-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?
... udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop zawiera zasady obliczania wynagrodzenia urlopowego. Co zaliczamy do podstawy wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy? Zgodnie z rozporządzeniem, ustalając wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, bierzemy pod uwagę pensję zasadniczą ...
-
Obliczanie wynagrodzenia za urlop okolicznościowy
... za określone osiągnięcie, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, gratyfikacji (nagród) jubileuszowych, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, dodatkowego wynagrodzenia ...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop W celu odpowiedniego obliczenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy niezbędne jest użycie współczynnika do obliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Przedstawia on stałą wartość dla danego roku ...
-
Wynagrodzenie za urlop udzielony zaraz po podjęciu zatrudnienia
... wynagrodzenia okres ten może być przedłużony do 12 miesięcy. Metodę obliczania wynagrodzenia za urlop precyzuje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop ...
-
Wynagrodzenie prowizyjne: jaki ekwiwalent za urlop?
... za tym idzie – obliczenie współczynnika do ustalania ekwiwalentu. Zacznijmy jednak od początku i przypomnijmy sobie, jakie są podstawowe zasady wyliczania ekwiwalentu. Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy ustala się stosując zasady obowiązujące przy obliczaniu wynagrodzenia ...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?
... za określone osiągnięcie, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, nagród jubileuszowych, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, dodatkowego wynagrodzenia ...
-
Skrócony okres wypowiedzenia to niższy ekwiwalent za urlop
... za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia ... wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia ...
-
Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego
... za urlop wypoczynkowy ekwiwalent za ...
-
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?
... obliczania (rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop ...
-
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
... wynagrodzenia za urlop, ani też ekwiwalentu za urlop. Ekwiwalent przysługuje wyłącznie w przypadku niewykorzystania należnego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. W poniższym artykule dowiesz się, jak obliczyć wartość współczynnika ekwiwalentu na 2016 rok oraz wysokość ekwiwalentu za ...
-
Wynagrodzenia urlopowe dla kierowców zawodowych mocno w górę
... wynagrodzenia z umowy o pracę, najczęściej za okres ostatnich 3 miesięcy. Przed 2 lutego 2022 roku podstawą były pensje brutto w wysokości 3200 – 3300 zł, następnie wypłaty kierowców wzrosły do 10-12 tys. brutto. I właśnie ta kwota posłuży do wyliczenia średniej za urlop wypoczynkowy ...
-
Dni opieki nad dzieckiem z prawem do wynagrodzenia
... za dni opieki nie uwzględnia się nagród Należy również podkreślić, że stosując zasady obowiązujące przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy należy uwzględnić przepisy 6 pkt 1 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego. Przepis ten wskazuje, że podstawę wymiaru ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia ...
-
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia
... wynagrodzenia (przy ustalaniu tego wynagrodzenia stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy). Przykład: W kwietniu 2008 r. pracownik nie świadczył pracy z powodu przestoju przez 12 dni (96 godzin). Pracownik jest wynagradzany w systemie akordowym. Za czas przestoju przysługuje mu 60% średniego wynagrodzenia ...
-
Dodatkowy płatny urlop szkoleniowy
... samych zasad, które regulują zasady obliczania wynagrodzenia za czas urlopu szkoleniowego, do którego pracownik nabywa prawo na mocy przepisów Kodeksu pracy. Wynagrodzenie za czas tego urlopu oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, z tym, że składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej ...
-
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Potwierdza to SN w wyroku z 20.7.2000 r., sygn. akt I PKN 17/00, (OSNP z 2002 r. Nr 3, poz. 77), stanowiąc, że tzw. premia uznaniowa, która nie ma charakteru roszczeniowego, nie stanowi składnika wynagrodzenia za pracę i wobec tego nie mieści się w pojęciu wynagrodzenia ...
-
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... obliczania dodatku za 1 godzinę nadliczbową ze stawki osobistego zaszeregowania, za liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu rozumie się nominalny wymiar czasu pracy dla danego miesiąca. Natomiast ustalając kwotę dodatku ze zmiennego wynagrodzenia, obowiązują zasady takie same jak przy wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy ...
-
Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający?
... urlop wypoczynkowy za dany rok kalendarzowy, a następnie w trakcie tego roku nabędzie prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, wówczas przysługuje mu urlop ... wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop ...
-
Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie
... powinien być naliczany jak za urlop wypoczynkowy. Powód w swym stanowisku powołał się na rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. (Dz.U. nr 62, poz. 289 z późn. zm.). w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków ...
