-
Odpracowanie prywatnych wyjść a nadgodziny
... inne sprawy, odbywało się to za ustną zgodą pracodawcy. Godziny te pracownik odpracowywał w innym terminie, głównie w soboty, co nie było odnotowane na liście obecności. Po otrzymaniu wypowiedzenia pracownik żąda zapłacenia nadgodzin, które rzekomo przepracował. Nie były to jednak nadgodziny, lecz odpracowywanie godzin nieobecności ...
-
Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny
... dla kierownika za pracę w wolną sobotę, wynikającą z rozkładu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy jest przyznanie mu innego dnia wolnego. Nie oddasz dni wolnych – powstaną nadgodziny i popełnisz wykroczenie Jeżeli pracodawca nie udzieli kierownikowi do końca okresu rozliczeniowego dni wolnych za pracę w wolne soboty, popełni wykroczenie ...
-
Dzień wolny za święto a nadgodziny
... pracy i tym samym pracował w godzinach nadliczbowych, za które pracodawca musi mu zapłacić. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Ponieważ święto 1 Maja przypadało w tym roku w sobotę, a soboty są z reguły dniami wolnymi od pracy wynikającymi ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... za pracę w godzinach nadliczbowych. Art. 151 2 k.p. wskazuje bowiem, że w zamian za przepracowany czas w godzinach nadliczbowych pracownik poprzez złożenie pisemnego wniosku pracodawcy może otrzymać w tym samym wymiarze czas wolny od pracy (czyli tzw. urlop za nadgodziny ... świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. W zamian za pracę ...
-
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.II
... w pracy o 5 godzin dłużej. W niedzielę wypada ostatni dzień okresu rozliczeniowego, a pracownik ma wolne soboty i niedziele. W związku z tym w danym okresie rozliczeniowym pracodawca nie może już polecić pracownikowi odebrania czasu wolnego za nadgodziny. Podobna sytuacja wystąpi, jeśli pracownik zachoruje i będzie na zwolnieniu aż do końca okresu ...
-
Harmonogram czasu pracy - maj 2008 r.: wzory
... za odpracowaniem dopiero w czerwcu, spowoduje, że w maju pracownicy będą pracować poniżej obowiązującego ich pełnego wymiaru czasu pracy. Tymczasem, pracodawca i tak musi im zapłacić za pełny wymiar czasu pracy. Natomiast w czerwcu, w związku z odpracowaniem piątku 23 maja powstaną nadgodziny, za ...
-
Czas pracy w grudniu 2009 r.
... pracują do poniedziałku do piątku, a soboty mają wolne, to święto przypadające w ... nadgodziny, za które zapłaciłeś wynagrodzenie i dodatek, jak i te, za które dałeś pracownikowi czas wolny. Dotyczy to także nadgodzin przepracowanych pod koniec roku kalendarzowego, w okresie międzyświątecznym, nawet jeśli na pisemny wniosek pracownika udzielisz za ...
-
Przedłużany czas pracy a system równoważny
... poza te normy stanowi pracę w godzinach nadliczbowych, za którą pracodawca powinien albo wypłacić pracownikowi wynagrodzenie ... nadgodziny? Rozważam też możliwość systemu podstawowego, ale mam wątpliwości co do pracy w sobotę. Czy w tym przypadku część pracowników mogłaby pracować np. od poniedziałku do piątku, a inna np. od wtorku do soboty ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 12/2018
... gospodarczych CZAS ZIMOWY I LETNI - TU JUŻ NIE CHODZI O DOBRĄ ZMIANĘ. W nocy z soboty na niedzielę (24-25 marca) zmienimy czas z zimowego na letni, a to oznacza noc ... pracy godzinę dłużej. Wtedy też przysługuje im dodatkowy czas wolny lub wynagrodzenie za nadgodziny. Zmiana czasu może też negatywnie oddziaływać na nasze zdrowie, zaburzając wewnętrzny ...
-
Długi majowy weekend: jak liczyć czas pracy?
... praktyce oznacza to, że jeżeli święto przypada w dzień od poniedziałku do soboty, zawsze należy odjąć od wymiaru czasu pracy wskazane ... nadgodziny Jeżeli pracodawca nie dokona obniżenia wymiaru czasu pracy, tzn. spowoduje sytuację, w której pracownicy nie otrzymają dnia wolnego, w danym miesiącu wystąpią nadgodziny. 3. Możliwość: wypłacasz dodatek za ...
-
Rozliczanie czasu pracy w delegacji służbowej
... na targi do Niemiec na trzy dni, tj. od czwartku do soboty włącznie. Jeden z oddelegowanych pracowników był kierowcą. Czy po powrocie należy każdemu z ... w ramach delegacji, za taką pracę przysługiwałby mu inny dzień wolny. To samo dotyczy świadczenia pracy w podróży służbowej poza rozkładowym czasem pracy. Za powstałe wówczas nadgodziny pracownik ...
-
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?
... Nadgodziny i zadania Bieżące przypadki wymagające większego wkładu pracownika w zawodowe obowiązki mogą być realizowane w postaci nadgodzin. Kodeks pracy dopuszcza wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych w razie konieczności przeprowadzenia akcji ratowniczej oraz w przypadku szczególnych potrzeb pracodawcy. Za ...
-
Praca w niedziele i święta
... pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. Jeżeli zatem w zakładzie pracy ... za które pracownikowi przysługuje prawo do dodatku w wysokości określonej w art. 1511 § 1 K. p. Za 2 nadgodziny pracownikowi można wypłacić dodatek 100% z tytułu przekroczenia normy dobowej (lub udzielić czasu wolnego w zamian za ...