lata pracy z dwóch firm - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › L › lata pracy z dwóch firm

Rynek pracy specjalistów 2013

... pracy pochodziło z firm średnich, zatrudniających od 51 do 250 pracowników, ale największy wzrost, na poziomie 10%, odnotowano w przypadku mikro firm ... dwóch branż i dwóch kategorii. Od I kwartału 2011 analizie poddawane są oferty pracy ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, specjaliści, rynek pracy specjalistów
Niewypłacalności firm w Polsce będą dalej rosły

... dwóch powodów: przede wszystkim pomimo spodziewanego w najbliższej przyszłości niedoboru pracowników ich rezerwy finansowe nie pozwalają już na dłuższe utrzymywanie nierentownych obecnie etatów, a po drugie – wzrost kosztów pracy jest dla firm ...

Tematy: niewypłacalność firmy, niewypłacalności, upadłość, bankructwo, upadłości firm, liczba bankructw, upadłości, bankructwa, niewypłacalność
Rodzaje umów pracy i współpracy

... lata. Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy (cały etat, pół etatu) termin rozpoczęcia pracy ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa zlecenie, telepraca, praca tymczasowa, kontrakt menedżerski, chałupnictwo, praca na wezwanie, umowa agencyjna
Pracownicy o rynku pracy w Polsce 2010

... pracy, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz czasu pracy. W pozostałych aspektach natomiast poziomy wskazań pozytywnych nie uległy istotnym zmianom. Bardziej wstrzemięźliwe są oceny społecznego klimatu panującego w miejscach pracy. Jedynie dwóch ... oceny są bardzo zbliżone do tych wyrażanych trzy lata temu. Większość ankietowanych uważa, że w ...

Tematy: badania pracowników, satysfakcja z pracy, praca, badania społeczne, pracownicy
Mobilność zawodowa: czy zmiana pracy jest popularna?

... pracy ma 29% osób w wieku 35-44 lat i 4% z Generacji Y (25-34). W okresie dwóch lat od ogłoszenia stanu epidemii w Polsce największą mobilnością zawodową charakteryzowali się najmłodsi respondenci. Zmianę pracy w tym czasie deklaruje aż 77% przedstawicieli Generacji Z (18-24 lata) oraz 43% badanych z Generacji Y (25-34 lata ... decyzje kadrowe firm, ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, badania pracowników, mobilność zawodowa, zmiana pracy, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, szukanie pracy
Upadłości firm w Niemczech 2012

... pracy to o 100 000 pracowników mniej niż średnia z ostatnich dziesięciu lat (ok. 450 000 zagrożonych utratą pracy ... 16 800 przypadków. Niewiele mniejszy spadek zanotowano wśród firm budowlanych: 4240 przypadki (spadek o 1,2%), dla ... do dwóch lat zgłosiło wniosek o upadłość. Jedynie w przedsiębiorstwach, które istnieją 3 lub 4 lata odnotowano wzrost ...

Tematy: upadłość, bankructwo, upadłości firm, liczba bankructw, upadłości, bankructwa, Niemcy
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.

... na początku roku czymś naturalnym, ponieważ część firm uzależnia premie od rocznych wyników ... lata (9%). Na optymizm badanych Polaków nakłada się także postrzeganie szansy na znalezienie nowej pracy ... pracy, 2/3 badanych nie zamierza zmieniać miejsca zatrudnienia Poziom satysfakcji pracowników z wykonywanej pracy nieznacznie spada, ale od dwóch ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku pracy, rok 2017
Dłuższy mały ZUS dla nowych firm od 2018 r.?

... lata ma być dostępny tzw. mały ZUS dla nowych przedsiębiorców. W trzecim roku jednak składka ma być odpowiednio wyższa. Nowe preferencyjne rozwiązania dostępne będą jedynie dla tych, którzy otworzą działalność gospodarczą po 2017 r. - taki projekt zmian w opłacaniu składek przedstawiło Ministerstwo Rodziny, Pracy ... wyższe, aniżeli w dwóch pierwszych ...

Tematy: odliczenia podatkowe, PIT-y, rozliczenia roczne, zeznania roczne, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, ułatwienia dla przedsiębiorców, mały ZUS, rok 2018
Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy?

... dwóch grup zawodowych (obok członków zarządów firm) nie oceniają swoich wynagrodzeń negatywnie. Świadczy to o dobrej znajomości rynkowych realiów płacowych i świadomości swojej mocno uprzywilejowanej pozycji. Mimo bardzo atrakcyjnych warunków finansowych, płaca nie pozostaje bez wpływu na chęć zmiany pracy ...

