-
Urlop rodzicielski
... Oświadczenie to składa pracownik wnioskujący o udzielenie mu urlopu – nie jego współmałżonek; nie ma też podstaw prawnych, by żądać zaświadczenia o udzieleniu / nieudzieleniu takiego urlopu przez pracodawcę zatrudniającego współmałżonka pracownika ... przystąpieniem do pracy (wniosek ten jest dla pracodawcy wiążący). Natomiast pracownik-ojciec ...
-
Zasiłek opiekuńczy ZUS przedłużony do 24 maja
... przez pracownika. Jeśli wniosek jest składany bezpośrednio do pracodawcy wtedy to pracodawca od razu po załączeniu do wniosku o zasiłek odpowiedniego formularza – wysyła go do ZUS. Szybciej, prościej mniej procedur i pracy dla ZUS, pracownika i pracodawcy. Osoby prowadzące działalność pozarolniczą i osoby z nimi współpracujące składają oświadczenie ...
-
Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji
... pracownika dopuszczalne jest tylko i wyłącznie w przypadkach, o których mowa w art. 55 K.p. W przepisie tym ustawodawca wskazuje, że pracownik może rozstać się w ten sposób z firmą jeżeli: zostanie wydane oświadczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na pracownika ...
-
Zagraniczna podróż służbowa: różnice kursowe
... pracownika z podróży. Do rozliczenia kosztów podróży pracownik załącza dokumenty (rachunki) potwierdzające poszczególne wydatki; nie dotyczy to diet oraz wydatków objętych ryczałtami. Jeżeli uzyskanie dokumentu (rachunku) nie było możliwe, pracownik składa pisemne oświadczenie ... stosuje się kurs średni NBP ogłoszony dla danej waluty z ostatniego dnia ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?
... na pracę sezonową cudzoziemca). W przypadku pracy sezonowej przewidziano ułatwienia dla obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy. Mogą oni ... oświadczenie do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Powinno ono zawierać informacje, które będą przydatne w przypadku ewentualnej kontroli PIP. Oświadczenie o delegowaniu pracownika ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... wypowiedzenia dla obu stron, bezskuteczne jest natomiast zamieszczenie w umowie o pracę klauzuli umożliwiającej wyłącznie jednej ze stron stosunku wypowiedzenie umowy o pracę. Oświadczenie o ... k.p). Wypowiedzenie 2-tygodniowe stosuje się bez względu na staż pracy pracownika i termin, na jaki strony zobowiązały się zawrzeć umowę o pracę – oczywiście ...
-
Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o.
... oświadczenie o wniesieniu przez wspólników w całości wkładów na pokrycie kapitału zakładowego. Jeżeli zarząd złożył takie pisemne oświadczenie niezgodnie z prawdą (czy to z własnej winy, nieumyślnie czy też przez własne niedbalstwo), wszyscy członkowie zarządu, którzy takie oświadczenie ... Dla ... , za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, w tym m.in. za ...
-
Regulamin ZFŚS: dofinansowanie do wypoczynku dziecka
... młodzieżowe a także zielone szkoły organizowane w ciągu roku szkolnego dla dzieci do lat 18 (do końca roku, w ... dziecka pracownika określono procentowo od kwoty faktury przedstawianej przez pracownika - bez względu na wysokość udokumentowanych przez pracownika ... wydatki (fakturę, rachunek) oraz oświadczenie o wysokości miesięcznego dochodu na 1 ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem
... oświadczenie złożone w postaci elektronicznej, opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu. Czy złożenie zatem pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę za pomocą e-maila stanowi dochowanie wymaganej formy pisemnej, a w konsekwencji czy może wywołać dla ... przez pracownika roszczeń w ...
-
Prawa autorskie: koszty uzyskania przychodu 2013
... przez pracownika z ryczałtowych kosztów. W tym wypadku, pracownik musi złożyć płatnikowi pisemne oświadczenie o rezygnacji z ich stosowania. Pracodawca przy obliczaniu zaliczki nie stosuje ryczałtowych kosztów uzyskania przychodów, począwszy od miesiąca następującego po miesiącu złożenia oświadczenia. Oświadczenie to składa się odrębnie dla każdego ...
-
Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?
... o pojemności skokowej silnika powyżej 900 cm3 – 0,8358 zł, 2) dla motocykla – 0,2302 zł, 3) dla motoroweru – 0,1382 zł. Drugim z możliwych wariantów zwrotu kosztów jest ... miesiącu. Takie oświadczenie powinno zawierać: dane dotyczące pojazdu: markę, numer rejestracyjny, pojemność silnika, określenie liczby dni nieobecności pracownika w miejscu pracy ...
-
PIT-2 a podatek od prywatnego najmu
... wynagrodzenia pracownika pomniejsza się o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, jeżeli pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży zakładowi pracy oświadczenie według ... dostosowujące go do nowej kwoty wolnej od podatku czy nowej ulgi dla klasy średniej. Ustawodawca zmienił jednak zdanie i zgodził się na ...
-
Jak udokumentować okres zatrudnienia?
