-
Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy
... danych została zastąpiona przez AI, a prompt menedżerowie stali się bezcennym nabytkiem wielu dużych firm. Elastyczność, czas ewaluacji i wdrażania zmian stały się ... konieczności prowadzenia dokumentacji kadrowej co dla małej firmy może być bardzo dużym obciążeniem. Jakie firmy najczęściej korzystają z pracy freelancerów? Nie byłoby przesadą ...
-
Lataj i zyskuj. Programy lojalnościowe dla biznesu
... doceniana Dla linii lotniczych klienci biznesowi są szczególnie cennym i pożądanym nabytkiem. W przeciwieństwie do osób podróżujących w celach turystycznych, loty „na koszt firmy” pozwalają na wyższy komfort i usługi dodatkowe, oczywiście za odpowiednio wyższą opłatą. Firmy są dla linii bardzo dobrymi klientami. Stąd właśnie programy lojalnościowe ...
-
Ile zarabia przedstawiciel handlowy?
... nich mowa, ciężko pracują na swoje pensje, a te są tak różne, jak firmy dla których handlowcy pracują. Ile więc zarabia przedstawiciel handlowy? Przedstawiciel handlowy ... szkół. Przedstawiciel handlowy z własną, bogatą książką kontaktów jest bardzo cennym nabytkiem i taki najczęściej może liczyć na dość wysokie wynagrodzenia. Ile więc zarabia ...
-
Czym jest nazwa marketingowa?
... firmie, poprosić o jakiś produkt w sklepie lub pochwalić się przed znajomymi nowym nabytkiem, nie używając nazwy. Nazwa jest więc nieodłącznym elementem wizerunku marki. Jest ... i takich w polskiej (i nie tylko) praktyce nie brakuje. Zawsze będą istnieć firmy, które będą świadomie podrabiać uznane znaki towarowe. Jedyną formą zabezpieczenia przed ...
-
Tydzień 36/2007 (03-09.09.2007)
... energetyczne i w spółki technologiczne. Ostatnim ich nabytkiem jest producent półprzewodników – Altis, w którym swoje udziały rosyjskiemu eksporterowi broni Rosoboronexport sprzedały amerykański IBM i niemiecki Infineon. Rosoboronexport kupił Altisa za pośrednictwem szwajcarskiej firmy Advanced Elerctronic Systems - spółki zależnej Global ...
-
Umiesz tworzyć aplikacje mobilne? Jest praca dla wszechstronnych
... w komputerowe urządzenia przenośne, sieci i infrastrukturę teleinformatyczną oraz rosnąca popularność bankowości mobilnej sprawiają, że developerzy hybrydowi są cennym nabytkiem dla każdej firmy z branży. W Hong Kongu, ogromne zapotrzebowanie na tak unikalne kompetencje posiada realny wpływ na oczekiwania kandydatów względem wynagrodzenia ...
-
Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej?
... krótko swoje doświadczenie zawodowe skupiając się na sukcesach i wykorzystaniu swoich umiejętności. W swojej wypowiedzi staraj się pokazać, że będziesz wartościowym nabytkiem dla firmy i możesz znacząco wpłynąć na jej rozwój. Dlaczego chcesz z nami pracować? Rekruter poszukuje kandydatów, którzy potrafią odpowiednio zaangażować się w proponowaną ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna - co mówić, by zostać usłyszanym?
... pewno, była dobra decyzja firmy. Krótko, konkretnie, pokazując szerszy kontekst. Żeby rozwiać wątpliwości czy nie jesteśmy potencjalnie ryzykownym nabytkiem i nie zwolniono nas na ... już to, co można było osiągnąć, więc chcę przejść do większej firmy”. „Proszę powiedzieć coś o sobie” to szansa na zrobienie dobrego pierwszego (merytorycznego) ...
-
Dobre wyniki ComputerLandu
... do Grupy ComputerLand firmy Zeto Rodan Sp. z o. o dostawcy oprogramowania do obsługi rynku papierów wartościowych dla domów maklerskich i banków powierniczych pozwoliło na stworzenie centrum kompetencyjnego rynku kapitałowego, które łączy doświadczenie spółek PB Polsoft, Aram i właśnie Zeto Rodan. Ostatnim nabytkiem Grupy jest firma Support ...
-
Jedziesz na Mistrzostwa Świata w Lahti? To, powinno cię zainteresować
... jej uszkodzenia. Konsument poczuł dotkliwie szkodę. Deska była jego nowym nabytkiem, a zniszczenia uniemożliwiały korzystanie z niej. Konsument zwrócił się z roszczeniami ... warto przed wyjazdem pomyśleć o zabezpieczeniu swojego zdrowia oraz sprzętu. Firmy ubezpieczeniowe prześcigają się dopasowywaniu ofert do konkretnej sytuacji – wykupując ...
-
8 sposobów na rekrutację kandydata pasywnego
... . Rekrutacja musi być wielotorowa – podpowiada Joanna Żukowska z międzynarodowego serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl. Trudny do odnalezienia pracownik może okazać się cennym nabytkiem dla firmy, ponieważ nie pochodzi z grona pracowników, do którego w danym momencie ma dostęp wielu pracodawców – dodaje.