-
Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013
... końca 2014 r., ... pracy u pracodawcy, który tego urlopu udzielił, w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. Ustawa wprowadza także inny niż dotychczas wymiar urlopu macierzyńskiego, jaki można wykorzystać przed przewidywaną datą porodu (do 6 tygodni). Przydatne linki: - Ustawa z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy ...
-
Ewidencja czasu pracy 2014
... Przydatne linki: - Kodeks Pracy - Dni wolne od pracy - Kalendarz przedsiębiorcy Wszystkie te dane służą do prawidłowego naliczenia i wypłacenia pracownikowi należnego wynagrodzenia. Niedopełnienie lub niewłaściwe wypełnianie obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy jest zagrożone karami zapisanymi w Kodeksie Pracy. Ewidencja czasu pracy musi być ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... w Kijowie dnia 28 marca 2008 roku, podpisanego w Warszawie dnia 17 grudnia 2014 roku. Celem zmiany Umowy jest wprowadzenie do niej nowych rozwiązań, ... 17. Nowelizacja ustawy – Kodeks pracy. W dniu 5 sierpnia 2015 roku została także podpisana przez Prezydenta RP ustawa z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych ...
-
Kodeks wyborczy znowelizowany
... r. – Kodeks wyborczy. 10 lutego 2014 roku Prezydent RP podpisał także ustawę z dnia 24 stycznia 2014 roku o zmianie ustawy Kodeks pracy. 11 lutego 2014 roku Prezydent RP Bronisław Komorowski podpisał ustawę z dnia 24 stycznia 2014 roku o zmianie ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oraz niektórych innych ustaw. 12 lutego 2014 ...
-
Urlop wychowawczy w 2014
... Pracy. Dotyczą one między innymi czasu, w którym oboje rodzice będą mogli wykorzystać urlop wychowawczy - od października 2013 można z niego korzystać do momentu ukończenia przez dziecko pięciu lat. 1 października 2013 roku weszła w życie nowelizacja ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
... objąć także pracownicę przebywającą na urlopie macierzyńskim. Przydatne linki: - Kodeks pracy Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim Urlop macierzyński jest okresem, w którym ... pracy w trakcie roku kalendarzowego. Przykład: Pracownica korzysta z urlopu macierzyńskiego do 8.1.2014 r. Po zakończeniu tego urlopu, od 9.1.2014 r. zamierza korzystać z ...
-
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy
... stażu pracy). Zmiana w zakresie długości okresów wypowiedzenia dla umów zawartych na czas określony nie jest zaskoczeniem, o potrzebie jej wprowadzenia wiadomo było już od 2014 ... i stanowi odmienne traktowanie pracowników w zatrudnieniu. Przydatne linki: - Kodeks pracy Nowelizacja Kodeksu pracy ograniczy swobodę pracodawców w stosowaniu umów ...
-
Wymiar czasu pracy w 2014 r.
... od pracy - Kodeks pracy Wymiar czasu pracy 2014 obliczamy mnożąc 40 godzin przez 52 (liczba tygodni w roku), dodając do tego 8 godz. razy jeden dzień (pozostały do końca okresu rozliczeniowego poniedziałek-piątek) i odejmując iloczyn 8 godzin i 11 wspomnianych dni świątecznych. W efekcie otrzymujemy 2.000 godzin czyli 250 dni pracy w "pełnoetatowym ...
-
Umowa o pracę: dzień rozpoczęcia pracy może przypadać w dniu wolnym
... pracy, jak i w tym wolnym od pracy (niedziela, święto, dzień wolny od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy). Termin rozpoczęcia pracy nie powinien być zatem utożsamiany z dniem, w którym pracownik faktycznie przystąpi do wykonywania pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Do ZUS w ciągu 7 dni od powstania stosunku pracy ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany III 2014
... dotyczących prawa pracy, przekazywania danych do Narodowego Banku Polskiego i odpowiedzialności zawodowej rzeczoznawców, które weszły w życie w marcu 2014 r., jak również wybrane orzecznictwo Sądu Najwyższego. PRAWO PRACY 4 marca 2014 r. weszła w życie ustawa z dnia 24 stycznia 2014 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 208 ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2014 roku cz.IV
... naszej kancelarii zajmuje ustawa z dnia 24 stycznia 2014 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 208), która weszła w życie 4 marca 2014 r. Nowelizacja dostosowała przepisy do zmian na polskim rynku pracy w związku z coraz częstszym świadczeniem pracy na rzecz zagranicznych pracodawców oraz świadczeniem usług transgranicznych ...