Tematy: informatycy, zadowolenie z pracy, satysfakcja z pracy, motywacja do pracy, praca w branży IT
Koronawirus jako katalizator zmian na rynku pracy

... młode. W grupie 18-24 lata ten odsetek wynosił 52 proc., a 25-34 lata – 44 proc. Średnio taką możliwość ... . W miarę możliwości należy umożliwiać im dopasowanie godzin pracy do swoich potrzeb, gdyż szczyt wydajności każdego z ... poprawiać. Taką hipotezę uprawdopodobniają wyniki dwóch badań firm rekrutacyjnych Grafton Recruitment oraz GI Group z końca ...

Tematy: koronawirus, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca zdalna, home office, telepraca
Rynek z ponad 1 mln ofert pracy. Kogo szukają pracodawcy?

... pracy przynosi analiza profili działalności firm ... pracy deklarowało, że rozważyliby ofertę ciekawej pracy, jeśli pojawiłaby się w najbliższych miesiącach. Osoby rozpoczynające przygodę na rynku pracy mogły także w 2022 roku skorzystać z unikalnych ofert zatrudnienia i porad zawodowych podczas dwóch kolejnych edycji Festiwalu Pracy ... niż 3-4 lata ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, poszukiwane zawody, rekrutacje pracowników, oferty pracy
Upadłości firm w Polsce w 2009 r.

... się mniejszych obrotów firm w 2010 roku może mieć wpływ rosnące bezrobocie, mogące ograniczać popyt wewnętrzny. Rodzaje upadłości W ostatnich dwóch miesiącach ubiegłego roku relatywnie ... W założeniu ma to być jedna z metod podtrzymania działalności firmy, utrzymania miejsc pracy oraz spłaty wierzycieli. Coface podaje, iż praktyka pokazuje jednak, że ...

Tematy: upadłość, bankructwo, upadłości firm, liczba bankructw, upadłości, bankructwa
Rynek pracy w 2011 r. - prognozy

... firm ... dwóch tygodni. Jak na razie, mimo możliwości, urlop ojcowski nie cieszy się dużą popularnością, Skorzystało z niego jedynie 6% uprawnionych. Czy w 2011 roku sytuacja się zmieni? Aneta Szczygieł uważa, że jako novum w polskim prawie pracy ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, poszukiwanie pracy, oferty pracy
Spada liczba upadłości firm

... spadła tam odpowiednio o 12% i 8% po dwóch latach znacznych wzrostów. ... państw europejskich jako całości; Rosnące koszty produkcji (surowce, koszty pracy itp.); oraz Zacieśniana polityka monetarna, ... jest nawet lepsza niż trzy lata temu (przynajmniej w kwestii liczby upadłości) – m. ... fizycznych, co utrudnia oddzielenie bankructw firm od bankructw czysto ...

Tematy: upadłość, upadłości firm, Globalny Wskaźnik Upadłości, liczba bankructw, upadłość polskich firm
Przedsiębiorcy o tym, co hamuje rozwój firm

... dwóch ... lata. PRAWO PRACY Główne przeszkody w prowadzeniu działalności gospodarczej wynikające ze stosowania prawa pracy to wysokość pozapłacowych kosztów zatrudnienia (78,6 proc.), nieelastyczne przepisy Kodeksu pracy (61,9 proc.) , wysokość kosztów zwalniania pracownika z przyczyn zakładu pracy ... Zdaniem przedsiębiorców, problemy firm w tej dziedzinie ...

Tematy: bariery przedsiębiorczości, bariery działalności gospodarczej, własny biznes, zakładanie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, małe i średnie firmy, przedsiębiorczość
Redukcja kosztów priorytetem większości firm na świecie

... stwierdzić, że priorytetem na najbliższe dwa lata jest wzrost sprzedaży. O ile jednak mówi o nim aż 65 ... pracy – mówi Jakub Rosiecki. Jak zauważają eksperci Deloitte coraz więcej firm zaczyna dostrzegać konieczność dostosowania synergii swoich modeli biznesowych w obszarze zakupów i zarządzania kosztami z rewolucją cyfrową. – W ciągu ostatnich dwóch ...

Tematy: optymalizacja kosztów, redukcja kosztów, cyfryzacja, rozwój firmy
Nie pensja, ale rozwój zawodowy? Co liczy się w pracy?

... 59%. Jednocześnie jednak zauważalny staje się spadek znaczenia pensji. W poprzednich dwóch edycjach badania zbliżał się on bowiem do 80% (78% w 2018 roku, ... stabilność zatrudnienia. Dla Pokolenia Z (18-24 lata) i milenialsów (25-34 lata) lista najważniejszych aspektów świadczących o atrakcyjności miejsca pracy wygląda podobnie – na czele są ...

Tematy: sytuacja na rynku pracy, pracownicy, badania pracowników, work-life balance, atmosfera w pracy, rozwój zawodowy
Bankructwa firm w 2006 r.

