kolejne zwolnienie lekarskie - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › K › kolejne zwolnienie lekarskie

Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego

... albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. Pytanie: Pracownica chorowała w okresie od 4 września 2012 r. do 7 września 2012 r. W listopadzie przedstawiła ponownie zwolnienie lekarskie na okres od 5 listopada 2012 r. do 12 listopada 2012 r. Czy należy na nowo ustalić podstawę chorobowego? Odpowiedź: Nie, nie należy ...

Tematy: podstawa zasiłku chorobowego, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie, niezdolność do pracy, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy
Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie

... do pracy (np. gdy pracownik przynosi często, ale z przerwami, różne zwolnienia lekarskie). W takim przypadku należy zasięgnąć opinii lekarza prowadzącego lub lekarza orzecznika ZUS. ... przed przerwą, trzeba się zwrócić do lekarza prowadzącego (jeśli to on wystawiał zwolnienie przed przerwą i po niej) albo do lekarza orzecznika ZUS. Jeżeli jest to ...

Tematy: zasiłek chorobowy, zwolnienie chorobowe, zwolnienie lekarskie, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, okres zasiłkowy
Zwolnienie lekarskie będzie wystawiane według nowych zasad?

... skróceniem czasu koniecznego na wypełnienie zaświadczenia lekarskiego przez wystawiających. Kolejne cele nowelizacji miałyby skutkować: zniesieniem obowiązku przesyłania do ... elektronicznej na którą płatnikom ZUS przekazywałby otrzymane zwolnienie lekarskie). W takiej sytuacji pracodawcy nieposiadający profilu otrzymywaliby wydruk zaświadczenia ...

Tematy: zaświadczenie lekarskie, niezdolność do pracy, zwolnienie lekarskie, czasowa niezdolność do pracy, ZUS, ZUS ZLA
Nakładające się zwolnienia lekarskie

... do ustalenia prawa i wypłaty zasiłku chorobowego jest zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby wystawione na formularzu ZUS ZLA. Pytanie: Pracownica otrzymała pierwsze zwolnienie lekarskie na dwa tygodnie (od 30 kwietnia do 8 maja). Następnie przedłożyła kolejne zwolnienie, obejmujące okres dwóch tygodni (od 12 do ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, ZUS ZLA, zasiłek chorobowy, zaświadczenie lekarskie
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę

... nad chorym dzieckiem, po czym ponownie udał się na zwolnienie lekarskie. W związku z tym, iż pomiędzy zwolnieniami lekarskimi pracownik wrócił do ... pracy po okresie zwolnienia na opiekę nad dziecko przynosząc kolejne zwolnienie lekarskie rozpoczął nowy okres zasiłkowy. W konsekwencji pracodawca nie ma możliwości rozwiązać z pracownikiem umowy o pracę ...

Tematy: zwolnienia lekarskie, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę, długotrwała choroba, niezdolność do pracy, ochrona stosunku pracy
Choroba pracownika a zwolnienie z pracy

... zwolnienie lekarskie z powodu choroby. Dodać w tym miejscu należy, iż powyższy przepis chroni pracownika przez cały okres, w którym pozostaje on na zwolnieniu. Nie jest zatem możliwe zwolnienie pracownika, który pojawił się w pracy tylko po to, aby np. dostarczyć kolejne zwolnienie ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę, choroba pracownika, zwolnienie bez wypowiedzenia
Świadczenia chorobowe na przełomie roku

... 38 lat, uprawniony do 33 dni wynagrodzenia chorobowego, 5 listopada dostarczył zaświadczenie od lekarza o niezdolności do pracy obejmujące okres 10 dni. Kolejne zwolnienie lekarskie wpłynęło do zakładu pracy w grudniu za okres od 23 grudnia do 8 stycznia. Pracownikowi zostało wypłacone wynagrodzenie chorobowe ze środków pracodawcy ...

Tematy: świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, chorobowe
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby

... po zakończeniu chorobowego? Czy następne zwolnienie lekarskie mogę oddać do zakładu pracy, czy do ZUS? Odpowiedź: Pracownikowi, któremu kończy się umowa o pracę w trakcie choroby, pracodawca musi sam przesłać świadectwo pracy. Z rozliczeniem z pracownikiem należy zaczekać do końca choroby. Kolejne zwolnienie lekarskie powinno być już dostarczone ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie
Rozwiązanie umowy a choroba pracownika

... czyli choroby. 2. Po chorobie pracodawca powinien ponownie zatrudnić pracownika W sytuacji opisanej w pytaniu pracownik posiada zwolnienie lekarskie do 20 czerwca 2009 r. Po tym okresie pracownik może uzyskać kolejne zwolnienie lekarskie bądź też może zgłosić się do pracy w związku z odzyskaniem zdolności do jej wykonywania. Pracownikowi, z którym ...

