-
![Ustawa o służbie medycyny pracy wg Lewiatana]( "Ustawa o służbie medycyny pracy wg Lewiatana [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Ustawa o służbie medycyny pracy wg Lewiatana
... na rynku medycyny pracy. Ustawa o służbie medycyny pracy nie reguluje materii dotyczącej zasad bezpieczeństwa i higieny pracy czy też ochrony zdrowia pracujących. Zakres ten określony jest głównie w Kodeksie pracy. Ustawa o służbie medycyny pracy uchwalona została w celu stworzenia ram prawnych działania jednostek medycyny pracy poszczególnych ...
-
![Służba medycyny pracy: umowa pisemna obowiązkowa?]( "Służba medycyny pracy: umowa pisemna obowiązkowa? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Służba medycyny pracy: umowa pisemna obowiązkowa?
... formy umowy. Projekt nowelizacji o służbie medycyny pracy, nad którym obecnie pracuje Sejm, wprowadza bezwzględny obowiązek zachowania formy pisemnej umowy. Podstawa prawna projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie medycyny pracy (druk sejmowy nr 261). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz ...
-
![Jak powinna wyglądać medycyna pracy w firmach z przewagą kobiet?]( "Jak powinna wyglądać medycyna pracy w firmach z przewagą kobiet? [© tiero - Fotolia.com]")
Jak powinna wyglądać medycyna pracy w firmach z przewagą kobiet?
... narażone na negatywny wpływ uciążliwości pracy. To jedyny rodzaj zagrożenia w warunkach pracy dotyczący częściej kobiet niż mężczyzn . – Uciążliwość pracy w równym stopniu co inne czynniki wpływa negatywnie na zdrowie pracowników. Pracodawcy muszą pamiętać, że zapewnienie skutecznej profilaktyki w ramach medycyny pracy, ma pozytywny wpływ nie tylko ...
-
![Oddelegowanie pracownika do innej pracy]( "Oddelegowanie pracownika do innej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Oddelegowanie pracownika do innej pracy
... pracy, to czy pracodawca będzie mógł mnie mimo wszystko do niej przenieść? Pracodawca nie może, chociażby czasowo, oddelegować pracownika do świadczenia innego rodzaju pracy, jeśli lekarz medycyny pracy ...
-
![Pracownicy medyczni dłużej w pracy?]( "Pracownicy medyczni dłużej w pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownicy medyczni dłużej w pracy?
... ustawy o służbie medycyny pracy. Jednym z istotnych rozwiązań w nim zaproponowanych jest wprowadzenie ściślejszej współpracy służby medycyny pracy z pracodawcą w działaniach ograniczających ryzyko zawodowe. Dotychczasowe zadania jednostek medycyny pracy, związane z rozpoznawaniem i oceną zjawisk szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, w tym ...
-
![Jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?]( "Jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy? [© pixabay.com]")
Jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?
... w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. W jaki sposób zgłaszać zapotrzebowanie na komisje BHP? Kodeks pracy przewiduje minimalną częstotliwość posiedzeń komisji – nie rzadziej niż raz na kwartał. W umowie z jednostką medycyny pracy pracodawca powinien zawrzeć obowiązek udziału lekarza medycyny pracy w posiedzeniach komisji BHP. Kwestie ...
-
![Zbyt niska temperatura w pracy - kiedy pracownik może odmówić wypełniania obowiązków?]( "Zbyt niska temperatura w pracy - kiedy pracownik może odmówić wypełniania obowiązków? [© pixabay.com]")
Zbyt niska temperatura w pracy - kiedy pracownik może odmówić wypełniania obowiązków?
... medycyny pracy w czasie początków pandemii COVID w naszym kraju. W puli pomysłów są przede wszystkim skierowanie do pracy zdalnej tych osób, które ten rodzaj pracy mogą świadczyć. Dla osób, które nie mogą wykonać pracy ...
-
![Czas pracy niepełnosprawnych - wątpliwości]( "Czas pracy niepełnosprawnych - wątpliwości [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy niepełnosprawnych - wątpliwości
... , tylko wówczas gdy brak jest lekarza medycyny pracy. Pracodawca powinien więc respektować zarówno zaświadczenia wystawione przez lekarza przeprowadzającego badania profilaktyczne pracowników jak i przez lekarza sprawującego opiekę nad osobą niepełnosprawną- o ile istniał brak lekarza medycyny pracy. Niezbędne wydaje się ponadto podkreślenie, że ...
-
![Wypadek przy pracy: ile kosztuje powrót do sprawności?]( "Wypadek przy pracy: ile kosztuje powrót do sprawności? [© zexis - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: ile kosztuje powrót do sprawności?
... rozliczyć w ramach medycyny pracy, co sprawia, że są korzystniej opodatkowane. – Towarzystwa ubezpieczeń stale obserwują zmieniające się potrzeby w kwestii ochrony zdrowia, zarówno pracodawców, jak i pracowników. Wychodząc im naprzeciw, proponują nowe rozwiązania, jak chociażby programy badań profilaktycznych w ramach medycyny pracy czy pakiety ...
-
![Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?]( "Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm? [© pixabay.com]")
Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?
... działalności zakładu pracy i zagrożeń występujących w miejscu pracy, w apteczce mogą znajdować się również opatrunki hydrożelowe, płyn do przemywania oczu, sól fizjologiczna, koc ratunkowy termiczny, ale jedynie, gdy lekarz medycyny pracy uzna to za zasadne. Jedną z ważniejszych kwestii jest przypomnienie, iż w apteczce w zakładzie pracy nie wolno ...
-
![Ergonomia stanowiska pracy w Polsce 2007]( "Ergonomia stanowiska pracy w Polsce 2007")
Ergonomia stanowiska pracy w Polsce 2007
Dobiegła końca druga edycja badań bezpieczeństwa i ergonomiczności komputerowych stanowisk pracy Ergotest 2007. Mimo poprawy w stosunku do zeszłego roku, ciągle ponad połowa pracowników biurowych pracuje w warunkach zagrażających zdrowiu - wynika z raportu "Ergonomia stanowiska komputerowego". Praca umysłowa, najczęściej wykonywana w pozycji ...
-
![Ergonomia stanowiska pracy 2008]( "Ergonomia stanowiska pracy 2008")
Ergonomia stanowiska pracy 2008
... to 44 proc. Dodatkowo 32 proc. stanowisk pracy to stanowiska niewydzielone, gdzie odległość od następnego stanowiska pracy jest mniejsza niż 80 cm. – Pracodawcy nie zapewniają pracownikom wystarczającej przestrzeni, niewłaściwie umieszczane są też monitory – komentuje Zbigniew Jóźwiak z Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi. Wyniki badań pokazują, że ...
-
![Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy]( "Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy
... medycyny pracy na powrót do pracy. Badania kontrolne pracownik wykonuje na podstawie skierowania pracodawcy. Zgodnie bowiem z art. 229 § 2 KP w przypadku, gdy niezdolność do pracy trwa dłużej niż 30 dni, pracownik podlega kontrolnemu badaniu lekarskiemu w celu ustalenia jego aktualnej zdolności do wykonywania pracy ...
-
![Choroba pracownika a świadczenie pracy]( "Choroba pracownika a świadczenie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a świadczenie pracy
... na badania Następnym krokiem powinno być skierowanie pracownika na badania okresowe do lekarza medycyny pracy, niezależnie od faktu, że podwładny zapewne posiada aktualne orzeczenie lekarskie, w którym stwierdzony został brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku. Częstotliwość wykonywania badań okresowych określają wprawdzie przepisy, ale ...
-
![Odzyskanie zdolności do pracy a możliwość rozwiązania umowy]( "Odzyskanie zdolności do pracy a możliwość rozwiązania umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odzyskanie zdolności do pracy a możliwość rozwiązania umowy
... pracy od 1995 r.) stawi się do pracy, pracodawca powinien skierować pracownika na badania kontrolne do lekarza medycyny pracy, z którym ma podpisaną umowę o świadczenie usług profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami. Jeżeli lekarz wyda orzeczenie stwierdzające zdolność pracownika do świadczenia pracy na dotychczasowym stanowisku pracy ...
-
![Ergonomia stanowiska pracy 2009]( "Ergonomia stanowiska pracy 2009")
Ergonomia stanowiska pracy 2009
... większość z nich skarży się na różnego rodzaju dolegliwości. Jak podkreśla dr n. med. Patrycja Krawczyk-Szulc, specjalista medycyny pracy Grupy LUX MED „nieergonomiczne stanowisko pracy, wymuszające niewygodną pozycje ciała podczas pracy z monitorem ekranowym to najważniejsze przyczyny obciążenia układu ruchu. Skutkiem tych obciążeń są tzw. zespoły ...
-
![Orzeczenie o niezdolności do pracy a rozwiązanie umowy]( "Orzeczenie o niezdolności do pracy a rozwiązanie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Orzeczenie o niezdolności do pracy a rozwiązanie umowy
... brak przeciwskazań do pracy na określonym stanowisku. Pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę, jako uzasadnienie podając brak zdolności do wykonywania pracy na nowym stanowisku pracy. Pytanie: Pracownik wrócił z 2-miesięcznego zwolnienia lekarskiego, lekarz medycyny pracy nie dopuścił go do wykonywania pracy na dotychczas zajmowanym ...
-
![Krótszy czas pracy osób niepełnosprawnych]( "Krótszy czas pracy osób niepełnosprawnych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Krótszy czas pracy osób niepełnosprawnych
... będzie obowiązywało wyłączenie skróconych norm czasu pracy oraz zakazu pracy w nadgodzinach i w porze nocnej odnośnie niepełnosprawnych zatrudnionych przy pilnowaniu. W przypadku niepełnosprawnych zatrudnionych przy innych pracach wspomniany zakaz nie będzie natomiast wiążący, jeżeli lekarz medycyny pracy lub, w razie jego braku, sprawujący opiekę ...
-
![System czasu pracy zależny od pogody]( "System czasu pracy zależny od pogody [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
System czasu pracy zależny od pogody
... (chyba że wyrażą na to zgodę), niepełnosprawnych (chyba że lekarz medycyny pracy lub, w razie jego braku, lekarz sprawujący opiekę nad pracownikiem, wyrazi zgodę na niestosowanie przepisów wprowadzających maksymalnie 8-godzinną normę czasu pracy dla niepełnosprawnych), pracowników zatrudnionych na stanowiskach, na których występują przekroczenia ...
-
![Czas pracy osób niepełnosprawnych - będą zmiany]( "Czas pracy osób niepełnosprawnych - będą zmiany [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Czas pracy osób niepełnosprawnych - będą zmiany
... zaświadczenia lekarskiego, będą mogli w ciągu 7 dni od otrzymania zaświadczenia złożyć wniosek o przeprowadzenie ponownego badania lekarskiego i wydanie zaświadczenia do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy. Wniosek trzeba będzie złożyć za pośrednictwem lekarza, który wydał zaświadczenie.
-
![Społeczna inspekcja pracy. Warto ją mieć?]( "Społeczna inspekcja pracy. Warto ją mieć?")
Społeczna inspekcja pracy. Warto ją mieć?
... nadzór ze strony lekarza medycyny pracy – wykonywanie badań profilaktycznych i ważność orzeczeń stwierdzających brak przeciwwskazań do zatrudnienia na danym stanowisku. – Eliminacja przez SIP zagrożeń mogących stać się przyczyną wypadków przy pracy i chorób zawodowych ma przynieść trwałą poprawę warunków pracy – zwraca uwagę Grzegorz Brylonek ...
