-
Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie etatu
... odpowiada 7 godzinom pracy. Po przeliczeniu na godziny wymiar urlopu pracownika wyniesie więc 84 godziny (12 dni x 7 godzin). Podstawa prawna: art. 154 § 1, § 2, art. 1542 § 2, § 3, art. 1551 § 1 pkt 1, art. 1552a § 1, art. 1553 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 15 ust. 2, art. 19 ust ...
-
Pracodawca musi współpracować z przedstawicielami pracowników
... art. 208 § 1 pkt 4 kp), ustalenia wykazu prac szczególnie zagrażających zdrowiu lub życiu, wykonywanych przez co najmniej dwie osoby, w celu zapewnienia asekuracji (art. 225 § 1 kp), konsultowania wszystkich działań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy (art. 23711a § 1 kp), powołania komisji bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Kiedy zasiłek macierzyński dla pracownicy na urlopie wychowawczym?
... prawna art. 180 § 1, art. 1831, art. 186 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 29 ust. 1 pkt 1, ust. 3 i ust. 5 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267). "Magazyn prawa pracy" interpretuje ...
-
Zaległy urlop: jak zmusić pracownika do jego wykorzystania?
... wypoczynkowego lub bezpodstawnie obniża wymiar tego urlopu, podlega karze grzywny (art. 282 pkt 2 kp). Czy pracownik może sam zdecydować o wykorzystaniu urlopu zaległego? ... właściwy do obecnego wymiaru jego czasu pracy, czyli dla pełnego wymiaru. Podstawa prawna: Ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz ...
-
Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy
... pracy w sposób szczególny traktują pracownice spodziewające się potomstwa. Pomimo że organizacja czasu pracy w firmie leży wyłącznie w gestii pracodawcy, nie ma on tu zupełnie wolnej ręki. Wprawdzie Kodeks pracy nie statuuje szczególnych zasad odnośnie czasu pracy przyszłych matek, jednak wprowadza w tej kwestii liczne zakazy. I tak, art ...
-
Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży a dodatkowe zatrudnienie
... r., Sąd Najwyższy I PKN 486/97, OSNP 1998/23/687) Podstawa prawna: art. 17 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267), art. 52 § 1 pkt 1, art. 177 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz ...
-
Pirackie programy w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
... Kodeks pracy precyzował, iż za „ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych” uznawane jest w szczególności: zakłócenie porządku i spokoju w zakładzie pracy, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawianie się do pracy w stanie po użyciu alkoholu lub spożywanie alkoholu w czasie pracy ...
-
Zmiana warunków zatrudnienia a ochrona związkowa
... . Podstawa prawna: art. 38 § 1, § 2, § 5, art. 42 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 26 pkt 1, art. 30 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2001 r. nr 79, poz. 854). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą ...
-
Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy
... prawna: art.36 § 1, art. 39 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 27 pkt 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz ...
-
Odpowiedzialność materialna pracownika a wysokość szkody
... to, że była spowodowana w sposób nieumyślny. Podstawa prawna: art. 100 § 1, § 2 pkt 4, art. 114, art. 115, art. 119, art. 122, art. 124 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV
... pracy”, ochronę przed dyskryminacją i stygmatyzacją w miejscu pracy. Sędziowie zwrócili również uwagę, że opracowany w 2007 r. przez Międzynarodową Organizację Pracy „ Kodeks postępowania wobec epidemii HIV/AIDS” nakazuje, aby pracodawcy stwarzali pracownikom dotkniętym HIV/AIDS możliwość pracy ...
-
Likwidacja gospodarstwa pomocniczego a badania lekarskie
... art. 229 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 87 ust. 1 pkt 1, art. 89 ust. 1, art. 100 ustawy z 27 sierpnia 2009 r. Przepisy wprowadzające ustawę o finansach publicznych (Dz.U. nr 157, poz. 1241, ze zm.). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Urlop pracownika niepełnosprawnego
... art. 154 K.p. z 20 dni do 30 dni albo z 26 dni do 36 dni. Zgodnie z art. 66 ustawy o rehabilitacji, w sprawach w niej nieuregulowanych stosuje się m.in. Kodeks pracy ...
-
Umowa o dzieło czy zlecenia na tłumaczenia?
... art. 627, art. 635, art. 636, art. 640, art. 644, art. 734, art. 746, art. 750 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93), art. 1 ust. 1 ustawy z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz.U. z 2006 r. nr 90, poz. 631), art. 22 ust. 9 pkt ...
-
Urlop szkoleniowy dla słuchacza studiów podyplomowych
... pracy dyplomowej i egzaminu dyplomowego, a pracę końcową i egzamin końcowy. Kodeks pracy wyraźnie zaś stanowi, że urlop szkoleniowy przysługuje na przygotowanie pracy ...
