nadgodziny w pracy, (strona 2/7) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › N › nadgodziny w pracy

Czas na zmianę pracy? 10 sygnałów, których nie należy lekceważyć

... nadgodziny stają się codziennością, do tego stopnia, że zaczynamy je traktować jak normę, powinna zaświecić się nam czerwona lampka” – mówi Aleksandra Pocheć z MonsterPolska.pl. „Jeszcze gorzej, jeśli w firmie tworzy się kultura pracy ...

Tematy: zwolnienie z pracy, odejście z pracy, rezygnacja z pracy, porzucenie pracy, zmiana pracy
Ryczałt za nadgodziny

... pracownikom w zamian za wypracowane przez nich nadgodziny należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Wynagrodzenie oraz dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w godzinach nadliczbowych. Ryczałt taki mogą ...

Tematy: ryczałt za nadgodziny, nadgodziny, godziny nadliczbowe, godziny ponadwymiarowe, składki na ubezpieczenie społeczne, składki na ZUS
Długi majowy weekend: jak liczyć czas pracy?

... : nadgodziny Jeżeli pracodawca nie dokona obniżenia wymiaru czasu pracy, tzn. spowoduje sytuację, w której pracownicy nie otrzymają dnia wolnego, w danym miesiącu wystąpią nadgodziny. 3. Możliwość: wypłacasz dodatek za pracę 1 maja W przypadku wystąpienia pracy w sobotnie święto 1 maja, każda godzina pracy będzie traktowana jako godzina pracy ...

Tematy: dzień wolny od pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, wymiar czasu pracy, 1 maja, majowy weekend
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny

... nadgodziny za wykonanie powierzonych zadań? Odpowiedź: Każda praca wykonywana ponad obowiązujący dobowy czy tygodniowy wymiar czasu pracy będzie pracą w nadgodzinach, niezależnie od tego, w jakim systemie pracownik pracuje. Przejazdy to także czas pracy Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy ...

Tematy: nadgodziny, zadaniowy czas pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, nadgodziny przedstawiciela handlowego, wymiar czasu pracy, przedstawiciel handlowy
Harmonogram czasu pracy a godziny nadliczbowe

... harmonogram pracy dla każdego pracownika. Rozkład czasu pracy powinieneś ustalić ... pracy w sierpniu 2010 r.) = 14,20 zł/godz. 14,20 zł x 8 = 113,60 zł - normalne wynagrodzenie za dodatkową pracę. Dodatek za nadgodziny dobowe to 50%. W związku z tym za 8 godzin pracy pracownik otrzyma: 8 x (14,20 x 50%) = 8 x 7,10 = 56,80 zł - dodatek za nadgodziny ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, wymiar czasu pracy, harmonogram czasu pracy, niepełny wymiar pracy
Praca zmianowa a system czasu pracy

... normy czasu pracy, za co przysługuje normalne wynagrodzenie wraz z dodatkiem w wysokości 100%. Ważne! W zamian za pracę w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy nie powinieneś wypłacać wynagrodzenia za nadgodziny, tylko udzielić pracownikowi dnia wolnego, by zachować zasadę średnio 5-dniowego tygodnia pracy. W przeciwnym razie ...

Tematy: praca zmianowa, czas pracy, godziny pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, rozkład czasu pracy
Delegowanie pracowników do innego kraju UE a normy czasu pracy

... czasu pracy, okresu wypoczynku, wymiaru płatnych urlopów rocznych, stawki płacy włącznie z wynagrodzeniem za nadgodziny. Powyższe oznacza, iż pracowników oddelegowanych do pracy we Francji powinny obowiązywać normy czasu pracy wynikające z prawa francuskiego. W odniesieniu do polskich regulacji, wynikające z prawa francuskiego normy czasu pracy są ...

Tematy: normy czasu pracy, czas pracy, ewidencja czasu pracy, czas pracy pracownika, delegowanie do pracy, oddelegowanie pracownika, praca w Unii Europejskiej
Praca kierownika a wynagrodzenie za nadgodziny

... się poza normalnymi godzinami pracy zalicza się do czasu pracy. Jednak za pracę w nadgodzinach nie przysługuje im dodatkowe wynagrodzenie. Wynagrodzenie za nadgodziny - dla kierowników tylko wyjątkowo Przepisy prawa pracy odróżniają czas pracy kadry kierowniczej (w tym również kierowników oddziałów firmy) od czasu pracy "zwykłych" pracowników ...

Tematy: wynagrodzenie za nadgodziny, rekompensata za godziny nadliczbowe, czas pracy, nadgodziny, czas pracy pracownika, kierownik, czas pracy kierownika
Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy?

