-
![Polski Internet a samotne matki]( "Polski Internet a samotne matki [© Valua Vitaly - Fotolia.com]")
Polski Internet a samotne matki
... lepsze niż trwanie w złej relacji. „Dzieci są najważniejsze” – deklarują internauci. Samotne matki zapewniają, że dbają o to, by kandydat na nowego partnera ... i wiele się z nią zgadza. Internauci namawiają samotne matki do szukania miłości wszelkimi możliwymi sposobami. Samotne matki mają wsparcie nie tylko internautów: 8 maja wystartowała akcja ...
-
![Zakupy online na Dzień Matki]( "Zakupy online na Dzień Matki [© Scanrail - Fotolia.com]")
Zakupy online na Dzień Matki
... świętami jak Dzień Matki. Jednocześnie większość kupujących odwiedza internetowe sklepy w godzinach pracy. Analitycy Internet Security Systems potwierdzają, że coraz więcej osób korzysta z możliwości zakupów online. Jednocześnie zainteresowanie tego rodzaju sprzedażą gwałtownie rośnie przed świętami takimi jak Dzień Matki. Wnioski te analitycy ...
-
![Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest łatwy]( "Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest łatwy [© Alexandr Vasilyev - Fotolia.com]")
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest łatwy
... matki na równi z pozostałymi pracownikami, a 15% uważa je nawet za pracowników lepszych. Tylko 2,4% ankietowanych uznało, że matki gorzej radzą sobie z obowiązkami w pracy. Dzieci mają również ojców Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim może być łatwiejszy dzięki zaangażowaniu ojców w opiekę nad dziećmi. Czy matki ...
-
![Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika]( "Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika [© mvcaspel - Fotolia]")
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika
... do zasiłku opiekuńczego. Oczywiście wymieniono powyżej tylko najważniejsze uprawnienia przysługujące rodzicom, z których mogą korzystać matki. Pominięto bardziej złożone kwestie takie jak ochrona trwałości stosunku pracy, czy szczegółowe regulacje dotyczące korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem. Warto jednak, przypomnieć również te ...
-
![Młode matki: ciężki powrót do pracy]( "Młode matki: ciężki powrót do pracy")
Młode matki: ciężki powrót do pracy
... młode matki mają utrudniony powrót do pracy. Najpierw żłobek, potem praca Według 71% użytkowników Pracuj.pl, którzy wzięli udział w sondzie, największą przeszkodą w powrocie do pracy ... pracy. - Również z naszych danych wynika, że te ułatwienia są stosunkowo rzadko oferowane przez pracodawców. Zaledwie w co dziesiątej firmie matki mają możliwość pracy ...
-
![Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia?]( "Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia? [© taa22 - Fotolia.com]")
Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia?
... dzieckiem – mówi Anna Hołdyńska, koordynatorka zespołu komunikacji i influencer marketingu w Grupie Pracuj. Trudność w pogodzeniu obowiązków matki i pracowniczki najczęściej widzą przedstawiciele pokolenia Z, czyli najmłodsi uczestnicy rynku pracy (18-24 lata) – aż 77% z nich deklaruje tę kwestię jako wyzwanie, z którym muszą mierzyć się kobiety ...
-
![Matka Polka Internetowa: czego matki szukają w sieci]( "Matka Polka Internetowa: czego matki szukają w sieci")
Matka Polka Internetowa: czego matki szukają w sieci
... na forach parentingowych. Matki dzielą się przede wszystkim doświadczeniami związanymi z byciem matką. Opowiadają także szerzej, o codziennych perypetiach ale rzadziej proszą o rady w tym obszarze. Najczęściej poruszano kwestie świadczeń – nawiązywano do prowadzonej działalności gospodarczej, organizacji pracy i załatwiania kwestii formalnych ...
-
![Dzień matki, czyli praca zdalna, opieka na dzieckiem i stres]( "Dzień matki, czyli praca zdalna, opieka na dzieckiem i stres [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Dzień matki, czyli praca zdalna, opieka na dzieckiem i stres
... czynnościom związanym z prowadzeniem gospodarstwa domowego. Tak właśnie wygląda dzień matki w czasie pandemii. Pogodzenie życia zawodowego z prywatnym przysparza dziś Polkom ... bo ich zdaniem obowiązki domowe odrywają od pracy i obniżają wydajność. Owszem, jest szansa na poprawę efektywności pracy, ale pod warunkiem mobilizacji i zdyscyplinowania ...
-
![Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy?]( "Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy? [© pixabay.com]")
Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy?
