-
Rozliczenia 2013: PIT-12 dla płatnika zamiast PIT rocznego w US
... samodzielnego rozliczenia PIT-u. Możliwe dochody ze sprzedaży nieruchomości i działalności gospodarczej Oświadczenie PIT-12 traktowane jest na równi z zeznaniem, że poza dochodami uzyskanymi ... końca lutego. W tym samym terminie deklaracja PIT-40 trafi do pracownika. Obliczając podatek pracodawca: odlicza od dochodu pobrane w ciągu roku składki ...
-
Umowa na zastępstwo
... Umowa zawierana na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika (np. z powodu choroby czy urlopu macierzyńskiego). Jest to umowa o pracę na czas określony, dochodzi do skutku przez zgodne oświadczenie woli pracownika oraz pracodawcy. Umowa na zastępstwo może być zawierana wielokrotnie i nie ulega przekształceniu w umowę na czas ...
-
Jakie zmiany w prawie w 2015 roku?
... wskazanych powyżej oświadczeń skutkuje przyjęciem fikcji, iż złożone zostało oświadczenie o przyjęciu spadku wprost. To zaś powoduje, że spadkobierca odpowiada za ... reguła miałaby zostać zastąpiona regulacją, zgodnie z którą łączny czas zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony u danego pracodawcy mógłby wynosić ...
-
Samochód w firmie: kłopot z rozliczeniem podatku dochodowego i VAT
... prywatnego użytkowania pojazdu firmowego jedynie przez część miesiąca, wartość przychodu pracownika należy ustalać za każdy dzień w wysokości 1/30 powyżej wskazanych ... są rozliczane dla celów podatku dochodowego. Należy bowiem poddać w wątpliwość przykładowe oświadczenie przygotowane dla organów podatkowych, że samochód jest wykorzystywany przez ...
-
Kilometrówka przy umowie zlecenie bez podatku dochodowego
... za jeden kilometr przebiegu pojazdu zgodnie z odrębnymi przepisami). Zleceniobiorca złożył także oświadczenie, że otrzymane należności z tytułu używania prywatnego pojazdu zgodnie z umową ... i klasę, określa pracodawca. Stosownie do § 3 ust. 3 ww. rozporządzenia, na wniosek pracownika pracodawca może wyrazić zgodę na przejazd w podróży krajowej lub ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... także gdy zaistnieją przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Podobnie jak w przypadku urlopu rodzicielskiego, z urlopu wychowawczego mogą ... lat 4 musi złożyć oświadczenie o zamiarze korzystania lub nie z uprawnienia do odmowy wyjazdu w delegację. Włącza się je do akt osobowych pracownika (w części B). Pamiętajmy ...
-
Jak założyć firmę we Francji?
... W niektórych przypadkach można przeprowadzić wizytę na miejscu pracownika terenowego lub komornika. Wizyta pracownika terenowego W przypadku braku reakcji, niedostępności dłużnika ... w przypadku planu rozliczenia dużego długu lub długu płatnego w długim okresie. Oświadczenie komornika może być skutecznie wykorzystane w przypadku sporu odnośnie do ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2016 r.
... formy pisemnej przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Zgodnie z dotychczas przyjętym rozwiązaniem, pracodawca mógł najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi ... taki sposób, aby możliwe było ustalenie osoby składającej to oświadczenie. Takie rozwiązanie będzie stanowiło wyzwanie dla stron postępowania jak i dla ...
-
ZUS 2017 - najważniejsze zmiany
... pory przedsiębiorcy chcąc zatrudnić obcokrajowca składali w powiatowym urzędzie pracy oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy, które umożliwiało wykonywanie obowiązków bez ... , wynagrodzenie obcokrajowca będzie musiało być porównywalne do wynagrodzenia polskiego pracownika na podobnym stanowisku, a godzinowa stawka nie będzie mogła być niższa niż ...
-
Pieniądze szczęścia nie dają? Co uszczęśliwia Polaków w pracy?
