-
Skomplikowana refundacja składek z PFRON
... pracodawcy muszą skrupulatnie rozliczać się z pobieranych środków finansowych z funduszu. Przepisy jednoznacznie określają, że jeżeli pracodawca będzie zalegał w należnościach wobec PFRON ...
-
Refundacja składek z PFRON: trzeba złożyć wniosek
... pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne, chcąc uzyskać dofinansowanie, będą musieli skrupulatnie rozliczać się z pobieranych środków finansowych z funduszu. Przepisy ustawy o rehabilitacji nakazują wyraźnie, że jeżeli pracodawca będzie zalegał w należnościach wobec PFRON ...
-
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników
... Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne, chcąc uzyskać dofinansowanie, będą musieli skrupulatnie rozliczać się z pobieranych środków finansowych z funduszu. Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zakłada bowiem, że jeżeli pracodawca będzie zalegał w należnościach wobec PFRON ...
-
UOKiK potwierdza: termin przedawnienia roszczeń PFRON to 5 lat
... wobec PFRON o zwrot pomocy publicznej na zatrudnienie osób niepełnosprawnych wynosi 5 lat - wskazał UOKiK w odpowiedzi na zapytanie złożone przez Federację Przedsiębiorców Polskich (FPP), potwierdzając tym samym dotychczasowe stanowisko TSUE i krajowych sądów administracyjnych. W świetle tego należy uznać, że roszczenia PFRON ...
-
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... omawiamy te rozwiązania i przedstawiamy najważniejsze informacje na ich temat. Obowiązek wypłaty zasiłków i wpłat na PFRON Pracodawca, który zgłasza do ZUS minimum 20 ... daje pracodawcy prawo do wypowiedzenia warunków pracy lub płacy tak samo, jak w przypadku osób obejmujących stanowiska chronione. Obowiązki pracodawcy wobec związków zawodowych ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, pfron, wpłaty na pfron, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
Składki na PFRON poza kosztami uzyskania przychodu
... pracodawcy, jeżeli weźmie się pod uwagę to, że osoby niepełnosprawne stanowią prawie 11% ludności w wieku 15 lat i więcej. Dlatego też m.in. ustawodawca wyłączył wpłaty na PFRON z kosztów uzyskania przychodów. Skoro bowiem wpłata na PFRON ...
-
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... , może otrzymać refundację poniesionych kosztów ze środków PFRON. Przygotowanie miejsca pracy dla osoby z niepełnosprawnością, to ... o swoich problemach zdrowotnych, a pracodawca ma obowiązek uszanować tę decyzję. 6. Wdrożenie w ... z orzeczeniem o niepełnosprawności pozwoli pracodawcy znaleźć pracownika, który będzie lojalny wobec firmy i w pełni ...
-
Finanse publiczne w Polsce wg PKPP Lewiatan
... tj. nadwyżki marży kredytowej na polskim długu wobec wzorcowych amerykańskich lub niemieckich ... prawo do obniżenia wpłat na PFRON. Przywileje te zmniejszają wpływy do budżetu ... urzędów; wprowadzić obowiązek prowadzenia aktualnych baz danych przedsiębiorców ... nie ze stałego zatrudnienia u jednego pracodawcy, ale z możliwości szybkiego znalezienia kolejnej ...
-
Kontrola w małym przedsiębiorstwie
... przeprowadzenia kontroli, od obowiązku zawiadamiania pracodawcy o planowanej kontroli); przeprowadzenie ... , podejmujący kontrolę ma obowiązek poinformować kontrolowanego lub osobę, wobec której podjęto czynności kontrolne, o ... : Kontrola podatkowa Kontrola sanitarna Kontrola inspekcji handlowej Kontrola PFRON Kontrola PIP Fragment pochodzi z książki „ ...