Tematy: choroba pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, okres zatrudnienia, niezdolność do pracy
100 mln elektronicznych zwolnień lekarskich od 2016 roku

... przy ulicy Banacha w Warszawie wystawił stumilionowe elektroniczne zwolnienie lekarskie (e-ZLA). E-zwolnienia pomocne w pandemii Elektroniczne zwolnienia okazały ... mniej, bo 16,5 proc. przerw w pracy spowodowały choroby układu mięśniowo-szkieletowego. Kolejne miejsca w rankingu zajmują urazy i zatrucia (13,1 proc.), choroby układu oddechowego ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zwolnienia lekarskie, zwolnienie elektroniczne, e-zwolnienie lekarskie, e-zwolnienia, e-ZLA, zwolnienie chorobowe, choroba pracownika, PUE
Przedsiębiorcy nie korzystają ze zwolnień lekarskich

... przedsiębiorców. Kolejne 10,7 procent ... lekarskie znacznie bardziej "opłacają się" pracownikom. Wielu pracodawców nie opłaca dobrowolnej części składki ZUS, uprawniającej ich do pobierania zasiłku chorobowego (w roku 2014 wynosi ona 55,07 zł miesięcznie). Toteż, nawet gdy chorują, nie mają potrzeby, żeby lekarz wystawiał im zwolnienie lekarskie ...

Tematy: przedsiębiorcy, zwolnienia lekarskie, zwolnienie chorobowe, MSP, ZPP
Urlop macierzyński przed porodem możliwy

... wziąć urlop macierzyński? Czy powinna złożyć wniosek o ten urlop? Tak, pracownica może wziąć urlop macierzyński. Pracownica w ciąży, której skończyło się zwolnienie lekarskie, ale jeszcze nie urodziła dziecka ma kilka możliwości, aby nie świadczyć pracy aż do porodu. 1. Urlop bezpłatny - niekorzystny dla pracownicy ...

Tematy: kobieta w ciąży, urlopy macierzyńskie, ciąża, urlop macierzyński, urlop macierzyński przed porodem, urodzenie dziecka
Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika

... urlopu w późniejszym terminie, uzgodnionym z pracownikiem. Pracownik miał zaplanowany urlop od 25 do 31 marca. W dniu 23 marca dostarczył pracodawcy 2-tygodniowe zwolnienie lekarskie. Pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop na później i udzielić go w terminie uzgodnionym z pracownikiem. Podstawa prawna: art. 168, art. 282 § 1 pkt 2 ustawy ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop, zaległe urlopy
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

... Zwolnienie lekarskie, wystawione 29.8.2008 r. (piątek), obejmuje okres od 1 września (poniedziałek) do 22 lutego. W takim przypadku zasiłek chorobowy powinien być wypłacony od 1 września, mimo że zwolnienie lekarz wystawił 29.8.2008 r. PRZYKŁAD Zwolnienie lekarskie ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ZUS, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński
Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?

... u pracodawcy przewidują wyższą jego wysokość. Pytanie: Pracownica pierwsze zwolnienie lekarskie w 2011 r. miała wystawione na okres od 5 do 25 grudnia. Na zwolnieniu tym był wpisany kod B. Następnie osoba ta dostarczyła zaświadczenie lekarskie o stanie ciąży oraz kolejne zwolnienie na okres od 26 grudnia ub.r. do 11 stycznia ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, wynagrodzenie za czas choroby, ciąża, poronienie
Częste zwolnienia chorobowe pracownika

... kolejne zwolnienia lekarskie wystawiane są przez tego samego lekarza lub w tej samej poradni), należy wdrożyć postępowanie wyjaśniające. Ze stosownym zapytaniem w kwestii, czy obecna niezdolność do pracy ma związek z poprzednią, można wystąpić do: lekarza wystawiającego kolejne (po przerwie) zaświadczenie lekarskie ... , dostarczyła zwolnienie lekarskie ...

Tematy: choroba pracownika, świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie lekarskie
Wcześniejsze badania okresowe a refundacja okularów

... skierowania na badania lekarskie. Pracodawca sprawdził, że badanie okresowe przeprowadzane było u tego pracownika dwa lata wcześniej, a następne będzie za kolejne dwa lata ... nie minął nawet rok czasu. Pracownikowi przysługuje zwolnienie podatkowe od kwoty refundacji okularów jeśli pracodawca dochowuje warunków określonych rozporządzeniem MPiPS ...

