-
Stosunek do służby wojskowej: informacje dla pracodawcy
... oświadczenia osoby, której one dotyczą. Pracodawca ma jednak prawo zażądać udokumentowania tych danych. Z reguły przekazanie danych osobowych pracownika następuje poprzez wypełnienie kwestionariusza osobowego, który występuje w dwóch postaciach - dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz dla pracownika. Wzór kwestionariusza dla pracownika ...
-
Dane osobowe pracownika a przynależność do partii
... osoby ubiegającej się o zatrudnienie w celu przygotowania zawodowego, orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku, innych dokumentów, jeżeli obowiązek ich przedłożenia wynika z odrębnych przepisów. Pomocniczy wzór kwestionariusza osobowego dla osoby ...
-
Akta osobowe pracownika
... pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika, części C, obejmującej dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia. Część A – dokumenty związane z ubieganiem się o zatrudnienie Zgodnie z § 1 wspomnianego rozporządzenia, pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie: wypełnionego kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się ...
-
Praca ważna dla pokolenia Y
... dla działów HR i to począwszy od etapu przygotowania skutecznych strategii przyciągania, rekrutacji i selekcji najbardziej utalentowanych młodych pracowników poprzez ich rozwój aż do utrzymania ich w firmie. Sukces na tym polu oznacza jednak również lepsze dopasowanie danego pracownika ... kwestionariusza ... analizy zakwalifikowano 1376 osoby w wieku ...
-
Jak prowadzić akta osobowe pracownika?
... pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (dalej: „rozporządzenie). W myśl § 1 ust. 1 rozporządzenia, należą do nich: wypełnionego kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (pomocniczy wzór tego dokumentu stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia ...
-
Dane osobowe pracownika i kandydata do pracy
... kwestionariusza osobowego, z którego można wywieść uprawnienie pracodawcy do przetwarzania danych takich jak: numer NIP (nieobowiązujący), stosunek do powszechnego obowiązku obrony, czy dane osoby, którą należy zawiadomić w razie wypadku. Oznacza to, że możliwość przetwarzania przez pracodawcę danych pracownika ...
-
Czy pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności?
... numeru PESEL pracownika nadanego przez Rządowe Centrum Informatyczne Powszechnego Elektronicznego Systemu Ewidencji Ludności (RCI PESEL). Idąc dalej, rozporządzenie o którym mowa powyżej daje pracodawcy możliwość żądania od przyszłego pracownika dokumentów w postaci: wypełnionego kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ...
-
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem
... dotyczących umowy. Dokument ten powinien zostać dołączony do akt osobowych pracownika. Dokumenty, jakich może wymagać pracodawca od kandydata na pracownika Pracodawca może wymagać złożenia następujących dokumentów: wypełnionego kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub inny ...
-
Badania pracowników: jak pytać o tematy "wrażliwe"?
... przez nieprofesjonalną konstrukcję kwestionariusza czy okoliczności realizacji badania niesprzyjające koncentracji i poczuciu poufności. Rolą osoby przygotowującej badanie jest ... do właściwych przekonań respondentów. Taki zabieg może czynić pytanie niezrozumiałym dla pracownika, rozumianym na opak lub postrzeganym jako podchwytliwe. Przykładem ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... osoby wykonujące w jego imieniu czynności związane z prowadzeniem akt osobowych. Najczęściej popełnianym błędem przez osoby, które odpowiedzialne są za prowadzenie akt osobowych, jest stosowanie nieaktualnego wzoru kwestionariusza ...
-
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... pracownika na wstępne badania lekarskie, przeprowadzenie szkolenia BHP i instruktażu stanowiskowego, zapoznanie z warunkami zatrudnienia, założenie i prowadzenie akt osobowych pracownika. Umowa o pracę Przed zatrudnieniem nowego pracownika na umowę o pracę, pracodawca wymaga od niego kwestionariusza ...
-
Nowi na pokład. Jak skutecznie zaplanować onboarding?
... dla pracownika, jak i dla ... pracownika, stratami czasowymi i finansowymi. Pamiętaj o poziomach Modelu 4C Stowarzyszenie Society for Human Resource Managment stworzyło Model 4C określający poziomy na jakich powinien być wdrażany pracownik. Onboarding nie może kończyć się na pierwszym lub drugim etapie, czyli wypełnieniu kwestionariusza ...
-
Profil konsumenta po 30-tce
... . W przeważającej części małżeństwa lub osoby z małym dzieckiem (72%) o dochodach nieco powyżej średniej. Co czwarta osoba wykonuje zawód pracownika biurowego. Znaczna ... . Jeśli kupują komputer, to dla dorastającego dziecka. Udział procentowy w całości gospodarstw domowych: 3,4% Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Kwestionariusza Produktów i Usług ...
-
Obcokrajowcy chcą zostać i pracować w Polsce
... sygnalizować zmniejszenie tych obaw. Częściej taką gotowość zgłaszają osoby z wykształceniem zawodowym oraz obcokrajowcy pracujący dziś ... przyczyna pracy poniżej kwalifikacji dla co drugiego zagranicznego pracownika. Trzy najważniejsze ... została zrealizowana za pomocą metody CAWI, kwestionariusza online, wśród 700 respondentów, głównie narodowości ...
-
Jakość obsługi: polskie matki nie mają łatwo
... pracownika w zakresie ... dla ... kwestionariusza on-line, na próbie 1.830 dorosłych respondentów. Celem badania było poznanie opinii Polaków na temat traktowania w Polsce kobiet ciężarnych oraz z małymi dziećmi (do 3 lat). W przeprowadzonym badaniu, swoją opinię wyraziło 66% kobiet oraz 34% mężczyzn. Wśród respondentów największą grupę (24%) stanowiły osoby ...
-
Zadowolenie z pracy warto zmierzyć
... dla organizacji. Wreszcie, co bardzo istotne, badania satysfakcji dają samym pracownikom poczucie, że ich opinia ma znaczenie w oczach przełożonych, a pracodawca stara się dbać o ich potrzeby i odczucia. Przeświadczenie, że zdanie każdego pracownika ... na pytania, zatrudnione osoby miały świadomość, że nie ... budowy samego kwestionariusza. Zazwyczaj ...