... więcej – można przypuszczać, że zajmują wyższe stanowiska albo mają dłuższe oświadczenie, co pozwala im na większą swobodę w kontaktach z przełożonymi. O podwyżkę trzeba zabiegać ... z czynników warunkujących wynik owych negocjacji są zdolności negocjacyjne potencjalnego pracownika. Może się zdarzyć i zdarza się, że w momencie zatrudnienia pracownik ...
-
Jak zatrudniać cudzoziemców: przedłużenie zezwolenia na pracę
... to zrobić sprawnie, szybko i najniższym kosztem? Sposób 1: „Stare” i „nowe” oświadczenie o pracę W związku ze zmianą przepisów, w 2018 r. można zatrudnić obcokrajowca najpierw na ... Sposób 2: Zezwolenie na pracę typu A Jeżeli firma stara się o zezwolenie dla pracownika, który wcześniej wykonywał pracę na podstawie oświadczenia lub zezwolenia, to ...
-
Nowe prawo: umowa o pomocy przy zbiorach w podatku dochodowym
... natomiast opodatkowanie takiego wynagrodzenia (zgodnie z zasadą powszechności opodatkowania). Pomocnik taki przed zawarciem umowy o pomocy przy zbiorach będzie zobligowany do złożenia oświadczenie o liczbie dni w danym roku kalendarzowym, przez jakie świadczył pomoc przy zbiorach chmielu, owoców, warzyw, tytoniu, ziół i roślin zielarskich, na ...
-
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... ulgi podatkowej? Pracownik, który chce otrzymać wyższe wynagrodzenie już teraz musi złożyć oświadczenie w tej sprawie do swojego pracodawcy. Osoby, które tego nie zrobią ... przychodów wynoszącego 85 528 PLN pracodawca będzie zobligowany do odprowadzenia za pracownika nie 17% a 32% podatku. Przykładowo pracując na umowę o pracę i zarabiając 10 000 ...
-
Zmiana pracy w czasie pandemii. Czy jest się czego obawiać?
... że wielu pracodawców, którzy szukają pracownika już dzisiaj, datę rozpoczęcia pracy odraczają w czasie i są w stanie poczekać na nowego pracownika nawet kilka miesięcy. ... tradycyjne badania są zawieszone, ale pracownicy mogą skorzystać z telemedycyny pracy, a stosowne oświadczenie otrzymają on-line. Umowa podpisana, to jak teraz pracować? W głównej ...
-
Mierzenie temperatury pracownikom zgodne z prawem?
... początku epidemii. Minęły dwa miesiące i 5 maja br. pojawiło się kolejne oświadczenie, a pracodawcy, którzy mierzyli i mierzą temperaturę pracownikom, nadal nie wiedzą, czy w ... W pewnym uproszczeniu można powiedzieć, że jeżeli chodzi o dane o stanie zdrowia pracownika, to musi istnieć wyraźny przepis prawa, który pozwala pracodawcy na ich pozyskanie ...
-
Delegowanie pracowników: od dziś zmiany w prawie, będzie chaos?
... zawiadomienie organów danego kraju o chęci przedłużenia czasu pracy danego pracownika do 18 miesięcy na dotychczasowych warunkach wystarczy, by móc z takiej możliwości skorzystać, jednak w wielu krajach nie wiadomo, gdzie i w jakiej formie takie oświadczenie należy wysłać. Przedsiębiorcy nie wiedzą również od jakiej daty należy ...
-
Pracujący uchodźcy z Ukrainy - co z rezydencją podatkową i podatkiem?
... zapłaty podatku. Jak zauważa ekspertka, na rynku występuje też inny proceder. Niektóre z nieuczciwych podmiotów, żeby wygrać walkę o pracownika, oferują mu wyższe zarobki netto, jeśli złoży oświadczenie o rezydenturze w innym kraju niż Polska, a czasem nawet sami pomagają w jego spreparowaniu. Uchodźcy będący w trudnej sytuacji materialnej ...