... znajduje poparcie wśród polskich pracowników? Czy zmiany w Kodeksie pracy mogą pozytywnie przełożyć się na zaangażowanie ojców? Czy pracownicy dostrzegają niechęć pracodawców do urlopów rodzicielskich ojców? Jakie zalety dłuższego urlopu rodzicielskiego partnerów dostrzegają matki? Szansa na pozytywną zmianę Podział obowiązków między pracującymi ...
-
![Jak mama wraca do pracy?]( "Jak mama wraca do pracy?")
Jak mama wraca do pracy?
... dla 89% badanych kobiet. Analizując wyniki tegorocznych badań w ramach akcji „Mama wraca do pracy” można odnieść wrażenie pewnego rozziewu pomiędzy rzeczywistością „medialną” i „społeczną”. W rzeczywistości „medialnej” funkcjonują przede wszystkim matki, dla których macierzyństwo jest jednym z wielu projektów, które mają wykonać, nie rezygnując ...
-
![Dzień Matki: problemy finansowe główną przeszkodą dla macierzyństwa]( "Dzień Matki: problemy finansowe główną przeszkodą dla macierzyństwa [© pixabay.com]")
Dzień Matki: problemy finansowe główną przeszkodą dla macierzyństwa
... powodu obaw o utratę pracy, przekonania o braku wsparcia ... matki, a w blisko 0,39 mln ojcowie. Często bez finansowego wsparcia drugiego rodzica. Według badanych, na czele listy przyczyn spadającej liczby narodzin w Polsce obok braku stabilności finansowej i niskiej ściągalności alimentów są też problemy mieszkaniowe (45 proc.), obawy o utratę pracy ...
-
![Powrót do pracy po urodzeniu dziecka]( "Powrót do pracy po urodzeniu dziecka [© Anyka - Fotolia.com]")
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... matki to jedna z grup najmocniej zagrożonych wykluczeniem z rynku pracy. Jak zadbać o to, by po urlopie wychowawczym bez problemów wrócić do swojej poprzedniej pracy radzą eksperci serwisu pracy Praca.pl. Według danych GUS 35,7 % kobiet nie może znaleźć pracy ...
-
![Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office?]( "Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office? [© pixabay.com]")
Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office?
... jest łatwe, to matki Polki, które mają etat, radzą sobie z tym całkiem dobrze. Zlecone przez przełożonego zadania wolą jednak wykonywać w miejscu pracy niż zdalnie (w ... działalności gospodarczej i zakończenie pracy na czas określony, dorywczej, sezonowej. Z raportu Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO) wynika, że powrót do pracy po urodzeniu dziecka ...
-
![Młode matki mają małe szanse na kredyt gotówkowy]( "Młode matki mają małe szanse na kredyt gotówkowy [© denphumi - Fotolia.com]")
Młode matki mają małe szanse na kredyt gotówkowy
... pracy. Może się też zdarzyć, że bank, aby udzielić kredytu matce świeżo wracającej do pracy będzie wymagał wykupienia ubezpieczenia od utraty pracy (np. BPH). Co ciekawe, niektóre banki w ogóle nie ujawniają, w jaki sposób traktują młode matki ...
-
![Mama w pracy doceniana]( "Mama w pracy doceniana")
Mama w pracy doceniana
... pracy. Zdecydowana większość respondentów uznała je za osoby odpowiedzialne, zdeterminowane (80%), o wysokiej motywacji do pracy (70%). Pełne wykorzystanie potencjału mam wymaga jednak wysiłku: od pracodawców przedefiniowania wielu aspektów ich działalności biznesowej, a od władz przygotowania warunków sprzyjających ich powrotowi do pracy. „Matki ...
-
![Mama w pracy: które firmy przychylne?]( "Mama w pracy: które firmy przychylne? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Mama w pracy: które firmy przychylne?
... , która zaowocuje w pracy – zarówno w przypadku zatrudnionej mamy, jak i jej szefa” – mówi Karolina Błaszczyk, koordynatorka projektu z Fundacji Świętego Mikołaja. Konkurs MAMA W PRACY organizowany jest od 2007 roku. Głównym celem akcji jest promowanie promacierzyńskich postaw na rynku pracy zgodnie z zasadą, że matki są wartościowymi i lojalnymi ...
-
![Polski Internet a poszukiwanie pracy]( "Polski Internet a poszukiwanie pracy")
Polski Internet a poszukiwanie pracy
... pracy z klucza partyjnego. Szukanie pracy na Facebooku Profil portalu pracuj.pl na Facebooku 24 sierpnia 2012 miał 126 653 fanów, zdecydowanie więcej niż praca.pl – 54 271. Interesujący i dość popularny jest profil zrzeszający młode matki, które wracają do pracy ...
