-
![Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?]( "Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?")
Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?
... epidemii. Nie spowoduje to jednak odwołania wielu przepisów szczególnych, w tym tych dotyczących prawa pracy. Więcej w urlopach zmieni projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, który jest obecnie na etapie konsultacji. Przewiduje on m.in. nowy rodzaj urlopu, który będzie przysługiwał pracownikowi z powodu działania siły wyższej. Podczas stanu ...
-
![Kodeks postępowania administracyjnego: nowelizacja]( "Kodeks postępowania administracyjnego: nowelizacja [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Kodeks postępowania administracyjnego: nowelizacja
... z podstawowych zasad zapisanych w ustawie z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity: Dz. U. 2000 r. Nr 98 poz. 1071 z późn. ... zobowiązany poinformować strony o przyczynach opóźnienia oraz określić nowy termin załatwienia sprawy. Strona jest natomiast uprawniona ... to pozytywnie na szybkość oraz efektywność pracy ...
-
![Spółdzielnia pracy: przekształcenie w spółkę z o.o. a NIP]( "Spółdzielnia pracy: przekształcenie w spółkę z o.o. a NIP [© FikMik - Fotolia.com]")
Spółdzielnia pracy: przekształcenie w spółkę z o.o. a NIP
... z dnia 15 września 2000 r. - Kodeks spółek handlowych (Dz. U. Nr 94, poz ... pracy nie jest sukcesorem przyznanego na rzecz spółdzielni pracy numeru identyfikacji podatkowej (NIP). W związku z powyższym spółka ta nie będzie miała prawnej możliwości posługiwania się numerem NIP nadanym Spółdzielni Pracy. Reasumując w przedmiotowej sytuacji powstanie nowy ...
-
![Numer NIP: spółdzielnia pracy jako spółka z o.o.]( "Numer NIP: spółdzielnia pracy jako spółka z o.o. [© FikMik - Fotolia.com]")
Numer NIP: spółdzielnia pracy jako spółka z o.o.
... z dnia 15 września 2000 r. - Kodeks spółek handlowych (Dz. U. Nr 94, poz ... pracy nie jest sukcesorem przyznanego na rzecz spółdzielni pracy numeru identyfikacji podatkowej (NIP). W związku z powyższym spółka ta nie będzie miała prawnej możliwości posługiwania się numerem NIP nadanym spółdzielni pracy. Reasumując w przedmiotowej sytuacji powstanie nowy ...
-
![Rodzaje i czas trwania umowy o pracę]( "Rodzaje i czas trwania umowy o pracę")
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę
... być nie tylko zgodne z prawem, ale i zasadne. Kodeks pracy przewiduje tu nawet konieczność podania w piśmie zawierającym wypowiedzenie jego przyczyny. Także wypowiedzenie warunków pracy lub płacy musi odpowiadać rygorom wypowiedzenia definitywnego. Jeśli w zakładzie pracy istnieją związki zawodowe, zamiar wypowiedzenia podlega pisemnej konsultacji ...
-
![Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy]( "Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy [© pressmaster - Fotolia.com]")
Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy
... spółek reguluje Kodeks Pracy w art. 231. Tym samym pracownicy spółki przejętej z dniem połączenia się spółek stają się pracownikami spółki przejmującej. Analogicznie wygląda to w przypadku fuzji, gdzie nowopowstały podmiot staje się pracodawcą dla pracowników wykreślonych, łączących się spółek. Ustawodawca uznał, iż nowy pracodawca z mocy ...
-
![Urlop macierzyński i rodzicielski 2015]( "Urlop macierzyński i rodzicielski 2015 [© drubig-photo - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński i rodzicielski 2015
... dużej nowelizacji Kodeksu pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy nadała rodzicom więcej praw, obejmując nimi szerzej również ojców dzieci. Oczywiście Kodeks pracy reguluje tylko prawa ... urlopów rodzicielskich i macierzyńskich. Pracujący rodzice, których status zatrudnienia reguluje Kodeks pracy, w 2015 roku po urodzeniu się dziecka będą mogli skorzystać z ...
