-
Nadzór budowlany: jaka umowa cywilnoprawna?
... starannego działania. Pytanie: Czy nadzór budowlany przez inspektora nadzoru ... . Zdaniem SN: Umowa o dzieło ma materialny ... Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93), art. 25, art. 80, art. 81 ustawy z 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane (tekst jednolity: Dz. U. z 2006 r. nr 156, poz. 1118, ze zm.). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Umowa najmu nieruchomości: praca zamiast czynszu
... świadczenie (najemca wykona określone pracy na rzecz wynajmującego). Po wykonaniu świadczenia zaległy czynsz zostanie wygaszony. Powstała wątpliwość czy takie działanie spowoduje ... oznaczona w świadczeniach innego rodzaju niż pieniądze. W myśl art. 453 ustawy Kodeks cywilny, jeżeli dłużnik w celu zwolnienia się z zobowiązania spełnia za zgodą ...
-
Umowa najmu komercyjnego: koszty eksploatacyjne
... czy stopień zużycia przez najemcę w danym okresie rozliczeniowym na przykład energii elektrycznej. Niemożliwym jest zatem przyjęcie systemu uiszczania opłat eksploatacyjnych z góry. Również przyjęcie miesięcznego rozliczenia przy płatności z dołu nie stanowi optymalnego rozwiązania, bowiem nakład pracy ... , że zazwyczaj umowa najmu powierzchni ...
-
Hotel dla koni rozliczany jak umowa najmu?
... z jednej strony wymaga niewielkiego nakładu pracy, z drugiej zaś zapewnia ... każdym właścicielem zostanie zawarta umowa cywilnoprawna, która będzie zawierać następujące warunki: ... przychody pośrednio związane z działalnością rolniczą, czy też powstające przy okazji ... § 1 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (t.j. Dz. U. z 2016 r., ...
-
Umowa zlecenie dla kierowcy a dieta
... Umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną, zawieraną na podstawie przepisów art. 734-751 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93, ze zm.), dalej: kc. Nie dotyczą jej zatem rygory prawa pracy ... świadczeń w umowie zawartej ze zleceniobiorcą. Czy wiesz jak rozliczać podatki dochodowe? Odpowiedź znajdziesz w poradniku ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... innych ustaw - Kodeks ... pracy ( tak jak w przypadku osób zatrudnionych na etacie), tychże osób pozostawia pole do nadużyć a zrównanie w tym wymaganiu podmiotów gospodarczych świadczących usługi z osobami zatrudnionymi na zlecenie jest ingerencją w wolność gospodarczą. Rozliczanie się z czasu jaki poświęcam na porady udzielone przez telefon czy ...
-
Umowa o roboty budowlane: prawa i obowiązki stron
... § 6 omawianego artykułu, postanowienia te byłyby nieważne. O ile umowa nie stanowi inaczej, inwestor ma obowiązek na ... obowiązki istnieją bez względu na to, czy strony powołały się na nie w treści umowy, czy też nie. W związku z ... (m.in. techniczno-budowlanymi) oraz przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. Koordynowanie realizacji zadań ...
-
Jakie ceny w umowach - brutto czy netto?
... obliczać ją sam, bez względu na to, czy przy cenie towaru umieszczono ogólnikową informację - cena netto, cena ... Kodeks cywilny (Dz. U. nr 16, poz. 93 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Czy zakup mieszkania z najemcą musi oznaczać kłopot? Niekoniecznie
... spotykam się z nim podczas pracy w ramach projektu Mzuri CFI ... czy istnieją poważne wady lokalu, a także czy miały miejsce ulepszenia dokonane przez najemcę” - radzi Magdalena Markiewicz, ekspert portalu NieruchomosciSzybko.pl. Rzetelnemu najemcy niełatwo wypowiedzieć umowę … Kodeks ... czynszu wynosi 3 miesiące, o ile umowa najmu nie przewiduje dłuższego ...
-
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
... pracy w wysokości takiej jak przy bezprawnym wypowiedzeniu definitywnym, jeżeli został do pracy przywrócony i pracę tę podjął. W przypadku gdy nieprawidłowość wypowiedzenia warunków pracy lub płacy polega na zastosowaniu krótszego okresu wypowiedzenia niż przewiduje kodeks ...
-
Umowa zlecenie z więźniem: jakie koszty uzyskania przychodu?
... Kodeks karny wykonawczy (Dz. U. z 2018 r., poz. 652) oraz rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 9 lutego 2004 r. w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania skazanych (Dz. U. Nr 27, poz. 242, z późn. zm.). Na podstawie art. 121 § 2 Kodeksu karnego wykonawczego skazanego zatrudnia się na podstawie skierowania do pracy ...