-
![Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży]( "Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży [© emiliau - Fotolia.com]")
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
Już jutro polskie matki obchodzić będą swoje święto. Z tej okazji Dział Rachunkowości Grupy Gumułka postanowił przypomnieć podstawowe uprawnienia, jakie przysługują pracującym mamom oraz kobietom w ciąży. 1. Ochrona stosunku pracy i wynagrodzenia Pracownica w ciąży: nie może być zatrudniona przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla ...
-
![Rodzice w pracy potrzebują wsparcia]( "Rodzice w pracy potrzebują wsparcia [© nazarovsergey - Fotolia.com]")
Rodzice w pracy potrzebują wsparcia
... dochodzą 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego do podziału między rodziców. Z drugiej – z tej przerwy w zdecydowanej większości korzystają matki, co utrudnia im funkcjonowanie na rynku pracy. Potwierdzają to dane Ministerstwa Pracy. W I półroczu 2018 r. z urlopów rodzicielskich skorzystało ponad 277 tysięcy osób, ale tylko 2,5 tysiąca mężczyzn. To ...
-
![Zmiany w kodeksie pracy]( "Zmiany w kodeksie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w kodeksie pracy
... pracy). Zmiany w urlopach macierzyńskich... Urlop macierzyński nadal wynosi 16 tygodni po pierwszym porodzie oraz 18 tygodni po każdym następnym. 18-tygodniowy urlop wciąż przysługuje też matkom, które urodziły po raz pierwszy, ale wcześniej wychowywały dziecko przysposobione. Nowość: taki sam przywilej uzyskały matki ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
![Dyskryminacja na rynku pracy]( "Dyskryminacja na rynku pracy")
Dyskryminacja na rynku pracy
... pracy. Tylko 1,5% badanych jest przeciwnego zdania. Osoby pracujące i poszukujące pracy, zapytane o pomijane na rynku pracy grupy, najczęściej wskazywały na osoby po 50. roku życia (61%), niepełnosprawnych (51%), a także byłych więźniów (48%), młode matki (48%), osoby długotrwale bezrobotne (47%) oraz osoby wchodzące na rynek pracy ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... pracy albo zmianę warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do innej pracy, a jeżeli to niemożliwe, zwolnienie jej na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. Ograniczenia w zakresie czasu pracy Czas pracy ... zasiłku macierzyńskiego na wniosek ubezpieczonej – matki dziecka ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji]( "Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji
... np. pracownice- matki, ale tylko w takim stopniu, który sprawi, iż ich sytuacja zostanie rzeczywiście zrównana z położeniem innych pracowników. Zgodnie z nową redakcją przepisu, zasady równego traktowania nie naruszają następujące działania: niezatrudnianie pracownika z jednej lub kilku przyczyn określonych w art. 183a § 1, jeżeli rodzaj pracy lub ...
-
![Zwolnienie od pracy na mocy prawa]( "Zwolnienie od pracy na mocy prawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie od pracy na mocy prawa
... . Te krótkie zwolnienia od pracy nazywane są zazwyczaj urlopami okolicznościowymi. W zależności od sytuacji/okoliczności różny jest wymiar takiego zwolnienia od pracy i wynosi: w przypadku ślubu pracownika - 2 dni; w przypadku urodzenia się dziecka pracownika - 2 dni; w przypadku zgonu i pogrzebu: małżonka, dziecka, matki, ojca, macochy lub ojczyma ...
-
![Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła]( "Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła [© Scanrail - Fotolia.com]")
Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła
... zamiast całkowicie rezygnować z pracy, ograniczają jedynie jej wymiar. W Polsce występuje jednak tendencja przeciwna. Matki albo całkowicie porzucają swoją aktywność zawodową na czas zajmowania się potomstwem albo pracują na pełen etat, podczas gdy dzieckiem zajmuje się kto inny. Rząd wprawdzie próbuje zwiększać elastyczność rynku pracy ...
-
![Powierzenie innej pracy nie zawsze dla matki]( "Powierzenie innej pracy nie zawsze dla matki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Powierzenie innej pracy nie zawsze dla matki
... odmówiła wykonania polecenia służbowego. Tak rzeczywiście by było, gdyby powierzenie jej innych obowiązków nie wiązało się z oddelegowaniem poza stałe miejsce pracy. W tym jednak przypadku odmowa wykonania uprawnionego polecenia pracodawcy nie stanowiła naruszenia obowiązków pracowniczych. Pracodawca postanowił nie tylko powierzyć pracownicy inną ...
