-
![Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy]( "Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy
... obowiązki, ale bezskutecznie i niestety tylko ustnie. Likwidacja nie była z przyczyn ekonomicznych, a obowiązki zwolnionej pracownicy przejęli jej koledzy bez szkody dla działania firmy. Odpowiedź: Zatrudniając 20 pracowników i wskazując jako przyczynę wypowiedzenia umowy likwidację stanowiska pracy pracownika ...
-
![Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia]( "Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia
... "starszych" niż 3 lata. Urlop bieżący może być wykorzystany w okresie wypowiedzenia z uwzględnieniem zasady proporcjonalności (art. 155 1 i 167 1 kp). Oznacza to, że musisz określić wymiar urlopu pracownika proporcjonalnie do okresu jego zatrudnienia w Twojej firmie w roku kalendarzowym, w którym rozwiązujesz z pracownikiem umowę o pracę. Na jakie ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne za nadużywanie firmowego sprzętu?]( "Zwolnienie dyscyplinarne za nadużywanie firmowego sprzętu? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne za nadużywanie firmowego sprzętu?
... obowiązki pracownicze, ale to czy można im przypisać cechę naruszenia "ciężkiego", zależy od: stopnia winy pracownika oraz wagi interesów pracodawcy naruszonych lub zagrożonych jego postępowaniem. Należy też rozważyć, jaki charakter (incydentalny, czy nagminny) miało użycie przez pracownika ...
-
![Dzień wolny za święto w sobotę]( "Dzień wolny za święto w sobotę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzień wolny za święto w sobotę
... pracy, do których przeniesiono przepisy KP. Czy pracownicy w takich firmach mogą ... obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki ... pracownika, nie zmienia się wynagrodzenie pracownika. Z jednej strony ...
-
![Akta osobowe pracowników a kontrola PIP]( "Akta osobowe pracowników a kontrola PIP [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... KP pracodawca jest zobowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca powinien zapoznać pracownika ... kadrowe. Jeżeli jest osoba, która reprezentuje pracodawcę, wykonuje obowiązki w sprawach pracowniczych - to ona odpowiada za wykroczenia. ...
-
![Zatrudnienie członka zarządu bez umowy]( "Zatrudnienie członka zarządu bez umowy [© freshidea - Fotolia.com]")
Zatrudnienie członka zarządu bez umowy
... chyba że umowa spółki stanowi inaczej. Swoje obowiązki możesz wykonywać na podstawie: samego powołania uchwałą ... poprzez czynności dorozumiane. Są nimi: dopuszczenie pracownika do pracy, przyjmowanie pracy świadczonej przez ... zatrudnienie takiego członka zarządu ma charakter stosunku pracy określonego w kp. Podstawa prawna: Art. 201, art. 210 Kodeksu ...
-
![Szczególne potrzeby pracodawcy a odpoczynek dobowy]( "Szczególne potrzeby pracodawcy a odpoczynek dobowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Szczególne potrzeby pracodawcy a odpoczynek dobowy
... mogą być podstawą skrócenia 11-godzinnego dobowego odpoczynku pracownika. Pytanie: Zatrudnieni u mnie pracownicy wykonują swoje obowiązki na trzech zmianach. Pracownik w danym dniu ... w danej dobie pracowniczej. Podstawa prawna: art. 132 § 1 i § 2 pkt 2 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa ...
-
![Zgoda na podnoszenie kwalifikacji nawet bez umowy]( "Zgoda na podnoszenie kwalifikacji nawet bez umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zgoda na podnoszenie kwalifikacji nawet bez umowy
... obowiązki pracodawcy)? Odpowiedź: Tak, pracownik pomimo braku pisemnej umowy może próbować to udowodnić powołując się na konkretne postępowanie pracodawcy. Nowe przepisy szkoleniowe wprowadzają odmienne zasady dotyczące "wyrażania" zgody na szkolenie pracownika ... prawna: art. 103 1, art. 1032, 1034, 1036 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ...