... Po dwóch latach stabilnej i malejącej liczby ... firm, które nie dałyby sobie rady z podobną sytuacją jeszcze dwa-trzy lata ... firm. Najwięksi bankruci 2005 roku, to obok US Airways, Delta Airlines i Nortwest, czyli numery 3 i 4 amerykańskiego transportu lotniczego, które ogłosiły upadłość we wrześniu 2005. Kłopoty, spowodowane m.in. wysokimi kosztami pracy ...

Tematy: upadłość, Globalny Wskaźnik Upadłości, bankructwo, upadłości firm, liczba bankructw, upadłości, bankructwa
Plan prywatyzacji na lata 2008-2011

... firm prywatnych jedynym sposobem na uniknięcie strat, a tym samym utrzymanie się na rynku, jest szybsze niż u konkurencji wprowadzanie nowych, bardziej efektywnych metod korzystania z pracy ...

Tematy: prywatyzacja, Skarb Państwa, spółki Skarbu Państwa, plan prywatyzacji, spółki z udziałem Skarbu Państwa, przedsiębiorstwa państwowe
Rynek pracy w Polsce I kw. 2012

... wieku największej aktywności (25-34 lata) jest relatywnie ... rejestrowych na przestrzeni ostatnich dwóch lat wydaje się stabilna ... firm, w których wydajność rośnie szybciej niż wynagrodzenia. Nadal utrzymuje się jednak zdecydowana przewaga tej drugiej grupy przedsiębiorstw. Jednostkowe koszty pracy (ULC) W 1q2012 dynamika jednostkowych kosztów pracy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Monitor Rynku Pracy V 2013

... po dwóch latach ... pracy i zwiększymy innowacyjność firm, w których pracujemy.” Łukasz Komuda, ekspert Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych „Na naszym rynku pracy najtrudniej mają dwie grupy demograficzne: najmłodsi i najstarsi. Tych pierwszych jednak trudności nie deprymują: 4/5 badanych w wieku 18–24 lata jest przekonana, że po utracie pracy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku pracy
Młodzi ludzie a rynek pracy

... temu poziomowi kształcenia, czyli 19-24 lata wzrósł od 1990/1991 – z 12,9 proc. do 53,7 proc. w 2009/2010. Paradoksalnie jednak od dwóch lat zmniejsza się ogólna liczba ... grup osób bezrobotnych (22 proc.) zaraz po osobach w wieku 25-34 lata. – Nie jest łatwo młodym ludziom wejść na rynek pracy, szczególnie kiedy jest on mocno konkurencyjny. ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy, studenci, absolwenci, poszukiwanie pracy, pierwsza praca
Rynek pracy specjalistów w III kw. 2012

... pracy w najbliższym czasie się nie poprawi. Z danych Komisji Europejskiej wynika, że miejsc pracy w Polsce jest obecnie więcej niż cztery lata ... dwóch branż i dwóch kategorii. Od I kwartału 2011 analizie poddawane są oferty pracy ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, specjaliści, rynek pracy specjalistów
Coworking i biura serwisowane, czyli elastyczne miejsca pracy

... pracy, za które firma Savills przyjęła podmioty oferujące łącznie co najmniej 3000 mkw. powierzchni w co najmniej dwóch lokalizacjach, zaliczają się takie firmy jak: Brain Embassy, Business Link, CitySpace, Dago, InOffice, Office Hub, OmniOffice i Regus. Udział tych firm ...

Tematy: coworking, biura serwisowane, powierzchnie biurowe, biura, rynek biurowy
Sytuacja na rynku pracy zahamuje wzrost PKB?

... pracy społeczeństwa w danym kraju – jest zależny nie tylko od zasobów pracy, ale także ich jakości. To nic innego jak średnia wydajność odnosząca się wprost do produktywności. Iloraz tych dwóch czynników (zasobów pracy ... ciężko mówią sami przedsiębiorcy. Brak rąk do pracy ogranicza bezpośrednio możliwości rozwoju firm. Nie możemy spodziewać się, że ...

Tematy: rynek pracy, PKB, wzrost PKB, bezrobocie, zmiany demograficzne
Rekrutacje pracowników zamrożone, mniej pracy dorywczej

... firm z tego sektora musi uruchomić rekrutacje na wakacje, aby zapewnić ciągłość pracy podczas urlopów. Wakacyjne rekrutacje planuje także 37 proc. firm ... dwóch tur podwyżek dla pozostałych pracowników zarabiających więcej. Tym bardziej, że część firm ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, zwolnienie z pracy, praca zdalna, nowelizacja Kodeksu pracy
Poszukiwanie pracy po długiej przerwie

... lata i czujesz się niezręcznie jako praktykant. Pamiętaj, że jeśli się wykażesz w wybranej firmie to po miesiącu, dwóch dostaniesz tam stałą pracę. Pokaż się jako osoba pracowita, sympatyczna. Daj się polubić a szef na pewno zaproponuje się przedłużenie umowy. Alternatywa dla stałej pracy Szukasz pracy ...