-
![Umowa o pracę na okres próbny]( "Umowa o pracę na okres próbny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na okres próbny
... Kodeks pracy wymaga, aby w umowie określić jednoznacznie (art. 29 § 1 k. p.): strony, które ją zawierają, zaznaczyć, że jest to umowa na okres próbny (rodzaj umowy), datę jej zawarcia, warunki pracy i płacy, obejmujące w szczególności: rodzaj pracy i miejsce jej wykonywania, wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy i termin rozpoczęcia pracy ...
-
![Urlop macierzyński i rodzicielski 2013]( "Urlop macierzyński i rodzicielski 2013 [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... przysługiwał zasiłek w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku. Przydatne linki: - Kodeks pracy W przypadku złożenia wniosku w terminie późniejszym, za urlop macierzyński oraz ... również rodziców dzieci urodzonych w I kwartale 2013 r. Jednak w projekcie nowelizacji ustawy Kodeks pracy z dnia 25 kwietnia 2013 r. znajduje się zapis, że postulaty te nie ...
-
![Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów]( "Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów [© pixabay.com]")
Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów
... pracy. Urlop rodzicielski – dla obojga rodziców Zaproponowana w ubiegłym roku przez Unię Europejską dyrektywa work-life balance, która wpływa na polski Kodeks Pracy, ma na celu między innymi wyrównywanie nierówności kobiet i mężczyzn na rynku pracy ...
-
![Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia]( "Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia [© petzshadow - Fotolia.com]")
Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia
... pracy, wymiar urlopu czy właśnie długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Informacja ta może zarówno zawierać odnośniki do konkretnych paragrafów Kodeksu pracy, jak i mieć formę opisową. Przydatne linki: Kodeks pracy ...
-
![Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia]( "Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia [© goodluz - Fotolia.com]")
Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia
... pod szczególną ochroną przedemerytalną warunków pracy i płacy – o której mowa w art. 39 k.p. – nie może dotyczyć jakichkolwiek innych poza wynagrodzeniem świadczeń, do jakich należy m.in. odprawa emerytalna – mówi Anna Cierpioł, aplikant adwokacki z Kancelarii Duraj Reck i Partnerzy. Przydatne linki: Kodeks pracy Mimo iż przytoczone orzeczenie Sądu ...
-
![Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe]( "Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe
... z dniem zakończenia pracy - dla której wykonania była zawarta, lub wcześniej - na mocy porozumienia stron albo w wyjątkowych sytuacjach. Inne możliwości rozwiązania umowy Kodeks pracy przewiduje także inne sytuacje, kiedy umowy terminowe mogą być rozwiązane wcześniej. Pierwszą z nich jest ogłoszenie upadłości lub likwidacja zakładu pracy (art ...
-
![Okres wypowiedzenia: liczy się staż zakładowy]( "Okres wypowiedzenia: liczy się staż zakładowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia: liczy się staż zakładowy
... , gdy z mocy odrębnych przepisów nowy pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez pracodawcę poprzednio zatrudniającego tego pracownika (art. 36 § 11 k.p). Kodeks pracy posługuje się w powyższym pojęciem „okresu zatrudnienia”. Nie wyjaśnia jednak, co ono oznacza. Okres pracy u danego pracodawcy może oznaczać zarówno ...
-
![Wypłata wynagrodzenia - terminy, sposoby i forma]( "Wypłata wynagrodzenia - terminy, sposoby i forma [© endostock - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia - terminy, sposoby i forma
... pracy prawo do wynagrodzenie przysługuje tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią i w takiej wysokości, o jakiej mówi Kodeks pracy ...
-
![Przejęcie firmy a współodpowiedzialność materialna]( "Przejęcie firmy a współodpowiedzialność materialna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie firmy a współodpowiedzialność materialna
... pracownikom wspólnej odpowiedzialności materialnej Kodeks pracy reguluje jedynie szczątkowo. ... pracy przez nowego pracodawcę w trybie art. 231 K.p. Co do zasady, pracodawca przejmujący zakład pracy staje się stroną stosunku pracy łączącego poprzedniego szefa z jego personelem. Skutek ten następuje z mocy prawa- nie ma więc konieczności, aby nowy ...
-
![Dla kogo dłuższa ochrona przedemerytalna?]( "Dla kogo dłuższa ochrona przedemerytalna? [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Dla kogo dłuższa ochrona przedemerytalna?
