-
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu
... należy je także wliczyć. Obliczanie wynagrodzenia w praktyce Zakładając jednak, że pracownik nie ukończył 50 lat i jest uprawniony do pobierania wynagrodzenia chorobowego, tj. nie przekroczył 33 dni okresu zasiłkowego oraz w ostatnim roku nie uzyskiwał innych składników wynagrodzenia prócz pensji zasadniczej, wynagrodzenie za listopad ...
-
Obliczanie wynagrodzenia za urlop okolicznościowy
... za czas urlopu okolicznościowego. Dla pracowników, którzy w miesiącu korzystania z urlopu okolicznościowego otrzymali stałe i zmienne elementy pensji, wynagrodzenie za urlop okolicznościowy jest sumą pensji za czas urlopu okolicznościowego, osobno ustalonych dla stałych i osobno dla zmiennych składników. A zatem, aby obliczyć wynagrodzenie ...
-
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?
Składki ZUS-owskie, składka zdrowotna i zaliczka na PIT stanowią blisko trzydzieści procent pensji brutto pracownika na etacie. Na przykład z 4123 zł, wpisanych do umowy o pracę, pracownik otrzymuje na konto niecałe 3000 zł. Pracodawca z ...
-
Wypłata wynagrodzenia: nadpłata
... tylko na podstawie tytułu egzekucyjnego. Błąd w wyliczeniu utrudnia zwrot Obliczanie wynagrodzenia następuje w oparciu o skomplikowane i czasami niejasne przepisy prawa ... nie dotrzymał terminu odliczenia niezawinionej przez niego nadwyżki pensji przy najbliższej wypłacie. Skutkiem opóźnienia będzie konieczność poproszenia pracownika o zgodę na ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... takie oczywiste w sytuacji, gdy na wynagrodzenie pracownika – oprócz stałych składników pensji – składają się również składniki (akord, prowizja, premia). Przepisy prawa pracy ... , gdyby w tym czasie świadczył pracę. Dlatego też najwłaściwsze jest obliczanie tego wynagrodzenia zgodnie z zasadami przyjętymi do ustalenia ekwiwalentu pieniężnego ...
-
Kiedy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia?
... pracodawcy może zapukać komornik. Kiedy komornik może zażądać potrąceń z pensji i w jakiej wysokości? Obliczanie potrąceń z pensji pracownika nieraz sprawia problemy. Czy dokonuje się ich z kwoty brutto czy netto? Ile tak naprawdę można potrącić pracownikowi z pensji? Których potrąceń dokonuje się najpierw, jeżeli nastąpi ich zbieg? Mamy ...
-
Jak dowodzić armią pracowników?
... pracę? Jak skutecznie informujesz ich o korzyściach tego systemu? 12. Czy możesz dokonać oszczędności zlecając niektóre zadania zewnętrznym firmom, na przykład obliczanie i wypłata pensji? 13. W jaki sposób zbierasz dane o pracownikach i jak je analizujesz (na przykład, czas pracy, stawki godzinowe, dodatki, nadgodziny, urlopy, zwolnienia ...
-
Rodzina w pętli długów
... dwóch bankach, bo jak syn nie pracował, musieliśmy ich utrzymywać, a z pensji mojej i żony nie dalibyśmy rady utrzymać dwóch rodzin – uzupełnia pan Krzysztof ... klient, musiałby stać inspektor, który sprawdzałby wiarygodność zaświadczeń o zarobkach, racjonalne obliczanie ryzyka i liczbę już posiadanych przez potencjalnego klienta kredytów, które – jak ...
-
Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy
... . Zniknie też ust. 3 przywołanego wyżej artykułu. Taka modyfikacja wpłynie również na obliczanie za nowego pracownika składki na Fundusz Pracy. Nalicza się ją ... na jesieni, tj. do 15 września. W tym roku propozycje wartości minimalnej pensji w 2017 r. to pierwotna 1920 zł zaproponowana przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ...