Pobierz za darmo przygotowany przez ekspertów eGospodarka.pl interaktywny formularz Listy Płac zgodny z Polskim Ładem i jego nowelizacjami
-
Lista płac - wzór na 2015 r
... komputerowe. Zakup programu nie jest tutaj jednak konieczny. Występują bowiem także gotowe formularze list płac, które przy odpowiednich założeniach, większość obliczeń wykonują automatycznie. Przykładem jest tutaj chociażby lista płac przygotowana przez zespół eGospodarka.pl dla swoich użytkowników, której pobranie i korzystanie z niej jest ...
-
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... wszystkim za pomocą list płac i indywidualnych (imiennych) kart przychodów. Nie ma przepisów, które nakazywałyby prowadzenie listy płac. Są natomiast takie, ... który wbrew obowiązkowi przewidzianemu w art. 94 pkt 9a KP nie prowadzi list obecności, list płac ani innej dokumentacji ewidencjonującej czas pracy pracownika i wypłacanego mu wynagrodzenia, ...
-
Lista płac pracowników
... wszystkim za pomocą list płac i indywidualnych (imiennych) kart przychodów. Nie ma przepisów, które nakazywałyby prowadzenie listy płac. Są natomiast takie, ... który wbrew obowiązkowi przewidzianemu w art. 94 pkt 9a KP nie prowadzi list obecności, list płac ani innej dokumentacji ewidencjonującej czas pracy pracownika i wypłacanego mu wynagrodzenia, ...
-
Specjalista ds. kadr i płac
... jest bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego, oraz zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Specjalista ds. kadr i płac powinien sprawnie posługiwać się komputerem, znać i umieć obsługiwać specjalistyczne programy kadrowo-płacowe (np. Płatnik, Symfonia itp.). Aktualnie bardzo często od ...
Tematy: specjalista ds. kadr i płac -
Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania.
... do wynagrodzeń wypłacanych z tytułu zawieranych umów cywilnoprawnych (np. zlecenie czy o dzieło). Lista płac 2025 - Polski Ład - wzór excel do pobrania Założenia Firma Gamma sp. z o.o. ... pracy płaci składkę na ubezpieczenie wypadkowe w wysokości 1,67%. Wypełnienie listy płac, po podaniu nazwy firmy, czy okresu jakiego dotyczy, zaczynamy od wpisania ...
-
Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?
... Podobnie jest w przypadku składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W naszym przykładzie zatem w stosunku do wynagrodzenia Anny Kowalskiej, w kolumnie „D” arkusza listy płac należy wybrać „N”, zaś w pozostałych przypadkach „T” Na tej podstawie arkusz dokona stosownych obliczeń składek jak też wyliczy pełny koszt pracodawcy z tytułu ...
-
Wynagrodzenia przyszłości: payroll, czyli nowe trendy listy płac
... payrollu? Jakich strategii wymaga od pracodawców rozwój listy płac? Payroll (lista płac) – to nie tylko wynagrodzenia w firmie, a cały system obsługi administracyjnej ... regulacjach. Według 25 proc. respondentów najważniejszą korzyścią rozwoju technologii w liście płac jest szybsze i prostsze raportowanie. To istotne zwłaszcza w przypadku ...
-
Lista Płac Polaków
... ankietę i udostępniło informacje o swojej sytuacji zawodowej i zarobkach "To najstarszy ranking płac w rodzimym internecie. Umożliwia ocenę swojej pensji na tle innych użytkowników ... - mówi Cezary Niewiarowski, redaktor serwisu Praca w portalu Gazeta.pl. Internetowa Lista Płac jest stałym elementem Serwisu Praca, na stronach którego można przeszukać ...
-
Wynagrodzenia specjalistów ds. kadr i płac w 2020 roku
... W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2020 roku udział wzięło 1 152 specjalistów ds. kadr i płac. 95% badanych stanowiły kobiety. 58% badanych było po studiach wyższych magisterskich. 40% ... pracy 31% badanych wynosił ponad 16 lat. Mediana wynagrodzeń specjalistów ds. kadr i płac wyniosła w 2020 roku 4 500 PLN. To o 600 PLN mniej niż mediana ...
