-
Urlop wypoczynkowy nie dla każdego?
... dochodziła konieczność sprawowania opieki nad dziećmi, nowy zakres obowiązków oraz stres związany z sytuacją ... urlop wypoczynkowy respondenci badania najczęściej spędzili w Polsce (38 proc.). Na wyjazd zagraniczny zdecydował się co trzeci specjalista i menedżer (34 proc.), a 28 proc. czas wolny od pracy spędziło w domu. URLOP WYPOCZYNKOWY ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... Urlop bezpłatny trwający krócej niż jeden miesiąc w ciągu roku kalendarzowego nie wpływa na ograniczenie uprawnień pracownika do urlopu wypoczynkowego. W przypadku korzystania z urlopu bezpłatnego przez okres dłuższy niż miesiąc, urlop wypoczynkowy ... inny nowy termin wykorzystania urlopu. Innymi słowy, pracownik może rozpocząć urlop w ustalonym w ...
-
Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia
... Urlop wypoczynkowy powinien zostać rozliczony proporcjonalnie do okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy. Pracodawca zobowiązany jest wypłacić pracownikowi ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop zaległy (urlop ... 124/80 (OSNC 1981/6/113), zgodnie z którą nowy zakład pracy nie ...
-
Urlop wypoczynkowy proporcjonalny
... pracodawcy, przy czym do dnia rozwiązania stosunku pracy pracownik wykorzystał już urlop wypoczynkowy w wymiarze 16 dni roboczych. Nowy stosunek pracy z innym pracodawcą nawiązuje on 1 lipca 2010 r. U poprzedniego pracodawcy pracownikowi przysługiwał urlop proporcjonalny w wymiarze 11 dni: 5/12[przepracował 5 miesięcy] z 26 dni = 10,833 ...
-
1/3 Polaków nie ma czasu na urlop wypoczynkowy
... użytkownikach portalu wynika, że tylko 23% pracowników rozpoczęło Nowy Rok bez żadnych zaległości w urlopach. Pozostali mają przynajmniej ... urlop. W niektórych organizacjach bywa też tak, że nadgodziny oddaje się pracownikowi w formie urlopu. Zdarzają się więc sytuacje, w których pracownik w ramach urlopu odbiera nadgodziny, a urlop wypoczynkowy ...
-
Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika
... nowy termin wykorzystania urlopu - niekoniecznie zaraz po ustaniu przyczyny, która uniemożliwiła rozpoczęcie urlopu. Uzgodnienie dotyczy także tej części urlopu, którą pracownik mógłby jeszcze wykorzystać po powrocie z usprawiedliwionej nieobecności. Przykład Pracownik miał udzielony urlop ... na danym stanowisku. Urlop wypoczynkowy zaś polega na ...
-
Urlop wypoczynkowy a zmiana pracodawcy
... urlop wypoczynkowy w wymiarze wyższym niż wynikający z zasady proporcjonalności, przysługuje u kolejnego pracodawcy urlop ...
-
Równoważny system czasu pracy a urlop wypoczynkowy
... którym zamierza on korzystać z urlopu. Oznacza to, że jeśli pracownik złożył wniosek o urlop na dzień, w którym zgodnie z rozkładem czasu pracy miał pracować 12 godzin ... ), po wykorzystaniu tego tygodniowego urlopu (40 godzin) pozostanie mu jeszcze do wykorzystania urlop w wymiarze 120 godzin (160 godzin – 40 godzin). Jeśli natomiast pracownik jest ...
-
Urlop wypoczynkowy rozliczany w godzinach
... dni urlopu (26 x 8 godz. = 208 godz. urlopu do wykorzystania). Jeśli urlop będzie udzielony w lipcu, to według harmonogramu pracownik pracuje po 11 godzin w dniach: 1, 3, 5, 7, ... , czy na dni robocze po 8 godzin? Według harmonogramu urlop byłby udzielony na co drugi dzień roboczy. Odpowiedź: Jeżeli pracownik w lipcu pracuje w dniach; 1, 3, 5, ...
-
Wniosek o urlop
Urlop wypoczynkowy to prawo każdego pracownika, zaś jego udzielenie – obowiązek każdego pracodawcy. Nie oznacza to jednak, że urlop możemy otrzymać ... urlop „przepada” – nowy termin musi zostać ustalony i wykorzystany do końca roku kalendarzowego, w którym urlop przysługuje. Przydatne linki: - Kodeks Pracy - Wnioski urlopowe Należy pamiętać, że urlop ...
-
Urlop macierzyński a prawo do urlopu uzupełniającego
... urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni. Przykład: Po urlopie macierzyńskim pracownica złożyła wniosek o pełny urlop wypoczynkowy jaki jej został za dany rok (20 dni). Następnie, już w trakcie urlopu wypoczynkowego, nabyła prawo do 6 dni urlopu uzupełniającego. Ma więc prawo przedłużyć swój urlop wypoczynkowy ... uzupełniającego musiałaby złożyć nowy ...
