-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... natychmiastowe ... pracownika do pracy jest wydane przez sąd zawsze po upływie okresu wypowiedzenia. Jest także orzeczenie konstytucyjne, które znosi skutek wypowiedzenia. Przywrócenie pracownika do pracy nie następuje z chwilą uprawomocnienia się orzeczenia, lecz dopiero po zgłoszeniu przez pracownika ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... wypowiedzenie umowy o pracę przez ... przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem, zawinionego przez pracownika ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
... natychmiastowe umowy o pracę przez pracownika nie może nastąpić później niż w terminie jednego miesiąca od uzyskania przez pracodawcę informacji o okoliczności uzasadnionej rozwiązanie umowy (art. 55 § 2 k. p., art. 52 § 2 k.p). Zgodnie z artykułem 55 § 3 k.p rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika ...
-
Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie
... natychmiastowe” (w trybie art. 52 Kodeksu Pracy – tzw. „dyscyplinarka”, lub też w trybie art. 53 Kodeksu Pracy, po upłynięciu okresów zasiłkowych i innych okresów przewidzianych prawem), wypowiedzenie umowy przez ... . Wypowiedzenie im umowy o pracę możliwe jest jedynie w wyjątkowych sytuacjach. Kiedy można zwolnić chronionego pracownika? Ochrona w ...
-
Polecenie służbowe w orzecznictwie SN
... przez pracodawcę polecenie mieści się w granicach określonych w art. 100 § 1 K.p., pracownik nie może się do niego nie zastosować w oparciu o własną ocenę merytoryczną słuszności tego polecenia. Takie postępowanie może bowiem zostać uznane za przekroczenie przez pracownika ... natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika ...
-
Kontroferta od pracodawcy: zostać czy odejść?
... wypowiedzenie dotychczasowemu pracodawcy. Twój szef z pewnością nie był z ... stojącej za kontrofertą. Oczywiście, najbardziej oczekiwanym przez pracodawcę scenariuszem jest sytuacja, w której przyjmiesz ofertę jako ... pracownika na twoje miejsce mogą być kosztowne Ponowna rekrutacja w danym czasie może zamieszać w budżecie Nie ma czasu na natychmiastowe ...
-
O to pytają na rozmowie o pracę. Zobacz, jak odpowiedzieć
... przez pracodawców. Po pierwsze warto stawiać na innowacyjne pomysły umożliwiające nie tylko rozwój firmy oraz samego kandydata, ale także pozostałych pracowników. W dzisiejszych czasach, w których pracodawcy walczą o pracowników, ważnym aspektem jest lojalność. Warto, aby kandydat wspomniał, że zdaje sobie sprawę, że rozwój pracownika ... natychmiastowe ...
-
Gdy pracownik odchodzi z firmy
... przez ... pracownika, ale o drobnych złośliwościach. Poza szczególnie uzasadnionymi sytuacjami, nie powinno też być regułą natychmiastowe odsuwania od obowiązków pracownika, który składa wypowiedzenie (np. poprzez polecenie wykorzystania zaległego urlopu czy zwolnienie ze świadczenia pracy). Co ważne szef, który na wieść o wypowiedzeniu pracownika ...