-
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... miesiącu, pracodawca powinien składkę zapłacić. Takie oświadczenie jest zasadne w sytuacji, gdy pracownik osiąga przychody z wielu źródeł. Lista płac pracowników Podstawą do wypłacenia pracownikom wynagrodzenia jest lista płac. Sporządzana jest dla wszystkich pracowników na podstawie innych dokumentów płacowych i kadrowych, m.in. umowy o pracę ...
-
Lista płac pracowników
... oświadczenie jest zasadne w sytuacji, gdy pracownik osiąga przychody z wielu źródeł. 8. Elementy listy płac pracowników Podstawą do wypłacenia pracownikom wynagrodzenia jest lista płac. Sporządzana jest dla wszystkich pracowników na podstawie innych dokumentów płacowych i kadrowych, m.in. umowy o pracę, wykazu godzin nadliczbowych, wykazu prowizji ...
-
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy
... ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą oraz udostępniać tę ewidencję pracownikowi, na jego żądanie. Pytanie: Proszę o odpowiedz, czy lista obecności, w której będzie wpisana godzina rozpoczęcia i zakończenia pracy, zaznaczone wszystkie nieobecności w pracy może zastąpić miesięczną ewidencję czasu pracy. Odpowiedź ...
-
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy?
... do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą oraz udostępniać tę ewidencję pracownikowi na jego żądanie. Pytanie: Czy lista obecności, na której będzie wpisana godzina rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz będą zaznaczone wszystkie nieobecności w pracy, może zastąpić miesięczną ewidencję czasu ...
-
Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto
... ma dodatkowego obowiązku wypłaty 100% dodatku za przekroczenie o 8 godzin normy średniotygodniowej. Podstawa prawna: art. 15111 Kodeksu pracy Artykuł pochodzi z książki „Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania”, wydawnictwa C.H. Beck. Więcej informacji: http://www.sklep.beckinfobiznes.pl/Lista-plac-w-praktyce,product537.html
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... ze skróceniem okresu wypowiedzenia), dodatek wyrównawczy wypłacany pracownikom, których wynagrodzenie uległo obniżeniu wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej). Powyższa lista stanowi kompletne zestawienie składników, jednak w celu ustalenia zakresu minimalnego wynagrodzenia należy ją zweryfikować, biorąc pod uwagę art. 6 ust. 5 ustawy ...
-
Potwierdzanie obecności w pracy
... taki właśnie sposób potwierdzania powyższego faktu. Wprowadzona przez dział kadr lista obecności stanowi uboczną formę potwierdzania obecności w pracy w stosunku do oficjalnego sposobu ... przez pracowników stanowi jedynie wyraz ich dobrej woli. Skoro lista nie obowiązuje, nie trzeba zbierać podpisów Zbieranie podpisów pracowników na liście obecności ...
-
Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące
... na zachowanie kwoty wolnej i potrącenie zobowiązania z tytułu egzekucji komorniczej. Podstawa prawna: art. 87 § 8, art. 871 Kodeksu pracy Artykuł pochodzi z książki „Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania”, wydawnictwa C.H. Beck. Więcej informacji: http://www.sklep.beckinfobiznes.pl/Lista-plac-w-praktyce,product537.html
-
Odwołanie do sądu pracy - podstawowe informacje
... ustawowych i pełnomocników (imię i nazwisko lub nazwa, adres zamieszkania lub siedziby), oznaczenie rodzaju pisma, żądania oraz dowody będące poparciem przytoczonych okoliczności, lista załączników oraz wartość przedmiotu sporu ( w zaokrągleniu w górę do pełnego złotego). Nie można oczywiście zapomnieć o podpisaniu pozwu bądź własnoręcznie, bądź to ...
-
Zwolnienia podatkowe: soczewki jak okulary korekcyjne
Jeżeli lekarz specjalista w wyniku badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej zaleci pracownikowi stosowanie przy obsłudze monitora zamiast okularów szkieł (soczewek) kontaktowych, pracodawca ma obowiązek je zapewnić. Świadczenie takie korzysta ze zwolnienia w podatku dochodowym tak samo, jak zapewnienie ...