-
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe 2014
... . Jak stanowi Kodeks Pracy, czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Po wyliczeniu według podanego powyżej algorytmu, jednomiesięczne okresy rozliczeniowe w roku 2014 będą miały następujące wymiary godzinowe: styczeń 2014: (40 godz ...
-
Rozwiązanie układu zbiorowego pracy
... pracy stały na stanowisku, że w przypadku, gdy zapis kodeksowy został przeniesiony wprost do układu zbiorowego pracy to powyższy zapis jest skuteczny i wiąże strony. W uzasadnieniu takiego stanowiska wskazywano, że wyrok Trybunału uchylił jedynie treść przepisu kodeksu pracy, a nie samych układów zbiorowych pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy ...
-
Dobrowolne odejście z pracy: odszkodowanie bez podatku dochodowego
... czerwca 1974 r. #8722; Kodeks pracy (Dz.U. z 2014 r., poz. 1502, ze zm.) ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... Kodeks pracy wprowadził pewne wyjątki, w których limity czasowe i ilościowe nie będą miały zastosowania. Dotyczy to umów zawieranych w celu: a) zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, b) wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym, c) w celu wykonywania pracy ...
-
Święto Zmarłych 2014 czyli mamy wolne za święto w sobotę
... Kodeks pracy nakazuje Zgodnie z artykułem 130 § 2 kodeksu pracy ,,Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin’’. Tym samym przepis ten jest dla pracowników podstawą do uzyskania dodatkowego dnia wolnego w przypadku, gdy w danym roku święto przypada w sobotę. W 2014 ...
-
Wymiar czasu pracy w 2015 r.
... rozpieszczał pracowników świętami. Wymiar czasu pracy w 2015 roku będzie większy niż w roku 2014 o 2 dni robocze, a to za sprawą dni świątecznych, ustawowo wolnych od pracy, ale przypadających w niedziele. W 2015 roku do przepracowania będą 252 dni. Jak wskazuje Kodeks pracy, wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym wyznacza się ...
-
Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT
... wymienionych kategorii odszkodowań. (…) Zgodnie z art. 183a § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r., poz. 1502 ze zm.), pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych ...
-
Rynek pracy: minimalna stawka godzinowa zaszkodzi pracownikom?
... Kodeks cywilny - Kodeks pracy Propozycja wprowadzenia stawki godzinowej może spowodować, że na części lokalnych rynków pracy ubędzie wiele miejsc pracy ...
-
Wozisz pracowników do pracy? Zapłacisz od nich podatek
... który w wyroku z dnia 8 lipca 2014 r. sygn. akt K 7/13, stwierdził, że za przychód pracownika z ... pracy nie nakładają na pracodawcę obowiązku zrekompensowania pracownikowi wydatków, tak jak ma to miejsce w przypadku podróży służbowej zgodnie z art. 775 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r., poz. 1666).Wykonywania pracy ...
-
Przejęcie zakładu pracy: PIT-4R i PIT-11 w podatku dochodowym
... Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. Artykuł ten przyjmuje konstrukcję automatycznego wejścia w stosunek pracy po stronie jednego zakładu pracy ...
-
Przeciętne wynagrodzenie w 2014
... 2014 prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej zostało określone w ... chorobowe 2,45 procent i wypadkowe to 1,93 procent podstawy wymiaru składki. Przydatne linki: - Kodeks Pracy - Kalendarz przedsiębiorcy Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto definiuje również maksymalną podstaw składek na ubezpieczenia ...
-
Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe
... pracy nawiązany na podstawie umowy na czas określony został rozwiązany przed upływem 24 miesięcy od zawarcia pierwszej umowy terminowej i zatrudnienie nie byłoby kontynuowane, pracodawca powinien wydać świadectwo pracy w dniu definitywnego ustania zatrudnienia. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy ...
-
Wynagrodzenie pracownika a nierównomierny rozkład czasu pracy
... pracy na dotychczas nieznaną skalę. Zakładając, że pracodawca wprowadzi przedłużony okres od września 2013 r. do końca sierpnia 2014 r. ma w jego ramach do zaplanowania 1992 godziny. Może je dowolnie rozłożyć w ramach najbliższych 12 miesięcy, planując intensyfikację pracy ... koszty. Przykład: Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kalkulator płac ( ...
