-
Ulga na powrót - Polski Ład. Kiedy przysługuje, dla kogo, jak skorzystać.
... na powrót. W Polsce będę osiągać przychody ze stosunku pracy. Czy powinienem złożyć pracodawcy jakieś oświadczenie? Tak. Jeśli chcesz, aby Twój pracodawca zastosował przysługującą Ci ulgę na powrót, powinieneś złożyć mu pisemne oświadczenie, że spełniasz warunki do zwolnienia. W oświadczeniu tym informujesz, że spełniasz warunki ...
Tematy: ulga na powrót, PIT zerowy, powrót do kraju, powrót z zagranicy, pobyt za granicą, powrót do Polski, PIT-y, zwolnienia podatkowe, umowa zlecenia, umowa zlecenie podatek, rozliczenia podatkowe, praca na etat, ulgi podatkowe, zaliczka na podatek dochodowy, podatek dochodowy, odliczenie ulgi, zwolnienia z PIT, odliczenia podatkowe, prawo do ulgi, podatek od firmy, rezydencja podatkowa, Nowy Ład, Polski Ład, rok 2022 -
Podatek dochodowy: forma opodatkowania to decyzja na rok
... przypadku także należy złożyć stosowne oświadczenie. Podstawowym warunkiem zmiany formy opodatkowania jest zatem powiadomienie właściwego naczelnika urzędu skarbowego. Dodatkowo stosowne oświadczenie należy ... świadczenia usług na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy, które odpowiadają czynnościom wykonywanym w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego ...
-
Cudzoziemcy: w 2007 r. ponad 23 tys. oświadczeń
... tymi przepisami) było posiadanie stosownego oświadczenia o zamiarze zatrudnienia od pracodawcy, które należało zarejestrować w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na miejsce zamieszkania lub siedzibę pracodawcy. Procedura rejestracji w PUP jest bezpłatna dla składającego oświadczenie jak i dla cudzoziemca. Resort wskazał jednocześnie, że ...
-
Kiedy cofnięcie wypowiedzenia umowy jest skuteczne?
... zgodę na cofnięcie wcześniej złożonego oświadczenia woli. Jeżeli pracownik nie wyraża zgody na zmianę decyzji w sprawie wypowiedzenia mu umowy o pracę, oświadczenie woli pracodawcy jest nieskuteczne, a umowa rozwiązuje się wraz z upływem przewidzianego okresu wypowiedzenia. W omawianym przypadku nie wiadomo, czy pracownik wyraził zgodę na ...
-
Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy
... oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę. 2. Można wnioskować o urlop bezpłatny W okresie wypowiedzenia pracownicy przysługują wszelkie uprawnienia wynikające z przepisów Kodeksu pracy, w tym prawo wystąpienia do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu bezpłatnego. Wniosek taki nie jest jednak dla pracodawcy wiążący. Od decyzji pracodawcy ...
-
Zmiana pracowniczych kosztów uzyskania przychodu
... otrzymał stosowne oświadczenie. Warto pamiętać, że w takiej sytuacji pracownik w zeznaniu rocznym będzie miał prawo skorygować wysokość tych kosztów do prawidłowej kwoty. Warto wiedzieć Złożone przez pracownika oświadczenie o stosowaniu podwyższonych kosztów uzyskania przychodu jest ważne tak długo, aż pracownik nie poinformuje pracodawcy o zmianie ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... przez pracownika, powoduje skutek w postaci rozwiązania umowy? (sygn. akt III PZP 5/11, dalej "Uchwała"). W Uchwale SN stwierdził, że oświadczenie woli nazwane wypowiedzeniem, złożone pracodawcy przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia (art ...
-
Prywatny najem nieruchomości bez podatku liniowego
... oświadczenie może złożyć na podstawie przepisów o swobodzie działalności gospodarczej, a jeżeli podatnik nie złożył oświadczenia na podstawie tych przepisów #8722; pisemne oświadczenie ... prawnej przychody ze świadczenia usług na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy, odpowiadających czynnościom, które podatnik lub co najmniej jeden ze wspólników ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?
... przez okres przekraczający łącznie 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany do Polski na okres przekraczający 30 ... i zatrudniają co najmniej 1 pracownika. Po drugie, zanim zostanie złożone oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy dla cudzoziemców, powinna być złożona ...
-
Podważenie podlegania ubezpieczeniom przez ZUS - konsekwencje
... taką umowę, miały zamiar pracę świadczyć (obowiązek pracownika) i ją wynagradzać (obowiązek pracodawcy) - tłumaczy Magdalena Drzewińska, ekspert wFirma.pl. Szczegóły dotyczące definicji stosunku ... art. 83 § 1 Kodeksu cywilnego: “Nieważne jest oświadczenie woli złożone drugiej stronie za jej zgodą dla pozoru. Jeżeli oświadczenie takie zostało złożone ...