-
![Praca w gospodarstwie rolnym - do stażu pracy]( "Praca w gospodarstwie rolnym - do stażu pracy [© Jessmine - Fotolia.com]")
Praca w gospodarstwie rolnym - do stażu pracy
... 31 grudnia 1982 r. należy wliczyć do stażu pracy. Pytanie: Osoba będąca pracownikiem samorządowym wystąpiła o zaliczenie do stażu pracy przypadającego po 31.12.1982 roku okresu pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym w charakterze domownika. Właścicielem gospodarstwa rolnego był wujek (brat matki) pracownika. Pracownik był w tym gospodarstwie ...
-
![Mama w pracy zwiększa produktywność]( "Mama w pracy zwiększa produktywność")
Mama w pracy zwiększa produktywność
... matki powracające do pracy w niepełnym wymiarze godzin ze względu na ich umiejętności i doświadczenie, które trudno znaleźć na rynku pracy. Aż 72% respondentów uważa, że firmy, które ignorują tę część sektora rynku pracy ... dla kobiet do powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim: elastyczne godziny pracy (97%), możliwość pracy bliżej domu (91%), ...
-
![Mama wraca do pracy 2013]( "Mama wraca do pracy 2013 [© diego cervo - Fotolia.com]")
Mama wraca do pracy 2013
... powracających do pracy - tylko 1/4 ankietowanych pracujących przed ciążą mam wróciło do pracy. Najważniejszym powodem, dla którego mamy wracają do pracy jest aspekt finansowy ... I czym kierują się w podejmowaniu takich decyzji? Tata zostaje w pracy… Z ankiety w ramach akcji „Mama wraca do pracy” wynika, że niewiele kobiet planuje dzielić się urlopem ...
-
![Rynek pracy 2014: plusy i minusy]( "Rynek pracy 2014: plusy i minusy [© Creativa - Fotolia.com]")
Rynek pracy 2014: plusy i minusy
... tymczasowa i elastyczne formy zatrudnienia. Praca tymczasowa, a także zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin umożliwiają włączenie na rynek pracy takich grup społecznych, jak: matki wracające do pracy po urlopie macierzyńskim, studenci, bezrobotni, niepełnosprawni, osoby w wieku przedemerytalnym. Warto także zwrócić uwagę na zmianę mentalności ...
-
![Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?]( "Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują? [© Pixabay.com]")
Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?
... pracy zapewnia szereg praw i przywilejów nie tylko matkom w okresie ciąży, ale również tym, które powróciły już do pracy. Jakie udogodnienia im przysługują? Co po powrocie do pracy? Pierwszym z praw matki, która powróciła do pracy ...
-
![Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?]( "Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?")
Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?
... aż do ukończenia przez nie 18 r.ż. Ogólnie, w najlepszej sytuacji są matki pracujące na etatach – co do zasady, ciężarnej zatrudnionej na podstawie umowy o ... . Artykuł 187 kodeksu pracy nie pozostawia wątpliwości: pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Jeżeli zatrudniona karmi ...
-
![Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?]( "Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?
... pracy 2014”. 18% badanych kobiet wskazało na elastyczny czas pracy, a dla 17% istotne przy wyborze pracy są dodatkowe benefity. Znaczenie ma również równowaga między pracą a życiem osobistym. Jak ułatwić matkom powrót do pracy? Matki ... się w obowiązki. Pomaga w tym elastyczny czas pracy, możliwość pracy z domu czy praca w niepełnym wymiarze godzin. ...
-
![Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień]( "Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... karmiącej dziecko piersią zatrudnionej w dobowym wymiarze czasu pracy powyżej 6 godzin dziennie przysługuje prawo do dwóch półgodzinnych przerw wliczanych do czasu pracy lub dwóch 45-minutowych przerw w pracy – gdy karmione jest więcej niż jedno dziecko. Na wniosek karmiącej matki przerwy mogą być udzielane łącznie. Opracowały: Aleksandra ...
-
![Gig economy - realny wpływ na rynek pracy w Polsce]( "Gig economy - realny wpływ na rynek pracy w Polsce [© BestForYou - Fotolia.com ]")
Gig economy - realny wpływ na rynek pracy w Polsce
... na kształt i wygląd nowej przestrzeni. Przyjazna przestrzeń pracy, z miejscem na odpoczynek oraz odpowiednie skupienie w połączeniu z funkcjonalnym designem potrafi zdziałać cuda. W Cybercom mamy podwieszane fotele, biurka do pracy na stojąco, bilard, mini bibliotekę, a nawet pokój dla matki i dziecka. Wpływa to na well-being naszych pracowników ...
![Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Rynek-hotelowy-poczatek-banki-czy-zloty-interes-265352-50x33crop.jpg "Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]")
Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes?
