-
Jak postąpić z pracownikami w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę?
... dotyczące transferu przedsiębiorstwa są istotne nie tylko dla pracowników firmy przejmowanej, ale i przejmującej. Gdy w ... Oświadczenie pracownika Oświadczam, że powyższe informacje przyjmuję do wiadomości. ........................... .................. (miejscowość) .............................. (data) ......................... (podpis pracownika ...
-
Dodatkowa umowa o dzieło z pracownikiem a PIT
... dla nich określone także sposoby ustalania należnej zaliczki na podatek dochodowy. Umowa o pracę Jak wskazano w art. 32 ustawy, w przypadku umowy o pracę podstawą obliczenia podatku jest uzyskany dochód przez pracownika ... skali podatkowej, jeżeli pracownik złoży płatnikowi stosowne oświadczenie według ustalonego wzoru (PIT-2). Zaliczkę tę następnie ...
-
Składki na Fundusz Pracy od rencisty
... pracę. Wyjątek od tej zasady stanowią: pracownicy w pierwszym roku zatrudnienia, dla których wysokość gwarantowanego wynagrodzenia wynosi 80% minimalnej płacy, czyli w 2008 ... wygląda w przypadku pracownika, który jest jednocześnie zatrudniony u innego pracodawcy. W takiej sytuacji osoba ta jest zobowiązana do złożenia stosownego oświadczenie każdemu ...
-
Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym a składki ZUS
... za lipiec br.? I co ze świadczeniami opieki zdrowotnej dla pracownicy w okresie urlopu macierzyńskiego, jeśli nie będziemy ... . Oznacza to, że pracownica powinna złożyć nowe oświadczenie o tym, że nie ma innego tytułu do ... od 1 do 11 lipca br., ZUS RSA z kodem tytułu pracownika 01 10 xx i kodem świadczenia/przerwy 311 (zasiłek macierzyński), wykazując w ...
-
Podróż służbowa: ewidencja kosztów w PKPiR
... oświadczenie o dokonanym wydatku i przyczynach braku jego udokumentowania. Nie wymagają udokumentowania fakturami natomiast diety oraz wydatki objęte ryczałtem, a także koszty przejazdu własnym samochodem pracownika ...
-
Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy
... m.in., że nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracownik i nowy pracodawca wprowadzili w drodze porozumienia warunki pracy mniej korzystne dla pracownika od dotychczasowych, jeżeli tylko oświadczenie pracownika jest w pełni dobrowolne, a porozumienie to nie zmierza do obejścia art. 231 K.p. Nie można jednak wykluczyć, że nie wszystkim ...
-
Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+?
... pracy. Zwłaszcza, że zatrudnienie silversa niesie ze sobą wymierne korzyści dla pracodawcy. Jakie? Era silversów Według danych Eurostatu z 2020 r. grupa społeczna ... . Większe doświadczenie Pracodawcy zatrudniając silversa kupują swojej firmie ogromne doświadczenie 50-letniego pracownika. Nie zapominajmy, że gdy on miał już za sobą kilkuletni staż ...
-
Samochodem prywatnym w celach służbowych
... kosztów ryczałtem albo kilometrówką Chociaż przypadki używania przez pracownika samochodu prywatnego dla celów służbowych są często spotykane, prawo ... oświadczenie o użytkowaniu przez niego samochodu prywatnego do celów służbowych za dany miesiąc, o treści określonej w rozporządzeniu. W razie rozliczania kosztów używania prywatnego samochodu dla ...
-
Formularz PIT-12 do piątku?
... złożyć przed dniem 10 stycznia następnego roku podatkowego specjalne oświadczenie dla celów dokonania rocznego obliczenia podatku dochodowego od dochodu uzyskanego przez podatnika ... to niedziela). Sporządzone zeznanie PIT-40 w tym terminie przesyła on do pracownika oraz właściwego dla niego urzędu skarbowego. Jeżeli pracownik nie dochowa terminu do ...
-
Jakie źródła dochodów uwzględniają banki?
