-
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim przekroczy wskazaną powyżej ilość dni, zasiłek chorobowy otrzymywany przez pracownika wypłacany jest przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie, za każdy dzień przebywania na zwolnieniu lekarskim. Wysokość wynagrodzenia (zasiłku chorobowego) obliczana jest na podstawie wymiaru ...
-
Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim
... . Nie ma zatem przeszkód prawnych aby pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim złożył pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę. Pytanie: Proszę o informację, czy przebywając na zwolnieniu lekarskim pracownica może złożyć wypowiedzenie umowy o pracę? Pracownica jest zatrudniona na czas nieokreślony, mniej niż 3 lata. Czy pracodawca będzie ...
-
Służby mundurowe: mniejsze wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim
... . Nowelizacja wskazuje także zasady przyznawania i obliczania nagród rocznych. Ustawa określa także podstawy przebywania funkcjonariuszy na zwolnieniach lekarskich i okoliczności, w których pomimo pozostawania na zwolnieniu, funkcjonariusz otrzymywać będzie całe uposażenie oraz wskazuje, jakie rodzaje dokumentów będą honorowane odpowiednio dla ...
-
Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim
Pracownik na zwolnieniu lekarskim ma co do zasady przeznaczyć ten czas na odpoczynek, kurację i jak najszybszy powrót do zdrowia. Zdarzają się jednak sytuacje, gdy zwolnienie lekarskie stanowi pretekst do uzyskania dodatkowego czasu na załatwienie spraw prywatnych, a nawet na podjęcie dodatkowego zajęcia zarobkowego. W związku z tym pracodawca ...
-
Czy na zwolnieniu chorobowym możliwa jest praca w komisji wyborczej?
... nie wynagrodzenie, ale rekompensata poniesionych kosztów. A zatem, przebywanie na zwolnieniu lekarskim nie wyklucza możliwości pracy w komisji wyborczej. Warto jednak podkreślić, że decydujące są tu okoliczności danego przypadku, a przede wszystkim to, jaką pracę wykonuje na co dzień członek komisji wyborczej. – Celem zwolnienia lekarskiego jest ...
-
Pracownik na zwolnieniu: świadczenia rzeczowe a podatek
... potrącić zaliczkę na podatek? Tak, w tym przypadku na pracodawcy ciążą obowiązki płatnika. Nie ma znaczenia, że pracodawca musi dopełnić tego obowiązku z własnych środków. Z pytania wynika, że pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i nie otrzymuje od pracodawcy wynagrodzenia chorobowego. Zasiłek chorobowy wypłaca – na rzecz tego pracownika ...
-
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
... do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć się z karą. W przypadku wykrycia nieprawidłowości ubezpieczony traci zasiłek chorobowy oraz musi uiścić odsetki. Na skutek ubiegłorocznych kontroli zwolnień przeprowadzonych ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka
... na zwolnieniu lekarskim z powodu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, powinien dołożyć wszelkich starań, aby ... pracy, która nie jest sprzeczna z zaleceniami lekarskimi. Reasumując, decyzja o natychmiastowym zwolnieniu pracownika z powodu wykorzystywania zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego przeznaczeniem powinna być podejmowana z dużą ...
-
Choroba na urlopie? Podaj aktualny adres pobytu na zwolnieniu lekarskim
... aktualnego pobytu. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że od 1 stycznia 2019 r. na ubezpieczonych nałożony został obowiązek informowania o miejscu pobytu w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Zarówno w sytuacji, gdy od początku przebywamy na zwolnieniu lekarskim pod innym adresem, ale także wtedy, gdy w trakcie zwolnienia lekarskiego ...
-
Kody literowe na zwolnieniu lekarskim
... , zgodnie z art. 92 § 1 K.p. oraz do okresu zasiłkowego, kod D – oznaczający niezdolność do pracy spowodowaną gruźlicą. Na pisemny wniosek ubezpieczonego lekarz może nie umieścić kodu D na zwolnieniu lekarskim. Brak tego kodu na zwolnieniu lekarskim spowoduje obniżenie limitu zasiłku chorobowego z 270 dni do 182 dni, kod E – oznaczający niezdolność ...
-
Adres na zwolnieniu lekarskim musi być aktualny
... niezdolności do pracy. Pamiętaj również, że o ewentualnej zmianie tego adresu w trakcie choroby powinieneś powiadomić pracodawcę i ZUS. Masz na to 3 dni od daty "przeprowadzki". Adres na zwolnieniu lekarskim musi być aktualny. Tymczasem doświadczenie pokazuje, że nierzadko w systemie e-ZLA figuruje adres, który z miejscem przebwania chorego ...
-
Ile można zyskać na zwolnieniu z podatku PCC przy zakupie nieruchomości? Sprawdź analizę.