Tematy: badania okresowe, badania kontrolne, obowiązkowe badania kontrolne, okulary dla pracownika
Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego

... Podejrzenia pracodawców pojawiają się zwłaszcza wówczas, gdy ich pracownicy przedkładają zwolnienie lekarskie na dni, które bezpośrednio poprzedzają długie weekendy lub ... pracownik często korzysta z krótkotrwałych zwolnień lekarskich od pracy, uzyskuje kolejne zaświadczenia lekarskie od różnych lekarzy, korzysta z kolejnych okresów zasiłkowych czy ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, choroba pracownika, niezdolność do pracy, L4, ZUS ZLA, kontrola ZUS, uprawnienia pracodawcy, kontrola zwolnienia lekarskiego
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem

... świadków. Kolejne dni, czyli 8 i 9 lipca, pracownica nie zgłosiła się do pracy i nie usprawiedliwiła nieobecności. W związku z tym wysłano jej pismo o rozwiązaniu umowy w trybie dyscyplinarnym. W dniu 13 lipca otrzymaliśmy pocztą pismo z wypowiedzeniem umowy przez pracownika i zwolnienie lekarskie od 8 lipca 2009 r. (ewidentnie „lewe” zwolnienie ...

Tematy: kradzież towaru, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, usiłowanie kradzieży przez pracownika, naruszenie obowiązków pracowniczych
Urlop na żądanie: kiedy można zgłosić?

... się coraz gorzej czuć, bez uzyskania zgody i odpowiedzi od przełożonego, wyszedł z firmy. Po wykorzystaniu urlopu dostarczył zwolnienie lekarskie na kolejne dwa tygodnie. Zanim zwolnienie lekarskie dobiegło końca, pracownik został zwolniony dyscyplinarnie. Zdaniem Sądu Najwyższego nie można w tym przypadku mówić o ciężkim naruszeniu podstawowych ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, nieobecność pracownika, prawa pracownika, urlop pracownika, zgłoszenie urlopu
Podstawa zasiłku chorobowego po świadczeniu rehabilitacyjnym

... 8 września do 11 grudnia 2012 r. pracownik świadczył pracę, a następnie przedstawił zwolnienie lekarskie przypadające na okres od 12 grudnia 2012 r. do 2 stycznia ... , zasiłki Okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ustał w dniu 7 września 2012 r., natomiast kolejne zachorowanie, stanowiące podstawę do wypłaty zasiłku chorobowego, nastąpiło 12 ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, wymiar zasiłku chorobowego, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, zasiłek chorobowy
Wsparcie szefa antidotum na wypalenie zawodowe?

... . Z badania wynika, że chociaż 53 proc. profesjonalistów nie odczuwa wypalenia, to kolejne 18 proc. ma co do tego wątpliwości. Ten niemały odsetek powinien ... ? Zmiana pracy - 41% Wsparcie pracodawcy - 31% Psychoterapia - 28% Wsparcie coacha - 23% Dłuższe zwolnienie lekarskie - 14% Trudno powiedzieć - 18% Procenty nie sumują się do 100, ponieważ ...

Tematy: dobrostan psychiczny, dobrostan pracowników, zdrowie psychiczne, zdrowie psychiczne pracowników, kondycja psychiczna, well-being, wypalenie zawodowe, pracownicy, atmosfera w pracy
12 zachowań, których nienawidzi każdy szef

... zwolnienie chorobowe. W konsekwencji wydanych zostało 35,7 tys. decyzji wstrzymujących wypłatę zasiłków. Bez wątpienia zdrowie jest najważniejsze, natomiast nie ma nic bardziej irytującego od pracownika, który zwolnienie lekarskie ... , a pracownicy zabijają czas, celebrując kolejne posiłki. 9) Wiecznie niezrealizowane obietnice „Zrobię to jutro ...

Tematy: relacje w pracy, jak rozmawiać z szefem, atmosfera w pracy, relacje interpersonalne, zarządzanie personelem
e-ZLA wystawi asystent medyczny, ale za błędy odpowie lekarz

... na rozmowę z pacjentem. Upoważniony przez lekarza asystent medyczny może wypisać zwolnienie w imieniu lekarza, na podstawie dokumentacji medycznej, wprowadzając niezbędne dane do systemu ... może wystawić na rok, po upływie 12 miesięcy musi wystawić kolejne. Lekarz może też w każdej chwili upoważnienie wycofać – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis, ...

