-
Zainteresowania w CV
... . Niemniej jednak, każda dodatkowa informacja zawarta w CV może pomóc w zaproszeniu kandydata na rozmowę. Zainteresowania również.” - dodaje ekspert. Podobnego zdania jest Magdalena Jaworska, współwłaściciel Agencji Pracy Tymczasowej Interim: ”Wpisywanie do swojego CV zainteresowań jest jak najbardziej wskazane pod warunkiem, że te informacje ...
-
CV menedżera nie może być zwykłe
... tradycyjne, nie zaś menedżerskie może to wpłynąć na negatywną ocenę jego aplikacji, wskutek czego nie zostanie zaproszony na spotkanie, – komentuje Magdalena Pałyska, Lider Zespołu w firmie doradztwa personalnego Experis, rekrutującej specjalistów oraz kadrę zarządzającą w obszarach finansów, inżynierii oraz IT. – Rekrutując kandydatów poszukujemy ...
-
Kompetencje zawodowe to nie wszystko
... , w związku z tym trudniej jest się dobrze przygotować do poszukiwania pracy czy spotkania z pracodawcą – mówi Justyna Ścigler. Te obserwacje potwierdza też Magdalena Kamienicka, psycholog i trener, realizująca w gimnazjach autorski program „Co lubię robić, czyli o tym jak rozwijać swoje zainteresowania w kontekście przyszłej edukacji i pracy ...
-
Candidate experience w branży IT: jakie oczekiwania wobec rekrutacji?
... , że nie wysyła CV na oferty bez widełek wynagrodzenia – komentuje Magdalena Gawłowska-Bujok, COO w No Fluff Jobs – Mamy nadzieję, że firmy, które ... że kandydaci i kandydatki świadomie próbują swoich sił i liczą na elastyczność zatrudniających – dodaje Magdalena Gawłowska-Bujok, COO w No Fluff Jobs. Metodyka badania: Badanie zostało przeprowadzone w ...
-
LinkedIn to za mało? To blogi i Snapchat są kluczem do kariery?
... pracy, ale dla tych, którzy mają jasno określone cele zawodowe – mówi Magdalena Kuś, HR Manager w firmie programistycznej GFT Polska. Snapchat nie tylko ... się hermetycznym językiem prawnika – tłumaczy Wojtek Wawrzak. Kluczową rolę autentyczności i specjalizacji podkreśla Magdalena Kuś z GFT. – Ważne jest, aby zawodowy wizerunek był spójny z tym, ...
-
Dla kogo kariera w compliance?
... prawnym, ale i z biznesem, również świetnie odnajdują się na tych stanowiskach – wyjaśnia Magdalena Bylinowicz, Executive Manager w firmie doradztwa personalnego HRK S.A. Podstawą do pracy ... na tym stanowisku odnajdują się osoby potrafiące nawiązywać relacje – dodaje Magdalena Bylinowicz z HRK. Dodatkowo, aby pozycja compliance była silna, nie tylko ...
-
Praca tymczasowa przestała być złem koniecznym?
... , w której pracownik tymczasowy znajduje stałe zatrudnienie, jest dowodem na to, że celnie zidentyfikowaliśmy oczekiwania obu stron, ich aspiracje i możliwości – dodaje Magdalena Żmijewska-Rydelek. Szczególnie ze względu na obecną sytuację na rynku pracy, różne firmy, niezależnie od branży, coraz chętniej korzystają z możliwości zatrzymania ...
-
Czy rynek pracy zaleją specjaliści na bezrobociu?
... zatrudnienia specjaliści? Odpowiedzi na te pytania udziela ekspertka HRK. Magdalena Bylinowicz, executive manager w firmie doradztwa personalnego HRK S.A, ostrzega pracodawców, że ... powinni obawiać się eksperci – nadal mamy czasy wysokich kompetencji biznesowych – mówi Magdalena Bylinowicz. Bezrobocie na pewno nie dotknie umysłów ścisłych? Jak ...
-
Kandydaci w wyborach nieprzygotowani do rekrutacji
... jakości fotografie umieszczać wszędzie, gdzie prezentuje swoją kandydaturę. Podobnie czynią Dagna Karkowska (Komitet wyborczy Ruch Palikota) i nowa twarz śląskiej lewicy Magdalena Ogórek. Z tym, że w drugim przypadku – poza wyglądem – wrażenie robi jej dotychczasowy dorobek polityczny, np. praca w kancelarii Aleksandra Kwaśniewskiego czy Centrum ...
-
CV kandydata coraz lepsze
... %”). – W ciągu kilku ostatnich lat wzrosła wiedza kandydatów na temat rynku pracy, czego odzwierciedleniem są aplikacje, jakie od nich otrzymujemy, – komentuje Magdalena Krysta, kierownik jednego z biur agencji zatrudnienia Manpower. – Obserwujemy mniej błędów językowych popełnianych w nadsyłanych dokumentach. CV są lepsze jakościowo, ujednolicone ...
