-
Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?
... , składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - 1680,00 zł * 0,10% = 1,68 zł. Suma dodatkowych obciążeń wynosi łącznie 348,43 zł Koszt całkowity pracodawcy to zatem 2 028,43 zł. Ważne! Ponieważ w 2009 roku wprowadzono zwolnienia podmiotowe w zakresie składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?
... linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma Oprócz kwoty brutto wynikającej z umowy, na pracodawcy ciąży obowiązek „dołożenia się” do składek na ubezpieczenie emerytalno – rentowe ... 0,10% = 1,75 zł. Suma dodatkowych obciążeń to 362,96 zł. Koszt całkowity: 2.112,96 zł. Ważne! W niektórych przypadkach pracodawca jest zwolniony z opłacania składki na ...
-
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.
... na wymienione wyżej ub. społeczne). Oprócz kwoty brutto wynikającej z umowy, na pracodawcy ciąży obowiązek „dołożenia się” do składek na ubezpieczenie emerytalno – rentowe, ... 00 zł * 0,10% = 1,85 zł. Suma dodatkowych obciążeń to 381,29 zł. Koszt całkowity: 2 231,29 zł. Ważne! W niektórych przypadkach pracodawca jest zwolniony z opłacania składki ...
-
Płaca minimalna 2024: ile za podwyżkę zapłacą pracodawcy a ile zyskają pracownicy?
... Koszt pracodawcy wyniesie wtedy 5.110,76 zł. Od lipca 2024 minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4.300 zł, co oznacza, że pracownik otrzyma 3.261,53 zł, a pracodawca poniesie koszt ...
-
Pakiet mobilności: czy firmy transportowe zapłacą 2x więcej?
... za granicą, jest opodatkowana i odprowadzona do ZUS. Reszta jest zwolniona z części podatku i ZUS. Wtedy przy zarobkach 7000 zł ”na rękę”, całkowity koszt pracodawcy wyniósłby około 10 tys. zł brutto. Najkorzystniejszą, ale zdecydowanie najbardziej skomplikowaną w rozliczaniu czasu pracy jest opcja „łączona”. Przy takich założeniach ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne III 2013
... kredytów w PLN. Dzięki szybkiemu obniżaniu stóp procentowych przez RPP całkowity koszt kredytu jest coraz niższy. Ostatnia obniżka stopy referencyjnej aż o 0,5 proc., będzie ... wraz z deklaracją wpływów z tytułu wynagrodzenia w wysokości min. 2000 zł (lub złożą u pracodawcy dyspozycję przelewu całości wynagrodzenia na w/w konto), posiadają lub ...
-
Czy PPK to rzeczywiście dobre rozwiązanie?
... powinien on zastępować państwa, jako podmiotu zapewniającego wypłatę emerytur (a tym samym godną starość). Na chwilę obecną ciężko ocenić całkowity zakres zmian, które odczują pracodawcy i pracownicy (po wejściu w życie PPK). O przyszłości systemu oraz innych rozwiązań emerytalnych zadecyduje wiele różnych czynników. Ważne, by program ...
-
Impreza integracyjna = podatek jak od wynagrodzenia
... imprezie bierze udział 100 osób, a jej całkowity koszt to 80 000, pracownik zapłaci 144 zł podatku z tytułu pojawienia się na firmowym spotkaniu. Koszt ten będzie wyższy dla ... zespole i poprawę efektywności pracy. Jednak czy jest to przychód pracownika, czy raczej pracodawcy? Nowy kierunek? Czy wyrok ten będzie jednostkowym przypadkiem, czy raczej ...
-
Ile firmy w Polsce tracą na jednym wypadku przy pracy?
... Dyrektor obszaru kosztów pracy w Ayming Polska i ekspert Business Centre Club. Całkowity koszt wypadku przy pracy Skutki finansowe wypadku przy pracy może unaocznić opis jednego ... cywilnych i kar administracyjnych – wynoszą łącznie 700 tys. zł. W wielu przypadkach pracodawcy także nie kalkulują prawidłowo kosztów incydentu. Przedsiębiorstwa często ...
