-
![Naruszenie dóbr osobistych pracownika- zadośćuczynienie]( "Naruszenie dóbr osobistych pracownika- zadośćuczynienie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Naruszenie dóbr osobistych pracownika- zadośćuczynienie
... potrzebnych do usunięcia jego skutków, w szczególności aby złożył oświadczenie odpowiedniej treści i w odpowiedniej formie. Na zasadach przewidzianych ... 1 K.c. Warto jednak pamiętać, że czyn niedozwolony pracodawcy, powodujący rozstrój zdrowia pracownika, narusza wprawdzie także jego dobra osobiste (art. 23 K.c.), ale nie rodzi roszczenia o ...
-
![Ryczałt samochodowy w 2013 r. bez zmian?]( "Ryczałt samochodowy w 2013 r. bez zmian? [© lightpoet - Fotolia.com]")
Ryczałt samochodowy w 2013 r. bez zmian?
... przez pracownika pisemnego oświadczenia o używaniu przez niego pojazdu do celów służbowych w danym miesiącu. Stosowne oświadczenie w tym zakresie winno zawierać dane dotyczące pojazdu (pojemność silnika – jako że od tego zależy stawka za 1 km przebiegu, marka, numer rejestracyjny) oraz określać ilość dni nieobecności pracownika w miejscu ...
-
![Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie?]( "Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie? [© rogerphoto - Fotolia.com]")
Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie?
Pracownik, który otrzymał lub złożył oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę, bardzo często zostaje zwolniony przez pracodawcę z obowiązku jej świadczenia do czasu rozwiązania umowy o pracę. Ta praktyka, nierzadko wygodna dla przedsiębiorców, którzy chcą odsunąć pracownika od pewnych obowiązków, bywa bardzo kosztowna. Alternatywą jest ...
-
![Ryczałt samochodowy a składki na ubezpieczenie]( "Ryczałt samochodowy a składki na ubezpieczenie [© endostock - Fotolia.com]")
Ryczałt samochodowy a składki na ubezpieczenie
... umowa i oświadczenie Zwrot kosztów używania przez pracownika samochodu do celów służbowych w formie ryczałtu następuje na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej między pracodawcą a pracownikiem o używanie pojazdu do celów służbowych. Przy wypłatach ryczałtu pieniężnego przebieg pojazdu nie musi być udokumentowany przez pracownika w ewidencji ...
-
![Ubezpieczenie zdrowotne a ryczałt samochodowy]( "Ubezpieczenie zdrowotne a ryczałt samochodowy [© endostock - Fotolia.com]")
Ubezpieczenie zdrowotne a ryczałt samochodowy
... umowa i oświadczenie Zwrot kosztów używania przez pracownika samochodu do celów służbowych w formie ryczałtu następuje na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej między pracodawcą a pracownikiem o używanie pojazdu do celów służbowych. Przy wypłatach ryczałtu pieniężnego przebieg pojazdu nie musi być udokumentowany przez pracownika w ewidencji ...
-
![Kwota zmniejszająca większa od zaliczki na podatek]( "Kwota zmniejszająca większa od zaliczki na podatek [© anna - Fotolia.com]")
Kwota zmniejszająca większa od zaliczki na podatek
... pracodawcy stosowne oświadczenie, ten ostatni jest zobowiązany uwzględniać przy ustalaniu zaliczki na podatek kwotę zmniejszającą podatek przewidzianą w pierwszym progu skali podatkowej. Jak należy jednak postąpić w sytuacji, gdy zaliczka ta jest mniejsza od kwoty zmniejszającej? Rozpatrzmy następującą sytuację: Firma zatrudniła pracownika na 1/5 ...
-
![Wygaśnięcie umowy o pracę a areszt tymczasowy]( "Wygaśnięcie umowy o pracę a areszt tymczasowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wygaśnięcie umowy o pracę a areszt tymczasowy
... w trybie art. 52 § 1 K.p. Nieobecność pracownika spowodowana 3-miesięcznym pobytem w areszcie jest więc nieobecnością usprawiedliwioną, prowadzącą jednak do wygaśnięcia stosunku pracy. Skutek ten następuje z mocy prawa, nie istnieje zatem konieczność, aby pracodawca składał jakiekolwiek oświadczenie woli w tym zakresie. Przepisy K.p. nie określają ...
