-
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu
... zapytaniu, to należy je także wliczyć. Obliczanie wynagrodzenia w praktyce Zakładając jednak, że pracownik nie ukończył 50 lat i jest uprawniony do pobierania wynagrodzenia chorobowego, tj. nie przekroczył 33 dni okresu zasiłkowego oraz w ostatnim roku nie uzyskiwał innych składników wynagrodzenia prócz pensji zasadniczej, wynagrodzenie za listopad ...
-
Obliczanie wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej
... na ich faktyczną wypłatę w określonej wysokości, a ponadto o ile od składników tych istniał obowiązek odprowadzenia składki na ubezpieczenie społeczne lub ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Nie należy uwzględniać premii uznaniowych i innych składników wynagrodzenia, które przysługiwały warunkowo i wypłacane były w zmiennej wysokości (np. nagroda ...
-
Obliczanie wynagrodzenia za urlop okolicznościowy
... pracy ze stałych składników wynagrodzenia – sumę stałych składników wynagrodzenia należy podzielić przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w miesiącu korzystania z urlopu, obliczyć wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego ze stałych składników wynagrodzenia – stawkę godzinową ze stałych składników wynagrodzenia należy pomnożyć ...
-
Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy
... 21 marca 2001 r., I PKN 315/00). Odszkodowanie to może być określone także bez odniesienia do składników wynagrodzenia – jako pewna określona kwota, nie niższa jednak, niż wskazane 25% wynagrodzenia. Zestawienie najważniejszych składników wynagrodzenia w podstawie obliczania poszczególnych świadczeń systematyzuje tabela, którą znajdą Państwo na:
-
Składniki wynagrodzenia za pracę
... akordowym). Obliczanie wynagrodzenia podstawowego zależy od systemu płac (jest to określony sposób ustalania wysokości wynagrodzenia należnego pracownikowi ... uzupełniający, niesamodzielny składnik wynagrodzenia za pracę, co oznacza, że występuje zawsze obok innych składników wynagrodzenia pracowniczego niestały składnik wynagrodzenia pracowniczego, ...
Tematy: -
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... wynagrodzenia nie mniej korzystnych niż te, które obowiązywałyby, gdyby w tym czasie świadczył pracę. Dlatego też najwłaściwsze jest obliczanie tego wynagrodzenia ... = 798,79 zł. Ustalcie postawę naliczenia wynagrodzenia za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy Sumujecie wynagrodzenie ze stałych i zmiennych składników: 2.450,00 zł + 798,79 zł ...
-
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... przejście na urlop wychowawczy: nie uwzględnił składników wynagrodzenia przysługujących do określonego terminu, przyjął wynagrodzenie uzyskane wyłącznie za okres po zmianie wymiaru czasu pracy, nie uwzględnił składników wynagrodzenia, do których pracownicy zachowują prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku ...
-
Zwolnienie pracownika: jak ustalić wysokość odprawy?
... Odprawę liczysz podobnie (ale nie identycznie) jak urlop Obliczanie odprawy – krok po kroku Załóżmy, że umowa o pracę zostaje rozwiązana ... składników wynagrodzenia za okres krótszy niż przyjęty do ustalenia podstawy wymiaru np. rozwiązanie umowy nastąpiło po 2 miesięcznym okresie zatrudnienia – do podstawy wymiaru odprawy przyjąć należy wynagrodzenia ...
-
Dodatek stażowy a regulamin wynagradzania
... wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Oznacza to, że wynagrodzenie zasadnicze może zostać ustalone w wysokości niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, istotne jest jedynie, aby suma wszystkich składników wynagrodzenia ...
-
Emerytura lub renta a odprawa pieniężna
... wynagrodzenia za czas urlopu… (Dz. U. z 1997 r. nr 2, poz. 14 ze zm.). Wysokość jednomiesięcznej odprawy emerytalno-rentowej jest równa miesięcznemu wynagrodzeniu pracownika. Przy czym do jego ustalenia przyjmuje się poszczególne rodzaje składników wynagrodzenia ...
-
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... takich składników jak: wynagrodzenia zasadniczego, które wynika ze stawki osobistego zaszeregowania zatrudnionego, innych składników wynagrodzenia, posiadających stały ... 35,00 x(8h+4h)=420zł Normalne wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wyniesie 420 zł. Obliczanie dodatku za godziny nadliczbowe? Poza normalnym wynagrodzeniem za godziny nadliczbowe, ...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... niewykorzystany urlop? - Obliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop należy rozpocząć od ustalenia podstawy jego wymiaru - tłumaczy ekspert. Do tego celu niezbędne będzie obliczenie przeciętnego wynagrodzenia, jakie otrzymuje pracownik w stałej wysokości. W podstawie wymiaru należy także uwzględnić średnią z wypłat składników zmiennych z trzech ...