-
Koszty na przełomie roku podatkowego
... podatkowym. Całkowity koszt badania ... koszt uzyskania przychodów (art. 14 ust. 2 pkt 13 updof oraz art. 12 ust. 1 pkt 5b updop). Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych Do kosztów uzyskania przychodów zalicza się także odpisy i zwiększenia, które w rozumieniu przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych obciążają koszty działalności pracodawcy ...
-
Od zakupu okularów korekcyjnych dla pracownika VAT nie odliczysz
... korekcyjnych to pracodawca refunduje całkowity ich koszt do kwoty nie ... pracodawcy prawo do odliczenia podatku naliczonego istotne jest przeniesienie na niego prawa do rozporządzania okularami jak właściciel. Nawet jeśli pracodawca pokryje cały koszt okularów to w dalszym ciągu prawo to przechodzi na pracownika. W związku z powyższym pracodawcy ...
-
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... obciążenia fiskalne. Pracodawcy uważają, że nie stać ich na podwyżki. Jeśli pracownik dostaje „na rękę” niecałe 2900 zł, całkowity koszt po stronie ... – przypomina Michał Grzybowski. - Wprowadzenie zmian w obszarze wynagrodzeń, wymaga po stronie pracodawcy odpowiedniego przygotowania komunikacji, tak, aby pracownicy mieli czas na oswojenie się z ...
-
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... opłacania składek ZUS. Dochodzi wtedy do sytuacji, w której kwota brutto na umowie, całkowity koszt pracodawcy i kwota netto jest taka sama. Ile można zyskać? Według wyliczeń ... 26,51% wynagrodzenia brutto. Podatek zerowy a pracodawcy W związku z wprowadzeniem podatku zerowego pracodawcy będą mieli dodatkowe obowiązki. Prawidłowe obliczenie zaliczki ...
-
Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?
... zł brutto. Podniesienie pensji minimalnej o 700 zł brutto związane jest z tym, że całkowity koszt pracodawcy za pracownika wzrośnie prawie do 900 zł. Z kolei kierowca ... , ekspert Inelo z Grupy Eurowag. (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - kalkulator płacowy). Zwrot ...
-
3 sposoby na problemy z kredytem: nie tylko wakacje kredytowe
... osób. Co gorsza, finansowe problemy dotykają nie tylko tych, którzy utracili zatrudnienie. W kryzysowych realiach pracodawcy zmniejszają wymiar pracy, przez co pensje bywają obcinane nawet o 20%. Aż 1/3 gospodarstw domowych ... należności. Korzystanie z tych możliwości przez pozostałe osoby nie jest opłacalne, ponieważ zwiększa koszt całkowity ...
-
Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji
... łatwiejszej współpracy w ramach zespołów zadaniowych. W mniejszym stopniu pracodawcy oferują takie rozwiązania, które mają na celu utrzymanie lub zapewnienie dobrostanu psychicznego czy zachowanie work-life balance pracowników – podkreśla Monika Fedorczuk z Konfederacji Lewiatan. Na całkowity powrót do biur najczęściej decydują się firmy w miastach ...
-
Koszty pracy w krajach Unii Europejskiej
... całkowity koszt poniesiony przez pracodawcę w związku z zatrudnieniem pracownika. W ten sposób rozumiany koszt pracy obejmuje: wynagrodzenie za wykonaną pracę, wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, premie i gratyfikacje, koszt posiłków, napojów, płatności w naturze, koszt mieszkań pracowników ponoszonych przez pracodawcę, wydatki pracodawcy ...
-
Jaka przyszłość czeka PPK?
... koszty PPK dla pracodawcy. Uzależnione jest to od różnych czynników (w tym wielkości zakładu pracy i liczby osób, które przystąpią do programu). Przykładowo, koszty pracodawcy ... przez pracodawcę. Wdrożenie PPK oznacza też inne obowiązki po stronie pracodawcy. Musi on wybrać instytucję finansową, która będzie zarządzać PPK. Reasumując, takie ...