-
![Świadczenia i odpis na ZFŚS dla emeryta]( "Świadczenia i odpis na ZFŚS dla emeryta [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenia i odpis na ZFŚS dla emeryta
... zatrudniła się w innej placówce oświatowej. Emeryt 1 września 2010 r. złożył w ZPO oświadczenie, że nie pobiera emerytury od 2010 r., bo ją zawiesił. Czy ... nie emerytem Jeśli chodzi o prawo do korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, to status pracownika jest „mocniejszy” od statusu emeryta i jeżeli emeryt ponownie podejmie pracę, ...
-
![Dokumentowanie kosztów podróży służbowej w KPiR]( "Dokumentowanie kosztów podróży służbowej w KPiR [© serq - Fotolia.com]")
Dokumentowanie kosztów podróży służbowej w KPiR
... pisemne oświadczenie o dokonanym wydatku i przyczynach braku jego udokumentowania. Obok faktur należy także przedłożyć bilety, paragony fiskalne czy rachunki potwierdzające poniesienie danego wydatku. Nie wymagają przy tym udokumentowania fakturami diety oraz wydatki objęte ryczałtem, a także koszty przejazdu własnym samochodem pracownika. Niemniej ...
-
![Planujesz odejście z pracy? Zastanów się dobrze, gdy otrzymasz kontrofertę]( "Planujesz odejście z pracy? Zastanów się dobrze, gdy otrzymasz kontrofertę [© baranq - Fotolia.com]")
Planujesz odejście z pracy? Zastanów się dobrze, gdy otrzymasz kontrofertę
... nowej osoby Utrata pracownika może mieć zły wpływ na wizerunek pracodawcy Niestety, rzeczywistość pokazuje, że niezawodność pracownika to tylko jeden z wielu ... po przyjęciu kontroferty. – Poinformowanie pracodawcy o chęci odejścia sprawi, że lojalność pracownika już zawsze będzie kwestionowana. Może to w przyszłości negatywnie wpłynąć na decyzję ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców. Nie taki diabeł straszny, a pomocny]( "Zatrudnianie cudzoziemców. Nie taki diabeł straszny, a pomocny [© photobuay - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców. Nie taki diabeł straszny, a pomocny
... na zatrudnienie wymaga konsultacji z urzędem pracy. Najbardziej popularną formą zezwolenia jest oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy obywatelom wybranych krajów (Federacja Rosyjska, Ukraina, Gruzja, Białoruś, Mołdawia). Taki dokument pozwala na legalne zatrudnienie pracownika na okres 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy pobytu, a jego ...
-
![Fiskus wyjaśnia: 50% koszty uzyskania przychodu]( "Fiskus wyjaśnia: 50% koszty uzyskania przychodu [© Stauke - Fotolia.com]")
Fiskus wyjaśnia: 50% koszty uzyskania przychodu
... , dowodzącą momentu samego powstania, ale i przyjęcia utworu przez pracodawcę. Inną formą pozwalającą na realizację zasady dokumentowania przychodu może być oświadczenie pracownika, wskazujące na okoliczności powstania utworu. Ustawodawca pozostawił podatnikom dowolność także w zakresie ustalenia kwoty honorarium autorskiego – strony mogą przyjąć ...