... Pracy normach czasu pracy i wypoczynku. Przydatne linki: Kodeks pracy Rozwiązania te budziły początkowo obawy. Głośno na ten temat wypowiadały się związki zawodowe, zaś sami pracownicy sądzili się nie tylko, że pracy będzie znacznie więcej, ale też, że utracą możliwość uzyskania zapłaty za przepracowane nadgodziny ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, elastyczny czas pracy
Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?

... takiej dodatkowej pracy? Kodeks pracy mówi, że do podstawowych obowiązków pracownika należą sumienne i staranne wykonywanie swojej pracy oraz stosowanie się do poleceń szefa, o ile nie są one sprzeczne z prawem czy umową o pracę (art. 100 § 1 Kodeksu pracy). Ponieważ art. 151 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy dopuszcza „nadgodziny” m.in. w razie ...

Tematy: czas pracy, nadgodziny, zakaz pracy w nadgodzinach, wymiar czasu pracy
Kiedy zapłacić za nadgodziny?

... pracy, czy wypłata za nadgodziny, przy założeniu, że nie będzie udzielony ekwiwalent ... pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy ustala się – co do zasady - w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy ...

Tematy: nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy, godziny nadliczbowe, ewidencja czasu pracy
Odszkodowanie za nadgodziny a zaliczka na podatek

... w przypadku np. zasądzonego odszkodowania za zaległe wynagrodzenie za nadgodziny. Jak od takiego "odszkodowania" należy naliczyć zaliczkę na podatek? A co z odsetkami za zwłokę ... 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych jako przychód ze stosunku pracy, który podlega opodatkowaniu. (…)” Płatnik powinien zatem naliczyć i odprowadzić zaliczkę ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, wynagrodzenia, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Czas pracy w grudniu 2009 r.

... , roczny limit godzin nadliczbowych przepracowanych z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy i czy nadgodziny rekompensowane w styczniu należy zaliczyć do limitu za 2009 r.? Sprawdź, jakie obowiązki dotyczące czasu pracy czekają Cię w grudniu 2009 r.! Wymiar czasu pracy do przepracowania przez pracowników zatrudnionych na pełny etat w grudniu 2009 ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, czas wolny za nadgodziny, godziny nadliczbowe, dni wolne od pracy, dodatkowy dzień wolny
Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca nie wywiązywał się z obowiązku wypłaty wynagrodzenia za przepracowane przez pracownika godziny nadliczbowe. Poszkodowany postanowił wnieść sprawę do sądu pracy. Okazało się jednak, że szef nie prowadził ewidencji czasu pracy. Czy zatrudniony może dochodzić wypłaty należnych mu pieniędzy w oparciu o ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, czas pracy, karta ewidencji czasu pracy, obowiązki pracodawcy, wykroczenia przeciwko prawom pracownika
Wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny a zasiłek chorobowy

... , w których pracownik przepracował mniej niż połowę obowiązującego go czasu pracy, przyjmuje się, po odpowiednim uzupełnieniu, wynagrodzenie z miesięcy, w których pracownik przepracował co najmniej połowę obowiązującego go czasu pracy. 2. Wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny uwzględnia się w podstawie bez uzupełniania Pracownik, o którym mowa ...

Tematy: dodatek za nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, wynagrodzenie za pracę, dodatek za pracę, wynagrodzenie
Godzinna przerwa na lunch w czasie pracy

... , to nic innego, jak ukryte nadgodziny. Pracownik wezwany do podjęcia obowiązków służbowych w czasie, w którym przysługuje mu przerwa, może: wyjść wcześniej, proporcjonalnie do czasu przepracowanego podczas teoretycznej przerwy; wnieść o wypłatę nadgodzin na koniec okresu rozliczeniowego. Przydatne linki: - Kodeks pracy Jeśli pracownik nie chce ...

Tematy: czas pracy, przerwa w pracy, przerwa, przerwy w pracy
Warunki pracy w Polsce. Czy ciągle jest źle?

... wynika również, że zatrudniający przestrzegają 40-godzinnego tygodnia pracy i liczą się z koniecznością wypłacania wynagrodzenia za przepracowane nadgodziny. O nieprzestrzeganiu norm i bhp wspominał z kolei tylko 1 na 7 badanych. – Przestrzeganie prawa, przepisów zawartych w Kodeksie pracy, wypłacanie minimalnej 13-złotowej stawki godzinowej czy ...

Tematy: warunki pracy, sytuacja pracowników, rynek pracy, pracownicy
Podwyżki, nadgodziny i Ukraińcy. Co na brak pracowników?