Tematy: Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy w Polsce, uchodźcy z Ukrainy, zatrudnienie pracownika z Ukrainy, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe, zatrudnianie cudzoziemców, cudzoziemiec, rezydencja podatkowa, podatek dochodowy od osób fizycznych, umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, obowiązek podatkowy -
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek
... tytułu ubezpieczenia, do wniosku muszą dołączyć oświadczenie na druku Z-10. Kiedy wniosek za pracownika składa firma - W przypadku pracowników, zleceniobiorców, którym to ... przypomina Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa województwa śląskiego. W przypadku pracownika jest to druk Z-3, a w przypadku ubezpieczonych innych niż pracownik, np ...
Tematy: zasiłek chorobowy, ubezpieczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, choroba, e-ZLA, e-zwolnienie lekarskie, ZUS, składka chorobowa, składki ZUS, niezdolność do pracy, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, wniosek o zasiłek chorobowy, zasiłek chorobowy przedsiębiorcy -
Usługi HR: agencje zatrudnienia czeka trudny rok
... wykonywane na podstawie umowy prawa cywilnego będą realizowane przez pracownika tymczasowego - cudzoziemca, który nie musi posiadać zezwolenia na pracę lub oświadczenia, a zatrudnienie pracownika tymczasowego – cudzoziemca, który musi takie zezwolenie lub oświadczenie posiadać będzie prawnie niedopuszczalne. Spada liczba pracowników tymczasowych Od ...
-
Redukcja kosztów zatrudnienia bez zwalniania pracowników
... upływem połowy okresu wypowiedzenia może on złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków umowy o pracę. W takim przypadku umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu z upływem okresu wypowiedzenia. Pamiętaj, że pismo wypowiadające warunki umowy o pracę musi koniecznie zawierać pouczenie pracownika w tej sprawie. Pamiętaj, że składając ...
-
Zeznanie roczne także gdy niski dochód
... , czyli tych, których rozlicza płatnik. Pamiętać jednak należy, iż aby podmiot taki mógł rozliczyć daną osobę (np. pracownika), musi mu ona złożyć stosowne oświadczenie w terminie przed dniem 10 stycznia roku następującego po roku podatkowym. Dodajmy także, że przy niskich dochodach złożenie zeznania ...
-
Referent ds. kadr i płac a pełnomocnictwo
... , ale powinna je przesyłać do podpisu osobie upoważnionej. Jeżeli jednak dokonał już jakiegoś działania w imieniu pracodawcy, np. podpisał oświadczenie woli pracodawcy o zwolnieniu pracownika, to ważność tej czynności zależy od potwierdzenia przez osobę, w której imieniu została dokonana, czyli od potwierdzenia przez pracodawcę. Przyjęcie ...
-
Opieka medyczna dla pracowników: jak wybrać?
... chcesz zrezygnować z usług danej jednostki, musisz złożyć odpowiednio wcześniej pisemne oświadczenie w tej kwestii. Warto zastrzec natychmiastową rezygnację Warto zapisać w umowie ... w wyniku ujawnienia tych informacji. Brak badań = grzywna Jeśli dopuścisz pracownika do pracy bez zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do ...
-
Wirusy, trojany, phishing VII-IX 2008
... doradca ds. bezpieczeństwa w firmie F-Secure. Amerykańska Federalna Komisja Handlu wydała oświadczenie, nakłaniając użytkowników Internetu, aby byli bardzo ostrożni w stosunku do ... kont milionów abonentów AOL. Informacje o użytkownikach AOL zostały skradzione przez byłego pracownika tej firmy i znalazły się w posiadaniu Jaynes’a. F-Secure podaje, ...
-
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona
... obowiązującymi przepisami, pracodawca ma m.in. obowiązek informowania powiatowego urzędu pracy o wolnych miejscach zatrudnienia. Dodatkowo, przed zatrudnieniem pracownika musi uzyskać od niego oświadczenie o niepozostawaniu w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy. Projekt nowelizacji ustawy zmienia te regulacje - zgodnie z nim pracodawca nie ...
-
Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy
... tym czasie jest niedopuszczalne i to nawet w razie, gdy zainteresowana chce wystosować w tej sprawie oświadczenie. Zakaz ten obowiązuje również w sytuacji, gdy pracownica zatrudniona jest np. ... się na żadne konsekwencje z tego tytułu. Zgodnie bowiem z art. 100 § 1 K.p. obowiązkiem pracownika jest stosowanie się do poleceń szefa, o ile te nie godzą ...