-
![Prace interwencyjne - co powinien wiedzieć pracodawca]( "Prace interwencyjne - co powinien wiedzieć pracodawca [© endostock - Fotolia.com]")
Prace interwencyjne - co powinien wiedzieć pracodawca
... ubiegający się o zorganizowanie prac interwencyjnych do wniosku powinien dołączyć oświadczenie o spełnieniu warunków określonych w § 3 rozporządzenia (Dz.U. nr 161 poz. 1683 ... konkretnego pracownika. O ile więc pracodawca nie jest zadowolony z pracy zatrudnionego w ramach prac interwencyjnych, może zatrudnić na to miejsce innego pracownika ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę = PIT-11 w ciągu roku]( "Rozwiązanie umowy o pracę = PIT-11 w ciągu roku [© FikMik - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę = PIT-11 w ciągu roku
... 1, 2, 4 i 7, złoży płatnikowi przed dniem 10 stycznia roku następującego po roku podatkowym oświadczenie sporządzone według ustalonego wzoru, które traktuje się na równi ... miesiącu, w którym pobrana została ostatnia zaliczka od wynagrodzenia zwalnianego pracownika. Reasumując należy stwierdzić, iż obowiązuje Panią termin przekazania informacji PIT – ...
-
![Umowa o pracę: jak można ją modyfikować?]( "Umowa o pracę: jak można ją modyfikować? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: jak można ją modyfikować?
... warunków pracy i płacy, zwane potocznie wypowiedzeniem zmieniającym. Jest to jednostronne oświadczenie woli pracodawcy, które zmierza do zmiany treści stosunku pracy ... przed upływem połowy terminu wypowiedzenia. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika warunków proponowanych przez wypowiedzenie zmieniające, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem ...
-
![Rozliczenie delegacji zagranicznych]( "Rozliczenie delegacji zagranicznych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozliczenie delegacji zagranicznych
... niż dieta z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju, określona dla pracownika państwowej lub samorządowej jednostki sfery budżetowej. W praktyce więc stawka diety zagranicznej, ... gdy z jakiś powodów pracownik nie był w stanie uzyskać stosownego dokumentu (rachunku), powinien złożyć pisemne oświadczenie zawierające informacje o dokonanym wydatku ...
-
![Ugoda pozasądowa nie pozbawi prawa do pensji]( "Ugoda pozasądowa nie pozbawi prawa do pensji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ugoda pozasądowa nie pozbawi prawa do pensji
... oświadczenia pracownika, w tym również w drodze ... pracownika. Tego typu zapis należy uznać za niedopuszczalny. Przy okazji omawianego zagadnienia warto również przywołać wyrok SN z 1 lutego 2000 r. (I PKN 503/99, OSNP 2001, Nr 12, poz. 411), w którym to skład orzekający uznał, iż ocena, czy zawarte w treści ugody sądowej oświadczenie pracownika ...
-
![Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?]( "Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?
... w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia. Ponadto oświadczenie woli pracodawcy o skróceniu okresu wypowiedzenia na podstawie art. 361 ... np. do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
![Zwrot za dojazd a koszty pracownicze]( "Zwrot za dojazd a koszty pracownicze [© anna - Fotolia.com]")
Zwrot za dojazd a koszty pracownicze
... jest położony w miejscu zamieszkania pracownika czy też nie. Dodatkowo wpływ na nie może mieć (ale tylko w niektórych sytuacjach) fakt zwracania wydatków na dojazdy do i z pracy. Rozpatrzmy następującą sytuację: Firma zatrudniła pracownika z innej miejscowości. Pracownik złożył w tym zakresie odpowiednie oświadczenie. Do pracy dojeżdża on ...
-
![Wynagrodzenia: opłaca się być programistą]( "Wynagrodzenia: opłaca się być programistą [© Halfpoint - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą
... sfinansowanie dla niewielkich podmiotów może być trudne – mówi Sylwia Wieteska, HR Specialist z Hicron, integratora systemów IT. – Zauważamy jednocześnie rosnący trend pracownika świadomego swoich praw i możliwych profitów poza standardowym wynagrodzeniem. Firmy rozszerzają pakiety socjalne, oferując już nie tylko prywatną opiekę medyczną czy ...
-
![Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?]( "Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi? [© whitelook - Fotolia.com.jpg]")
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
... oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia ... odsetki od nienależnie pobranego świadczenia chorobowego. Z kolei z punktu widzenia stosunku służbowego, pracodawca może zwolnić pracownika, jeśli ten na zwolnieniu w sposób istotny naruszał zalecenia lekarza lub pracował w innym miejscu. ...
-
![Zarządzanie pracownikami: onboarding to już konieczność?]( "Zarządzanie pracownikami: onboarding to już konieczność?")
Zarządzanie pracownikami: onboarding to już konieczność?
... stażem i doświadczeniem. Ważne, aby utrzymać właśnie tych nowo przybyłych. W dużym skrócie można powiedzieć, że onboarding to strategia związana z wprowadzeniem nowego pracownika w struktury firmy. Jednak wbrew pozorom działania z nim związane nie rozpoczynają się w dniu faktycznego pojawienia się danej osoby w pracy. „Onboarding dla ...
-
![Co oceniamy czyli czym jest potencjał kandydata?]( "Co oceniamy czyli czym jest potencjał kandydata? [© endostock - Fotolia.com]")
Co oceniamy czyli czym jest potencjał kandydata?
... ma wpływ i co ostatecznie wpływa na nasz wizerunek jako pracownika czy człowieka. Jest kilka kontekstów oceny potencjalnego pracownika. Pierwszy z nich, to cel oceny i wynikające z ... pomocą w podjęciu ostatecznych decyzji. Co to za czynniki? Oceniając kandydata czy pracownika musimy zadać sobie szereg pytań. Jak osoba badana z jej potencjałem będzie: ...
-
![Regulamin pracy - podstawowe informacje]( "Regulamin pracy - podstawowe informacje [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Regulamin pracy - podstawowe informacje
... pracy wszystkich zatrudnionych w okresie poprzedzającym jego wejście w życie, pracodawca musi również zaznajamiać z regulaminem osoby, które dopiero rozpoczynają pracę. Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z treścią dokumentu należy przechowywać w jego aktach osobowych. WAŻNE! Pracodawca, który pomimo spoczywającego na nim obowiązku, nie ...
-
![Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy]( "Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy
... ., że nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracownik i nowy pracodawca wprowadzili w drodze porozumienia warunki pracy mniej korzystne dla pracownika od dotychczasowych, jeżeli tylko oświadczenie pracownika jest w pełni dobrowolne, a porozumienie to nie zmierza do obejścia art. 231 K.p. Nie można jednak wykluczyć, że nie wszystkim ...
-
![Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?]( "Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?
... jednak uchwała SN z 9 listopada 1994 r., I PZP 46/94, OSNAPiUS 1995, Nr 7, poz. 87). Sąd stwierdził wówczas że przy uwzględnieniu zasady uprzywilejowania pracownika wyrażonej w art. 18 § 2 K.p., w myśl której szef zawsze może zatrudnić podwładnego na warunkach korzystniejszych niż przewidują to przepisy prawa pracy, 12-miesięczne ...
-
![Złożenie wniosku urlopowego a wypowiedzenie umowy]( "Złożenie wniosku urlopowego a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Złożenie wniosku urlopowego a wypowiedzenie umowy
... złożenia wniosku o urlop. Samo złożenie wniosku o urlop wypoczynkowy nie chroni zatem pracownika przed rozwiązaniem stosunku pracy. W sytuacji przedstawionej w pytaniu pracodawca może więc wręczyć pracownikowi oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę przed udaniem się pracownika na urlop. Podstawa prawna: art. 41, art. 186 zn. 1 ustawy z 26 ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a wyjście do lekarza]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a wyjście do lekarza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a wyjście do lekarza
... , w którym opuścił firmę. W odpowiedzi szef przesłał zatrudnionemu oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę. Motywem zwolnienia było samowolne ... 14, poz. 424). Samowolne opuszczenie miejsca pracy połączone z innym nagannym zachowaniem się pracownika może być bowiem ocenione jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych według ...
