-
Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika
... . Tak więc – z przepisami o ochronie danych osobowych nie ma żartów. Błędne sporządzenie kwestionariusza osobowego może narazić pracodawcę i pracownika działu kadr na karę grzywny a nawet więzienia a także na stres podczas kontroli PIP i GIODO. Pobierz bezpłatnie: - Kwestionariusz osobowy - pracownik - Kwestionariusz osobowy - kandydat do pracy Co ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... osobowych. Najlepiej, aby pracodawca napisał kadrowej upoważnienie do zajmowania się aktami osobowymi, ponieważ zawierają one dane podlegające ochronie zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ...
-
Dane osobowe pracownika a przynależność do partii
... danych osobowych (biometrycznych) jest kwestią bardzo dyskusyjną. Z tego też względu ustawodawca skonstruował ograniczony przepisem art. 22 K.p. katalog danych, których ujawnienia pracodawca może żądać od pracownika. Uznanie, że zgoda pracownika jest okolicznością, która legalizuje pobranie od niego innych danych ...
-
Jakie dane osobowe musimy udostępnić (przyszłemu) pracodawcy?
... danych osobowych następuje z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub pracownika. Z kolei przetwarzaniem tych danych ...
-
Nowe wirusy na Facebooku
... zawieszone i aby je reaktywować, należy wypełnić przesłany kwestionariusz, który dla zachęty oferuje atrakcyjne nagrody – laptopy, iPady, itp. Po udzieleniu kilku odpowiedzi użytkownik jest proszony o podanie numeru telefonu, na który otrzymuje ofertę ściągnięcia pakietu danych za €8.52 na tydzień. Po wykupieniu subskrypcji, poszkodowani ...
-
Oszustwo "na inwestycję" wykorzystujące wizerunek ministry Agnieszki Dziemianowicz-Bąk
... do „inwestycji”, są kierowane do strony, która zbiera dane. Jeśli wypełnią kwestionariusz, prawdopodobnie w ciągu kilku dni otrzymają telefon lub mail, zachęcający do przelania ... tego wysoki zysk, to traktujmy to jako oszustwo. Nigdy nie podawajmy swoich danych osobowych w przypadkowych miejscach w internecie. Tym, co może nas ochronić, jest nie ...
-
Przestępstwa gospodarcze - raport 2011
... są rozpowszechnianie wirusów, nielegalne pobieranie plików, phishing i pharming oraz kradzież danych osobowych np. danych dotyczących kont bankowych i kart kredytowych) znalazły się w ... Crime Survey 2011” przeprowadzono między lipcem a listopadem 2011 r. Na kwestionariusz internetowy odpowiedziało 3877 respondentów z 72 krajów na świecie, w tym także ...
-
Polscy internauci odczuwają skutki kryzysu
... obawa o ukryte koszty, niewłaściwe zrozumienie zapisów umów, utratę danych osobowych oraz wiarygodność informacji. Spadek zainteresowania kredytami Liczba internautów ... „Finanse i plany finansowe internautów” zostało zrealizowane za pomocą ankiet CAWI (kwestionariusz internetowy). Ankiety emitowane były losowo od marca do kwietnia 2012 roku. ...
-
Cyfryzacja. Poznaj opinie Polaków
... jakie bierzemy pod uwagę przy wyborze metody autoryzacji, to bezpieczeństwo konta bankowego (54%) oraz danych osobowych (27%). O badaniu Mastercard „Postawy wobec cyfrowych innowacji” Celem badania jest ocena postrzegania ... badawcza: osobiste wypełnianie internetowych kwestionariuszy za pośrednictwem panelu IPSOS (20-minutowy kwestionariusz ...
-
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... komplet dokumentów, które są niezbędne do jego zatrudnienia. Pierwszym jest kwestionariusz osobowy, w którym znajdą się wszelkie dane niezbędne do podpisania umowy, a więc ... się w innej miejscowości niż miejsce wykonywania pracy), zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgoda na przekazywanie wynagrodzenia na wskazane konto, oświadczenie wypełniane, ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... osobowych zaliczają się przede wszystkim: a) kopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy – przynajmniej z danego roku. A jeśli pracownik chce, by pracodawca uwzględnił mu okresy wcześniejsze (np. do stażu urlopowego) – także z lat wcześniejszych, b) kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, c) kwestionariusz ...