-
Dni wolne od pracy w 2025 roku, czyli święta, urlopy wypoczynkowe i psiacierzyński
... Kodeks pracy to dopiero początek Zgodnie z Kodeksem pracy, każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma też prawo do urlopu wypoczynkowego. Jeśli staż pracy ...
-
Wymiar czasu pracy w 2014 r.
... Panny (piątek, 15 sierpnia), Wszystkich Świętych (sobota, 1 listopada), Narodowe Święto Niepodległości (wtorek, 11 listopada), pierwszy i drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia (czwartek i piątek, 25 i 26 grudnia). Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy: dni wolne od pracy - Kodeks pracy Wymiar czasu pracy 2014 obliczamy mnożąc 40 godzin przez 52 ...
-
Dni wolne od pracy: w 2015 kalendarz nie rozpieszcza
... , Boże Narodzenie - drugi dzień: sobota Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy: dni wolne od pracy W ramach świąt ustawowych, dni wolne będą przypadać z okazji Nowego Roku, Trzech Króli, Poniedziałku Wielkanocnego, Święta Pracy, Bożego Ciała, Święta Niepodległości, pierwszego dnia Bożego Narodzenia. Kodeks pracy stanowi, że każde święto występujące ...
-
Wymiar czasu pracy w 2015 r.
... pracy 8 godzin. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy: dni wolne od pracy - Kodeks pracy Jakie więc dni wolne od pracy w roku 2015 odlicza się od wymiaru czasu pracy? W roku 2015 będzie to 9 dni, czyli 1 stycznia (Nowy Rok, czwartek), 6 stycznia (Trzech Króli, wtorek), 6 kwietnia (Poniedziałek Wielkanocny, poniedziałek), 1 maja (Święto Pracy ...
-
Długi majowy weekend: jak liczyć czas pracy?
... pracy: 1 maja – Święto Państwowe (wcześniej oficjalnie, obecnie zwyczajowo zwane Świętem Pracy) i 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja. W 2010 r. 1 maja przypada w sobotę. Ma to swoje konsekwencje w postaci rozliczania czasu pracy. 1. Możliwość: pracodawca zapewnia dzień wolny od pracy Kodeks pracy ...
-
Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę
... w okresie rozliczeniowym dwóch dni wolnych od pracy w tygodniu (niedzieli oraz dnia wolnego wynikającego z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy). Dniem wolnym wynikającym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy może być dowolny (poza niedzielą) dzień tygodnia. Nie musi to być sobota. Pytanie: W naszej firmie obowiązuje pora ...
-
Jak 1 i 11 listopada wpływają na wymiar czasu pracy?
... pracy, który przypada w innym dniu niż niedziela. Ponieważ w listopadzie mamy dwa święta wypadające odpowiednio w niedzielę i środę wymiar czasu pracy zostaje obniżony jedynie za święto wypadające w środę. Pracownicy pełnoetatowi mają do przepracowania w listopadzie br. 160 godzin. Przydatne linki: Kodeks pracy ...
-
Ewidencja czasu pracy 2013
... Kodeks Pracy - Dni wolne od pracy - Kalendarz przedsiębiorcy Za niedopełnienie obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy lub nieprawidłowe wypełnianie dokumentu grożą pracodawcy sankcje przewidziane przez Kodeks Pracy. Prawidłowość sporządzania ewidencji czasu pracy oceniają inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy ...
-
Przedłużany czas pracy a system równoważny
... pracy w zakładzie pracy możliwe jest zarówno w ramach równoważnego systemu czasu pracy, jak i w ramach podstawowego systemu czasu pracy. Przepisy prawa pracy nie wprowadzają w tym przypadku żadnych ograniczeń. Podstawa prawna: art. 1043 § 1, art. 135, art. 150, art. 151 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury
... Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 94, art. 95 i art. 97 ust. 2 ustawy z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz.U. z 2011 r. nr 112, poz. 654). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Tydzień pracy przeciętnie pięciodniowy
... wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy jest stały - to tzw. wolna sobota. Należy podkreślić, że ... pracy występuje tu już po przekroczeniu wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym, nawet jeżeli w danym tygodniu nie doszło przeciętnie do pracy powyżej 40 godzin. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy ...
-
Wymiar czasu pracy i okresy rozliczeniowe w 2012 r.