Tematy: poszukiwanie pracy, poszukiwanie pracy przez internet, pierwsza praca
Lewiatan: ocena pracy rządu po 2 latach

... pracy. Utrzymywanie przywilejów emerytalnych rolników i górników oznacza ukryty transfer pieniędzy publicznych do tych dwóch ... pracy przez dwa lata ...

Tematy: prace sejmowe, działalność Sejmu, buble prawne, przepisy prawne, przyjazność legislacyjna, działania rządu, biurokracja, ocena pracy rządu
Opłaty za wieczyste użytkowanie: bonifikaty dla firm

... opłaty może być aktualizowana nie częściej niż raz na 3 lata, pod warunkiem, że zmianie ulegnie wartość nieruchomości (przed wejściem w życie ... jest na dwie równe części, które powiększają opłatę roczną w następnych dwóch latach, w wyniku czego opłata roczna w trzecim roku od aktualizacji osiąga wysokość ... rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...

Tematy: użytkowanie wieczyste, prawo użytkowania wieczystego, opłaty za użytkowanie wieczyste, opłata roczna za użytkowanie wieczyste, wysokość opłaty za użytkowanie wieczyste
Nowe tendencje na rynku pracy: jumper i bumerang

... dwóch. - Z roku na rok obserwujemy coraz większą mobilność młodych ludzi na rynku pracy ... pracy znajdują się na liście poszukiwanych do pracy w działach HR firm ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracownicy
Więcej osób boi się utraty pracy. Pracodawcy: nie ma podstaw

... w grupie dużych firm (31 proc.). Zwolnienia pracowników planuje jedynie 6 procent ankietowanych firm. Lojalny pracownik? Nie na śmieciówce Co piąty (21 procent) pracujący Polak planuje zmianę pracy w ciągu najbliższych dwóch lat. Najczęściej chęć zmiany pracy deklarują najmłodsi na rynku pracy (35 procent osób w wieku 18-34 lata), zatrudnieni na ...

Tematy: praca, pracodawcy, zwolnienia, rekrutacja, Work Service, Barometr Rynku pracy
4 główne wyzwania rynku pracy

... lata wynosi obecnie 69%, podczas kiedy dla UE ta średnia jest o 2 proc. wyższa. Dla całego rynku pracy ... do pracy, mniej zwolnień lekarskich i absencji. Dziś wiele firm ... pracy. Z drugiej natomiast – duża podaż wykwalifikowanych i skłonnych do pracy osób pozwala przedsiębiorcom na realizację ambitnych planów. Dlatego też konieczne są działania z dwóch ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zatrudnienie, mobilność, demografia
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców

... dwóch kolejnych tygodni przez maksymalnie 90 godzin. Przyjmując okres 4 tygodni, jako miesiąc pracy pracownika, sama czynność jazdy, przy jej maksymalnym wykorzystaniu, daje 180 godzin pracy ...

Tematy: czas pracy kierowcy, aktywność kierowcy, kierowca, dyżur kierowcy, godziny nadliczbowe
Rodzice w pracy potrzebują wsparcia

... pracy. Poziom ich stresu obniża zmniejszony wymiar pracy, niemal bez wpływu pozostają natomiast elastyczny model pracy czy praca zdalna. Polskie prawo oraz świadomi pracodawcy starają się ułatwiać kobietom łączenie dwóch ... poprawy. Do najlepszych praktyk firm w zakresie wsparcia pracujących rodziców ... były przez długie lata wyłącznie do kobiet, co ...

Tematy: praca zawodowa, rodzicielstwo, work-life balance, rynek pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Rynek pracy: zróżnicowany wiekowo zespół pracowników to same korzyści?

... kryterium (wobec 34,6 procent badanych w wieku 25-34 lata). Jednocześnie grupa ta czuje się bardzo ... pracy – według danych GUS, w ostatniej dekadzie wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 55-64 wzrósł z 38 do niemal 58 procent. Mają też dziś lepszą sytuację finansową i chętniej inwestują w swój rozwój i rozrywkę niż ich rówieśnicy sprzed dekady czy dwóch ...

Tematy: pracownicy 50+, praca 50+, zarządzanie wiekiem, relacje w pracy, zarządzanie różnorodnością, zatrudnienie pracowników, zatrudnienie osób starszych, Polacy 50+, praca po 50-tce