... 1 stycznia 1975 r. Ponadto zeznania świadków mogą być przedstawione dla udowodnienia okresów pracy przymusowej: wykonywanej na rzecz hitlerowskich Niemiec ... lipcu 1997 r. Oświadczenie pracownika (ZUS Rp-9) Pracownik dokumentujący brakujący okres zeznaniami świadków (najlepiej na formularzu Rp-8) powinien złożyć również własne oświadczenie (najlepiej ...
-
Plan urlopów pracowników
... wewnętrzne. Przyjmuje się wtedy, że plan ten ma charakter wiążący ( dla pracodawcy i pracownika), na co dodatkowo wskazuje orzecznictwo sądowe. Wynika z tego, że jego ... uprawnienia do rozpoczęcia urlopu w zaplanowanym terminie. Konieczne jest ponadto oświadczenie pracodawcy woli (wyrażenie zgody), by pracownik w konkretnym czasie (z reguły jest ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... mobingowany pracownik musi złożyć odpowiednie oświadczenie na piśmie, w którym poda przyczyny, dla których się zwalnia. Oto przykłady zachowań, które noszą cechy mobbingu: jawne i częste krytykowanie pracownika, przesadne kontrolowanie, negatywne komentowanie jego czynów i decyzji, przeciążanie pracownika nadmiarem pracy lub odwrotnie – pozbawianie ...
-
Zawód zaufania publicznego = lepszy kredyt hipoteczny
... co prawda nie udzieli kredytu na oświadczenie, ale uprości nieco procedurę kredytową – kredytobiorca nie będzie osobiście weryfikowany przez pracownika banku (co czeka każdego innego przedsiębiorcę występującego o kredyt w Eurobanku). Tylko dwa banki mają natomiast lepszą ofertę cenową dla osób wykonujących zawody zaufania publicznego. Raiffeisen ...
-
Prawa autorskie w relacji pracodawca-pracownik
... możliwość takiego sformułowania zasad nabywania praw autorskich, jakie w danych okolicznościach są dla nich najbardziej korzystne i satysfakcjonujące. Nie wyklucza to również ... w konkretnych warunkach utwory pracownika stworzone poza zakresem jego obowiązków pracowniczych. Wreszcie umowa może stanowić, że oświadczenie pracodawcy co do przyjęcia ...
-
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym
... oświadczenie o dokonanym wydatku i przyczynach braku jego udokumentowania (par. 5 rozporządzenia w sprawie podróży służbowej). Diety i ryczałty przysługują obligatoryjnie. Wysokość diet z tytułu krajowej podróży służbowej To, jakim środkiem transportu pracownik odbędzie podróż określa pracodawca. Jednakże na wniosek pracownika ... dla tych pracowników ...
-
Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia
... możliwe z powodu działania siły wyższej. Dla spełniania warunków polecenia pracy zdalnej pracownik musi złożyć oświadczenie, że posiada warunki lokalowe i techniczne do wykonywania ... wniosek pracownika Z wnioskiem o wykonywanie pracy zdalnej będzie mógł wystąpić także pracownik. Nie będzie on co do zasady wiążący dla pracodawcy. Przepisy wprowadzają ...
-
Rozliczenie wynagrodzenia: zmiany od 1 stycznia 2008 r.
... ,85 zł. Oznacza to, że pracodawcy, którym pracownicy dostarczyli oświadczenie PIT-2 będą mogli pomniejszać comiesięczną zaliczkę na podatek dochodowy o 1/12 ... Zmiana wskaźników spowoduje wzrost płacy netto A co powyższe zmiany oznaczają dla portfeli pracowników? Na przykładzie pracownika otrzymującego wynagrodzenie w wysokości 1.500 zł, któremu nie ...
-
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem
... oświadczenie, że drugi rodzic (opiekun) nie korzysta z tego prawa w swoim zakładzie pracy. Indywidualny rozkład czasu pracy Innym sposobem na pogodzenie obowiązków rodzicielskich z wykonywaną pracą może być, na co zezwala art. 142 K.p., ustalenie z pracodawcą indywidualnego czasu pracy, dostosowanego do aktualnych potrzeb pracownika ...
-
Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla
... który musi mieć świadomość, że istnieją warunki niezbędne dla ważności tego dokumentu- jego oświadczenie woli, w którym zobowiązuje się do zawarcia umowy o pracę ... ), zawarcia umowy przyrzeczonej (skutek silniejszy). Wybór roszczenia spoczywa w wyłącznej gestii pracownika Granice odszkodowania Zgodnie z art. 390 § 1 K.c., jeżeli strona zobowiązana do ...
-
Faktura VAT jako wezwanie do zapłaty i nie tylko?
... faktury Faktura VAT jest dokumentem księgowym, rozliczeniowym dla celów podatkowych, ale też jednym z dowodów ... termin jej płatności - jeżeli została sporządzona przez pracownika wierzyciela, do zakresu obowiązków którego należało ... oświadczenie woli stanowiące wezwanie do wykonania zobowiązania pieniężnego. Dlatego tak ważne jest, by oświadczenie ...