... korzystają ze szczególnej ochrony przed zwolnieniem z pracy. Kodeks pracy wprowadza zakaz wypowiadania takim pracownikom umów o pracę w okresie ochronnym. Jednak niedługo ... końcowy umowy przypada przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego. Nowy wiek emerytalny nie pozbawi ochrony Reforma emerytalna, wprowadzona ustawą nowelizującą ustawę ...
-
![Urlop rodzicielski]( "Urlop rodzicielski [© Svetlana Fedoseeva - Fotolia.com]")
Urlop rodzicielski
... pracy przewidują nowy płatny urlop związany z urodzeniem się dziecka, tj. urlop rodzicielski. Urlop ten jest bardzo ... nie może udzielić trzeciej części tego urlopu, bo trwałaby ona krócej niż 8 tygodni. Przydatne linki: - Kodeks pracy Wniosek o urlop rodzicielski Urlopu rodzicielskiego udziela się na pisemny wniosek pracownika, składany w terminie ...
-
![Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe w 2015 r.]( "Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe w 2015 r. [© Stauke - Fotolia.com]")
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe w 2015 r.
... zakładem pracy). Jak stanowi Kodeks Pracy, czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Jak obliczać wymiar czasu pracy? Zgodnie z algorytmem zawartym w Kodeksie Pracy (Art. 130, §1, §2), obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym ...
-
![5 najważniejszych wyzwań dla Polski]( "5 najważniejszych wyzwań dla Polski [© Lledó - Fotolia.com]")
5 najważniejszych wyzwań dla Polski
... pracy. We wrześniu tego roku prace rozpocznie Komisja Kodyfikacyjna ds. Prawa pracy, która ma na celu wypracowanie bardziej elastycznych regulacji dostosowanych do dynamicznych zmian na rynku. Pracodawcy i pracownicy zgadzają się, że polski Kodeks Pracy ...
-
![Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?]( "Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie? [© pixabay.com]")
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
... w formie zdalnej zarówno w pełnym wymiarze czasu pracy, jak też tylko częściowo. Kodeks pracy wprowadza trzy rodzaje pracy zdalnej: całkowita praca zdalna – wykonywana wyłącznie w trybie zdalnym; częściowa, tzw. hybrydowa praca zdalna – wykonywana w części w zakładzie pracy, a częściowo w formie pracy zdalnej; okazjonalna praca zdalna – wykonywana ...
-
![Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika]( "Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika [© pixabay.com]")
Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika
... Inspekcji Pracy? Na pytania odpowiadają eksperci Inelo, Grupa Eurowag – Kamil Wolański i Łukasz Włoch. Nowe przepisy w kodeksie pracy 26 kwietnia 2023 roku kodeks pracy ... celu do przepisów o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług został dodany nowy rozdział pt. „Obowiązki pracodawcy delegującego pracownika z terytorium RP”. Łukasz Włoch ...
-
![Dłuższe urlopy macierzyńskie]( "Dłuższe urlopy macierzyńskie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dłuższe urlopy macierzyńskie
... Kodeks pracy ...
-
![Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe 2014]( "Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe 2014 [© mariesacha - Fotolia.com]")
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe 2014
... dni wolne od pracy Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Jak stanowi Kodeks Pracy, czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Po wyliczeniu według ...
-
![Polscy przedsiębiorcy i ich problemy. Nad czym ubolewa biznes?]( "Polscy przedsiębiorcy i ich problemy. Nad czym ubolewa biznes? [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Polscy przedsiębiorcy i ich problemy. Nad czym ubolewa biznes?
... zmian w przepisach podatkowych w okresie dłuższym niż 2 lata w dziedzinie prawa pracy: obniżenie wysokości pozapłacowych kosztów zatrudnienia pracowników obniżenie liczby składowych pozapłacowych kosztów zatrudnienia zwiększenie elastyczności przepisów prawa pracy (nowy Kodeks pracy) niższe składki do ZUS, albo zniesienie konieczności ich zapłaty ...
-
![Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji]( "Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... pracy i prawo pracy ZBIGNIEW W. ŻUREK, minister pracy Gospodarczy Gabinet Cieni BCC 1. Stworzenie nowego Kodeksu pracy, a właściwie Kodeksu zatrudnienia. Business Centre Club od lat konsekwentnie postuluje stworzenie nowego Kodeksu pracy na miarę XXI wieku. Obecny Kodeks pracy ... W nadchodzącej kadencji Parlamentu, nowy rząd RP, w obszarze procedur ...