... na poważne oszczędności. W przypadku zakupu mieszkania o wartości 400 tys. zł, dzięki zwolnieniu z podatku PCC już na ...
-
Brak kodu na zwolnieniu lekarskim pracownika
... orzeczona w tym zwolnieniu jest spowodowana inną chorobą niż ta, która była przyczyną poprzedniej niezdolności. Pytanie: Pracownik przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym od 4 ... literowego nie zawsze oznacza, że niezdolność do pracy orzeczona w tym zwolnieniu jest spowodowana inną chorobą niż ta, która była przyczyną poprzedniej niezdolności. Jak ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
... na zwolnieniu np. zrobić remont domu czy wyjechać na urlop. Zgodnie z orzecznictwem odnosi się ono do poruszania się po domu, wyjścia do apteki po lekarstwa czy do przychodni na zabiegi rehabilitacji. Konsekwencje dla pracownika Na ...
-
Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym
... na zwolnieniu lekarskim, powinien wykorzystywać to zwolnienie zgodnie z zaleceniami lekarza, co w efekcie doprowadzić ma do jak najszybszego odzyskania przez niego zdolności do pracy. Osiągnięciu ponownej zdolności do pracy może stanąć na ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... ludzka zmierzająca do osiągnięcia zarobku, w tym pozarolnicza działalność gospodarcza, choćby nawet polegająca na czynnościach nieobciążających w istotny sposób organizmu przedsiębiorcy i zarazem pracownika pozostającego na zwolnieniu lekarskim.” Resumując, należy stwierdzić, że tylko bardzo incydentalna aktywność zawodowa może nie przekreślić ...
-
Kontrola pracownika na zwolnieniu
... pomocniczych w wyznaczonym terminie. Innego rodzaju kontrolą jest sprawdzenie prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy. Uprawnionymi do jej wykonywania jest: płatnik składek na ubezpieczenie chorobowe, który zgłasza do tego ubezpieczenia powyżej 20 osób - w stosunku do swoich ubezpieczonych - lub ZUS. Przepisy nie określają ilości ...
-
Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim
... potwierdzą, iż pracownik postępował niezgodnie z prawem. Naruszenie obowiązków pracowniczych może uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, z tym, że ze względu na brzmienie art. 41 kodeksu pracy może to nastąpić dopiero po zakończeniu zwolnienia lekarskiego. Jeśli w związku z nieprawidłowym wykorzystaniem zwolnienia lekarskiego (np ...
-
Umowa na okres próbny a choroba pracownika
... przebywał na zwolnieniu chorobowym (łącznie 18 dni). Na kilka dni przed zakończeniem umowy zażądał od przełożonego przedłużenia umowy o okres nieobecności w pracy. Czy zatrudnionemu na okres próbny przysługuje takie uprawnienie? Przypomnijmy, umowa o pracę na okres próbny może poprzedzać każdy rodzaj umowy o pracę. Ze względu na ochronę pracownika ...
-
Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?
... lub uzyskania emerytury, a także którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, uzyskuje prawo do odprawy w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Zgodnie art. ... wykonywania pracy na rzecz pracodawcy, ale również okresy przerw w świadczeniu pracy, takie jak np. urlop macierzyński, wychowawczy, czy pozostawanie na zwolnieniu ...
-
Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy
... pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową. Pracodawca cofa „dyscyplinarkę” W sprawie rozpatrywanej przez sąd pracownik przebywał 182 dni na zwolnieniu lekarskim, a następnie miał starać się o świadczenie rehabilitacyjne. Po upływie okresu zwolnienia lekarskiego nie stawił się jednak w pracy, a pracodawca potraktował to ...
-
Mundurowi na zwolnienia lekarskie na nowych warunkach
... na zwolnieniu lekarskim będą pracować zarobkowo lub wykorzystywać zwolnienie niezgodnie z jego celem, stracą prawo do uposażenia za cały okres tego zwolnienia. Pieniądze które zostaną zaoszczędzone na wypłatach dla osób na zwolnieniach lekarskich, zostaną przeznaczone na ...
Tematy: zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, ZUS, Policja, Straż Pożarna, CBA, ABW, służby mundurowe, MSW -
Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy
... pracodawcy w wykazaniu, iż pracownica zapoznała się z treścią oświadczenia woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę. 3. Nie można wypowiedzieć umowy pracownikowi na zwolnieniu lekarskim Pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy spowodowanej chorobą, jeśli nie upłynął jeszcze ...
-
Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo
... . Pracownica nadal jest na zwolnieniu lekarskim. Czy pracownica ma nadal prawo do świadczenia z ubezpieczenia chorobowego? Jeżeli tak, czy będzie miała również prawo do świadczenia z tytułu urlopu macierzyńskiego? Odpowiedź: Z pytania wynika, że pracownica została zatrudniona na umowę o pracę na zastępstwo, a więc na czas określony. Oznacza to ...