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego - zasada proporcjonalności
... dotychczasowego pracodawcy, przy czym do dnia rozwiązania stosunku pracy pracownik wykorzystał już urlop wypoczynkowy w wymiarze 16 dni roboczych. Nowy stosunek pracy z innym pracodawcą nawiązał on 1 lipca 2009 r. U poprzedniego pracodawcy panu Janowi przysługiwał urlop proporcjonalny w wymiarze 11 dni przepracował 5 miesięcy z 26 dni = 10,833 dnia ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
Urlop wypoczynkowy jest to coroczna, płatna przerwa w świadczeniu pracy która przysługuje pracownikowi w celu regeneracji sił fizycznych i psychicznych. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Urlop wypoczynkowy ... musiał wykupić nowy albo dopłacić do poprzedniego w związku ze zmianą terminu. Jeżeli pracownik udał się na urlop własnym samochodem ...
-
Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego?
... zasiłku macierzyńskiego wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy stanowi dla przedsiębiorców znaczny problem. ZUS mówi jednak jasno: wynagrodzenie za urlop jest częścią składową podstawy. Istnieje jednak kilka elementów, których się w tym kontekście nie uwzględnia. Są to: ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za czas choroby ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?
... pracodawcy, przy czym do dnia rozwiązania stosunku pracy pracownik wykorzystał już urlop wypoczynkowy w wymiarze 16 dni roboczych. Nowy stosunek pracy z innym pracodawcą nawiązuje on 1 lipca 2010 r. U poprzedniego pracodawcy pracownikowi przysługiwał urlop proporcjonalny w wymiarze 11 dni: 5/12 [przepracował 5 miesięcy] z 26 dni = 10,833 ...
-
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... za każdy miesiąc pozostawania w dyspozycji jednego (lub więcej) pracodawcy użytkownika (art. 17 ust. 1 ustawy). Urlop nie przysługuje za okres, za który pracownik wykorzystał u poprzedniego pracodawcy urlop wypoczynkowy przysługujący mu na podstawie odrębnych przepisów. Urlopu wypoczynkowego udziela się pracownikowi tymczasowemu w dni, które byłyby ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... płatny urlop na zasadach urlopu pracowniczego. Prawo do urlopu nakładców wynika z przepisów szczególnych regulujących prawa i obowiązki wykonujących pracę nakładczą. Urlop wypoczynkowy ... nowego systemu komputerowego, który systemowo będzie liczył dane kadrowo-płacowe. Nowy sposób ustalania urlopów oznacza również kłopot z powodu tych wszystkich, ...
-
Zaległe urlopy do końca września
... się" na październik. Urlopy wcześniejsze w starym terminie Nowy termin udzielania zaległego urlopu, obowiązujący od 1 stycznia 2012 ... urlop wypoczynkowy tylko w jednym przypadku. Dopiero w momencie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy prawo do urlopu wypoczynkowego w naturze przekształca się w prawo do ekwiwalentu za urlop. Wcześniej urlop ...
-
Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego
... urlop na termin późniejszy. Pytanie: W naszym zakładzie został zaplanowany urlop zakładowy od 12 do 23 lipca 2010 r. Na ten okres wszyscy pracownicy ujęci są w planie urlopowym i urlop ten otrzymują. Urlop wypoczynkowy ... urlopu, to pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop, uzgadniając z pracownikiem nowy termin jego wykorzystania. Za okres zwolnienia ...
-
Jak postąpić z pracownikami w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę?
... dotychczasowego pracodawcy wstępuje nowy) dotychczasowy pracodawca nie rozwiązuje z przejmowanymi pracownikami umów o pracę, nie wypłaca im ekwiwalentów za urlop, nie wystawia świadectw pracy. Dlatego też nie ma potrzeby, aby wystawiała Pani pracownikom świadectwa pracy, wypłacała im ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Znajduje to potwierdzenie ...
-
Dni wolne od pracy w 2025 roku, czyli święta, urlopy wypoczynkowe i psiacierzyński
... wolnych od pracy wynikających ze świąt państwowych i religijnych. Są to Nowy Rok (1 stycznia, środa), Święto Trzech Króli (6 stycznia, poniedziałek), Wielkanoc (20 kwietnia, ... na potrzeby pracowników, wynika z analiz Grupy Progres. Przykładem jest urlop „psiacierzyński”, przyznawany osobom przyjmującym nowego zwierzaka, aby ułatwić jego adaptację ...
-
Przejście zakładu pracy bez informowania personelu
... . 231 § 2 K.p. W myśl tego przepisu, za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, które powstały przed przejęciem części firmy przez innego pracodawcę, dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie. We wspomnianym wyroku podkreślono również, iż art. 231 § 2 K.p. jest przepisem wyjątkowym- w razie jego braku zobowiązania powstałe przed ...
-
Pora zmienić nastawienie do starszych pracowników
... pracodawcy. Z uwagi na starszych pracowników potrzebna będzie zmiana warunków i organizacji pracy. Wachlarz możliwości jest szeroki. Może to być np. dodatkowy urlop wypoczynkowy lub „wiekowy” (takie rozwiązania stosują m.in. urząd miasta Helsinki oraz fiński zakład przemysłowy Assa-Abloy), okresowa możliwość ograniczenia wymiaru czasu pracy ...