-
![Rozliczanie czasu pracy w delegacji służbowej]( "Rozliczanie czasu pracy w delegacji służbowej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozliczanie czasu pracy w delegacji służbowej
... pracownika do miejsca delegowania i z powrotem nie jest z reguły czasem pracy i dlatego za taki czas nie przysługuje pracownikowi dodatkowe wynagrodzenie. Jeżeli jednak jedynym celem podróży jest przewóz pracowników i pracownikowi umysłowemu zlecono - poza godzinami normalnej pracy - dodatkowe obowiązki ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę członka zarządu]( "Wypowiedzenie umowy o pracę członka zarządu [© freshidea - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę członka zarządu
... wspólników lub walnego zgromadzenia akcjonariuszy). Prawa i obowiązki członka zarządu wynikają zaś z przepisów ustawy z dnia 15 września ... nieuzasadnionym lub niezgodnym z prawem zwolnieniem pracownika (wypowiedzeniem umowy o pracę). W przypadku zatrudnienia członka ... o przywrócenie do pracy (art. 45 §1 kp). Wobec powyższego, wydawać by się mogło, ...
-
![Rozkład czasu pracy: pracownik musi go poznać]( "Rozkład czasu pracy: pracownik musi go poznać [© fotomatrix - Fotolia.com]")
Rozkład czasu pracy: pracownik musi go poznać
... nowe obowiązki pracodawcy w zakresie rozkładu czasu pracy pracowników. Najważniejszą zmianą w stosunku do przepisów dotychczasowych ... zadań, stosuje „elastyczne” rozkłady czasu pracy z nowego art. 1401 KP w związku z pisemnym wnioskiem pracownika, pracodawca na wniosek pracownika ustali mu indywidualny rozkład czasu pracy. Wprowadzając nowelizację z ...
-
![Opieka medyczna dla pracowników: jak wybrać?]( "Opieka medyczna dla pracowników: jak wybrać? [© endostock - Fotolia.com]")
Opieka medyczna dla pracowników: jak wybrać?
... sposób kontrolowania przez Ciebie postanowień umowy, Twoje obowiązki w zakresie zapewnienia jednostce medycyny pracy dostępu ... tych informacji. Brak badań = grzywna Jeśli dopuścisz pracownika do pracy bez zaświadczenia lekarskiego ... r. nr 14, poz. 176, ze zm., art. 229 § 1 - 4, art. 283 § 1 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... KP), pracodawca nie może również dokonać wypowiedzenia zmieniającego te warunki. Przepisy ochronne art. 177 § 1, 2, i 4 KP stosuje się również do pracownika – ojca wychowującego dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego (art. 177 § 5 KP ...
-
![Jak stosować kary porządkowe?]( "Jak stosować kary porządkowe?")
Jak stosować kary porządkowe?
... pracownika w postaci kar porządkowych czyli: upomnienia, nagany, kary pieniężnej. Odpowiedzialność porządkowa różni się przy tym od odpowiedzialności odszkodowawczej w ten sposób, iż jej podstawową przesłanką jest samo niewłaściwe zachowanie się pracownika naruszające obowiązki pracownicze. Może się zdarzyć, że naganne zachowanie się pracownika ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... pracownika, nie związane ze stosunkiem pracy, mogą w wyjątkowych wypadkach stanowić podstawę uznania na zasadzie art. 8 k.p., że wypowiedzenie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Okoliczności przemawiające za ochroną pracownika przed wypowiedzeniem uwzględnia się w stosunku do pracowników sumiennie i starannie wykonujących obowiązki ... KP ...
-
![Co powinna zawierać lista płac pracowników?]( "Co powinna zawierać lista płac pracowników?")
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... pracownika). Pracodawca, który wbrew obowiązkowi przewidzianemu w art. 94 pkt 9a KP nie prowadzi list obecności, list płac ani innej dokumentacji ewidencjonującej czas pracy pracownika i wypłacanego mu wynagrodzenia, musi liczyć się z tym, że będzie na nim spoczywał ciężar udowodnienia nieobecności pracownika ...
-
![Lista płac pracowników]( "Lista płac pracowników [© Thomas Bethge - Fotolia.com]")
Lista płac pracowników
... pracownika). Ważne Pracodawca, który wbrew obowiązkowi przewidzianemu w art. 94 pkt 9a KP nie prowadzi list obecności, list płac ani innej dokumentacji ewidencjonującej czas pracy pracownika i wypłacanego mu wynagrodzenia, musi liczyć się z tym, że będzie na nim spoczywał ciężar udowodnienia nieobecności pracownika ...
-
![Kara porządkowa: kiedy i za co?]( "Kara porządkowa: kiedy i za co? [© Andreas Haertle - Fotolia.com]")
Kara porządkowa: kiedy i za co?