-
Zakaz konkurencji: odszkodowanie a podatek dochodowy
... Co za tym idzie, otrzymane przez byłego pracownika odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji stanowi dla niego przychód ze stosunku pracy, który nie ... ex-prcownika oświadczenie PIT-2. Trzeba bowiem pamiętać, że ten „przywilej” dotyczy jedynie pracowników, zaś podatnik, któremu omawiane odszkodowanie jest wypłacane, stracił status pracownika ...
-
Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku
... lat, pod warunkiem że pracodawca przekaże do ZUS odpowiednie oświadczenie (ZUS OSW) oraz raport informacyjny (ZUS RIA); trzecią grupą, są pracownicy zatrudnieni ... Zaś w przypadku ponownego zatrudnienia tego samego pracownika w ciągu 10 lat, pracodawca kontynuuje prowadzenie dla tego pracownika dokumentacji pracowniczej. Zgodnie z art. 94(5) § 2 k.p. ...
-
Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę
... im dokładniej. Niewypełnianie obowiązków Na barkach młodocianego pracownika ciąży szereg obowiązków związanych zarówno ze świadczeniem ... młodocianego Kolejnym i ostatnim już powodem, dla którego pracodawca może zadecydować o wypowiedzeniu ... K.p. Dlatego też pracodawca winien pamiętać, że jego oświadczenie woli dotyczące rozwiązania umowy powinno: zostać ...
-
Rozliczenie roczne gdy zwrot kosztów dojazdu
... (warto bowiem pamiętać, iż aby pracodawca mógł stosować koszty podwyższone, musi otrzymać od swojego pracownika stosowne oświadczenie w tym zakresie). Nie można jednak zapominać, że niekiedy ustawodawca zabrania stosować podwyższone ... podwyższonych kosztów uzyskania przychodu (jako że tutaj otrzymany zwrot kosztów dojazdu także nie stanowi dla ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... Pracownica w ciąży: nie może być zatrudniona przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia; nie może otrzymać wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę ... czterech musi złożyć oświadczenie o zamiarze korzystania lub nie z uprawnienia do odmowy wyjazdu w delegację. Włącza się je do akt osobowych pracownika (w części B). Pamiętajmy, ...
-
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?
... pracownika, nie jest wymagane w przypadku pracownika na stanowisku administracyjno-biurowym, gdy rodzaj przeważającej działalności pracodawcy w rozumieniu przepisów o statystyce publicznej znajduje się w grupie działalności, dla ... 1999 - 2019, pod warunkiem, że pracodawca złoży do ZUS: oświadczenie (ZUS OSW) oraz raport informacyjny (ZUS RIA). W tym ...
-
Firmowy samochód w podróży służbowej z pełnym odliczeniem VAT
... celu prowadzenia swojej działalności wyposażyła się we flotę aut, które udostępnia pracownikom. Dla jak najbardziej efektywnego zagospodarowania czasu pracy, po zakończonym dniu pracy ... pracownika deklarację, że zobowiązuje się on do wykorzystywania auta zgodnie z tymi zasadami do prowadzenia ewidencji jego użytkowania oraz oświadczenie pracownika o ...
-
KPP: potrzebne zmiany w Kodeksie pracy
... , dla których przejęcie nie rodzi żadnych skutków, jest nieuzasadniony, Zmianę treści art. 30 K.p., polegającą na wprowadzeniu możliwości „zastępczego powiadomienia” o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę w sytuacji, gdy oświadczenie pracodawcy nie może być skutecznie złożone pracownikowi (np. z powodu wyjazdu zagranicznego pracownika ...
-
Dokumentacja pracownicza: teczka bez donosów
... oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę, kopia wydanego pracownikowi świadectwa pracy oraz potwierdzenie dokonania czynności związanych z zajęciem wynagrodzenia za pracę w związku z prowadzonym postępowaniem egzekucyjnym. Akta osobowe pracownika ... pracowniczej otwiera zainteresowanemu drogę dla dochodzenia roszczeń przed ...
-
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek
... przez tego pracownika oświadczenie upoważniające do pomniejszania miesięcznej zaliczki na podatek o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, określonej w pierwszym przedziale obowiązującej skali podatkowej. Pracodawca wykonał następujące obliczania przy ustalaniu kwoty do wypłaty (przy założeniu, iż właściwa stawka podatku dla tego pracownika wynosi 18 ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa
... to, że w treści informacji przekazywanej związkom musi znaleźć się miejsce dla podania przyczyn, które zdaniem pracodawcy uzasadniają ... w którym związki otrzymały informację o planowanym zwolnieniu pracownika, którego reprezentują, a kończy się z upływem ... przewidzianego terminu związki złożą pracodawcy oświadczenie, iż nie zgłaszają zastrzeżeń co do ...
-
Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014
... – w oparciu o taki stosunek prawny pracuje większość polskiego społeczeństwa. Dla nich też zostało przewidziane przez ustawodawcę odrębne źródło ... pracownika) pracownik musi mu złożyć stosowne oświadczenie. Brak takiego oświadczenia, a co za tym idzie, także stosowanie kosztów przez pracodawcę w wysokości standardowej, nie pozbawia jednak pracownika ...