-
Wzrost płac zagraża przedsiębiorstwom
... zjawiskiem groźnym dla przedsiębiorczości. Przyczyny utrzymywania się trendu wzrostu płac leżą w niedoborze specjalistów w wielu działach gospodarki oraz w szybkim ... przedsiębiorstwo planowało w IV kwartale bieżącego roku podwyżki płac. Tymczasem – jak wynika z najnowszych informacji – zmiany poziomu płac lub dodatkowych wypłat dokonano w co drugiej ...
-
Jak zmiany w prawie komplikują życie kadr i płac
... zmiany w prawie. Kadrowe kontrowersje Największe obiekcje wśród ankietowanych specjalistów od kadr i płac wzbudziło oskładkowanie umów o dzieło. Aż 56 proc. respondentów stwierdziło ... pewności, bezpieczeństwa względem zmian prawnych, ponieważ 4 na 10 specjalistów ds. kadr i płac czuje się niedoinformowanych w zakresie tych zmian. Z tego względu ...
-
Elektroniczne listy płac
... . Już od 2 lat (tj. od 1 stycznia 2009 r.) mamy możliwość wyboru sposobu przechowywania list płac. I tak listy płac możemy prowadzić: w postaci oryginalnej (papierowej) lub w formie elektronicznej (na nośnikach danych). Ponieważ obowiązek przechowywania listy płac nie wynika wprost z przepisów prawa pracy, można go jednak powiązać z przepisami ...
-
Lista płac w IV kwartale 2019 r. czyli nowe zasady rozliczeń PIT
... miejsce dopiero przy wypełnianiu rocznego PIT-a. Przydatne formularze Lista płac i wyższe koszty Oprócz obniżenia stawki podatku ustawodawca z początkiem IV ... pensji. To wymaga dostosowania do nich posiadanych programów komputerowych czy list płac prowadzonych przykładowo w formie arkusza kalkulacyjnego bądź papierowo. Jak zatem obecnie wyliczyć ...
-
Referent ds. kadr i płac a pełnomocnictwo
... byłoby złożenie woli pracodawcy w formie pełnomocnictwa), to referent ds. kadr i płac w filii firmy może sporządzać świadectwa pracy, oświadczenia woli pracodawcy o zwolnieniu, ... w czasie kontroli oceni, za które obowiązki jest odpowiedzialny referent ds. kadr i płac w filii firmy. Jednak na podstawie informacji podanych w pytaniu, w tym nazwy ...
-
Firmy motoryzacyjne: planowany wzrost płac
... płac pracownikom szeregowym w 2008 roku o prawie 11% - wynika z Raportu Płacowego Branży ... tendencji, kiedy to najszybciej rosły płace menedżerów. Firmy motoryzacyjne planują w 2008 roku zwiększenie płac specjalistów o 7%, kierowników i dyrektorów – o 5,5%, natomiast członków zarządu – o ok. 3%. Prezes zarządu firmy motoryzacyjnej zarabia średnio 33 ...
-
Budżet 2025. Skromny wzrost płac w budżetówce
... temat to wzrost płac w sferze budżetowej. Trzeba przyznać, że hojność rządzących w tej materii jest dość skromna. Zaproponowany wzrost płac (+4,1%) przez rząd Donalda ... w stanie zrealizować. To co jednak należy oddać związkom zawodowym w walce o wzrost płac w tzw. budżetówce to próba zatrzymania lub spowolnienia postępującej erozji jakości pracy ...
-
Idealne CV i list motywacyjny
... , szczególnie jeśli firmy, które są w ich posiadaniu, znajdują się w trudnej sytuacji. Niektóre z takich firm wciągną sprawdzonego menedżera na własną listę płac, dopóki sytuacja nie dojrzeje na tyle, aby mógł on przejść do zarządzanej przez siebie firmy. 2. Małe przedsiębiorstwa Małe przedsiębiorstwa (o przychodach ...