... pracowników, których obowiązki ... pracownika. Nie ma konieczności by wysłuchanie pracownika odbyło się przed osobą uprawnioną do wymierzenia kary porządkowej. Sąd Najwyższy w wyroku z 9 kwietnia 1998 r. (I PKN 45/98) stwierdził, że nie narusza art. 109 § 2 kp wysłuchanie pracownika przez inną upoważnioną do tego osobę. Warto wysłuchać pracownika ...
-
![Rodzaje umów pracy i współpracy]( "Rodzaje umów pracy i współpracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów pracy i współpracy
... w grupie definiuje prawa i obowiązki stron, niezbędne odstępstwa od ogólnie obowiązujących ... KP). Nową umowę uważa się za zawartą od dnia następującego po rozwiązaniu poprzedniej. Nie ma przy tym znaczenia, czy przedłużenie umowy o pracę na czas określony będzie usprawiedliwione okolicznościami, np. ukończenie kursu dokształcającego przez pracownika ...
-
![Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?]( "Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy? [© Kamaga - Fotolia.com]")
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... , jednak wcześniej powinien otrzymać na to zgodę pracodawcy. Zgodnie z artykułem 37 KP w okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez ... jakim wymiarze czasowym pracownik świadczy obowiązki. Bez znaczenia jest również fakt czy przyczyny wypowiedzenia leżą po stronie pracownika czy pracodawcy. Warto pamiętać o tym, ...
-
![Umowa z niepełnoetatowcem: określ limit czasu pracy]( "Umowa z niepełnoetatowcem: określ limit czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa z niepełnoetatowcem: określ limit czasu pracy
... 1/2 etatu wykonuje swoje obowiązki od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 12.00. W treści umowy o pracę pracownika został wprowadzony następujący zapis: ... Cię narazić na zarzut łamania przepisów o czasie pracy. Podstawa prawna: art. 151 § 5 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa ...
-
![Urlop wychowawczy a umowa na zastępstwo]( "Urlop wychowawczy a umowa na zastępstwo [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a umowa na zastępstwo
... może być zawarta tylko w przypadkach usprawiedliwionej nieobecności zastępowanego pracownika (art. 25 kp). Zastępstwo jest wykorzystywane głównie w przypadku dłuższych okresów nieobecności ... obowiązki i korzysta z takich samych praw, jak inni pracownicy, chyba że istnieje wyraźny przepis, który stanowi inaczej. Zgodnie z art. 186 § 1 kp urlop ...
-
![Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę]( "Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę
... KP. Mogą oni zatem w ciągu 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia, jedynie za 7-dniowym uprzedzeniem. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika ...
-
![Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki?]( "Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki? [© gpmax - Fotolia.com]")
Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki?
... dla zatrudniania wspólników większościowych przez ich spółki w oparciu o umowę o pracę. KP a KSH Na gruncie prawa pracy kwestią ze wszech miar oczywistą jest, że ... nie może równocześnie odgrywać roli pracownika oraz pracodawcy. Niezgodne z Kodeksem pracy jest, aby jedna osoba korzystała z uprawnień oraz wykonywała obowiązki obu stron stosunku ...
-
![Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców]( "Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... umów terminowych do 24 miesięcy. Wyłączono jednak w tym okresie stosowanie art. 251 KP, czyli dozwolono na większą liczbę niż 2 następujące po sobie umowy na ... określającą prawa i obowiązki stron. W okresie szkolenia lub studiów podyplomowych pracownik otrzymuje stypendium finansowane ze środków FP. W razie nieukończenia przez pracownika z jego ...
-
![Praca zdalna - co musisz wiedzieć?]( "Praca zdalna - co musisz wiedzieć? [© rh2010 - Fotolia.com]")
Praca zdalna - co musisz wiedzieć?
... (art. 675 i n. KP). Praca zdalna to pojęcie szersze. Najkrócej rzecz ujmując, pracownik wykonuje wszystkie dotychczasowe obowiązki z taką różnicą, ... może skutkować nałożeniem na pracownika kary porządkowej. Pracodawca może stosować karę upomnienia lub nagany za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, jak ...
-
![Jak podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników?]( "Jak podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników?
... uznał dokształcanie się pracownika z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą (art. 1031 § 1 kp). W obu tych ... obowiązki stron. W zamian za zgodę na naukę udzieloną przez pracodawcę, pracownik zrzekł się wynagrodzenia przysługującego za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy. Takie zrzeczenie się jest nieważne. Na mocy art. 1031 § 3 kp ...