-
Mundurowi rzadziej na zwolnieniach
... , SKW i SWW. Nowelizacja ta od 1 czerwca 2014 r. zmniejszyła uposażenia funkcjonariuszy za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby, która nie ma związku ze służbą. Zaoszczędzone w ten sposób pieniądze trafiają na fundusz nagród i zapomóg dla tych funkcjonariuszy, którzy wykonują zadania służbowe w zastępstwie chorych mundurowych ...
-
Choroba na urlopie wypoczynkowym
... na zwolnieniu lekarskim. Kodeks pracy przewiduje w takiej sytuacji dwie możliwości, w zależności od tego kiedy ujawni się nasza choroba. Po pierwsze, w przypadku gdy zachorujemy jeszcze przed urlopem i z powodu choroby nie możemy go rozpocząć w ustalonym terminie, pracodawca musi urlop ten przesunąć na ... ze względu na czasową niezdolność ...
-
Na urlopie macierzyńskim bez kasy fiskalnej
... mobilnego salonu kosmetycznego. Zgodnie z rozporządzeniem, powinna zakupić kasę fiskalną. Jednak podatniczka we wniosku o interpretację napisała, że od 3 lutego przebywa na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Nie zatrudnia i nie zamierza zatrudniać żadnego pracownika, zaś po porodzie zamierza skorzystać z urlopu macierzyńskiego. Wnioskodawczyni ...
-
Przedsiębiorcy pracują dłużej niż pracownicy na etacie
... na zwolnieniu było 27,5 procent badanych pracowników i tylko niespełna 13 proc. Prowadzących własną działalność. Jednak zwolnienia brane przez przedsiębiorców są dłuższe – może to wskazywać na ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a zaliczka na podatek dochodowy
... pracowników) zachorował. Na zwolnieniu lekarskim przebywał przez prawie 3 miesiące. Za styczeń i kilka dni lutego zakład pracy wypłacił mu wynagrodzenie chorobowe. Następnie otrzymał on z ZUS zasiłek chorobowy. Czy do wynagrodzenia chorobowego zakład pracy powinien zastosować koszty uzyskania przychodu? Jak ustalić zaliczkę na podatek dochodowy ...
-
Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń
... na zwolnieniu lekarskim. Aby ją zastąpić, chcielibyśmy podpisać z innym pracownikiem umowę na zastępstwo. Czy po podpisaniu umowy pracownik ten powinien być dodatkowo zgłoszony do ubezpieczeń? Odpowiedź: Nie. Osoby tej nie trzeba dodatkowo zgłaszać do ubezpieczeń, natomiast na ...
-
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
... na zwolnieniu chorobowym za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym otrzymuje wynagrodzenie ... - za okres niezdolności do pracy ZUS wypłaca zasiłek chorobowy Jeżeli choroba pracownika przypada na przełomie roku i na dzień 31 grudnia pracownik w związku z wykorzystaniem limitu 33 lub 14 dni wynagrodzenia chorobowego otrzymuje ...
-
Praca na zastępstwo - w sam raz dla studenta
... dla sprawnego funkcjonowania firmy staje się zastąpienie pracownika, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, urlopie macierzyńskim czy wychowawczym. Z tego samego powodu rozwiązanie to stosowane może być w okresie wyjazdów urlopowych. Decydując się na podjęcie pracy na zastępstwo, należy mieć świadomość, że okres jej trwania będzie odpowiadać ...
-
Składka zdrowotna wg Polskiego Ładu. Jaki termin płatności? Co z ulgą na start?
... ulgi na start. Polega ona na zwolnieniu z opłacania składek społecznych przez pierwsze 6 miesięcy, a w przypadku zarejestrowania firmy w trakcie miesiąca, nawet 7 pierwszych okresów rozliczeniowych. Następnie przez kolejne 2 lata powstaje obowiązek opłacania składek społecznych, ale wyliczanych od zaniżonej podstawy. Takie rozwiązania miały na celu ...
-
Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy
... 15 kwietnia 2011r. osobę na umowę na zastępstwo długotrwale chorego pracownika, który wrócił do pracy w 1 sierpnia 2011 r. W czasie trwania tej umowy (w lipcu) inny pracownik na takim samym stanowisku złamał nogę, więc przewidywano długotrwały pobyt na zwolnieniu lekarskim. Podjęto decyzję, aby na jego miejsce zatrudnić na zastępstwo z dniem ...
-
Samozatrudnienie czy praca na etacie?
... na działalność gospodarczą decyduje się kobieta, która dopiero planuje mieć dzieci, musi liczyć się z tym, że w razie kłopotów w ciąży będzie otrzymywać z ZUS-u bardzo niskie świadczenia na zwolnieniu lekarskim – adekwatne do stawek, jakie płaciła. Tak samo mało otrzyma na ...