-
Termin płatności za fakturę? Nikt nie chce czekać ponad 30 dni
... . Podobna grupa ankietowanych nie ma zdania na ten temat. - Jeśli nie zostanie wprowadzony jakiś mechanizm, który niejako z automatu będzie wymuszał naliczanie odsetek, to obawiam się że wierzyciele nie będą z niego korzystali zbyt często. Podobnie jest z przepisem o możliwości obciążania dłużnika kosztami windykacji ...
-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... pracodawcy to oczywiście daniny należne budżetowi państwa (ZUS oraz podatek dochodowy). Wynagrodzenie minimalne ma jednak dużo szersze znaczenie, aniżeli tylko naliczanie najniższej pensji pracownikom. Działalność nierejestrowa I tak od wynagrodzenia takiego zależy m.in. limit miesięcznych przychodów, jakie można uzyskiwać w ramach tzw ...
-
Budżet domowy w czasie pandemii. 5 praktycznych wskazówek
... spłaty, a jeśli przekroczyliśmy je – zanotować również tę informację. Jeżeli zobowiązania nie były regulowane przez dłuższy czas możliwe, że wierzyciel rozpoczął naliczanie odsetek lub będzie chciał dopisać do danego zobowiązania tzw. kary umowne, a to będzie wiązało się z dodatkowymi wydatkami po stronie konsumenta ...
-
Polski Ład. Spółka komandytowa zamiast jednoosobowej działalności gospodarczej?
... zdrowotnego. Dla tych przedsiębiorców, którzy chcieliby je zachować, lepszym wyjściem będzie wybór spółki komandytowej. Nowy porządek Wprowadzone Polskim Ładem naliczanie 4,9% lub 9% składki zdrowotnej od osiąganych dochodów z podwójną, a nawet potrójną, mocą uderza w najlepiej zarabiających przedsiębiorców. Prócz konieczności obciążenia swoich ...
Tematy: spółka komandytowa, spółka komandytowo-akcyjna, jednoosobowa działalność gospodarcza, jednoosobowa działalność, działalność gospodarcza, składka zdrowotna, Polski Ład, spółka, spółka osobowa, komandytariusz, formy działalności gospodarczej, prowadzenie działalności gospodarczej, CIT, PIT, ubezpieczenie zdrowotne, składki ZUS dla przedsiębiorców, składka na ubezpieczenie zdrowotne -
Jaki system wynagradzania w firmie stosującej marketing wielopoziomowy?
Marketing wielopoziomowy (MLM – multi level marketing) jest systemem sprzedaży, gdzie osoby zaangażowane mogą rekrutować nowych członków. Rekrutacja jest opłacalna, ponieważ każdy nowy członek oznacza dla rekrutującego dodatkowy przychód. Osoba rekrutująca jest tu nazywana sponsorem i czasem jest ona jednocześnie „rodzicem”, czyli osobą czuwającą ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... naliczanie wynagrodzenia kierowców. Nietrudno o tzw. ludzki błąd. Warto w tej kwestii pomyśleć o outsourcingu do jednostek specjalizujących się w rozliczaniu płac kierowców. Takie działania minimalizują ryzyko błędu i narażenia przedsiębiorstwa na dodatkowe koszty – podpowiada ekspert OCRK. To nie jedyne zmiany Podniesienie płac minimalnych ...
-
System kadrowo płacowy - jaki wybrać?
... składek emerytalno-rentowych. Program powinien w prosty sposób obsługiwać naliczanie wynagrodzeń dla pracowników oddelegowanych oraz zatrudnionych obcokrajowców, a obliczanie i wypłata wynagrodzeń powinna być możliwa w dowolnie wybranej walucie. Na podstawie tworzonych list płac powinny być generowane dekrety z zapisami do zewnętrznych systemów ...
-
Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy
... ? Jednym z najczęstszych błędów pojawiających się w rozliczeniach wynagrodzeń kierowców jest nieprawidłowe naliczanie podatków i składek na ZUS, czyli błędne stosowanie wirtualnych diet lub zwrotu ... w tym obszarze wynikają z tego, że pracodawca nie uwzględnia na liście płac dodatkowych należności, np. za pracę za granicą, czy uzupełnienia ...
-
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę
... finansowane są w całości przez pracodawcę. Jak sporządzić listę płac dla małżonka? Wypłata wynagrodzenia dla pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę wiąże się ze sporządzeniem listy płac. Dotyczy to również osoby współpracującej. Jednak niestandardowe naliczanie składek powoduje, że wielu pracodawców ma z tym problem. Przykład ...
-
Płatnik: urząd skarbowy a zmiana adresu
Obowiązkiem płatnika jest m.in. naliczanie, pobieranie i wpłacanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzeń swoich pracowników. Te wpłaca do jednego urzędu skarbowego - właściwego ...
-
Wdrożenie PPK w dużej firmie - case study
... : selekcja uczestników programu; możliwość wprowadzania deklaracji uczestników; naliczanie wpłat pracownika i pracodawcy; generowanie plików zgłoszeniowych i rozliczeniowych ... 3: harmonogram dla wdrożenia Ostatnim krokiem było naliczenie wpłat na listach płac, zebranie deklaracji od pracowników i zgłoszenie ich w portalu PPK pracodawcy, ewentualne ...
-
"Morze korzyści" w Telefonii Dialog
Abonament już od 27,99 zł z zachowaniem aktualnego numeru telefonu, zróżnicowane pakiety minut, naliczanie sekundowe i atrakcyjne ceny połączeń, a także rabaty na opłacie instalacyjnej i abonamentowej - to nowa promocja "Morze korzyści" dla klientów indywidualnych na liniach ...
-
Lokaty antybelkowe - co zamiast?
Jeszcze tylko przez 3 miesiące nie zapłacimy podatku Belki od depozytów z codziennym naliczaniem odsetek. Z informacji zebranych przez Expandera wynika jednak, że banki przygotowały oferty lokat, które mimo nowych przepisów, nawet przez rok będą nas chroniły przed podatkiem. Nadal funkcjonują również poliso-lokaty, od których zyski nie są ...
-
Ewidencja czasu pracy 2013
Ewidencję czasu pracy musi prowadzić każdy pracodawca, który zatrudnia przynajmniej jednego pracownika. Dokument służy do celów związanych z prawidłowym naliczaniem i wypłacaniem wynagrodzenia za pracę. Przygotowanie ewidencji czasu pracy jest obowiązkowe i musi odbywać się w oparciu o stosowne przepisy dotyczące wymiaru czasu pracy. Według ...
1 2