... min. 6 miesięcy" – mówi Sylwester Kowalski. - "Dobrze jeśli nasz pracodawca podpisze oświadczenie, iż zamierza kontynuować taką umowę lub gdy w momencie składnia wniosku ... typu źródeł dochodów traktując, np. diety nie jako dochód, a jako „rekompensatę” dla pracownika od pracodawcy" – mówi Sylwester Kowalski z Credit House Polska. - "Diety na ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem
... tym fakcie pracodawcy. Pracownik 15 listopada wręcza pracodawcy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem, ... dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Powyższe oznacza, iż taki pracownik może ubiegać się np. o przyznanie prawa do zasiłku dla ...
-
Zakładanie firmy jeszcze łatwiejsze
... dla zaliczek ewidencjonowanych w kasie fiskalnej – w obydwu przypadkach obowiązek miałby powstawać w miesiącu pobrania zaliczki; Zniesienie obowiązku sprawdzenia do 30 kwietnia prawidłowości danych przekazywanych do ZUS w miesięcznych raportach; Umożliwienie wydania znaków akcyzy producentom wina będącym rolnikami; Zamiast zaświadczeń oświadczenie ...
-
Zwolnienia z podatku dochodowego (PIT): zmiany na rok 2015
... zwolniona z podatku będzie wartość świadczenia otrzymanego przez pracownika z tytułu organizowanego przez pracodawcę dowozu pracowników autobusem w rozumieniu art ... świadczeniodawcy pisemne oświadczenie o uprawnieniu i pobieraniu świadczenia z ... wyłączeń pozostał tutaj bez zmian dodanie w pkt 3e zwolnienia dla sum pieniężnych otrzymanych na podstawie ...
-
Partnerstwo w rozwoju, czyli mentoring w biznesie
... zalet i korzyści dla każdej ze stron. 77% pracowników, którzy biorą udział w programie mentoringowym, zostaje w szeregach swojej firmy. Dla porównania aż 35% osób niezwiązanych z żadnym mentorem, zmienia pracę zaledwie po roku czasu. Mentoring to również zwiększenie lojalności, motywacji i zaangażowania przyszłego pracownika. Czego chcieć więcej ...
-
3 zmiany w polityce migracyjnej, które przyciągną cudzoziemców
... dla firm. Proponowane zmiany powinny znacznie ułatwić życie przedsiębiorców – mówi Krzysztof Inglot, prezes zarządu Personnel Service. Po pierwsze, ograniczona rotacja i więcej Ukraińców na wyższych stanowiskach Nowa polityka migracyjna zakłada wydłużenie możliwości pracy w oparciu o oświadczenie ...
-
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... również, aby ciężarna sama wypowiedziała umowę o pracę. Gdyby jednak złożyła stosowne oświadczenie, nie wiedząc, że jest w ciąży, to może uchylić się od jego ... , udzielane w wymiarze godzinowym, dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Pracownik może skorzystać z ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
8 sposobów na rekrutację kandydata pasywnego
... pracy, który jest rynkiem pracownika, warto rozszerzyć pole poszukiwań kandydatów i próbować docierać do kandydatów pasywnych. Rekrutacja musi być wielotorowa – podpowiada Joanna Żukowska z międzynarodowego serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl. Trudny do odnalezienia pracownik może okazać się cennym nabytkiem dla firmy, ponieważ nie pochodzi ...
-
PPE w praktyce – rola komunikacji z pracownikami
... oświadczenie, z którego wynika, że pracownik rozumie i akceptuje warunki programu i dobrowolnie do niego przystępuje. Życie pokazuje, że ludzie są coraz ostrożniejsi i nauczyli się, aby nie kupować niezrozumiałej dla ...
-
Korzyści z zatrudnienia bezrobotnego
... refundację kosztów związanych z tym zatrudnieniem. Dla Twojej firmy ma to ogromne znaczenie. Zyskujesz bowiem pracownika przy jednoczesnym zminimalizowaniu kosztów związanych ze ... poprzedzających złożenie wniosku. Musisz również dołączyć do wniosku m.in oświadczenie o niezaleganiu z opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz ...
-
Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać?
