-
Zasiłek chorobowy: rozliczenie nadpłaty
... (art. 46 ust. 2 SysUbSpołU). W deklaracji tej nie rozlicza się zasiłków wypłaconych bezpodstawnie. Pracodawca, który wcześniej rozliczył jednak w ten sposób zawyżony zasiłek na poczet składek na ubezpieczenia społeczne, ma zaległość wobec ZUS. W związku z tym musi: złożyć dokumenty rozliczeniowe korygujące, wykazując prawidłową kwotę ...
-
Zasiłek chorobowy a składniki wynagrodzenia
Przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego uwzględniane są wszystkie składniki wynagrodzenia, od których odprowadzana jest składka na ubezpieczenie chorobowe. Pytanie: Pracownica w ciąży, od 2 września 2011 r. z przerwami przebywa na zwolnieniu lekarskim. Z racji zajmowanego stanowiska (kierownik budowy) miała wypłacane 20 proc. premii ...
-
Jak obliczyć zasiłek macierzyński po długotrwałej chorobie?
... , to podstawę wymiaru stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne kalendarzowe miesiące ubezpieczenia. W sytuacji gdy bezpośrednio przed porodem pracownica pobierała zasiłek chorobowy (ewentualnie także świadczenie rehabilitacyjne), to nie ustala się nowej podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego. Ważne: Nie ustala się nowej podstawy ...
-
Podatek od wynagrodzenia za pracę: koszty nie mogą przekroczyć przychodu
... przez pracownika w danym miesiącu przychód ze stosunku pracy jak również zasiłek chorobowy, po odliczeniu kosztów uzyskania przychodów oraz po odliczeniu składek ... przez pracownika w danym miesiącu przychód ze stosunku pracy jak również zasiłek chorobowy, po odliczeniu kosztów uzyskania przychodów oraz po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... i niealimentacyjnej kwota potrąceń nie może łącznie przekroczyć 3/5 wynagrodzenia. Jeżeli chodzi o zasiłek chorobowy, to podlega on egzekucji na zasadach określonych w art. 139-144 ustawy emerytalnej. W myśl tych przepisów, zasiłek chorobowy (także opiekuńczy, macierzyński oraz świadczenie rehabilitacyjne) podlega egzekucji m.in. na zaspokojenie ...
-
Wynagrodzenie chorobowe: podstawa wymiaru po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym
... r. do 30 sierpnia 2006 r. (182 dni) przysługiwało jej wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy. Obliczona przez firmę podstawa wymiaru tych świadczeń wyniosła 2.400 ... wyniosła więc 2.587,20 zł (2.400 zł x 107,8%). Po porodzie zasiłek Zasiłek macierzyński nastąpił bezpośrednio po świadczeniu rehabilitacyjnym, a zatem podstawy wymiaru zasiłku ...
-
Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?
... 1 do 8 czerwca 2011 r. Z uwagi na przejściowe kłopoty finansowe pobory za maj naliczyliśmy, ale wypłacimy je dopiero w drugiej połowie czerwca. Natomiast zasiłek chorobowy dla tego pracownika chcemy wypłacić 10 czerwca. Jak w tej sytuacji ustalić jego podstawę, tj. czy uwzględnić w niej także wynagrodzenie niewypłacone ...