-
Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca
Kodeks pracy przewiduje, że w umowie o pracę pracownika niepełnoetatowego trzeba zapisać limit godzin ponadwymiarowych, od którego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe. Przepisy nie wskazują jednak szczegółowo, jak należy to zrobić. Sytuacja komplikuje się jeszcze po zmianie sposobu liczenia czasu pracy ... 3/4, czy ...
-
Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?
... pracy i płacy. Jak wynika z zapisów Kodeksu pracy, w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa ... pracy. Źródło: Ustawa z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy ...
-
Urlop macierzyński 2013
... i mamy pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowa o dzieło czy umowa-zlecenie (nawet tych długoterminowych), czyli formach popularnie określanych jako tzw. "umowy śmieciowe". Kwestie urlopu macierzyńskiego (oraz ojcowskiego) reguluje Kodeks pracy, a w szczególności jego Dział ósmy, dotyczący uprawnień pracowników związanych ...
-
Zakaz konkurencji: odszkodowanie a podatek dochodowy
... ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji. Odszkodowanie takie może być wypłacane w miesięcznych ratach. Co ważne, umowa o zakazie konkurencji musi ... mocy prawa w przypadku uzyskania przychodu ze stosunku pracy i to bez względu na to, czy stosunek pracy wciąż trwa czy już ustał. Płatnik nie będzie ...
-
Prezes zarządu nie zapłaci podatku od firmowego samochodu
... pracy, w szczególności dotyczące innych nieodpłatnych świadczeń należy rozpatrywać w kontekście przepisów obowiązujących pracowników, określających m.in. zasady użytkowania i dbania o powierzone pracownikom mienie. Jak bowiem wynika z dyspozycji art. 124 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... pracy zawodowej z obowiązkami matki czy ojca byłoby niezwykle trudne, gdyby nie szerokie uprawnienia gwarantowane przez przepisy prawa pracy ... Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy ... pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Przydatne linki: Kodeks pracy Rozwiązanie przez pracodawcę umowy ...
-
Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi
... pracy czy jego zakończenia. Nie ma zatem znaczenia, z jakiej przyczyny pracownik zakończył umowę z poprzednim szefem. Bez znaczenia pozostają również przerwy (i ich długość) w zatrudnieniu. Jeśli ktoś raz był pracownikiem, wlicza mu się to w jego „ogólną” historię zatrudnienia. Pierwsza umowa ...
-
Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach
... rejestracyjny, pojemność silnika. Dla celów dowodowych umowa powinna zawierać zasady refundacji wydatków (ryczałt czy kilometrówka), wysokość stawki za kilometr, limit ... służbowej. Kodeks pracy nakazuje, aby pracownikowi oddelegowanemu w podróż służbową wypłacono należności na pokrycie kosztów z tą podróżą związanych (art. 775 § 1 Kodeksu pracy). ...
Tematy: ryczałt na samochód, składki na ubezpieczenie społeczne, używanie prywatnego samochodu pracownika do celów, podatek dochodowy od osób fizycznych, rozliczenie ryczałtu samochodowego, ryczałt samochodowy, przychód pracownika, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku
... Kodeks pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141 ze zm.; dalej: k.p.), w art. 94 pkt 9a i 9b nakłada na pracodawców obowiązek prowadzenia i przechowywania dokumentacji dotyczącej stosunku pracy ... którym ustał stosunek pracy lub zakończyła się umowa zlecenia dla ... mu weryfikacji jego zawartości czy pouczeniu o skróconym okresie przechowywania dokumentacji ...
-
Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?
... Dodatkowo umowa ta powinna określać sposoby realizacji praw kandydatów do pracy opisanych w rozdziale III RODO, jak i zobowiązać podmiot przetwarzający do stosowania odpowiednich zabezpieczeń na podstawie przeprowadzonej analizy ryzyka oraz świadczenia pomocy w zakresie zgłaszania incydentów bezpieczeństwa, zawiadamiania osób fizycznych czy pomocy ...
-
Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa?
... pracy między dwóch pracodawców w stosunku 50:50, zostanie pozbawiony możliwości obniżenia etatu. Kodeks pracy ustanawia bowiem limit obniżenia wymiaru czasu pracy do połowy etatu. Zatem nawet jeśli w wyniku podziału stosunku pracy ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... czy będą w stanie spełnić wszystkie warunki. Chodzi nie tylko o aspekty związane z organizacją pracy, ale i rozliczeniowo-kadrowe, w tym podatkowe. I. Dedykowana ustawa i Kodeks pracy ... art. 29 Kodeksu pracy, umowa o pracę określa warunki pracy, m.in.: rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania, a także wymiar czasu pracy – a ten ulegnie zmianie ...
