-
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
Obowiązujące w naszym kraju prawo bez dodatkowych formalności pozwala zatrudnić wyłącznie obywatela Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii. Najwyraźniej jednak polscy pracodawcy wymogów biurokratycznych się nie obawiają - w Polsce pracuje dziś rekordowa wręcz liczba cudzoziemców spoza UE. I wprawdzie zatrudnianie ich ...
-
Tydzień 43/2006 (23-29.10.2006)
... 120 złotych na każde dziecko, ale zlikwidowana będzie 19-procentowa ulga na legalne zatrudnianie gosposi. Utrzymano podatki ryczałtowe i kartę podatkową. Prof. Religa firmuje ... 120 złotych na każde dziecko, ale zlikwidowana będzie 19-procentowa ulga na legalne zatrudnianie gosposi. Zwolnione od podatku będą sprzedaże mieszkań (jeśli podatnik mieszka w ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców nie jest tanie
... podstawie zezwolenia na pracę są dość ograniczone ze względów biurokratycznych – dodaje Marek Śliwiński. Zatrudnianie cudzoziemców jest tańsze? Nie, jeśli jest legalne Z opublikowanego w grudniu 2016 roku raportu Narodowego Banku Polskiego wynika, że 53,1% pracowników z Ukrainy otrzymuje świadczenia pozapłacowe, które pozwalają im obniżyć ...
-
Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców
Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców jest wykroczeniem, za które grożą liczne kary przewidziane w obowiązujących przepisach prawnych. Przyjrzyjmy się, co może spotkać pracodawcę i zatrudnionego, jeżeli kontrola PIP wykaże nieprawidłowości w tym zakresie. Przypomnijmy, stosownie do art. 2 ust. 1 pkt 14 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji ...
-
Bezpieczeństwo firm w sieci I poł. 2010
... usług internetowych w tym kraju ograniczają dostęp do portu 25. Wielowektorowe ataki z wykorzystaniem spamu - cyberprzestępcy nadal biorą na cel legalne witryny internetowe, ale teraz dokonują strategicznych synchronizowanych, wielowektorowych ataków z wykorzystaniem spamu, skupiając się na instalowaniu rejestratorów klawiszy, tylnych drzwi ...
-
Ochrona danych osobowych pracowników
... zatrudnione u niego osoby, nazwiska panieńskiego matki pracownika). Co więcej, nawet zgoda pracownika nie powoduje, że przetwarzanie tych innych danych będzie legalne. "Pracodawca nie może przetwarzać innych danych osobowych pracowników nawet wtedy, gdy wyrażą oni na to zgodę". Uznał tak Naczelny Sąd ...
-
Przewóz towarów: jak uniknąć oszustwa?
... ” wejdzie w posiadanie dokumentów firmy, oszuści je chętnie wykorzystają i pod jej szyldem dokonają kolejnych oszustw. W ostatnim czasie oszuści podszywający się pod legalne firmy transportowe dokonali całej masy oszustw. Oczywiście łatwiej jest podszywać się pod przewoźników posadowionych w krajach, które jeszcze nie dostosowały prawa ...
-
Oszczędności w domu jak nieujawnione dochody: z 75% podatkiem?
... pokryte z przychodów z innych niż jawne źródeł i w sposób właściwy zastosowały przepisy prawa materialnego regulujące opodatkowanie tego rodzaju przychodów. (...)” WSA jako legalne źródło dochodu uznał natomiast środki uzyskane z tytułu umorzenia jednostek uczestnictwa w subfunduszu w kwocie prawie 37 tys. zł, które zostały umieszczone w systemie ...
-
Ataki hakerskie w XI 2018
... - Modułowy backdoor dla systemu Android, który nadaje uprawnienia superusera do pobierania złośliwego oprogramowania. 2. Hiddad - złośliwe oprogramowanie na Androida, które przepakowuje legalne aplikacje, a następnie udostępnia je do sklepów stron trzecich. Jego główną funkcją jest wyświetlanie reklam, jednak może również uzyskać dostęp do ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: kto potrzebuje wsparcia z zagranicy?
... to już nie forma oszczędności, ale wręcz ratunek dla wielu polskich firm. W których branżach pracuje najwięcej obcokrajowców? Rzesza cudzoziemców podejmujących legalne zatrudnienie w Polsce rośnie już od czterech lat. Potwierdzają to dane zebrane przez Agencję Pracy Smart Work - na stałe w naszym kraju ...
-
Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?
Dane napływające z ZUS wskazują, że składki na ubezpieczenie społeczne opłaca w naszym kraju już przeszło 0,5 mln cudzoziemców. Jeśli dodać do tego szarą strefę i nielegalne zatrudnienie, to wynik ten byłby niewątpliwie wyższy. Sygnały ze strony pracowników ze wschodu wskazują, że chcieliby być zatrudniani przez polskie firmy przez okres dłuższy ...