... może wskazać osobę, którą chciałby przyjąć na staż. Dla urzędu pracy nie jest to wiążące oświadczenie, jednak najczęściej, jeżeli nie występują żadne przeszkody formalne ... z urzędu pracy to rozwiązanie dobre dla przedsiębiorców, którzy potrzebują dodatkowych rąk do pracy, ale nie mają pieniędzy na zatrudnienie pracownika. Może okazać się, iż ...
-
Nie znasz życia, jeśli nie pracowałeś w call center
... Znajomość języków obcych nie jest warunkiem koniecznym, jednak ma niebagatelne znaczenie dla wysokości wynagrodzenia. Według danych Fundacji Pro Progressio polskie centra ... z Unicall podkreśla, że obecnie firmy zdają sobie sprawę z ogromnego wpływu komfortu pracownika na rotację, co z kolei odbija się pozytywnie na jakości świadczonych usług. ...
-
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... który chce otrzymać wyższe wynagrodzenie już teraz musi złożyć oświadczenie w tej sprawie do swojego pracodawcy. Osoby, ... PLN pracodawca będzie zobligowany do odprowadzenia za pracownika nie 17% a 32% podatku. Przykładowo pracując na umowę o pracę ... warunki tzn. limit kwotowy, który będzie inny dla roku 2019 i 2020 oraz wiek pracowników. Usprawnienie ...
-
Zmiana formy opodatkowania tylko do 20 lutego. Jaką formę opodatkowania wybrać na 2024 rok?
... złoży stosowne oświadczenie, może zapewnić sobie wymierne korzyści i ochronić swoje pieniądze. Z tego artykułu dowiesz się: Jaką formę opodatkowania można wybrać dla działalności jednoosobowej ... 30 czerwca, a od 1 lipca do 4.300 zł. Dla pracodawcy oznacza to wzrost kosztów zatrudnienia jednego pracownika do odpowiednio 5.100 zł i 5.200 zł, czyli o ok ...
Tematy: zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, terminy podatkowe, formy opodatkowania, podatek od firmy, skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, zasady ogólne opodatkowania, rozliczenia z urzędem skarbowym, estoński CIT, spółka z o.o., spółka komandytowa, przekształcenie działalności w spółkę, składki ZUS -
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... na przepisy prawa, lub praca może być uciążliwa czy szkodliwa dla zdrowia kobiet). 2. ZAKAZ DYSKRYMINACJI Niedopuszczalne jest dyskryminowanie kobiet ze względu na ... do lat 4 musi złożyć oświadczenie o zamiarze korzystania lub nie z uprawnienia do odmowy wyjazdu w delegację. Włącza się je do akt osobowych pracownika (w części B). Pamiętajmy, że ...
-
Rekrutacja. Czy warto zatrudniać zbyt dobrego kandydata?
... z zespołem i wdrożenie go w pracę są kluczowe. Szczególnie w przypadku osób o zbyt wysokich kwalifikacjach – zauważa Żukowska z MonsterPolska.pl. To sytuacja trudna i dla nowego pracownika i dla zespołu. Może rodzić nieporozumienia. Trzeba bardzo jasno wyłożyć, na czym polegają jego zadania – tak by nie było niedomówień – dodaje. Zawiedzione ...
-
Płatnik nie odliczy ulgi na dzieci?
... na dzieci, jeżeli podatnik przed dniem 10 stycznia następnego roku złoży oświadczenie, w którym: stwierdzi, że spełnia warunki do skorzystania z ulgi wskaże liczbę ... w pierwszym przedziale skali podatkowej), co niewątpliwie jest mniej korzystne dla pracodawców rozliczających swoich pracowników z tej ulgi korzystających. Nowa konstrukcja przepisów ma ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: czy wygląd ma znaczenie?
... , poprawność gramatyczna, zasób słownictwa, proś o wyjaśnienie, jeśli coś jest dla Ciebie niezrozumiałe. Nie należy, przerywać rozmówcy, przesadnie gestykulować, bawić się ... różnego rodzaju nawykach. Prawdą jest, że pracodawca poszukuje przede wszystkim pracownika, który przyniesie korzyści firmie, wykazując się umiejętnościami odpowiadającymi ...