... Pracy IX” wynika, że odsetek firm przyznających się do problemów rekrutacyjnych podskoczył na przestrzeni ostatniego roku aż o 18 p.p. Pracodawcy, którzy chcą je zażegnać, stawiają przede wszystkim na podwyżki pensji i proponują nadgodziny ... i logistycznej, gdzie liczba nieobsadzonych miejsc pracy wzrosła o ponad połowę w ciągu roku – mówi Andrzej ...

Tematy: rynek pracy, wolne miejsca pracy, oferty pracy, niedobór pracowników, bariery przedsiębiorczości
Harmonogram czasu pracy - maj 2008 r.: wzory

... 23 maja powstaną nadgodziny, za które trzeba będzie zapłacić. Dodatkowo w czerwcu pracodawca nie zapewni pracownikom przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. 6. Formalności przy ustalaniu dni wolnych od pracy Jeśli pracodawca stosuje stałe dni i godziny pracy - rozkład czasu pracy, w tym wskazanie dni wolnych z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, można ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, tworzenie harmonogramu czasu pracy, harmonogram czasu pracy wzory, czas pracy, praca w niedziele i święta, harmonogram pracy
Pracujący chory pracownik a przestój w pracy

... 4 godziny). Zapłata za nadgodziny nie rozwiązuje problemu Jeśli nie udzielisz dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego, będziesz musiał zapłacić wynagrodzenie i 100% dodatek za każdą godzinę 8-godzinnej pracy w sobotę. Poza tym narazisz się na sankcje ze strony inspektora pracy, ponieważ w przypadku pracy w 6. dniu tygodnia zapłata ...

Tematy: choroba pracownika, przestój w pracy, zwolnienie chorobowe, praca w godzinach nadliczbowych, wynagrodzenie za czas choroby
Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy

... polecenia pracy w godzinach nadliczbowych i na ich podstawie do kart ewidencji czasu pracy wprowadzane są nadgodziny. W firmach, w których polecenia pracy nadliczbowej wydawane są ustnie, na listach obecności wpisywane są godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy po to, by rzetelnie była prowadzona ewidencja czasu pracy, w tym także ewidencja pracy ...

Tematy: lista obecności w pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy, dokumentacja pracownicza
Jak ustalić rozkład czasu pracy niepełnoetatowca?

... pracy nadliczbowej. Oznacza to, że praca w 31, 32, 33, 34, 35 aż do 38 godziny tygodniowo (o ile nie będą to przekroczenia dobowych norm czasu pracy) nie będzie stanowiła pracy w godzinach nadliczbowych uzasadniających wypłatę dodatku za nadgodziny ...

Tematy: czas pracy, niepełny wymiar czasu pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy niepełnoetatowca, skrócony czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy
Ewidencja czasu pracy

... czy formy prowadzonej działalności. Od niedawna przejęłam po koleżance obowiązek wypełniania ewidencji czasu pracy. Jak taka ewidencja powinna wyglądać? Mam założoną kartę dla każdego pracownika. Wpisuję godziny faktycznie przepracowane, nadgodziny, urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe. Nie wiem, jak mam postępować ze zwolnieniami typu 15 ...

Tematy: czas pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy, dokumentacja pracownicza
Pozew do sądu o ustalenie stosunku pracy

... pracy. Wybór sądu jest możliwy ze względu na obowiązującą w sprawach pracowniczych tzw. właściwość przemienną. Sprawy z zakresu prawa pracy są- co do zasady- zwolnione z opłat sądowych. W pozwie powód powinien wnieść o ustalenie istnienia stosunku pracy. Może również domagać się zasądzenia zapłaty wynagrodzenia wraz z dodatkiem za nadgodziny ...

Tematy: umowa o pracę, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne, stosunek pracy, formy stosunku pracy
Rozliczanie czasu pracy w terenie

... pracy mąż musiał dojechać do firmy, załadować niezbędne rzeczy do pracy i dopiero ruszali w podróż. W raporcie wpisywał czas pracy przybycia do firmy, nie na budowę. Pracodawca stwierdził, że nie zapłaci za nadgodziny ...

Tematy: czas pracy pracownika, rozliczanie czasu pracy, dieta z tytułu podróży służbowej, praca w terenie, miejsce pracy pracownika
Przedłużany czas pracy a system równoważny

... nadgodziny? Rozważam też możliwość systemu podstawowego, ale mam wątpliwości co do pracy w sobotę. Czy w tym przypadku część pracowników mogłaby pracować np. od poniedziałku do piątku, a inna np. od wtorku do soboty? Jaki zapis musiałby być w regulaminie pracy? Odpowiedź: Możliwość przedłużenia dobowej normy czasu pracy ...