-
Śmierć pracownika: wieniec a koszty podatkowe
... środków obrotowych pracodawcy, stanowią koszty uzyskania przychodu. Takie stanowisko podatnika potwierdził Dyrektor ... do zasady, dany wydatek może być uznany za koszt uzyskania przychodów, gdy spełnia łącznie następujące ... wiązanki okolicznościowe z własnych środków finansowych, w wyniku czego całkowity majątek Wnioskodawcy zostanie o tę kwotę ...
-
Bezpieczeństwo danych: jak nie dać się cyberprzestępcy?
... utratą klientów. Łącznie daje to 190 euro na wyciek jednego rekordu. Całkowity, uśredniony koszt w skali całej organizacji, wynikający z wycieku danych wzrósł do 5,7 mln euro – w porównaniu z 4,6 ... o wiele łatwiej dotrzeć do pracowników, niż przejść zaporę. Do roli pracodawcy powinno należeć informowanie pracowników, po to, aby byli oni świadomi ...
-
Ile kosztują imprezy integracyjne?
... z najbardziej popularnych benefitów pozapłacowych. Organizują je zarówno mali, jak i duzi pracodawcy. Z danych przedstawionych przez Briefly, serwis ułatwiający organizowanie firmowych imprez ... wynika, że w Polsce średnio w imprezie integracyjnej bierze udział 72 osoby. Całkowity koszt, jaki ponosi firma dla takiej liczby pracowników to ok. 15 tys. zł ...
-
Kredyt na zapłatę PIT w odwrocie
... BZ WBK oraz Meritum Banku. Z deklaracji tych instytucji wynika, że w żadnej z nich koszt całkowity nie przekracza 400 zł. Lecz do informacji tych należy podchodzić ... potwierdzający dochód w celu uzyskania kredytu. PIT zamiast typowego zaświadczenia o zarobkach od pracodawcy przyjmują obecnie: Bank BPH, BZ WBK, Credit Agricole, Eurobank, Getin ...
-
Zarządzanie czasem: życie prywatne czy zawodowe?
... podczas wykonywania obowiązków służbowych. Po wyznaczeniu celi i zadań powinniśmy zatem pomyśleć, jak poprawić naszą efektywność w pracy. W większości przypadków ani naszemu pracodawcy, ani tym bardziej nam nie zależy na tym, by w biurze spędzać kolejne nadgodziny. Warto więc przeanalizować swoje nawyki i znaleźć rozwiązania ...
-
Najniższa krajowa. Kolejna podwyżka już w 2022 roku
... przyspieszy. Wraz z podnoszeniem płacy minimalnej rosną też koszty dla pracodawcy z tytułu zatrudnienia pracowników. Pensja minimalna, która w bieżącym roku wynosi 2800 złotych, to dla pracodawcy całkowity koszt w wysokości ok. 3370 złotych. Po podwyżce od przyszłego roku całkowity koszt wyniesie ok. 3620 złotych. Jest to uzależnione też od ...
-
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?
... w Polsce wyniosło 3612,51 zł brutto (2 583,68 zł netto). Dla pracodawcy całkowity koszt pracownika z takim wynagrodzeniem wynosi 4 361,74 zł (tzw. podwójne brutto). ... samym faktem pracy na czarno nie popełnia ani przestępstwa, ani wykroczenia. To na pracodawcy ciążą obowiązki związane m.in. z dostarczeniem pracownikowi warunków pracy i płacy na ...
-
Dofinansowanie z PFRON: nadchodzą zmiany
... zł, więc całkowity koszt pracodawcy wzrośnie o 96,59 zł. Konsekwencją zmian w systemie dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami oraz zmiany minimalnej płacy jest wzrost kosztów utrzymania pracownika niepełnosprawnego (dotyczy pracowników niepełnosprawnych otrzymujących minimalne wynagrodzenie za pracę) i tak: koszt pracodawcy ...
-
Pracownicze Plany Kapitałowe mają potencjał?
... 4% popłynie z kasy pracodawcy. W efekcie składka podstawowa na PPK bez udziału państwa wyniesie 3,5% wynagrodzenia brutto, a w zależności od woli pracownika i pracodawcy może zostać ... poprawę kondycji polskich przedsiębiorców. W pierwszym roku funkcjonowania PPK całkowity koszt wynikający z reformy systemu emerytalnego dla pracodawców może wynieść od ...