-
Umowa zlecenia wykonywana przez własnego pracownika
... tytułu umowy zlecenia w styczniu 2007 r. otrzymał 800 zł. Jednocześnie pozostaje z tą spółką w stosunku pracy od 1 kwietnia 2006 r. z miesięcznym wynagrodzeniem 2.500 zł. Jakim ... służbowych. Jakim ubezpieczeniom podlega ta osoba z tytułu zawartej umowy zlecenia i czy do podstawy wymiaru składek należy wliczyć przysługujący jej na podstawie ...
-
Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?
... pracy (kryteria doboru) chyba, że jest oczywista lub znana pracownikowi (art. 30 § 4 k.p.) wyrok SN z dnia 10 września 2013 roku, sygn. akt I PK 61/13). Przydatne linki: Kodeks pracy Niezależnie od przyjętego trybu rozwiązania umowy o pracę tj. czy zakończenie zatrudnienia nastąpi na mocy porozumienia stron, czy ...
-
Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia
... godzin pracy. I to niezależnie od tego, czy prowadzącą oni działalność gospodarczą, czy też nie ... Kodeks cywilny - Ustawa z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Cel Ustawy Celem Ustawy, jak wskazuje Ministerstwo Pracy ... i samozatrudnionych) w przypadku, gdy dana umowa nosi znamiona stosunku pracy. Proces ten odbywa ...
-
Umowa o pracę czy własna działalność?
... podejmujemy, ale również - a tak naprawdę przede wszystkim - zasad prawnych i podatkowych, na jakich nasza praca się odbywa. Współczesne kodeksy pracy, wśród których polski kodeks nie jest wyjątkiem, są wynikiem zaszłości historycznych i socjalizującego podejścia ich autorów do tematu gospodarki oraz zatrudnienia w ogóle. Słabo również ...
-
Własny biznes: jednoosobowa działalność gospodarcza czy spółka?
... pracy i najczęściej przynosi zabezpieczenie materialne. Może ją założyć i prowadzić niemal każdy. Do wyboru jest kilka opcji: w zależności czy chcemy założyć firmę jednoosobową, czy ... zyskami. Spółka cywilna działa w oparciu o Kodeks Cywilny i można ją ... z innymi całym swoim majątkiem osobistym. Umowa, podobnie jak w przypadku spółki cywilnej, nie ...
-
Ustawa deregulacyjna a umowa pośrednictwa
... natomiast ze strony środowisk zawodowych, stowarzyszeń, wymaga to intensywnej pracy oraz umiejętności sprawdzenia, czy rzeczywiście mamy do czynienia z fachowcem. Tak ... linki: - Ustawa z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami - Kodeks cywilny Umowa pośrednictwa w obrocie nieruchomościami jest umową starannego działania. Oznacza to, iż ...
-
Umowa dożywocia bez podatku dochodowego
... 908 § 1 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964r. - Kodeks cywilny, w wykonaniu której ... Wnioskodawczyni zadała pytanie, czy od zawartej umowy ... są: 1. stosunek służbowy, stosunek pracy; w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w ... w ogóle nie przewiduje umowa o dożywocie. (...)”. W kwestii określenia przychodu z odpłatnego zbycia nieruchomości w myśl ...
-
Umowa w trybie ofertowym
... elektronicznej (e-mail) czy innych podobnych środków ... wiąże umowa o treści określonej w ofercie, lecz ... Kodeks cywilny (Dz. U. nr 16, poz. 93 ze zm.). Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Umowa zwolnienia z długu
... Kodeks cywilny (Dz. U. nr 16, poz. 93 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Spółka cywilna czy jawna?
... umowa ... ) czy problem ... Kodeks cywilny (Dz. U. nr 16, poz. 93 ze zm.) Ustawa z dnia 15.09.2000 r. - Kodeks spółek handlowych (Dz. U. nr 94, poz. 1037 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę
... Umowa ta najbardziej chroni interes pracownika, a jej wypowiedzenie musi być nie tylko zgodne z prawem, ale i zasadne. Kodeks pracy przewiduje tu nawet konieczność podania w piśmie zawierającym wypowiedzenie jego przyczyny. Także wypowiedzenie warunków pracy lub płacy musi odpowiadać rygorom wypowiedzenia definitywnego. Jeśli w zakładzie pracy ...