-
Jawność zarobków? 1/2 Polaków na "tak"
... lub dopiero wtedy, kiedy oferta pracy zostanie przez kandydata odrzucona. Ujawnienie płac w obrębie firmy nie rozwiązuje tego problemu, choć zmieniając sposób myślenia Polaków ... Krzysztof Kirejczyk. “Firmy nie mogłyby długo konkurować samymi wynagrodzeniami. Przy jawności płac odpływ pracowników do firmy oferującej wyższe stawki byłby szybki. ...
-
3 kluczowe elementy skutecznego systemu wynagradzania
... jak największym stopniu wolny od błędów. Aby uniknąć błędów w naliczaniu płac, warto proces ten zautomatyzować i uzupełnić o opcję audytu. To rozwiązanie, które sprawdza się przede wszystkim w dużych organizacjach i znacznie obniża koszty związane z weryfikacją list płac. Z doświadczenia wiem, że błędy w naliczaniu pensji najczęściej wynikają z tzw ...
-
Wynagrodzenie pracownika: dofinansowanie w księgach
... wyglądały następująco: Naliczone wynagrodzenie brutto Wn konto "Koszty według rodzajów - Wynagrodzenia", Ma konto "Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń". Wyliczone według listy płac składki ZUS potrącane z wynagrodzenia brutto pracownika Wn konto "Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń", Ma konto "Rozrachunki publicznoprawne - ZUS". Wyliczone składki ZUS ...
-
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... z urzędu. Sąd upadłościowy uznaje je m.in. na podstawie listy płac i obecności. Jednak pracownik może nie mieć pewności, czy dokumenty były prowadzone w prawidłowy ... dla niego na podstawie prowadzonej przez pracodawcę dokumentacji kadrowo-płacowej, tj. listy płac, listy obecności oraz innych dokumentów. Jeżeli nie były one prowadzone w prawidłowy ...
-
Kadry i płace: w zarządzaniu płacami nie ma lepszych niż Polacy?
... Worx Poland. Polska znalazła się na pierwszym miejscu zarówno pod względem naliczania płac, jak i również zarządzania zespołami. Polskie firmy technologią stoją Rozwiązania technologiczne upraszczają ... – dodaje Paulina Zasempa, HR Manager w SD Worx Poland. Outsourcing kadr i płac szansą na dalszy rozwój firm Pandemia COVID-19 znacznie przyspieszyła ...
-
Specjalista ds. kadr: obowiązki
... nie należy do najłatwiejszych. Dokumenty dotyczące pracowników są niezwykle istotne w funkcjonowaniu całej firmy. Do obowiązków kadrowca należy: sporządzanie listy płac, sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników na etat, (wypowiedzeń, świadectw pracy, umów o pracę), sporządzanie umów cywilnoprawnych, naliczanie i sporządzanie ...
-
Czego potrzebuje nowoczesny HR? Ludzi i maszyn
... trzeba mieć wielowymiarowe podejście. Rozwiązania on-demand Polscy specjaliści ds. kadr i płac są zapracowani, potrzebują wsparcia. Niemal 1/3 z badanych przeznaczyłoby dodatkowe środki ... zwrotu z inwestycji w kadry – mówi Cezary Karolczyk, ekspert obszaru kadr i płac w Sage w Polsce. Pracownik jak klient Nowy pracownik jest wymagający. Aż 44,2 ...
-
Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa
... konkretnego pracownika w dużym, uspołecznionym zakładzie pracy, w którym od wielu lat ukształtowana jest praktyka wypłacania wynagrodzeń na podstawie powszechnie dostępnych list płac, aprobowana przez pracowników, inaczej zaś sytuację w nowo utworzonym zakładzie prywatnym, w którym od samego początku ukształtowano zasadę nieujawniania wysokości ...
-
Wynagrodzenie pracownika w kosztach firmy
... społeczno-emerytalne będą naliczone normalnie, tj. od pojedynczej kwoty wynagrodzenia zaległego. W obydwu przypadkach natomiast podatnik nie będzie musiał dokonywać korekt – list płac sporządzonych za ubiegły miesiąc czy dokumentów rozliczeniowych złożonych do ZUS-u. Lepiej trzymać się terminów Pracodawca nie wypłacający należnych wynagrodzeń ...