-
Trzynastka i nagroda roczna a jubileuszowa
... rentownych albo innych odpraw pieniężnych, wynagrodzenia i odszkodowania przysługującego w razie rozwiązania stosunku pracy. Jeżeli więc przepisy regulujące zasady obliczania „jubileuszówek” u pracodawcy, o którym mowa w pytaniu, odwołują się do zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy lub zarządzenia z 23 grudnia 1989 ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy”. Przyjęcie tego stanowiska oznaczałoby dla pracownika, że przy ustalania wynagrodzenia za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy zostanie ujęte albo tylko wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania (jeśli taki składnik wynagrodzenia został wyodrębniony), albo 60% wynagrodzenia ...
-
Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012
... wynagrodzenia za pracę, obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy. WAŻNE: Kwota odprawy pieniężnej od 1 stycznia 2012 r. nie będzie mogła przekroczyć 22.500 zł. Odprawę ze zwolnień grupowych ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy ...
-
Zwolnienie od pracy a trzynasta pensja
... wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie, uwzględniając wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za ...
-
Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy
... za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas nie zawinionego przez pracownika przestoju, nagrody jubileuszowe, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy ...
-
Wynagrodzenie urlopowe po podwyżce pensji
... wynagrodzenia urlopowego pracował w nadgodzinach. Obliczając wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy wykorzystywany na przełomie grudnia i stycznia podstawę wymiaru należy przeliczyć za okres po zmianie stawki. Wynagrodzenie urlopowe za grudzień 2010 r. wyniosło 1.181,84 zł, zgodnie z wyliczeniem: suma wynagrodzeń za ...
-
Urlopy pracownicze
... do umówionego wynagrodzenia. Nabycie ... urlop wypoczynkowy za dany rok. Urlop ... za dany rok. Zgodnie z znowelizowanym kodeksem pracy istnieją dwie podstawowe zasady udzielania urlopu: 1) urlopu należy udzielić w dni, które są dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem pracy 2) urlopu udziela się w wymiarze godzinowym. Do obliczania ...
-
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego: zmiany
... obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany przez pracownika urlop wypoczynkowy. Obecnie ekwiwalent za ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Wysokość odprawy nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, obowiązującego w dniu rozwiązania ... zł? Wątpliwości wynikają z obowiązku obliczania odprawy tak jak ekwiwalentu za urlop. W przypadku obliczania wysokości odprawy lub innych ...
-
Wolna Wigilia 2025. Na te kwestie kadrowe warto zwrócić uwagę
... współczynnika do obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami (§ 19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr ...
-
Sejm przegłosował restrukturyzację kopalń
... będzie wybrać urlop górniczy lub jednorazową bezwarunkową odprawę pieniężną. Z urlopu górniczego będą mogli skorzystać górnicy dołowi, którym do emerytury zostało nie więcej niż 4 lata. Otrzymają oni 75 proc. miesięcznego wynagrodzenia obliczanego jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Do podstawy obliczania wynagrodzenia wliczana będzie m.in ...
-
Praca w systemie równoważnym a karmienie piersią
... wynagrodzenia za czas nieprzepracowany. Przy ustalaniu wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Z tym, że składniki wynagrodzenia ...
-
Zwolnienia grupowe: komu tylko wypowiedzenie zmieniające?
... zasad, które towarzyszą ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy (§ 7 rozporządzenia MPiPS z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w kodeksie ...
-
Opady śniegu: nieobecność w pracy a wynagrodzenie
... urlop wypoczynkowy? Jeden z tych pracowników wykorzystał już cały urlop wypoczynkowy, jaki przysługiwał mu w 2010 r. Odpowiedź: Każdemu z pracowników pracodawca powinien usprawiedliwić nieobecność w pracy spowodowaną gwałtownymi opadami śniegu i powiązanymi z nimi problemami komunikacyjnymi. Zarazem za ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... urlop na zasadach urlopu pracowniczego. Prawo do urlopu nakładców wynika z przepisów szczególnych regulujących prawa i obowiązki wykonujących pracę nakładczą. Urlop wypoczynkowy jest zwolnieniem pracownika z obowiązku świadczenia pracy w celu regeneracji jego sił fizycznych i psychicznych przy jednoczesnym zapewnieniu mu za ten czas wynagrodzenia ...
-
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... wynagrodzenia za pracę pracownika tymczasowego, oraz sposób i termin przekazywania tych informacji agencji pracy tymczasowej w celu prawidłowego obliczania wynagrodzenia za ...
-
Zwolnienia grupowe a odprawa
... za urlop wypoczynkowy. Konieczne staje się więc respektowanie regulacji zawartych w § 14 – 17 rozporządzenia MPiPS z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14 ze zm.). Ten sposób obliczania ...