-
![Badania profilaktyczne pracowników]( "Badania profilaktyczne pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Badania profilaktyczne pracowników
... zleceniobiorców czy wykonawców dzieła również ma wobec nich obowiązki wynikające z art. 211 kp (tj. m.in. obowiązek poddawania się wstępnym, okresowym, kontrolnym i ... w trybie art. 231 kp. - o ile pracownicy wykonują dotychczasową pracę i nie zmieniły się zagrożenia zdrowotne. Nawet jeśli pracodawca przejmujący przesunie pracownika przejmowanego ...
-
![Świadczenia z ZFŚS z podatkiem dochodowym przy umowie zlecenia]( "Świadczenia z ZFŚS z podatkiem dochodowym przy umowie zlecenia [© Jessmine - Fotolia.com]")
Świadczenia z ZFŚS z podatkiem dochodowym przy umowie zlecenia
... następujące przesłanki:: wartość świadczenia musi być otrzymana przez pracownika; świadczenie to ma związek z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w ... obowiązki na podstawie umowy zlecenie/dzieło nie są pracownikami w rozumieniu ustawy Kodeks pracy (dalej zwanego także: KP). Zgodnie bowiem z treścią przepisu zawartego w art. 2 KP ...
-
![Praca zdalna trafi na stałe do Kodeksu pracy?]( "Praca zdalna trafi na stałe do Kodeksu pracy? [© markos86 - Fotolia.com]")
Praca zdalna trafi na stałe do Kodeksu pracy?
... bezpieczny i higieniczny dla pracownika. Do uregulowania powyższych kwestii przydatnym mogą okazać się, obowiązujące już od 2007 roku, uregulowania dotyczące telepracy (art. 6717 kp). W stosunku do telepracownika pracodawca realizuje, w zakresie wynikającym z rodzaju i warunków wykonywanej pracy, obowiązki określone w dziale dziesiątym Kodeksu ...
-
![Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne]( "Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne
... pracownika utraty prawa jazdy. 1. Za spożywanie alkoholu w czasie pracy można zwolnić dyscyplinarnie W sytuacji opisanej w pytaniu pracodawca może podjąć decyzję o dyscyplinarnym rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracy: jeżeli pracownik ciężko naruszył podstawowe obowiązki ...
-
![Umowa zlecenie: szkolenia bhp obowiązkowe?]( "Umowa zlecenie: szkolenia bhp obowiązkowe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie: szkolenia bhp obowiązkowe?
... może jednak, z uwagi na istniejące zagrożenia, podjąć decyzję o skierowaniu pracownika na badania lekarskie i przeszkoleniu go z zakresu bhp. Pracodawca nie ma ... . 304 § 1 kp). Aby więc ustalić, jakie konkretnie obowiązki z zakresu bhp ciążą na pracodawcy zatrudniającym zleceniobiorców, trzeba by sięgnąć do wspomnianego art. 207 § 2 kp. Z przepisu ...
-
![Polecenie służbowe w orzecznictwie SN]( "Polecenie służbowe w orzecznictwie SN [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Polecenie służbowe w orzecznictwie SN
... trzeźwości pracownika w sytuacji, gdy bezsporne okoliczności (np. butelka po alkoholu na stole w pomieszczeniu, gdzie pracownik wykonywał swoje obowiązki zawodowe) uzasadniały wydanie ... jako zawinione niewykonanie polecenia pracodawcy dotyczącego pracy (art. 100 § 1 KP), jak również jako zawinione niewykonanie obowiązku poddawania się wstępnym, ...
-
![Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym]( "Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym
... zmienić pracownicy miejsce wykonywania pracy, choć jest to sprzeczne z art. 43 kp? Pracownica nie chce pracować w innej aptece, gdyż jest ona oddalona o 30 km ... z winy pracownika) albo art. 53 (bez winy pracownika) Kodeksu pracy, jeżeli zachodzą przewidziane tam przesłanki - np. pracownik w sposób ciężki naruszył swoje podstawowe obowiązki. 2. ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: zgoda pracodawcy]( "Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: zgoda pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: zgoda pracodawcy
... obowiązki pracodawcy)? Tak, może próbować to zrobić powołując się na konkretne postępowanie pracodawcy. Możliwe są 2 przypadki: pracodawca nie zawarł umowy szkoleniowej chociaż powinien, gdyż wymaga od pracownika ... do określonego poziomu. Podstawa prawna: art. 1031 - 1035 kp, art. 9 ust 1 pkt. 3 lit a, d, f - h ustawy o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 ...
Flatta Wilanów - kameralne wille miejskie od Cordia Polska