-
Zasiłek opiekuńczy ZUS przedłużony do 24 maja
... jest składany bezpośrednio do pracodawcy wtedy to pracodawca od razu po załączeniu do wniosku o zasiłek odpowiedniego formularza – wysyła go do ZUS. Szybciej, prościej mniej procedur i pracy dla ZUS, pracownika i pracodawcy. Osoby prowadzące działalność pozarolniczą i osoby z nimi współpracujące składają oświadczenie w ZUS. Nie jest potrzebny ...
-
Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o.
... oświadczenie o wniesieniu przez wspólników w całości wkładów na pokrycie kapitału zakładowego. Jeżeli zarząd złożył takie pisemne oświadczenie niezgodnie z prawdą (czy to z własnej winy, nieumyślnie czy też przez własne niedbalstwo), wszyscy członkowie zarządu, którzy takie oświadczenie ... osób, które w imieniu pracodawcy dokonują czynności z zakresu ...
-
Rekomendacja T a kredyt na dowód
... robiła już wcześniej, status zatrudnienia i wysokość zarobków będą potwierdzać telefonicznie u pracodawcy. Jest potwierdzenie miejsca pracy, zarobków, a i od razu można ... jednak i optymistyczny akcent. Lepsza weryfikacja przy szybkich kredytach konsumpcyjnych na oświadczenie spowoduje, że liczba wyłudzeń pieniędzy na podstawie kradzionych dokumentów ...
-
Zaliczka na podatek od pracownika a kwota zmniejszająca
... podatek pomniejsza się o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, jeżeli pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży zakładowi pracy oświadczenie według ustalonego wzoru, w którym stwierdzi, że: nie otrzymuje emerytury lub renty za pośrednictwem płatnika; nie osiąga dochodów z tytułu członkostwa w rolniczej ...
-
Młode osoby zostają zwolnione z opłacania podatku dochodowego
... oświadczenie w 2019 roku Aby od sierpnia do grudnia 2019 roku (lub do ukończenia 26. roku życia jeśli przypada po 1 sierpnia 2019 r.) dana osoba mogła skorzystać z nowych przepisów, musi złożyć u swojego pracodawcy lub zleceniodawcy odpowiednie oświadczenie ...
-
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy: jakie załączniki do wniosku?
... . z umowy o pracę, umowy zlecenia, działalności gospodarczej). Oświadczenie o sprawowaniu opieki należy złożyć u swojego płatnika składek, na przykład pracodawcy czy zleceniodawcy. Oświadczenie to jest jednocześnie wnioskiem o dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Osoby prowadzące działalność pozarolniczą składają oświadczenie w ZUS, można to zrobić drogą ...
-
Nieobecność w pracy: co ją usprawiedliwia?
... do lat 8. Wówczas, w razie zaistnienia okoliczności uzasadniających konieczność sprawowania przez pracownika osobistej opieki nad latoroślą, wystarczy przedłożyć pracodawcy stosowne oświadczenie. Powodem usprawiedliwionej absencji jest również wezwanie pracownika, w charakterze świadka lub strony, do stawiennictwa przez uprawniony do tego organ ...
-
Podwyższone zryczałtowane koszty uzyskania przychodów
... podatek dla danego pracownika, ten ostatni musi mu złożyć stosowne oświadczenie (PIT-2), z którego będzie wynikać, że jego miejsce zamieszkania jest położone poza ... przychodu, występują w sytuacji, gdy miejsce wykonywania pracy jest różna od siedziby pracodawcy. Niestety art. 22 ust. 3 updof nie wskazuje, co należy rozumieć pod pojęciem ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża
... bezwzględnie zakazuje pracodawcy wypowiedzenia i ... oświadczenie woli zmierzające do rozwiązania umowy o pracę może się uchylić od skutków tego oświadczenia niezależnie od tego, czy błąd został wywołany przez pracodawcę, czy wiedział on o błędzie lub mógł go z łatwością zauważyć. Wystarczy więc, że zainteresowana złoży pracodawcy oświadczenie ...
-
Wniosek o urlop wychowawczy: termin wycofania
... Pisemny wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego powinien trafić do rąk pracodawcy na dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym pracownik zamierza skorzystać ... warunków udzielania urlopu wychowawczego (Dz. U. Nr 230, poz. 2291 ze zm.), zgodnie z którym oświadczenie pracownika w tej sprawie następuje w formie pisemnej nie później niż na 7 ...
-
Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać?
... przedstawione oświadczenie, przy czym warto podkreślić, że ocena, czy odpowiedź wystosowano z opóźnieniem, powinna być dokonana z uwzględnieniem wszelkich okoliczności towarzyszących sprawie (np. stanowiska, które piastuje pracownik wnioskujący o porozumienie). We wzmiankowanej we wstępie sytuacji od złożenia pisma do odpowiedzi pracodawcy upłynęło ...
-
Obowiązki przedsiębiorcy a koniec roku
... podatkowym. KADRY Z polityką kadrową firmy wiążą się określone obowiązki dla pracodawcy, związane głównie z prawami pracownika. Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi należnego mu ... , muszą do 31-go stycznia złożyć oświadczenie o wartości sprzedaży tych napojów w roku poprzednim. Oświadczenie to musi zawierać wielkość sprzedaży z rozróżnieniem ...