-
![Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?]( "Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować? [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?
... Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 listopada 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - Kodeks pracy ... ; okres orzeczonej niezdolności do pracy; pieczątkę i podpis wystawiającego zaświadczenie. Nowy wzór ZUS Z-3 ...
-
![Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane]( "Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane [© Michael Nivelet - Fotolia.com]")
Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane
... Kodeks pracy z 26.6.1974 r. (t.j. Dz.U. 1998 Nr 21, poz. 94 ze zm.). Zdarza się więc, że nowo zatrudniony pracownik przedstawia zaświadczenie lekarskie wydane kilka miesięcy wcześniej w trakcie zatrudnienia u innego pracodawcy. Tymczasem nowy ...
-
![Przedsiębiorcy o tym, co hamuje rozwój firm]( "Przedsiębiorcy o tym, co hamuje rozwój firm [© olly - Fotolia.com]")
Przedsiębiorcy o tym, co hamuje rozwój firm
... umożliwiających skuteczne i szybkie ściąganie należności, w tym wsparcie windykacji należności przez Urzędy Skarbowe większa elastyczność przepisów prawa pracy – nowy Kodeks pracy ograniczenie uprzywilejowanej pozycji urzędników wobec przedsiębiorców, m.in. poprzez realne karanie za błędne/szkodliwe decyzje, wprowadzenie obligatoryjnych terminów ...
-
![Praca w niedziele i święta]( "Praca w niedziele i święta [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w niedziele i święta
... pracy jest generalnie niedozwolone, poza pewnymi wyjątkami. W przypadku wykonywania pracy w niedziele i święta, jeżeli nie są one dla pracownika dniami pracy, należy mu się w zamian inny dzień wolny lub dodatek do wynagrodzenia. Dni wolne od pracy Kodeks pracy podkreśla, że niedziele i święta są dniami wolnymi od pracy ...
-
![Maksymalny czas trwania umowy terminowej]( "Maksymalny czas trwania umowy terminowej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Maksymalny czas trwania umowy terminowej
... w prawie pracy, tj. ochrony trwałości stosunku pracy. Można ją wyprowadzić z licznych przepisów Kodeksu pracy, dotyczących wypowiadania i rozwiązywania umów o ... prawa pracy, ich społeczno-gospodarczego przeznaczenia lub zasad współżycia społecznego, a tym samym naruszenie art. 58 § 1 i 2 ustawy z 23.4.1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. Nr 16 ...
-
![Cofnięcie wypowiedzenia a odprawa pieniężna]( "Cofnięcie wypowiedzenia a odprawa pieniężna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Cofnięcie wypowiedzenia a odprawa pieniężna
... pracy pracodawca powinien wypłacić pracownikowi stosowną odprawę. Podstawa prawna: art. 61 § 1 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93) w związku z art. 300 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające: co musi zawierać?]( "Wypowiedzenie zmieniające: co musi zawierać? [© el lobo - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające: co musi zawierać?
... pracy. Odszkodowanie to przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie dłuższy jednak niż 6 tygodni Podstawa prawna art. 42 § 2 i 3, art. 97 § 1 i 2, art. 99, art. 282 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy, art. 95 § 3, art. 96 § 1a i 1b ustawy z 24 sierpnia 2001 r. Kodeks ...
-
![Umowy terminowe - wady i zalety]( "Umowy terminowe - wady i zalety [© lichtmeister - Fotolia.com]")
Umowy terminowe - wady i zalety
... Kodeks pracy przewiduje kilka rodzajów umów o pracę o charakterze czasowym. Pracodawca ma do wyboru umowę na okres próbny, na czas określony, na czas wykonania określonej pracy oraz na zastępstwo. Przepisy prawa pracy ...
-
![Urlop rodzicielski: będą zmiany]( "Urlop rodzicielski: będą zmiany [© Pixabay.com]")
Urlop rodzicielski: będą zmiany
... Pracy w TGC Corporate Lawyers. Przydatne linki: Kodeks pracy - Problematyczne okazuje się jednak to, że prawo ojca do urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego oraz do zasiłku jest warunkowane prawem matki - jeśli ona ich nie posiada, bo nie była nigdzie zatrudniona (lub nie pracowała w oparciu o stosunek pracy ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