-
Atmosfera w pracy: czy szykany i mobbing to chleb powszedni?
... Kodeks Pracy reguluje różnego typu niewłaściwe relacje w miejscu pracy jak: dyskryminacja (nierówne traktowanie), molestowanie, molestowanie seksualne (dyskryminacja ze względu na płeć), mobbing, naruszenie dóbr osobistych czy godności pracownika, naruszenie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy ...
-
Świadectwo pracy a umowy na czas określony
... Kodeks pracy Żądanie wydania świadectwa pracy Pracownik ma prawo do złożenia pisemnego wniosku o wydanie świadectwa pracy po zakończeniu każdej umowy o pracę na okres próbny, czas określony, na czas wykonania określonej pracy lub dotyczące łącznego okresu zatrudnienia przypadającego przed dniem zgłoszenia żądania wydania świadectwa pracy ...
-
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... linki: - Kodeks pracy - Wyszukiwarka ofert pracy 2. Zmiany w kodeksie pracy Dwie najważniejsze zmiany w kodeksie pracy, które realnie mogą wpłynąć na rynek pracy w 2015 roku ... nadal jest w Polsce duży Z badania przeprowadzonego przez Instytut Millward Brown w początkach 2014 roku wynika, że 83% Polaków myśli bądź myślało o emigracji. W najmłodszej ...
-
Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy?
... Pracy normach czasu pracy i wypoczynku. Przydatne linki: Kodeks pracy Rozwiązania te budziły początkowo obawy. Głośno na ten temat wypowiadały się związki zawodowe, zaś sami pracownicy sądzili się nie tylko, że pracy ...
-
Kodeks wyborczy znowelizowany
... w ustawie Kodeks wyborczy. W dniu 4 sierpnia 2014 roku Bronisław Komorowski podpisał także ustawę z dnia 11 lipca 2014 r. o zmianie ustawy – Kodeks ... 2014 roku Prezydent RP także podpisał również ustawę z dnia 11 lipca 2014 r. o zmianie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym oraz niektórych innych ustaw. Ustawa wychodzi naprzeciw potrzebom rynku pracy ...
-
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia znowelizowany
... 2014 r. Prezydent RP Bronisław Komorowski podpisał ustawę z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia. Nowelizacja ma na celu dostosowanie Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 3 czerwca 2014 ...
-
Odszkodowanie za wypadek przy pracy z podatkiem dochodowym?
... prawa, z wyjątkiem enumeratywnie wymienionych kategorii odszkodowań. Zainteresowany podaje, że wypłata odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy odbywa się na podstawie uregulowań zawartych w ustawie z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 2014 r., poz. 121 ze zm.). W myśl art. 444 § 1 ww. Kodeksu, w razie uszkodzenia ciała lub ...
-
Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich
... składka na ubezpieczenie chorobowe - analogicznie jak w przypadku pracowników, za ostatnie 12 miesięcy lub za pełny okres zatrudnienia. Przydatne linki: - Kodeks pracy Wysokość zasiłku macierzyńskiego wynosi 100 proc. obliczonego średniego wynagrodzenia podczas korzystania z urlopu macierzyńskiego (podstawowego i dodatkowego) oraz 60 procent na ...
-
Wtórny rynek nieruchomości – trendy 2014
... Nowe przepisy zaczęły obowiązywać wraz z 1 stycznia 2014 roku i postawiły przed rynkiem wtórnym i ... Prowadzą je osoby nieprzygotowane do tej pracy, nieznające realiów panujących w branży. Dla nich ... znajdują spełniają najwyższe standardy zawodowe, a ponadto stosują Kodeks Etyki Pośrednika w Obrocie Nieruchomościami i Zarządcy Nieruchomości – mówi ...
-
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?
... Praca.pl (2014), 65% ... Kodeks pracy, druk nr 2830, http://www.sejm.gov.pl/sejm8.nsf/PrzebiegProc.xsp?nr=2830 Smith D. (2015), Most People Have No Idea Whether They’re Paid Fairly Harvard Business Review, https://hbr.org/2015/10/most-people-have-no-idea-whether-theyre-paid-fairly Work Service (2019), Firmy i kandydaci nie odnajdują się na rynku pracy ...
-
Urlop macierzyński 2014
... Kodeks pracy W czasie urlopu macierzyńskiego (i rodzicielskiego) jest wypłacany zasiłek macierzyński. Jego podstawę dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo - gdy stosunek pracy ...