-
Plan urlopów na 2012 rok
... planować urlopy (po ostatniej zmianie w Kodeksie pracy, dotyczącej terminu udzielania zaległego urlopu). Czy trzeba mieć plan i czy to się opłaca? Plan urlopów musi tworzyć ... na sierpień urlop, ale z końcem czerwca ma mu się rozwiązać umowa, pracodawca może nakazać mu wykorzystanie urlopu w okresie wypowiedzenia. Podstawa prawna: art. 153, art ...
-
Kadry i płace: 5 najważniejszych zmian 2016
... w życie zmian w przepisach, zawrze zbyt długą umowę na czas określony, umowa ta przekształci się w umowę na czas nieokreślony. Limit 33 ... i rozliczać jedno świadczenie (niektórzy w rozliczeniu na dni, inni w godzinowym). Przydatne linki: Kodeks pracy Odprowadzanie składek dla osób, które mają więcej niż jedną umowę cywilno-prawną. Jeśli w 2016 ...
-
Świadczenie urlopowe nie dla każdego
Umowa o pracę to duże ... w Warszawie z dnia 21 luty 2007 r. o sygn. akt VII P 3143/2006). Przydatne linki: Kodeks pracy Po drugie, aby świadczenie mogło być wypłacone, pracownik musi pójść ... od pracownika wracającego z urlopu faktury za pobyt na wczasach czy, aby kopiował zaświadczenia o dochodach. Wysokość świadczenia urlopowego wypłacanego pracownikom ...
-
Umowy terminowe - wady i zalety
... Kodeks pracy przewiduje kilka rodzajów umów o pracę o charakterze czasowym. Pracodawca ma do wyboru umowę na okres próbny, na czas określony, na czas wykonania określonej pracy oraz na zastępstwo. Przepisy prawa pracy ...
-
Dystrybucja towarów w e-handlu
... czy roszczenia przez klientów. Umowa ... Czy w kraju, czy za granicą? jaki sposób dystrybucji byłby odpowiedni? Czy transport we własnym zakresie, czy zawarcie umowy z przewoźnikiem, czy spedytorem? kontrola prawidłowości wykonania przewozu towarów – czy zostały one prawidłowo dostarczone do kontrahenta? -- E. Gniewek, P. Machnikowski (red.), Kodeks ...
-
Zasady obliczania terminów wobec kontrahentów
... pracy, za ostatni dzień terminu uważa się następny dzień po dniu lub dniach wolnych od pracy. Kodeks cywilny traktuje natomiast sobotę tak samo, jak dni niebędące dniami ustawowo wolnymi od pracy ...
-
Odszkodowanie z polisy OC za śmierć męża w podatku dochodowym
... poz. 1844). Wnioskodawczyni zadała pytanie, czy otrzymane odszkodowanie z ubezpieczalni jest ... pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2018, poz. 108, z późn. zm.), z wyjątkiem: a. określonych w prawie pracy ... ustawy, umowa ...
-
Testament przedsiębiorcy, czyli jak zadysponować firmą na wypadek śmierci
... złożono oświadczenie. Kodeks cywilny przewiduje też ... umowa spółki, pod warunkiem bezskuteczności tego ograniczenia lub wyłączenia, musi wskazywać warunki spłaty spadkobierców. Brak zasad wyłączenia lub ograniczenia spowoduje, że udziały podlegać będą dziedziczeniu według prawa spadkowego. Należy sprawdzić też, czy ... świetle Kodeksu pracy zakład pracy ...
-
Ubezpieczenie cywilne zarządu to przychód podatkowy
... czy składka opłacona ... ustawy Kodeks ... umowa. Jest ona bowiem odstępstwem od ogólnej zasady pokrywania kosztów ubezpieczenia przez podmiot, którego interesów umowa dotyczy. Stosownie do art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce
... , że umowa trwała niecałe 3 miesiące, Pana Zbigniewa obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia, ponieważ jego całkowity staż pracy u tego pracodawcy jest dłuższy niż 3 lata. Przydatne linki: Kodeks pracy Dopuszczalność wypowiedzenia i odpowiedni tryb Zanim jednak pracodawca zacznie obliczać okres wypowiedzenia, powinien sprawdzić czy umowa może ...
-
Zakup nieruchomości od komornika po zmianach w 2012 r.
... Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. nr 43, poz. 296 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Deregulacja zawodu pośrednika i jej skutki
... stowarzyszeń, wymaga to intensywnej pracy oraz umiejętności sprawdzenia, czy rzeczywiście mamy do czynienia ... stanowi, iż zakres czynności pośrednictwa w obrocie nieruchomościami określa umowa pośrednictwa. Należy traktować ją jako źródło praw ... umownych, okresu obowiązywania umowy czy klauzuli wyłączności. Jak pokazuje Kodeks cywilny, ustalony przez ...