-
Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2025?
... pracodawcy dodatkowy dzień wolny. Czterodniowy, długi weekend, będziemy mieć w grudniu. Święta Bożego Narodzenia wypadają w czwartek i piątek. Jeśli zdecydujemy się wziąć urlop wypoczynkowy od 22 do 24 grudnia, odpoczniemy aż 9 dni, od 20 do 28 grudnia.
-
Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024
... musi udzielić dodatkowego dnia wolnego. Kalendarz świąt 2024 1 stycznia – Nowy Rok (poniedziałek) 6 stycznia – Święto Trzech Króli (sobota) 31 marca – Wielkanoc, ... urlop także 29 i 30 kwietnia. W ten sposób zyskamy kolejny dziewięciodniowy urlop. W tym roku w maju wypada także Boże Ciało - w czwartek 30 maja. Wystarczy wziąć urlop wypoczynkowy ...
-
Inflacja zmienia plany na wakacje 2022?
... kiedy planujemy tegoroczny urlop wypoczynkowy? Jak inflacja wpłynęła na to, co zamierzamy robić w wakacje 2022? Ile planujemy przeznaczyć na tegoroczny urlop wypoczynkowy? Nadchodzące lato to doskonały ... z nas na nie w ogóle nie pojedzie? Na te pytania odpowiada nowy PAYBACK Opinion Poll. Większość respondentów badania PAYBACK przyznała, że inflacja w ...
-
Wolna Wigilia 2025. Na te kwestie kadrowe warto zwrócić uwagę
... urlop wypoczynkowy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami (§ 19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop ... otrzymany wynik dzieli się przez 12. Nowy dzień wolny od ...
-
Odwołanie do sądu pracy - podstawowe informacje
... składników (np. wynagrodzenia za pracę w porze nocnej czy premii), wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku ... razie pismo sądowe pozostawia się w aktach sprawy ze skutkiem doręczenia, chyba że nowy adres jest sądowi znany (art. 136 § 1 kpc), do pisma procesowego ...
-
Wakacje w Polsce - Lato 2010
... pamiętać, że wakacje w Polsce trwają o połowę krócej niż na świecie. Tam ścisły sezon wypoczynkowy obejmuje co najmniej cztery miesiące roku, od początku czerwca do końca ... ,5 proc. wszystkich rezerwacji w lipcu i sierpniu dotyczyła wyjazdu na 7 dni, czytamy w raporcie. Tygodniowy urlop wybrało w sierpniu 62 proc., a w lipcu 55 proc. klientów. Rok ...
-
Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2025
... musi udzielić dodatkowych dni wolnych. Kalendarz świąt 2025 1 stycznia – Nowy Rok (środa) 6 stycznia – Święto Trzech Króli (poniedziałek) 20 kwietnia – Wielkanoc, ... Bożego Narodzenia (piątek) Urlop 2025 - kiedy najlepiej? Przeanalizujmy, kiedy, biorąc pod uwagę układ kalendarza, najlepiej wziąć urlop wypoczynkowy w przyszłym roku. W styczniu ...
-
Zwolnienia grupowe a odprawa
... na mocy odrębnych przepisów nowy szef jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez pracodawcę poprzednio zatrudniającego tego pracownika (por. art. 8 ust. 2 ustawy). Jak to obliczyć? Przy obliczaniu odprawy stosuje się zasady, które towarzyszą obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Konieczne staje się więc ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... wzrostem kosztów także pozostałych świadczeń takich jak: wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, dodatek wyrównawczy wynikający z obniżenia pensji w związku z chorobą zawodową lub wypadkiem ... osób, którym zostały zasądzone alimenty. Wzrost wynagrodzenia, który przyniósł nowy rok, dla wielu pracowników jest z pewnością dobrą wiadomością, jednak czy ...
-
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
... w innych przypadkach, gdy z mocy odrębnych przepisów nowy pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez pracodawcę poprzednio zatrudniającego tego pracownika. Odprawę pieniężną ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy (ust. 3). Zgodnie zaś z ust. 4 wysokość odprawy ...
-
Ile dni roboczych w 2016 roku?
... przepracujemy w marcu, czerwcu, sierpniu i wrześniu. Jeśli w tych miesiącach pracownik nie zdecyduje się na urlop wypoczynkowy, w pracy spędzi aż 22 dni. Najmniej dni roboczych wystąpi w styczniu. Ze względu na Nowy Rok i Święto Trzech Króli, ich liczba wyniesie tylko 19. Maria Jodłowska Sedlak & Sedlak Ile ...
-
Praca tymczasowa w CV: chwalić się czy przemilczeć?
... identycznym, jak w przypadku stałych pracowników. Pracownikom tymczasowym przysługuje również urlop wypoczynkowy oraz mają opłacane składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz ... , może się okazać, że posiadasz doświadczenie lub kompetencje, których poszukuje nowy pracodawca. Redagujemy CV Aby wygląd życiorysu był przyjazny dla rekrutera ...