-
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe
... Kodeks pracy przewiduje także inne sytuacje, kiedy umowy terminowe mogą być rozwiązane wcześniej. Pierwszą z nich jest ogłoszenie upadłości lub likwidacja zakładu pracy (art. 411§ 2 k.p) – stosuje się wtedy dwutygodniowe wypowiedzenie. Umowa ...
-
Brak pisemnej umowy o pracę
... Kodeks pracy określa, że umowę o pracę zawiera się na piśmie. Forma pisemna zastrzeżona została jako forma dla celów dowodowych, co oznacza, że jej niezachowanie nie skutkuje nieważnością samej umowy o pracę. Obecnie przepisy przewidują, że jeżeli umowa ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... pracy jest niezbędne do ustalenia liczby dni nieobecności pracownika w pracy z powodu choroby czy też wykorzystanym przez niego urlopie wypoczynkowym w danym roku kalendarzowym. Kwalifikacje i szkolenia Kodeks pracy nakłada także na pracodawcę obowiązek sprawdzenia czy ...
-
Przedłużenie umowy okresowej do dnia porodu
... umowa zawarta od 4 sierpnia 2010 r. Okazało się, że jest w ciąży i termin porodu przypada na 24 grudnia 2011. Czy przedłużając umowę do dnia porodu (do tego przecież obliguje mnie Kodeks Pracy ...
-
Koniec ustawy antykryzysowej a umowy na czas określony
... tego, czy 1 stycznia 2012 r. będzie obowiązywał art. 251 Kodeksu pracy w aktualnym ... umowa na czas nieokreślony. Podstawa prawna: art. 13, art. 34 ust. 2, art. 35 ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz.U. z 2009 r. nr 125, poz. 1035), art. 251 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
Odpowiedzialność cywilnoprawna pracodawcy za szkody wyrządzone pracownikom
... pracy. Jednocześnie kodeks pracy wprowadza ograniczenie wysokości takiego odszkodowania do wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu ale przez okres nie dłuższy niż 6 tygodni. Jednak w określonych przypadkach kiedy brak lub nieprawidłowe świadectwo pracy ...
-
Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?
... ich potrzebom wychodzi Kodeks pracy, który daje możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia. Skrócenie okresu wypowiedzenia może nastąpić tylko w przypadku, gdy strony łączyła umowa o pracę na ... umowy o pracę jest np. nieuzasadnione czy też narusza zasady wypowiadania umów, może dochodzić swych praw przed sądem pracy. Przy upadłości lub likwidacji Nieco ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości
... . Czy pracownicy, której umowa o pracę (zawarta na czas określony lub wykonywania określonej pracy) w świetle przepisów Kodeksu pracy (art. ... Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 675) zmieniono przepisy prawa pracy w szczególności dotyczące urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego. Przydatne linki: - Kodeks pracy ...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... stosunek pracy, opisany został w art. 155 Kodeksu pracy. Zgodnie z jego zapisami przy obliczaniu wymiaru urlopu, kiedy umowa ... . Przydatne linki: - Kodeks pracy - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia ... zmiennych z trzech ostatnich miesięcy, takich jak premie czy prowizje. Jeżeli pracownik wynagradzany jest dodatkowo ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia?
... najmniej 6 miesięcy 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata Kodeks pracy przewiduje ponadto także m.in. rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy ... zatem do umów terminowych, takich jak umowa na czas wykonania określonej pracy, umowa na czas określony krótszy niż sześć miesięcy, czy umowa na czas określony dłuższy niż sześć ...
-
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy wypowiedzenie?
... czy też działalność na rzecz podmiotów konkurencyjnych. Równie ważne jest to, że pracodawca nie jest zobligowany do podawania przyczyn wypowiedzenia stosunku pracy w przypadku umowy o pracę na okres próbny czy też terminowych umów. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks ... stwierdzone prawomocnym wyrokiem), jego umowa może zostać dyscyplinarnie ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu szkoleniowego
... kodeks pracy nie przewiduje takiej możliwości. Natomiast żądanie, aby pracownik w czasie korzystania z urlopu szkoleniowego pozostawał w stałym kontakcie z pracodawcą kłóciłoby się z celem i istotą tego urlopu. Pytanie: Czy ...
-
Umowy terminowe po 1 stycznia 2012 r.
... nie przekroczyła 1 miesiąca. Działa w tym przypadku zasada automatyzmu, zgodnie z którą trzecia umowa na czas określony zawarta w takich warunkach przekształca się z mocy prawa, ... dniu 1 stycznia 2012 r. stosuje się art. 251 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. Przykład 1: Pracodawca zatrudnia pracownika od 1 października do 31 grudnia 2009 r. ...