... w każdym tygodniu. Najczęściej spotykanym dniem wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy jest sobota. Natomiast dniami ustawowo wolnymi od pracy są niedziele i święta, które zostały wymienione w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. nr 4, poz. 28 ze zm.). Są to ...
-
Ile godzin pracy w 2022 roku?
... Kodeks pracy. Zależy ona m.in. od tego, ile świąt wolnych od pracy nie wypada w niedzielę. W 2022 r. będzie dziewięć takich przypadków: 1 stycznia 2022 r. – Nowy Rok – sobota ... w firmie inFakt. Istnieje jednak możliwość wydłużenia czasu pracy zatrudnionym na niepełny etat. Dodatkowe godziny pracy nie mogą natomiast przekroczyć godzinowego wymiaru na ...
-
Praca w dni wolne
... pracy w obowiązującym pracownika systemie czasu pracy. (Stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej ze stycznia 2011 r., DPR-I-4102-3/11). Podstawa prawna: art. 151 § 1, art. 1513 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Praca przez 7 dni tygodnia a wolny weekend
... Kodeks pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
Dzień wolny za pracę w sobotę
... pracy. Natomiast drugiemu pracownikowi należy dodatkowo zapłacić za 2 godziny pracy nadliczbowej pomiędzy 8. a 10. godziną pracy. Jest to bowiem praca ponad obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy. Podstawa prawna: art. 151 § 1, art.1511 § 1 i § 2, art.1512, art.1513 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
Wyjazd integracyjny a dodatkowe dni wolne
... pracy w terminie innych dni pracy np. w kolejny poniedziałek i wtorek, tak, aby zgodnie z art. 147 kp liczba dni wolnych była nie mniejsza niż liczba niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z pięciodniowego tygodnia pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Ostateczny termin udzielenia dni wolnych ogranicza kodeks pracy ...
-
Za pracę w sobotę - dzień wolny
... Kodeks pracy w art. 1513 kp dopuszcza pracę w dniu wolnym dla pracownika, jeżeli wystąpią przesłanki uzasadniające wydanie przez pracodawcę polecenia pracy ...
-
Święto Zmarłych 2014 czyli mamy wolne za święto w sobotę
... pracy, pracownikom należy się dodatkowy dzień „urlopu”. Kodeks pracy nakazuje Zgodnie z artykułem 130 § 2 kodeksu pracy ,,Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy ... wszystkich. Jeśli w zakładzie pracy rozkład pięciu dni roboczych ustalony jest tak, że sobota nie jest dniem ...
-
Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę
... Kodeks pracy Choroba w wyznaczony dzień wolny Odpowiedź brzmi nie. Ponieważ pracownik miał ten dzień zaplanowany jako wolny, choroba pracownika nie może obniżyć wymiaru jego czasu pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika
... , jak i pracownik. Kodeks pracy rozróżnia dwa typy wypowiedzenia: z zachowaniem okresu wypowiedzenia, bez zachowania okresu wypowiedzenia. W pierwszym przypadku kwestia zakończenia stosunku pracy ... wypowiedzenia, zatem ostatnim dniem umowy w tym przypadku zawsze będzie sobota. Przykład 2. Pan Roman otrzymał od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę 12 ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... pracy. USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Nowelizacja na podstawie ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców. Wchodzi w życie w dniu 1 stycznia 2017 r. Zwolnienie małych przedsiębiorców zatrudniających mniej niż 50 osób z obowiązku tworzenia regulaminu pracy ...
-
Obliczanie terminów w postępowaniu administracyjnym
... pracy. Od wielu lat sobota przestała w praktyce być "dniem powszednim", a stała się dla większości pracowników dniem wolnym od pracy. Urzędy są w ten dzień zamknięte, w wielu miejscowościach w soboty zamknięte są poczty. W orzecznictwie sądów administracyjnych pojawiły się rozbieżności, czy sobota ...
-
Zasady obliczania terminów wobec kontrahentów
... pracy (Dz. U. z 1951 r. nr 4, poz. 28 ze zm.). Jeśli ostatni dzień terminu przypadnie na któryś z dni ustawowo wolnych od pracy, to automatycznie termin ulega przesunięciu na najbliższy dzień "nieświąteczny". Sobota nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy w rozumieniu art. 115 K.c. Dniami wolnymi od pracy ...
-
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 11 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy ...