-
Zarobki w Polsce vs zarobki w Danii, Szwecji i Norwegii
... linii trendu do danych jest bardzo dobre i w dużej mierze odzwierciedlają opisywaną rzeczywistość. I tak marzenia o Polsce jako drugiej Skandynawii zostały zniszczone… Płaca minimalna W żadnym z krajów skandynawskich nie ma ustawowej płacy minimalnej. Zarówno w Danii, Szwecji jak i Norwegii minimalne wynagrodzenia ustalane są w ramach układów ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... nie tylko w Polsce, ale także w wielu krajach europejskich. Austria – w Austrii minimalna stawka godzinowa dla kierowcy uzależniona jest od dwóch czynników – od pojazdu ... o prawie 1100 euro mniej niż we Francji, mogą zarobić pracownicy na Litwie. Płaca minimalna w tym kraju wynosi 400 euro. Łotwa – kwota minimalnego wynagrodzenia jest uregulowana w ...
-
O tragicznych skutkach podwyżki płacy minimalnej
... na konkurencyjność kraju oraz zatrudnienie. W kolejnych miesiącach negatywnie na temat decyzji Moona wypowiadała się także OECD, sugerując, że zbyt wysoka płaca minimalna może zaszkodzić zatrudnieniu, jeżeli wyższe koszty pracy nie będą związane z poprawą produktywności. Nawet publiczny think-tank KDI (Korean Development Institute) przygotował ...
-
Szara strefa popsuje rynek pracy? Ryzyko jest poważne
... konieczności wprowadzania kolejnych podwyżek pensji. Od 1 stycznia 2020 roku obowiązuje bowiem podwyższona płaca minimalna - pracownik, który zatrudniony jest na cały etat, nie może zarabiać ... pracowników, którzy otrzymują stawki niewiele wyższe niż stawka minimalna, a nie uzyskają podwyżki. Co więcej, mniejsza dostępność pracowników i wyższy ...
-
Ile zarabiają Ukraińcy w Polsce? Tyle, co przed pandemią, ale...
... się na zaoferowanie Ukraińcom ponad 21 zł brutto na godzinę. Tymczasem płaca minimalna u naszych wschodnich sąsiadów od 1 stycznia 2020 roku wynosi 4723 hrywien ... otrzymujący 17 zł za godzinę pracy brutto, zarabia w Polsce czterokrotnie więcej niż wynosi minimalna stawka godzinowa w jego ojczyźnie. Nie tylko pensja, ale i benefity Pracownicy z ...
-
Podwyżka inflacyjna w zapisach umowy o pracę?
... Anna Sudolska. Eksperci zwracają uwagę, że wskaźnik inflacji to zwykle minimalna podwyżka, jakiej oczekują pracownicy. Szansa, ale i pułapka? Jak inflacja spadnie, to ... spodziewają się postulatów o podwyżki także w lipcu, gdy drugi raz wzrośnie płaca minimalna – mówi Anna Sudolska, ekspertka rynku pracy IDEA HR Group. Najszybciej wynagrodzenia ...
-
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?
... wymiarze czasu pracy. Od 1 stycznia 2009 r. jest to 1276,00 zł. Pensja minimalna to nie tylko wynagrodzenie zasadnicze Minimalne wynagrodzenie za pracę to nie ... miesiąca łącznie z wypłatą wynagrodzenia. Przykład: Pracownikowi za pracę w styczniu 2009 r. przysługuje płaca zasadnicza w wysokości 1000,00 zł, wynagrodzenie za pracę nadliczbową 95,00 ...
-
Zmiana czasu a godziny nadliczbowe
... z letniego na zimowy w październiku 2009 r., jeśli na wynagrodzenie pracownika składa się płaca zasadnicza w kwocie 4.000,00 zł oraz dodatek stażowy w wysokości 200,00 ... pracę. Krok 3.: Wyliczacie dodatek za pracę w nocy. Podstawą wyliczenia dodatku jest płaca minimalna. Aby wyliczyć dodatek za godzinę pracy w nocy: kwotę minimalnego wynagrodzenia ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne: odliczenie w PIT a różne tytuły składki
Składkę na ubezpieczenie zdrowotne trzeba opłacać niemalże z każdego tytułu. Niekiedy jej minimalna wartość jest sztywno ustanowiona (np. w przypadku opłacania tej składki dobrowolnie czy też z prowadzonej działalności gospodarczej), niemniej w większości przypadków podstawa naliczenia ...
-
Minimalne wynagrodzenie - 12 zł za godzinę bez względu na rodzaj umowy i czas pracy
... w uzasadnieniu do projektu z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Podwyżka dla każdego Minimalna stawka wynagrodzenia ma – po wejściu w życie ustawy – zostać podniesiona do 12 ... to, czy wynagrodzenie liczone jest według stawki godzinowej, tygodniowej albo miesięcznej, płaca za godzinę musi wynosić co najmniej 12 zł. Konieczna będzie ...
-
Zarobki Brytyjczyków przed i po Brexicie
W Wielkiej Brytanii pracuje obecnie około 31 mln osób. Z tego 23 mln na pełen etat, 8,5 mln na pół etatu. 1,7 mln osób jest bezrobotnych (szuka pracy i ma powyżej 16. roku życia), a blisko 9 mln nie pracuje i nie szuka pracy. W kwietniu 2016 roku średnie tygodniowe wynagrodzenie brutto wyniosło 472 GBP (lub 503 GBP z uwzględnieniem bonusów). W ...
-
Studenci chcą pieniędzy, a nie praktyk i staży
... polski student zarabia ponad 1,8 tys. złotych na rękę miesięcznie. To znacznie lepiej niż płaca minimalna, choć należy pamiętać, że rozpiętość między zarobkami w poszczególnych ośrodkach akademickich jest ... wynosi 1190 złotych. Warto też zaznaczyć, że dla pierwszej pracy średnia płaca jest o 500 złotych niższa i zamyka się sumą 1310 złotych netto i ...
-
Praca zawodowa kluczem do... Co mówi młode pokolenie?
... . Millenialsi i ich oczekiwania finansowe Najmłodsi uczestnicy badania (15-19 lat) uważają, że dobra płaca to 2596 zł netto, młodzi w wieku 20-24 lata przyznają, że usatysfakcjonują ich ... , średnie wynagrodzenie netto wg GUSu w 2015 roku to 2780,76 zł netto, a płaca minimalna od stycznia 2017 roku wyniesie 1459 zł netto. Millenialsi nie mają ...
-
W 2017 roku rynek pracy znalazł się w centrum uwagi
... zaczęła obowiązywać ogólnopolska minimalna stawka godzinowa na umowach zleceniach. Wyniosła ona 13 zł brutto za godzinę. Dodatkowo w drugiej połowie roku, średnie wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw (firmy zatrudniające powyżej 9 pracowników) zaczęły rosnąć najszybciej w ostatnich latach. W październiku przeciętna płaca rosła o 7,4% r/r. co ...
-
Delegowanie pracowników: zmiany od 30 lipca, ale nie dla transportu
... Wątpliwości dotyczyły w szczególności tego, jakie rodzaje transportu drogowego powinny podlegać pod zagraniczną płacę minimalną. Do tej pory wymagana zagraniczna płaca minimalna występowała przy przewozach kabotażowych oraz międzynarodowych, wyłączając z tego tranzyty – tak też pozostanie przez kolejne 18 miesięcy. W preambule dyrektywy Parlamentu ...
-
Tydzień 37/2005 (12-18.09.2005)
... mln zł, by zwiększyć liczbę stacji do 450, co pozwoliłoby mu na kontrolę 10-12 % naszego rynku. Od stycznia 2006 roku płaca minimalna wzrośnie o 50zł i będzie wynosić 899,10 zł brutto. Analitycy obawiają się, że konsekwencją tego wzrostu będzie poszerzenie szarej strefy na ...
-
Pensje ciągle w górę?
... w Polsce wzrosnąć ma do 1126 zł brutto, czyli o 190 zł (20,3%). Stanowi to około 40% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Obecnie płaca minimalna wynosi 35% średniego wynagrodzenia. Migracja osób do krajów UE jest główną przyczyną deficytu kadry pracowniczej w Polsce. Najszybciej brak pracowników odczuły ...
-
Niepełnosprawni: redukcja zatrudnienia w 2008?
... pracodawców osób niepełnosprawnych. Obecnie do obliczania ich wartości przyjmuje się poziom płacy minimalnej z grudnia roku poprzedniego. Niestety od 1 stycznia 2008 r. płaca minimalna wzrośnie o ponad 20 proc. Oznacza to, że wysokość dofinansowania nie będzie w istotny sposób pokrywała rzeczywiście poniesionych kosztów. Zdaniem KPP jeżeli ...
-
Ile kosztuje karta kredytowa?
... liczba ta przekroczy 10 milionów. Jednak około 3,5 miliona kart jest nieużywana, ich posiadacze płaca jednak bankom za ich posiadanie. Często jest to kilkadziesiąt złotych rocznie ... karcie, należy zdecydować się na comiesięczną spłatę kwoty wyższej niż spłata minimalna. A oprocentowanie kart jest niemałe. Najwyżej oprocentowane na rynku karty wydaje ...
-
Polska gospodarka ma się dobrze
... Do tego dochodzi negatywny wpływ przewartościowanego złotego, co rzutuje na kondycję wielu przedsiębiorstw" – uważa Adam Ambrozik, ekspert Konfederacji Pracodawców Polskich. Płaca minimalna Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej proponuje, aby od przyszłego roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 1204 zł (wzrost o 6,9 proc.). Przypomnijmy ...
-
Wsparcie KE dla niepełnosprawnych
... praktyka. Obecne, znacznie korzystniejsze warunki pomocy oferowane przez PFRON (pełna refundacja kosztów i składki na FUS), nie cieszą się powodzeniem pracodawców. Płaca minimalna wynosi dziś 1126 zł, a opłata za niezatrudnianie osoby niepełnosprawnej około 1000 zł. Efektem jest wybór kary przez pracodawców. Rozporządzenie KE ...
-
Łatwiejsze zatrudnianie niepełnosprawnych
... najniższego wynagrodzenia, które jest określone jako minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w grudniu roku poprzedniego, co oznacza, że dofinansowanie jest zaniżone. Płaca minimalna rokrocznie wzrasta, więc według opinii KPP za niekorzystne należy uznać określenie, że przy ustalaniu wartości dofinansowania brane jest pod uwagę ...
-
Dziś wynagrodzenia i zatrudnienie w Polsce
... wydawało się standardem), ale wciąż może utrzymywać się dodatnia dynamika. Być może tylko dlatego, że od stycznia o 13 proc. wzrosła płaca minimalna. Przy prognozach dotyczących zatrudnienia ekonomiści nie są już tak jednomyślni - przewidywania rozpościerają się od spadku o 1 proc. do wzrostu w takim samym ...
-
Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa
... zł różnica między stawkami: 0,35 zł wyrównanie: 0,35 zł x 168 h = 58,8 zł Reasumując, 1276 zł to tyle, ile wynosi obecnie płaca minimalna. A zatem, to taka co najmniej suma comiesięcznie przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na cały etat. Fakt, że pracodawca uzależnił wysokość wynagrodzenia od ...
-
Stawka akordowa a wynagrodzenie za przestój
... nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60 proc. wynagrodzenia. W każdym przypadku pensja pracownika nie może być jednak niższa niż płaca minimalna określona na podstawie odrębnych przepisów (por. art. 81 § 1 K.p.). A zatem, zatrudnionemu otrzymującemu jedynie stawkę akordową przysługuje za czas przestoju wynagrodzenie ...
-
Wynagrodzenie za przestój: umowa nie może go pozbawić
... nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60 proc. wynagrodzenia. W każdym przypadku pensja pracownika nie może być jednak niższa niż płaca minimalna określona na podstawie odrębnych przepisów (por. art. 81 § 1 K.p.). Prawo do wynagrodzenia za czas przestoju uzależnione jest zatem od spełnienia określonych ...
-
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... traktowania w zatrudnieniu, może dochodzić sprawiedliwości (por. art. 183d § 1 K.p.). Odszkodowanie należne mu w takiej sytuacji musi wynieść co najmniej tyle, ile wynosi płaca minimalna, ustalana na podstawie odrębnych przepisów. Wysokość odszkodowania nie jest ograniczona przepisami- sąd ustala ją stosownie do okoliczności, które towarzyszą danej ...
-
Jak Rekomendacja T wpłynie na rynek bankowy?
... dostęp do kredytów gotówkowych i ratalnych (szacunki dla najczęściej zaciąganych kredytów o wartości 3 000 PLN). Są to osoby zarabiające pomiędzy 984 PLN (płaca minimalna) a 1129 PLN netto. Procesy udzielania kredytów ratalnych i gotówkowych staną się droższe i bardziej skomplikowane zarówno dla banków i klientów. Skutkiem tego dla ...
-
Branża produkcyjna: co wpływa na jej konkurencyjność?
... dla bezrobotnych oraz koszty związane z ochroną pracowników są postrzegane jako najistotniejsze ograniczenia konkurencyjności krajów Europy Zachodniej. Na tym tle płaca minimalna gwarantowana w Polsce, czy zabezpieczenie socjalne oferowane polskim bezrobotnym nie wydają się szczególnie dotkliwe w porównaniu z krajami tzw. „starej Unii”, komentuje ...
-
Rynek pracy - prognozy 2011
... kilkunastu miesiącach). Jak będzie wyglądała kwestia płac, czy w roku 2011 możemy spodziewać się wzrostu pensji? Póki co, pewne jest, że płaca minimalna wzrośnie do kwoty 1386 zł. Wiadomo również, że we wrześniu 2011 roku wzrosną pensje nauczycieli, natomiast w marcu na podwyżki mogą ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 29/2011
... jak dotychczas Komisja Trójstronna. Jeśli negocjacje kończą się fiaskiem, to decydujący głos należy do rządu. Wg W. Pawlaka od przyszłego roku płaca minimalna wzrośnie z obecnych 1386 zł brutto do 1500 zł (wzrost o 8 proc.). Jednak obecnie "S" żąda co najmniej 1596 zł, a docelowo do połowy ...
-
Kłopotliwy wzrost płacy minimalnej
Od stycznia 2012 roku płaca minimalna w Polsce wzrośnie do 1500 zł. Zadaniem polskich przedsiębiorców decyzja ta zmniejszy gotowość firm do tworzenia nowych miejsc pracy i zwiększy ilość ...
-
Rzetelność polskich firm 2011
... koszty pracy. Ponad jedna czwarta przedsiębiorców uważa, że priorytetem rządu powinna być redukcja wydatków, jakie ponoszą zatrudniając pracowników, takie jak płaca minimalna, składki ZUS czy składki zdrowotne. „W ostatnich latach środowiska przedsiębiorców zgłosiły rządzącym tysiące barier i absurdów, które utrudniają prowadzenie działalności ...
-
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł
... w teorii. W praktyce jedyne co jest pewne, to minimalne wynagrodzenie za pracę, które co roku jest systematycznie podnoszone o symboliczną kwotę. W 2011 r. płaca minimalna wynosi 1 386 zł brutto. Oznacza to, że pracownik otrzymujący takie wynagrodzenie otrzymuje do wypłaty kwotę 1 032,14 zł, przy założeniu ...
-
Kurs EUR/USD przebija barierę 1,3230
... tam wybory parlamentarne i jeśli grecki rząd zgodzi się na aktualne postulaty (wyeliminowanie dodatkowych pensji, cięcia zatrudnienia w budżetówce, niższe emerytury, niższa płaca minimalna) może się okazać, iż część ugrupować wykorzysta to do walki wyborczej, wmawiając Grekom, iż tak dotkliwe posunięcia nie są konieczne ...