Tematy: e-ZLA, zwolnienie lekarskie, e-zwolnienia, choroba pracownika, asystent medyczny
Korzystanie ze służbowego samochodu opodatkowane ryczałtem: rząd przyjął projekt ustawy

... pracodawcę, zwolnienie z podatku pomocy prawnej dla ubogich - to tylko kilka z propozycji zawartych ... przy każdej zmianie pracy pracownik musi wykonywać badania lekarskie (za które płaci pracodawca), nawet jeśli zatrudnia się ... rodzinny, które korzystają z bezpłatnej pomocy prawnej. Kolejne ułatwienia dotyczą ograniczenia biurokratycznych obowiązków ...

Tematy: deregulacja, samochód osobowy w podatkach, samochód firmowy, samochód w firmie, samochód służbowy, porady prawne, przewóz pracowników
Dyrektor personalny na godziny – czy to ma sens?

... pojawiać tymczasowo – np. ze względu na urlop rodzicielski lub długotrwałe zwolnienie lekarskie osoby odpowiedzialnej za politykę personalną firmy. Wówczas także o zastępstwo ... powinny zostać w tym czasie zrealizowane. Przed dyrektorem stawiane są więc konkretne cele, a kolejne etapy w ich osiąganiu dokumentowane są raportami dla zleceniodawcy. Każda ...

Tematy: HR, zarządzanie pracownikami, HR, dyrektor personalny
Ochrona pracy kobiet

... na badania lekarskie Pracodawca obowiązany jest udzielać ciężarnej pracownicy zwolnień od pracy na badania lekarskie pod warunkiem, ... przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym przypadło zwolnienie od pracy (§ 5 rozporządzenia MPiPS z 29.5.1996 r. w sprawie ... do dnia porodu, chyba że pracownica podejmie kolejne zatrudnienie. Przepis art. 177 § 3 KP ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, ochrona pracy kobiet, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, macierzyństwo, urlopy macierzyńskie, urlop wychowawczy, kobieta w ciąży, ciąża, prace wzbronione kobietom
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana

... minimum 10%. Dopuszcza się jednak zwolnienie z opodatkowania dywidend w państwie źródła ... lekarskie i Centralna Komisja Lekarska, zastąpią dotychczasowe wojewódzkie komisje lekarskie, okręgowe komisje lekarskie i Centralną Komisję Lekarską. Rejonowe komisje lekarskie ... ubezpieczenie zdrowotne rolników na kolejne dwa lata – do 31 grudnia 2016 r. Zmiana ...

Tematy: ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, Kodeks spółek handlowych, ustawa o ochronie i pomocy dla pokrzywdzonego świadka, Karta Dużej Rodziny
Zdrowie Polaków 2009

... Zwolnienie z zajęć ma niespełna 3% uczniów. Prawie co trzecie dziecko regularnie uprawia sport lub rekreację poza lekcjami wychowania fizycznego (37% chłopców i około 34% dziewcząt). 20% z nich przeznacza na taką formę aktywności 2 godziny w zwykłym tygodniu, 39% - od 3 do 5 godzin, a kolejne ... ) lub zalecenie lekarskie bez niepokojących objawów (22% ...

Tematy: zdrowie, zdrowie Polaków, choroby, opieka zdrowotna, styl życia Polaków
Ile podatków Kowalski płaci do Budżetu Państwa?

... o ok. 2 300 zł. Dokonując wspólnego rozliczenia zyskają kolejne 556 zł. Podatek zmniejszą natomiast o część zapłaconych składek na ubezpieczenie zdrowotne ... lekarskie, opłaty za usługi świadczone osobom przebywającym w szpitalu, czy opłaty związane z leczeniem sanatoryjnym. Zastosowanie znajdzie więc w szerokim zakresie stawka 8% jak też zwolnienie ...

Tematy: obciążenia podatkowe, budżet, system podatkowy, prawo podatkowe
Rynek pracy 2015: co nas czeka?

... na rynek pracy w 2015 roku to: zwolnienie z konieczności wykonywania ponownych lekarskich badań ... rozwiązanie. W grę wchodzą również urlopy, zwolnienia lekarskie, odprawy. - wyjaśnia Krzysztof Kirejczyk, prezes zarządu ... oznacza dla pracodawcy? Emigracja Polaków to kolejne wyzwanie związane z koniecznością zatrzymania i pozyskania pracowników. A ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rekrutacja, bezrobocie, Kodeks pracy, ozusowanie umów