-
Zapłata podatku tylko z konta firmowego
... organ podatkowy? Wnioskodawca rozważa zawarcie ze spółką doradczą umowy o świadczenie usług kadrowo-płacowych. W wyniku jej zawarcia spółka ta przejęłaby obowiązki w sporządzaniu list płac, deklaracji do ZUS oraz ich wysyłki, naliczania zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń, sporządzania informacji PIT-11, PIT-40, PIT-8C, IFT, sporządzaniu ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... list płac zawierającego wszystkie składniki wynagrodzenia powinno następować w warunkach zapewniających ochronę jego dóbr. Odbiór takiego odcinka, np. w sekretariacie i pokwitowanie tego faktu na zbiorczej liście płac ... przewidzianemu w art. 94 pkt 9a nie prowadzi list obecności, list płac ani innej dokumentacji ewidencyjnej czasu pracy pracownika i ...
-
Wynagrodzenia specjalistów w 2020 roku
... równym lub krótszym niż rok – 4 075 PLN. O ponad 1 600 PLN więcej zarabiali specjaliści zatrudnieni w firmach o zagranicznym kapitale – 6 320 PLN. Mediana płac w firmach polskich wynosiła 4 656 PLN. W 2020 roku specjaliści zarabiali najwięcej (6 000 PLN) w największych firmach, zatrudniających 1 000 i więcej osób. W organizacjach zatrudniających ...
-
Pakiety medyczne: konieczna abolicja podatkowa
... Realizacja takich zaleceń organów kontroli skarbowej wiąże się z następującymi trudno wyobrażalnymi skutkami: Korekta i przeliczenie list płac 10 lat wstecz (120 list płac). Przyjmując, że średni czas procedowania listy płac w przedsiębiorstwie to ok. jednego tygodnia, realizacja zadania zajmie ponad dwa lata nieustannej pracy działów personalnych ...
-
System kadrowo płacowy - jaki wybrać?
... gdy zmiany dotyczyły okresów przeszłych, to powinien sporządzić odpowiednią korektę list płac oraz odpowiednie raporty korygujące m. in. do ZUS. Nie powinno być problemem ... wynagrodzeń powinna być możliwa w dowolnie wybranej walucie. Na podstawie tworzonych list płac powinny być generowane dekrety z zapisami do zewnętrznych systemów księgowych ...
-
Błędy zaokrągleń w programie Płatnik
... pracownikowi. Transmisja danych do Płatnika Konieczność dodawania kwot z kilku list może powodować błędy zaokrągleń w naliczaniu składek zusowskich podczas ... wynagrodzenia – premię wypłaconą w połowie miesiąca na podstawie sporządzonej dodatkowej listy płac. Podstawą naliczania składki na fundusz emerytalny z comiesięcznej listy podstawowej jest ...
-
Jakie płace na stanowiskach produkcyjnych?
... informacje o planowanych podwyżkach oraz świadczeniach dodatkowych. Wynagrodzenia analizowane są wg kryteriów: pochodzenie kapitału, wielkość przychodu, wielkość zatrudnienia. Ponadto dokonano analizy płac w różnych branżach oraz województwach.
-
Upadłości firm w Polsce. Jak jest? Jaki będzie rok 2017?
... z 3,3% w II kw. 2016r. do 3,9% obecnie. Dobry wzrost w ujęciu realnym jest efektem złożenia umiarkowanych wzrostów płac w ujęciu nominalnym i deflacji, ale również rosnącego zatrudnienia istotnie zwiększającego fundusz płac. Zdaniem części obserwatorów poprawa ta jest wciąż mniejsza w porównaniu z oczekiwaną ze względu na uruchomienie programu 500 ...
-
GUS: spadają płace i zatrudnienie
... i o 1,7 procent więcej względem miesiąca poprzedniego (października 2012). Jednak inflacja względem listopada 2011 roku wyniosła 2,8 procent, co oznacza realny spadek płac. – Nie odnotowaliśmy wcześniej żadnych istotnych zaburzeń w kwestii wypłat premii, stąd też odnotowana dynamika wynagrodzeń w dużej mierze odzwierciedla różnicę dni roboczych ...