-
![Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży]( "Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży [© Svyatoslav Lypynskyy - Fotolia.com]")
Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży
... poparta wynikami badań ekspertów z dziedziny medycyny pracy i ochrony pracy. Czytaj także: - Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy - Czas pracy ma być jeszcze bardziej elastyczny dla rodziców Zgodnie z nimi częstsze przerwy w pracy mają przynieść lepsze efekty dla zdrowia niż skrócenie czasu pracy w ciągu doby. Na gruncie nowych ...
-
![Zmiana pracy w czasie pandemii. Czy jest się czego obawiać?]( "Zmiana pracy w czasie pandemii. Czy jest się czego obawiać? [© cacaroot - Fotolia.com]")
Zmiana pracy w czasie pandemii. Czy jest się czego obawiać?
... biurze przy ograniczonej liczbie pracowników. Oczywiście przed podpisaniem umowy konieczne będą badania medycyny pracy. Zgodnie z projektem ustawy Tarczy antykryzysowej, tradycyjne badania są zawieszone, ale pracownicy mogą skorzystać z telemedycyny pracy, a stosowne oświadczenie otrzymają on-line. Umowa podpisana, to jak teraz pracować? W głównej ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?]( "Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą? [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?
Badania medycyny pracy, onboarding, szkolenia BHP - poza świadczeniem obowiązków w ramach danego stanowiska, pracownicy muszą poświęcać czas na dopełnienie formalnych kwestii zatrudnienia, również tych wskazanych w Kodeksie Pracy. Czy zlekceważenie np. obowiązku odbycia szkolenia BHP - mimo wielokrotnych powiadomień - może stanowić podstawę do ...
-
![Zmiany w prawie pracy]( "Zmiany w prawie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie pracy
... opiekę zdrowotną. Wskutek wprowadzonych zmian do Kodeksu pracy zwiększył się także zakres obowiązków pracodawcy w sprawach dotyczących chorób zawodowych i wypadków przy pracy. Na pracodawcy spoczywa obecnie obowiązek złożenia zawiadomienia o skutkach choroby zawodowej do instytutu medycyny pracy oraz do właściwego państwowego inspektora sanitarnego ...
-
![Czas pracy niepełnosprawnych: do VII 2014 zmiana przepisów]( "Czas pracy niepełnosprawnych: do VII 2014 zmiana przepisów [© Firma V - Fotolia.com]")
Czas pracy niepełnosprawnych: do VII 2014 zmiana przepisów
... pracodawcy. Przy czym, każda ze stron niezadowolona z wyniku badania miałaby możliwość wystąpienia z wnioskiem o ponowne badanie i wydanie zaświadczenia do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy. W chwili obecnej, nie da się jeszcze przewidzieć, który z tych projektów zyska akceptację Sejmu. Źródło: Projekt RCL z 12.3.2014 r. Projekt Senatu ...
-
![Jaki czas pracy pozwala na wakacje?]( "Jaki czas pracy pozwala na wakacje?")
Jaki czas pracy pozwala na wakacje?
... pracy ponad 10 godziny mniej niż obecnie. Z drugiej strony najmniej czasu zaoszczędzą profesorowie medycyny i prezesi spółek giełdowych. Ich czas pracy ...
-
![Jaki czas pracy pokrywa wydatki świąteczne w 2013 roku?]( "Jaki czas pracy pokrywa wydatki świąteczne w 2013 roku? [© Masson - Fotolia.com]")
Jaki czas pracy pokrywa wydatki świąteczne w 2013 roku?
... nawet więcej na Święta niż rok temu. Work Service podsumowało, ile godzin pracy muszą wykonać przedstawiciele wybranych zawodów, aby zarobić na planowane tegoroczne Święta. Z ... na wydatki świąteczne. Dlatego profesor medycyny, którego przeciętne wynagrodzenie wynosi ponad 37 tys. zł netto spędzi niepełny dzień w pracy, a kasjer musi przepracować 16 ...
-
![Poszukiwanie pracy: Internet najlepszy?]( "Poszukiwanie pracy: Internet najlepszy?")