Tematy: czas pracy pracownika, dobowy czas pracy, system czasu pracy, równoważny system czasu pracy, równoważny czas pracy
Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy

... pracy. W umowie z niepełnoetatowcem należy dokonać zmiany w zakresie limitu godzin, którego przekroczenie uprawnia pracownika do dodatku jak za nadgodziny. Dodatkowa praca - druga umowa o pracę albo aneks do pierwszej umowy Jeżeli pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy pracodawca chce powierzyć nowe obowiązki (nowy rodzaj pracy ...

Tematy: czas pracy niepełnoetatowca, norma czasu pracy, niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, wymiar czasu pracy, czas pracy
Polscy pracownicy a rynek pracy

... pracy niż standardowe 8 godzin, czyli tygodniowo pracujemy ok. 42,5 godziny – wynika z badania „Satysfakcja z pracy 2010” przeprowadzonego przez Pracuj.pl oraz IIBR. „Polacy są bardzo ambitnym narodem - dużo pracują zawodowo, a to oznacza, że spędzają w pracy nie tylko nadgodziny ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, bezrobocie, badania pracowników
Jak określić czas pracy niepełnoetatowca?

... pracy nadliczbowej. Oznacza to, że praca w 31, 32, 33, 34, 35 aż do 38 godziny tygodniowo (o ile nie będą to przekroczenia dobowych norm czasu pracy) nie będzie stanowiła pracy w godzinach nadliczbowych uzasadniających wypłatę dodatku za nadgodziny ...

Tematy: rozkład czasu pracy, czas pracy niepełnoetatowca, czas pracy, system czasu pracy, niepełny etat
Dodatkowa przerwa w pracy niewliczana do czasu pracy

... 5. Uwaga na planowanie czasu pracy i ewentualne nadgodziny Wykonywanie przez pracowników pracy w poniedziałek, wtorek i czwartek przez 7 godzin i 45 minut (czas pracy nie licząc przerwy), w środę przez 8 godzin i 30 minut (czas pracy nie licząc przerwy), oraz w piątek przez 8 godzin i 15 minut (czas pracy nie licząc przerwy) powoduje przekroczenie ...

Tematy: przerwa w pracy, przerwy w pracy, czas pracy, dodatkowa przerwa w pracy
Rozliczanie czasu pracy w delegacji służbowej

... świadczenia pracy w podróży służbowej poza rozkładowym czasem pracy. Za powstałe wówczas nadgodziny pracownik powinien otrzymać dodatkowe wynagrodzenie, względnie czas wolny. Kierowca pracuje także w podróży Inne zasady mają zastosowanie w przypadku pracownika - kierowcy. Czas kierowania pojazdem, jako czas wykonywania pracy, jest czasem pracy ...

Tematy: czas pracy w delegacji, rozliczenie czasu pracy, czas pracy, delegacja, delegacje służbowe
Krótszy czas pracy osób niepełnosprawnych

... i umiarkowanego. Zasady stosowania skróconych norm czasu pracy ulegają jednak stopniowym zmianom. Jedna z nich, wprowadzająca istotne modyfikacje dotychczasowych reguł w tym zakresie, zacznie obowiązywać od nowego roku. Nocki i nadgodziny, jeżeli lekarz pozwoli Normy czasu pracy obowiązujące pracowników niepełnosprawnych różnią się w zależności od ...

Tematy: norma czasu pracy, czas pracy niepełnosprawnego, uprawnienia dla niepełnosprawnego, pracownik niepełnosprawny
Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury

... pracy, tj. 12 godzin, sobota jest dniem regulaminowo wolnym z tytułu 5-dniowego czasu pracy. Proszę o informację, ile dyżurów może przepracować pielęgniarka w tygodniu, by nie tworzyć nadgodzin i czy praca ponad 12 godzin w dniu liczy się jako nadgodziny? Jaki jest minimalny czas pracy ...

Tematy: czas pracy, równoważny czas pracy, dyżur lekarza, dyżur pracowniczy, dyżur medyczny, NZOZ
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?

... poniesionych przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu. Nadgodziny i zadania Bieżące przypadki wymagające większego wkładu pracownika w zawodowe obowiązki mogą być realizowane w postaci nadgodzin. Kodeks pracy dopuszcza wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych w razie konieczności przeprowadzenia akcji ratowniczej oraz ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, normy i ogólny wymiar czasu pracy, wymiar czasu pracy, doba pracownicza, nadgodziny, godziny nadliczbowe
Wadliwie wykonana praca to bezpłatne nadgodziny

... one ustalane w KP, ale mogą również wynikać z umowy, układu zbiorowego pracy czy regulaminu pracy. Zgodnie z art. 129§1 KP czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Przekroczenie tygodniowej czy pięciodniowej ...

Tematy: obowiązki pracownika, wadliwie wykonana praca, nadgodziny, czas pracy, wynagrodzenie pracownika