-
Zmiana formy opodatkowania tylko do 20 lutego. Jaką formę opodatkowania wybrać na 2024 rok?
... całkowity koszt pracodawcy przy pensji minimalnej 3.600 zł w 2023 r. wynosił 4.391,28 zł) i aż o ok. 1.500 zł w porównaniu do 2022 roku (3.671,61 zł ówczesny koszt zatrudnienia dla pracodawcy ...
Tematy: zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, terminy podatkowe, formy opodatkowania, podatek od firmy, skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, zasady ogólne opodatkowania, rozliczenia z urzędem skarbowym, estoński CIT, spółka z o.o., spółka komandytowa, przekształcenie działalności w spółkę, składki ZUS -
Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?
... „D” arkusza listy płac należy wybrać „N”, zaś w pozostałych przypadkach „T” Na tej podstawie arkusz dokona stosownych obliczeń składek jak też wyliczy pełny koszt pracodawcy z tytułu zatrudnienia pracowników. Obliczone składki jak i zaliczki na podatek należy oczywiście przekazać w obowiązujących terminach do ZUS oraz urzędu skarbowego. Gdy ...
-
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?
... wynagrodzenia pracodawca i pracownik muszą odprowadzić do Skarbu Państwa dodatkowe 80 złotych. Całkowity koszt pracy wynosi zatem prawie dwa razy tyle, ile faktycznie zarabiamy. ... wysokości płacy netto. Ponadto, są one także tańsze z punktu widzenia pracodawcy, który nie musi ponosić obciążeń związanych z płatnością składek na Fundusz Pracowniczy ...
-
Pokryzysowe zarządzanie personelem
... zmian, które zachodzą w gospodarce. „Jednym z podstawowych błędów, które popełniają pracodawcy jest przeświadczenie, że ich pracownicy w związku z kryzysem nie znajdą innej ... . Koszty związane z odejściem pracownika są wysokie. Szacuje się, że całkowity koszt zastąpienia każdego utraconego pracownika wynosi dwu - lub trzykrotność jego rocznego ...
-
Przetargi - raport IX 2011
... roku udało się jeszcze utrzymać minimalnie dodatni wynik całkowity – w pierwszych trzech kwartałach tego roku pojawiło ... 2,8 proc. Wrzesień był drugim miesiącem z rzędu, w którym zatrudnienie malało. Pracodawcy bardzo ostrożnie przyjmują nowych pracowników. ... podatku VAT. Niepokoi jednak rosnący koszt obsługi długu zagranicznego, który we wrześniu ...
-
Rynek mieszkaniowy. 10 prognoz, które mogą szokować
... czasu ustawa, która regulowałaby kwestię wynajmu krótkoterminowego. Całkowity zakaz jest raczej mało prawdopodobny. Wprowadzenie ... instytucję referencji od poprzedniego wynajmującego oraz pracodawcy. Tego typu referencje, jako jeden ... do zaledwie 8 minut. Ponadto wykorzystanie dronów obniża koszt dostawy nawet do 80%, przy mniejszym zużyciu energii i ...
-
Polskie drogie banki
... szczególności na obrót bezgotówkowy (czeki, karty bankowe). Z drugiej strony pracodawcy zachęcają pracowników do zakładania kont osobistych, co przyczynia ... koszt prowadzenia ROR kształtuje się na poziomie 335 zł rocznie. Mniejsze opłaty klient poniesie w przypadku korzystania tylko z elektronicznych form kontaktu z bankiem. Średni całkowity koszt ...
-
Zerowy podatek dochodowy dla młodych podatników
... przewidział jeszcze taką możliwość, że podatnik (np. pracownik) złoży płatnikowi (pracodawcy) oświadczenie, że jego przychody będą w całości korzystały ze zwolnienia od ... ze zwolnienia z opłacania składek ZUS. W tej sytuacji kwota brutto na umowie, całkowity koszt pracodawcy i kwota netto do wypłaty dla zleceniobiorcy będzie taka sama. Kwota 2 ...