-
Od porozumienia stron nie ma odwołania
... szukać w odpowiednich regulacjach Kodeksu cywilnego. Zgodnie z tym Kodeksem, strona składająca oświadczenie woli (np. o zawarciu porozumienia rozwiązującego umowę o pracę) może uchylić ... w zakresie nabywania zasiłku dla bezrobotnych). Dopiero wyraźnie naganne zachowanie pracodawcy, przejawiające się np. w "zmuszeniu" do podpisania porozumienia pod ...
-
Zeznania roczne 2011: PIT-12 do 9 stycznia
... pracodawcy PIT-12, aby dokonał mojego rozliczenia za 2010 r. Chcę aby takiego rozliczenia dokonał również za 2011 r. Czy w 2012 r. muszę znów złożyć PIT-12, czy też zachowuje aktualność ten złożony w 2011 r.? PIT-12 to oświadczenie ... przepisu ani żadnego innego nie wynika, aby przedmiotowe oświadczenie zachowywało aktualność w latach następnych. ...
-
Usprawiedliwianie przez pracownika nieobecności w pracy
... nieobecność? Jeżeli przepisy zakładowe obowiązujące u danego pracodawcy nie określają sposobu zawiadomienia pracodawcy o przyczynie nieobecności pracownika w pracy ... organami, zawierające adnotację potwierdzającą stawienie się pracownika na to wezwanie, oświadczenie pracownika potwierdzające odbycie podróży służbowej w godzinach nocnych, zakończonej ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku
... zatrudnionych w oparciu o oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy, którzy przepracowali u danego pracodawcy minimum 3 pełne miesiące i mają opłacane składki na ubezpieczenie zdrowotne. Procedura jest podobna jak w pierwszym przypadku z tą różnicą, że zamiast opinii starosty wraz z wnioskiem należy złożyć ww. oświadczenie, zawartą na ...
-
Zmiany w prawie od 1 do 15 lipca 2014 r.
... oświadczenie ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... art. 30 § 1 k.p. w świadectwie pracy należy wskazać stronę stosunku pracy składającą oświadczenie woli tj. rozwiązującą umowę za ... pracodawcy od chwili dojścia zawiadomienia do tego pracodawcy. Ważne: Dochowanie tego obowiązku jest bardzo ważne, ponieważ pracodawcy, który zaniedbał przesłania dokumentów zajęcia wynagrodzenia nowemu pracodawcy ...
-
Mieszkanie dla pracownika z ZFŚS
... przepisami KC: przez umowę poręczenia poręczyciel zobowiązuje się względem wierzyciela (tu względem pracodawcy – strony umowy o udzielenie pożyczki mieszkaniowej) wykonać zobowiązanie na wypadek, gdyby dłużnik zobowiązania nie wykonał, oświadczenie poręczyciela powinno być pod rygorem nieważności złożone na piśmie, o zakresie zobowiązania ...
-
Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych dla firmy
... oświadczenie jest ważne także w latach następnych, chyba że w określonym terminie podatnik dokona zmiany formy opodatkowania. W przypadku prowadzenia działalności gospodarczej w formie spółki, oświadczenie ... mogą świadczyć na rzecz swojego obecnego lub byłego pracodawcy tych usług, które wchodziły (lub wchodzą) w zakres ich obowiązków w ramach umowy ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... . Umowa o pracę Umowa o pracę to zgodne oświadczenie woli pracownika i pracodawcy, w oparciu o które między stronami nawiązana zostaje wieź prawna regulowana przepisami prawa jako ”stosunek pracy”. Na mocy tego porozumienia pracownik zobowiązuje się do wykonywania na rzecz pracodawcy określonego rodzaju pracy, a pracodawca do zatrudnienia go ...
-
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika
... natychmiastowe rozwiązanie umowy z winy pracodawcy (wina umyślna lub rażące niedbalstwo szefa oraz szkoda lub utrata korzyści po stronie zatrudnionego), pracownik może bez obaw wprawić w ruch mechanizm wynikający z art. 55 § 11 K.p., respektując przy tym istniejące wymogi formalne. I tak, oświadczenie woli dotyczące natychmiastowego rozwiązania ...
-
Monitoring a prawa pracownika
... do usunięcia skutków tego naruszenia, w szczególności aby złożył oświadczenie odpowiedniej treści i w odpowiedniej formie. W szczególności może żądać złożenia określonego oświadczenia np. wraz z przeprosinami. Równocześnie pracownik może żądać od pracodawcy zadośćuczynienia pieniężnego lub zapłaty odpowiedniej sumy pieniężnej na wskazany cel ...
-
Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?
... pracodawcy na użytkowanie prywatnego pojazdu pracownika w celach służbowych, zobowiązanie pracownika do udostępnienia swojego pojazdu na cele działalności, zgodę pracodawcy ... używaniu przez niego pojazdu do celów służbowych w danym miesiącu. Takie oświadczenie powinno zawierać: dane dotyczące pojazdu: markę, numer rejestracyjny, pojemność silnika, ...
-
Kasy zapomogowo-pożyczkowe po nowemu
... oświadczenie ...