Poszukiwanie pracy: Internet najlepszy?
... . Podsumowując: branże, które wymagają więcej formalnych i specjalistycznych kwalifikacji (jak w przypadku np. prawa czy medycyny) i ściślej sprecyzowanego doświadczenia, są jednocześnie tymi, w których szuka pracy najmniejsza liczba osób. Jednocześnie warto podkreślić, że badani najbardziej chcieliby pracować w wyuczonym zawodzie. Aż 45 ...
-
![Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę]( "Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... może bowiem wykonywać pracę, o ile lekarz medycyny pracy po przeprowadzonych badaniach dopuści pracownika do pracy na dotychczasowym bądź innym stanowisku pracy. 2. W czasie pobierania renty należy się wynagrodzenie i zasiłek chorobowy Pracownica pomimo ustalonego prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy ma prawo do wynagrodzenia i zasiłku ...
-
![ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy]( "ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy
... różne normy czasu pracy Czas pracy pracowników zakładów opieki zdrowotnej określa ustawa, różnicując dobowy wymiar czasu pracy w zależności od rodzaju czynności składających się na umówiony rodzaj pracy. Zgodnie z przepisami ustawy czas pracy pracowników komórek organizacyjnych (zakładów, pracowni) radiologii, radioterapii, medycyny nuklearnej ...
-
![Rynek pracy potrzebuje starszych]( "Rynek pracy potrzebuje starszych [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Rynek pracy potrzebuje starszych
... integrujący zespół. Jako dobry przykład ww. działań może posłużyć firma Michelin Polska S.A., która podpisała kontrakt z przychodnią medycyny przemysłowej oferującą specjalne programy profilaktyczne dostosowane do specyfiki pracy w firmie. W chwili obecnej wdrażany jest program dbałości o narząd ruchu adresowany do osób wykonujących pracę fizyczną ...
-
![InfoPraca: podsumowania i prognozy dla rynku pracy]( "InfoPraca: podsumowania i prognozy dla rynku pracy [© Thomas Reimer - Fotolia.com]")
InfoPraca: podsumowania i prognozy dla rynku pracy
... .), a ubyło w pomorskim (o 51 proc.). Ogłoszenia z podziałem na branże W porównaniu do III kwartału dwucyfrowe wzrosty pod względem liczby ofert pracy w serwisie InfoPraca.pl były udziałem medycyny (o 66 proc.), franczyzy (o 61 proc.), analiz biznesowych (o 43 proc.) rzemieślnictwa (o 40 proc.), motoryzacji (o 37 proc.), praktyk i staży ...
-
![Rynek pracy kobiet. Pandemia szansą czy zagrożeniem?]( "Rynek pracy kobiet. Pandemia szansą czy zagrożeniem? [© pixabay.com]")
Rynek pracy kobiet. Pandemia szansą czy zagrożeniem?
... tego tekstu dowiesz się m.in.: Gdzie kobiety najchętniej szukają pracy? Jakie stanowiska pracy kobiety wybierają najczęściej? Czy pandemia może okazać ... większą uwagę zaczęły kierować w stronę obszarów związanych z rynkiem badań medycznych i medycyny. Spadły natomiast aplikacje w sektorach, które zostały szczególnie dotknięte przez pandemię (branża ...
-
![Praca po 50-tce: mało miejsc pracy]( "Praca po 50-tce: mało miejsc pracy [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Praca po 50-tce: mało miejsc pracy
... wygląda na to, że polski rynek pracy, firmy, pracodawcy i sami pracownicy nie ... medycyny granica „starości” znacznie się przesunęła. Za kilkanaście lat za osoby dojrzałe – ale nie stare! – będziemy uważać ludzi w wieku 60 czy 70 lat. I to właśnie osoby w tym wieku będą stanowiły większość w społeczeństwie. Tymczasem według danych Ministerstwa Pracy ...
Nowe Promenady: II etap inwestycji w przedsprzedaży