-
![Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem]( "Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem
... K.c., znajdującym zastosowanie w zw. z art. 300 K.p., faktycznie wynika, że pracownik, który złożył oświadczenie woli pod wpływem bezprawnej groźby pracodawcy, ma prawo uchylić się od ... narusza zasady współżycia społecznego i sprawiają zarazem, że skierowana wobec pracownika groźba utraty pracy jest bezprawna. Wobec powyższego zasadne jest zatem ...
-
![Karta podatkowa: dofinansowanie a podatek]( "Karta podatkowa: dofinansowanie a podatek [© FikMik - Fotolia.com]")
Karta podatkowa: dofinansowanie a podatek
... (burmistrz, prezydent miasta) właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, w drodze decyzji, po stwierdzeniu spełnienia warunków określonych w ust. 1. Zgodnie z art ... że podatnicy złożą właściwemu naczelnikowi urzędu skarbowego pisemny wniosek lub oświadczenie o zastosowanie form opodatkowania określonych w ustawie o ...
-
![Relokacja: jakie korzyści zawodowe i osobiste?]( "Relokacja: jakie korzyści zawodowe i osobiste? [© NAN - Fotolia.com]")
Relokacja: jakie korzyści zawodowe i osobiste?
... ustępstw na rzecz nowego pracownika. Firmy coraz częściej są w stanie zaryzykować i wziąć na siebie koszty związane z przeprowadzką pracownika oraz jego rodziny, byle ... się świetną szkołą życia. Korzyści są obustronne, firma zyskuje pracownika, który kompetencjami wykracza poza polskie standardy, a wydelegowana osoba - cenne doświadczenie. Drugi ...
-
![Outplacement – nowy standard czy paląca potrzeba?]( "Outplacement – nowy standard czy paląca potrzeba? [© Mathias Rosenthal - Fotolia.com]")
Outplacement – nowy standard czy paląca potrzeba?
... których przeznaczone są zwykle programy grupowe. Wszystko to w celu łagodnego przejścia niełatwej sytuacji życiowej oraz niwelowania jej rezultatów zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Od korporacji po sektor MŚP Mimo licznych zalet dobrze przemyślanej restrukturyzacji, działania outplacementowe wciąż nie zyskały takiej popularności ...
-
![Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?]( "Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić? [© JPC-PROD - Fotolia.com]")
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... można wprowadzić zmiany nawet dla pracownika, który podlega szczególnej ochronie np. kobiecie, która jest w ciąży. Aneks to obustronne oświadczenie woli, które powinno być sporządzone w ... umowy. Czego nie można zmienić za pomocą aneksu do umowy: nałożyć na pracownika dodatkowych obowiązków, które nie są ujęte w przepisach prawa pracy, skrócić okresu ...
-
![Partnerstwo w rozwoju, czyli mentoring w biznesie]( "Partnerstwo w rozwoju, czyli mentoring w biznesie [© tumsasedgars - Fotolia.com]")
Partnerstwo w rozwoju, czyli mentoring w biznesie
... po stronie mentee i mentora, ale również po stronie pracodawcy, który w efekcie współpracy dwóch poprzednich otrzymuje ukształtowanego i gotowego na wyzwania zawodowe pracownika. Tym też sposobem wiedza i kompetencje pozostają w organizacji. Mentoring to również pewnego rodzaju wabik, który w skuteczny sposób jest w stanie przyciągnąć do ...
-
![Nie wiesz czy zostać w PPK? Oto 5 argumentów na "tak"]( "Nie wiesz czy zostać w PPK? Oto 5 argumentów na \"tak\" [© Fantasista - Fotolia.com]")
Nie wiesz czy zostać w PPK? Oto 5 argumentów na "tak"
... który może też dobrowolnie powiększyć dopłatę o kolejne 2,5%. Ze Skarbu Państwa na konto pracownika wpływa jednorazowo 250 zł po przystąpieniu do programu i następnie raz w ... i dopłaty Skarbu Państwa, a 30% wpłat pracodawcy trafi na konto emerytalne pracownika w ZUS-ie. „Kredyt” z konta PPK i wsparcie w trudnej sytuacji Są sytuacje, w których nie ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