-
Wybory prezydenckie 2015: Bronisław Komorowski najbardziej medialny
... 41 proc, poparcia. Kolejne pozycje zajęli Andrzej Duda z wynikiem 5,3 tys. materiałów, Magdalena Ogórek - 2,6 tys. Tuż za podium Janusz Palikot – 2,5 tys. oraz Adam Jarubas ... lubuskim, opolskim i świętokrzyskim. Na zachodzie kraju mocnymi kandydatami są Magdalena Ogórek i lider Twojego Ruchu. Z kolei w Opolu i okolicach prym wiodą Andrzej Duda ...
-
5 zasad idealnego CV
... ale również prezentują je w konkretny, poukładany i czytelny sposób, – mówi Magdalena Szczygielska, Specjalista ds. HR w firmie doradztwa personalnego ManpowerGroup. – Ważne ... i być odpowiedzią na potrzeby stawiane przez pracodawcę, – dodaje Magdalena Szczygielska z ManpowerGroup. 3. Przeczytaj ogłoszenie, na które aplikujesz – Wydaje się to ...
-
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... lub odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie. Tego typu dokumenty pracownik najczęściej podpisuje w pierwszym dniu pracy po zapoznaniu się z regulaminami – komentuje Magdalena Szewczyk, Team Leader w LeasingTeam Professional. Podpisanie umowy Po wypełnieniu dokumentów pracownik podpisuje umowę. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta na ...
-
Rekrutacja pracowników: gdzie pracodawcy szukają rąk do pracy?
... bazami kandydatów, którzy znają daną branżę i wyrobioną przez lata siecią kontaktów, dzięki czemu łatwiej mogą pozyskać pracownika spełniającego wymagania. - mówi Magdalena Majewska, Dyrektor Regionu w Trenkwalder. REKOMENDACJE W CENIE Od kilku lat, zyskującym na popularności sposobem dotarcia do kandydatów stają się rekomendacje pracowników ...
-
Candidate Experience, czyli o wysokich kosztach złej rekrutacji
... zrobić aż 3 na 4 badanych specjalistów. Zalety badania opinii dostrzega Magdalena Łobodzińska z Promedica24. Dzięki regularnemu zbieraniu informacji zwrotnych firma ... wcześniejszych niepowodzeń wracają co nas, starając się o kolejne stanowiska - mówi Magdalena Łobodzińska, Team Leader działu rekrutacji w Promedica24. Kandydat to klient całej ...
-
Skuteczne poszukiwanie pracy
... . W dzisiejszych czasach rynek pracy jest bardzo dynamiczny i kluczem do sukcesu jest umiejętność dopasowania się do oczekiwań, które przed nami stawia. Magdalena Ściepko,
-
Wybory prezydenckie 2015: stabilna przewaga Andrzeja Dudy
... ,8 procent, drugie miejsce zajął urzędujący prezydent Bronisław Komorowski z wynikiem 32,2 procent, Paweł Kukiz uzyskał wynik 20,3 proc., Janusz Korwin-Mikke - 4,4 proc., a Magdalena Ogórek - 2,4 proc.
-
Rusza plebiscyt "Prestiżowy produkt roku"
... określa elegancja, potencjał i misja. Klient, angażując się w proces zakupu, wie, że kupuje jakość i zadowolenie. Prestiż w biznesie to biznes z klasą - podsumowuje Magdalena Sarnecka, PR manager wydawnictwa I.D. MEDIA. Aby wziąć udział w konkursie, wystarczy przesłać drogą mailową swoje zgłoszenie na adres redakcji. Rozstrzygnięcie plebiscytu ...
-
Na rynek pracy nadciągają Filipińczycy i Wietnamczycy
... 10 procent chętnych, a my nawet nie wiemy, jaki jest klucz do tych decyzji. To dla nas bardzo frustrująca sytuacja – mówi Magdalena Wójtowicz, wiceprezes lubelskiej spółki InTemporis. – Mamy dużo propozycji współpracy od rekruterów, którzy ściągają ludzi z tych krajów, ale co z tego, kiedy ...
-
Kandydaci do IPO czekają na poprawę koniunktury
... perspektywy dynamicznego wzrostu. Należy się więc spodziewać, że jako pierwsze szlaki będą przecierać spółki o solidnych fundamentach i ugruntowanej pozycji – dodaje Magdalena Warpas, Partnerka w Zespole Doradztwa Strategicznego i Transakcji, EY Polska. Spółki energetyczne zyskują na znaczeniu Zmiana w podejściu inwestorów, którzy coraz częściej ...
-
Pieniądze i work-life balance to nie wszystko. Jakie benefity są w cenie?
... szansę zatrzymać uwagę na dłużej. Ten warunek w równym stopniu dotyczy samej prezentowanej oferty, która musi być przede wszystkim aktualna – tłumaczy Magdalena Wołowiec, Marketing Manager PageGroup. Wśród czynników, które z kolei mogą zniechęcić do udziału w procesie rekrutacyjnym jest niejasny opis stanowiska, zawiłości w sposobie ...
-
Pieniądze tematem tabu na rynku pracy
... nie znając propozycji płac. Jest to wyraźny sygnał dla pracodawców i HR-owców, by dużą wagę przywiązywać do odpowiedniej formy ogłoszenia – wyjaśnia Magdalena Trojak, Aplikuj.pl. Jawność wynagrodzeń nadal mało popularna Czy firmy są przygotowane na ujawnienie wynagrodzeń pracowników? O tym przekonamy się w niedalekiej ...