-
Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania
... pracy, mogą mieć trzy z nich (źródło: "Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych", Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2007): umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowa agencyjna. W ramach wymienionych umów można zatrudniać zarówno kadrę menedżerską zarządzającą w imieniu pracodawcy zakładem pracy ... jak np. likwidatorów czy zarządców komisarycznych przedsiębiorstw ...
-
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... tym trybie, obowiązkowo z podaniem tej przyczyny. Umowa zostaje rozwiązana w momencie dostarczenia ... pracy za okres 2 tygodni. Dodatkowo kodeks pracy zrównuje skutki rozwiązania umowy w tym trybie z rozwiązaniem umowy za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę. Oznacza to, iż pracownik ma prawo do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych czy ...
-
Niedozwolone klauzule umowne w Polsce i Europie
... zmianie nazwiska, miejsca pracy, sytuacji finansowej”. Przydatne linki: - Kodeks cywilny Powód ustalił, że ING ... (zwana dalej umową), która została zawarta z kontrahentem4. Umowa sprzedaży nieruchomości została zawarta między stronami w dniu ... ekonomiczny wpływ w świetle kwoty danej transakcji, czy też należy brać pod uwagę jedynie skutki takiego ...
-
Aneks do umowy na czas określony
... ) między tymi samymi stronami stosunku pracy (po których 3. umowa musi być umową na czas ... umowa na czas nieokreślony - np. za wypowiedzeniem dokonanym przez jedną ze stron. Wnioski z wyroku SN z 10 października 2002 r., I PKN 546/01, PiZS 2003/5/37. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
Zatrudnienie małżonka w swojej firmie
... czy zawarta zostanie umowa o pracę. Wyjaśnienia natomiast wymagają skutki, jakie wywołuje taka umowa bądź jej brak. Czy można zawrzeć umowę o pracę z małżonkiem? Przepisy prawa pracy nie zabraniają zawierania umów o pracę pomiędzy małżonkami. Niezależnie od tego, analizując orzecznictwo w tym zakresie, można wnioskować, iż umowa ...
-
Sukcesja w firmie przeciwdziała kłopotom
... inaczej w zależności od tego, czy przedsiębiorca prowadzi mikrobiznes, jest wspólnikiem spółki ... w prawa i obowiązki wynikające ze stosunków pracy spadkodawcy z pracownikami. W celu ... Kodeks spółek handlowych Zapis w umowie spółki jawnej lub uchwała Dalsze prowadzenie spółki jawnej pomimo śmierci wspólnika jest możliwe, jeżeli przewiduje to umowa ...
-
Rozliczenie podatku od umowy o dzieło
... pracy. Często pojawia się pytanie, czy jeżeli w poprzednim roku podatkowym zatrudniało się pracowników na podstawie umowy o dzieło, należy wystawić dla nich informacje podatkowe PIT-11. Co powinna zawierać umowa ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... Kodeks cywilny, w związku z art. 300 KP. Za datę powstania niezdolności do pracy ...
-
Indywidualne Konto Emerytalne - poradnik
... opisane poniżej kwestie. Wypłata środków z IKE Konsument powinien sprawdzić, czy umowa prawidłowo określa przesłanki i termin dokonania wypłaty środków z IKE. ... Pracy i Polityki Społecznej z 9 grudnia 2011 roku w sprawie wysokości kwoty wpłat na indywidualne konto emerytalne w roku 2012 (M.P. Nr 113, poz. 1149) Ustawa z 23 kwietnia 1964 roku kodeks ...
-
Zmiana warunków wynagrodzenia przez pracodawcę
... Kodeks pracy”), ponieważ są to dwie różne instytucje prawa pracy. Należy wskazać, że zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, wypowiedzenie zmieniające, zwane także wypowiedzeniem warunków pracy i płacy jest całkowicie zależne od woli pracodawcy i polega na zmianie podstawowych warunków pracy (np. dotychczasowego stanowiska, czy ...
-
Koordynator w projektach badawczych Horyzont 2020
... terminowym dostarczaniu rezultatów czy raportach. Koordynator, wybierając pomocnika, powinien kierować się jego doświadczeniem w pracy w międzynarodowym i międzykulturowym ... środków przez KE na realizację konkretnego projektu jest Umowa Grantowa (GA – Grant Agreement). Kodeks praw i obowiązków zawarty w umowie dotyczy obu stron: zarówno Komisji ...