-
Ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji - zmiany
... kwestię dziedziczenia prawa do nieodpłatnego nabycia akcji. I tak, spadkobierca uprawnionego pracownika, rolnika lub rybaka może skorzystać z prawa do nieodpłatnego nabycia akcji, o ile: uprawniony pracownik, rolnik lub rybak złożył oświadczenie o zamiarze nieodpłatnego nabycia akcji w przepisanym terminie, przedstawi prawomocne postanowienie sądu ...
-
Poświadczenia formularza E101 a własna działalność gospodarcza
Polski pracodawca, który wysyła własnego pracownika do pracy w jednym z państw członkowskich Unii Europejskiej, musi zwrócić się do właściwej jednostki terenowej ZUS o poświadczenie formularza E 101, potwierdzającego podleganie ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę niekoniecznie od szefa
... powoduje nieważności wypowiedzenia. W takiej sytuacji sąd, na żądanie pracownika, może orzec o bezskuteczności wypowiedzenia, przywróceniu do pracy lub o ... przypadku do naruszenia przepisów dotyczących rozwiązywania stosunku pracy. Jeżeli jednak oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę złożyła- wbrew woli pracodawcy- osoba nieuprawniona, ...
-
Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem
... . Istotą rozwiązania umowy o pracę na mocy wzajemnego porozumienia jest zgodne oświadczenie woli stron i to nie tylko w sprawie samego rozwiązania umowy, ale i innych ... Nie należy bowiem uzależniać możliwości rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem od powrotu pracownika z urlopu. Warto jednak pamiętać, że strony mają prawo dowolnie określić ...
-
Niepełnosprawny pracownik nie zawsze chroniony
... . Żaden z przepisów nie reguluje jednak szczegółowo przypadku rezygnacji przez niepełnosprawnego pracownika ze szczególnej ochrony, która mu przysługuje. Przepisy milczą także w ... się do lekarza o cofnięcie zgody, a lekarz ją wycofa, niepełnosprawny skieruje stosowne oświadczenie na ręce pracodawcy, upłynie termin, na który wydano zezwolenie ...
-
UOKiK: Enion łamał prawa konsumentów
... Enion obciążał konsumentów kosztami już po wstępnym zbadaniu urządzenia przez pracownika spółki. Sprawdzanie urządzenia przez przedsiębiorstwo energetyczne we własnym zakresie ... wydawanych na terenie działania spółki oświadczenia informującego o bezprawności działania. Oświadczenie ma zostać opublikowane w terminie 14 dni od uprawomocnienia się ...
-
Prawa i obowiązki konsumentów
... 10 dni od zawarcia umowy, może zmienić zdanie i od umowy odstąpić. Oświadczenie o odstąpieniu od umowy należy złożyć na piśmie. Po przeczytaniu umowy proponowanej ... zapału sąsiadki sceptyczny stosunek, próbowała nawet zapytać o właściwości mleczka przechodzącego pracownika supermarketu, ale zbył ją jakimś mruknięciem. Potem, po włożeniu okularów ...
-
Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych: nowelizacja
... wypłaca, na wniosek pracownika, zaliczkę na poczet niezaspokojonych przez pracodawcę roszczeń pracowniczych, w kwocie niezaspokojonych roszczeń, nie wyższej jednak niż wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, obowiązującego w dniu wypłaty zaliczki. We wniosku pracownik zobowiązany jest złożyć oświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy ...
-
Proces rekrutacji: zwiększ swoje szanse
... selekcji kandydatów będzie wystarczająco przenikliwa, aby dobrze poznać nasze doświadczenie, predyspozycje i oczekiwania. Często jednak, w warunkach pośpiechu w poszukiwaniu odpowiedniego pracownika, natłoku innych zajęć w działach HR oraz dużej liczby aplikacji, spotykamy się z brakiem reakcji. Zwiększyć swoje szanse w procesie rekrutacji można ...