-
Wysokie kwalifikacje nie zapewnią miejsca pracy
... o niższych kompetencjach, bo wiedzą, że ich oferta stanowi dla niego awans. Osobie o wyższych niż wymagane kompetencjach pracodawca musi zapewnić natomiast w dalszej perspektywie możliwości rozwoju odpowiadające jej doświadczeniu – tylko wówczas ma szansę zatrzymać takiego pracownika na dłużej. A jak wiadomo wiele firm nie ma ...
-
Umowa handlowa: jak ją skonstruować?
... zwrócić uwagę na obszary warte doprecyzowania i wyjaśnienia. W pozostałych kwestiach istotnych dla prawidłowej konstrukcji umowy zdrowy rozsądek i uwaga przedsiębiorcy mogą już ... ustalenie w umowie prawa do odstąpienia zawsze wymaga wskazania terminu, w jakim oświadczenie o odstąpieniu może być złożone. Istotne znaczenie ma również wiedza o tym, ...
-
ZUS 2017 - najważniejsze zmiany
... oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy, które umożliwiało wykonywanie obowiązków bez zezwolenia przez 6 miesięcy. Po nowelizacji wymagane będzie posiadanie zezwolenia: sześciomiesięcznego na pracę krótkoterminową (dla obywateli Ukrainy, Białorusi, Armenii, Gruzji, Rosji i Mołdawii) oraz ośmiomiesięcznego na pracę sezonową (dla ... pracownika na ...
-
Rekrutacja 5.0, czyli nowy trend w pozyskiwaniu talentów IT
... IT jest rynkiem pracownika. Oznacza to, że programista z kilkuletnim doświadczeniem w pracy przy różnorodnych projektach, może niejednokrotnie dyktować warunki podczas procesu rekrutacyjnego. Firma, która oferuje wyłącznie wysokie wynagrodzenie, kartę Multisport i prywatną opiekę medyczną, przestała być specjalnie atrakcyjna dla kandydata znającego ...
-
8 rzeczy, o których warto pamiętać przed założeniem firmy
... my? W jaki sposób moje produkty lub proponowane usługi będą bardziej interesujące dla potencjalnego klienta? 2. Obowiązkowa znajomość prawa i ważnych procedur „Bądźmy niewolnikami prawa, ... i pochwała od przełożonego to bardzo ważne elementy budowania dobrego samopoczucia pracownika w miejscu pracy. Kolejną rzeczą, której nie może zabraknąć w żadnej ...
-
Zmiana pracy w czasie pandemii. Czy jest się czego obawiać?
... dla osób posiadających dłuższy okres wypowiedzenia. Wynika to z faktu, że wielu pracodawców, którzy szukają pracownika już dzisiaj, datę rozpoczęcia pracy odraczają w czasie i są w stanie poczekać na nowego pracownika ... , ale pracownicy mogą skorzystać z telemedycyny pracy, a stosowne oświadczenie otrzymają on-line. Umowa podpisana, to jak teraz ...
-
Stłuczka na parkingu: co robić, czego unikać?
... Orzeczenie z 18 listopada 1998 r., sygn. akt II CKN 40/98. Sankcja za ucieczkę - Dla oceny sytuacji istotne będzie, jak zachował się sprawca po stłuczce na parkingu. ... Dlatego, jeśli zdarzenie ma miejsce na parkingu centrum handlowego, warto odszukać pracownika ochrony i poprosić go np. o wywołanie posiadacza uszkodzonego pojazdu przez głośniki. ...
-
Pracujący uchodźcy z Ukrainy - co z rezydencją podatkową i podatkiem?
... zastosowały to podejście i zadeklarowały, że Ukraińcy, którzy pracują zdalnie dla ukraińskiego pracodawcy, nie zostaną uznani za swoich rezydentów podatkowych. Przykładowo, ... . Niektóre z nieuczciwych podmiotów, żeby wygrać walkę o pracownika, oferują mu wyższe zarobki netto, jeśli złoży oświadczenie o rezydenturze w innym kraju niż Polska, a czasem ...
Tematy: Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy w Polsce, uchodźcy z Ukrainy, zatrudnienie pracownika z Ukrainy, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe, zatrudnianie cudzoziemców, cudzoziemiec, rezydencja podatkowa, podatek dochodowy od osób fizycznych, umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, obowiązek podatkowy