-
W upalne dni większe obowiązki pracodawcy
... takimi przepisami objęty (art. 1041 § 1 pkt 8 K.p.). W pomieszczeniach pracy muszą panować określone ... Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe
... art. 1513 Kodeksu pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Podkreślmy, iż ustawodawca nie przewidział żadnych odstępstw od zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy wyrażonej w art. 129 § 1 Kodeksu pracy. Zarówno pracodawca jak i pracownik nie mają możliwości wyboru rodzaju rekompensaty za pracę w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy ...
-
Rodzina zastępcza a urlop wychowawczy
... r. Podstawa prawna: art. 186 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 72 ust. 1 i ust. 9 ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2009 r. nr 175, poz. 1362), § 1, § 2 ust. 1 pkt 1, § 3 ust. 1, ust. 2, ust. 3 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 16 ...
-
Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu
... to zmiany w zachowaniu młodocianego, można ewentualnie rozważyć wypowiedzenie mu umowy. Podstawa prawna: art. 194, art. 195, art. 196 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 6 ust. 1, § 9, § 11 pkt 2, § 12, § 14 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego ...
-
Praca na umowę zlecenie na urlopie macierzyńskim
... dopuszczenia pracownicy do pełnienia dyżurów medycznych w szpitalu. Podstawa prawna: art. 180 § 1, art. 281 pkt 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?
... . Zgodnie z art. 21 Traktatu o Funkcjonowaniu ... niż wskazany w pkt 2–4 ... pracy - Kodeks pracy Najczęściej spotykane jest zezwolenie Typ A. Dotyczy ono cudzoziemca wykonującego pracę na podstawie umowy z podmiotem, którego siedziba znajduje się na terenie RP. Dla uzyskania tego typu dokumentu, pracodawca musi, co do zasady, wykonać tzw. test rynku pracy ...
-
Wizerunek pracownika w materiałach marketingowych firmy
... Art. 22 § 1 Kodeksu pracy jasno określa katalog danych osobowych, których podania może żądać pracodawca od pracownika. Ten sam przepis wskazuje także, że w zakresie nieuregulowanym w ramach tego artykułu, należy stosować przepisy o ochronie danych osobowych. Ponieważ Kodeks pracy ... na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 5) ustawy o ochronie danych osobowych ...
-
Podwójne akta osobowe pracowników
... . Podstawa prawna: art. 94 pkt 9a ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 6 ust. 1, ust. 2, ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia ...
-
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... pracy, skrócić okresu wypowiedzenia jaki obowiązuje zgodnie z przepisami, zabrać pracownikowi prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach, przedłużyć trzeciej umowy na czas określony. Takie aneksy są nieważne z mocy prawa, pomimo że strony zawarły takie porozumienie w formie aneksu. Przydatne linki: Kodeks pracy ...
-
Dystrybucja towarów w e-handlu
... szerzej niżej w pkt. 6) Zgodnie z art. 544 Kc, ... pracy kierowców, przepisów ... określonych w art. 33 (koszty dodatkowych), art. 34 ust. 2 (bezpośrednie koszty zwrotu rzeczy) i art ... Kodeks cywilny. Komentarz. Wyd. 8, Warszawa 2017, Legalis, komentarz do art. 544, nb. 2. red. dr hab. K. Osajda, Kodeks cywilny. Komentarz, 2017, Legalis, komentarz do art ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia na podstawie wyroku sądu karnego
... z treścią art. 34 § 1a pkt 4 Kodeksu ... art. 59 KKW, Sąd powinien pouczyć i zobowiązać pracodawcę do złożenia wyjaśnień, jeśli nie będzie możliwe dokonanie potrącenia. Z kolei pracodawca w przypadku, gdy nie ma możliwości realizacji potrącenia w wysokości 10% wynagrodzenia za pracę, powinien o tym fakcie poinformować sąd. Podstawa prawna: Kodeks Pracy ...
-
Lista płac pracowników
... pracy Przydatne linki: - Lista płac - interaktywny formularz - Kodeks pracy - Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne - Rozporządzenie Ministra Pracy ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... art. 734 i art. 750 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. (Dz. U. z 2016 r. poz. 380 i 585). Zgodnie z obowiązującymi przepisami kwota za jedną godzinę pracy nie może być niższa niż 13 złotych brutto. Istotne jest to, aby w przypadku umów, o których mowa w art. 734 i art ... pracę oraz niektórych innych ustaw - Kodeks cywilny Wyjściem ... mowa w ust. 1 pkt 1,( ...
-
Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński
... Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich, wzoru zaświadczenia lekarskiego i zaświadczenia lekarskiego wydanego w wyniku kontroli lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. nr 65, poz. 741 ze zm), art. 92 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ...
-
Odszkodowanie wolne od PIT, odsetki opodatkowane
... art. 21 ust. 1 pkt 3, 3a oraz 3b ww. ustawy wolne od podatku dochodowego są: 1) otrzymane odszkodowania, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, z wyjątkiem: a. określonych w prawie pracy ...