ocena zarządzanie przez wartości - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › ocena zarządzanie przez wartości

Zarządzanie przez cele a ocena okresowa pracownika

... przez cele pozwala obiektywnie oceniać wyniki pracy pracowników. Warto więc wykorzystać go do ... przedstawia się też za pomocą skali opisowej: każdemu punktowi skali przypisany zostaje ustalony przedział wartości procentowych, np.: 91 - 110% = ocena C, czyli w pełni spełnia oczekiwania. Uzgodnieniu tych przedziałów warto poświęcić chwilę namysłu, gdyż ...

Tematy: zarządzanie przez cele, ocena pracownika, zarządzanie pracownikami, ocena pracowników, ocena roczna pracownika
Zarządzanie zasobami ludzkimi: po pierwsze zatrzymać pracowników

... Zarządzanie pracownikami: onboarding to już konieczność? - Trendy HR 2017: po pierwsze organizacja przyszłości Ocena okresowa jako najistotniejszy obszar budowania doświadczeń pracownika Drugim najważniejszym filarem doświadczeń pracownika po czynniku ludzkim, wskazanym przez ... i wizji firmy, podkreślania wartości wnoszonej przez firmę na rzecz ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki, rozwój firmy, działy HR
Zarządzanie innowacją w przedsiębiorstwie

... o dotację na przeprowadzenie badań, ocena potencjału naukowego ... w wyniku projektu wartości niematerialnych). ... przez agencję (chociażby European Institute of Innovation & Technology (EIT), czy powiązane z nim KICe) działającą bardzo niszowo, ale obsługującą mniejszą liczbę aplikacji, co zwiększa szansę na przebicie się ze swoim pomysłem. Zarządzanie ...

Tematy: innowacje w przedsiębiorstwie, innowacje, zarządzanie innowacjami, polskie przedsiębiorstwa, badania i rozwój
Sektor MŚP: ocena I kw. 2019 i prognoza II kw. 2019

... ponad 26 proc. badanych. Ocena poprzedniego kwartału - GOSPODARKA ... roku (regres o 1,88 pkt.).Na niższej wartości wskaźnika zaważyły przede wszystkim ... Index ZAIR obrazujący skalę zakupów prowadzonych przez firmy MŚP oparty jest na wskazaniach o ... odpowiedzialna lub współodpowiedzialna za zarządzanie firmą. Najczęściej właściciel, współwłaściciel ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Sektor MŚP: ocena I kw. 2012 i prognoza II kw. 2012

... w MŚP) nadal przyjmuje ujemne wartości i obecnie wynosi -57,24 pkt ... przez firmy z województw śląskiego oraz małopolskiego, zajmujące się szeroko rozumianą produkcją (przemysłem). Notowanej dużej poprawie nastrojów w odniesieniu do własnej firmy, wciąż towarzyszy negatywna ocena ... lub współodpowiedzialna za zarządzanie firmą. Najczęściej właściciel, ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Firmy a łańcuch tworzenia wartości

... Zarządzanie łańcuchem tworzenia wartości w trudnej sytuacji gospodarczej”. Celem tych badań było dokonanie oceny obecnego sposobu zarządzania łańcuchami tworzenia wartości w firmach. W ramach badań poddano analizie główne aspekty zarządzania łańcuchem tworzenia wartości, w tym ryzyko, zarządzanie ...

Tematy: łańcuch tworzenia wartości, Value Chain Recovery, badania przedsiębiorców, zarządzanie firmą
Sektor MŚP: ocena II kw. 2017 i prognoza III kw. 2017

... Ocena poprzedniego kwartału - FIRMA Niemal taki sam odsetek reprezentantów firm sektora MŚP jak kwartał wcześniej uważa, że kondycja prowadzonego przez ... i firmy w drugim kwartale. Na niższej wartości wskaźnika zaważyły przede wszystkim ... : osoba odpowiedzialna lub współodpowiedzialna za zarządzanie firmą. Najczęściej właściciel, współwłaściciel firmy, ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Sektor MŚP: ocena III kw. 2016 i prognoza IV kw. 2016

... groźnie brzmiących zapowiedzi przekazywanych przez rząd od połowy roku ... jedynie 12,5 proc. (spadek o 7,7 pkt. proc.). OCENA KONDYCJI FIRMY - Przedsiębiorców pozytywnie oceniających ... . Na tak dużym spadku wartości wskaźnika zaważyły przede ... osoba odpowiedzialna lub współodpowiedzialna za zarządzanie firmą. Najczęściej właściciel, współwłaściciel ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Sektor MŚP: ocena I kw. 2011 i prognoza II kw. 2011

... przez wrocławski Instytut KerallaResearch. Taki pesymistyczny trend utrzymuje się już od początku roku. Nadzieję budzi w tym kontekście ocena ... wartości wskaźnika cząstkowego do -22,5 pkt. Prawdopodobnie za tak obiecujący kierunek odpowiedzialna jest oczekiwana przez ... odpowiedzialna lub współodpowiedzialna za zarządzanie firmą. Najczęściej ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Zarządzanie kadrami: elementy, techniki i plany

... , czynniki demograficzne, kultura, system wartości społecznych, trendy aspiracji społecznych i zawodowych, ... Zarządzanie kadrami” T. Listwan, Wydawnictwo C.H. Beck, 2006). Są to: analiza ruchliwości pracowniczej, prognozowanie o bazie zerowej, ocena ... szkoleń, przewidywane korzyści osiągnięte przez pracowników i przez firmę. Plany rozwoju pracowników — ...

Tematy: planowanie zatrudnienia, zarządzanie personelem, system zatrudnienia, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kadrami, zarządzanie pracownikami
Zarządzanie marką: kontroling marki

... się na wartości marki. Także brak działań okazuje się być dosyć zgubny i w dłuższej perspektywie kończy się to spadkiem wartości marki. Kontroling marki w celu badania wartości marki prowadzony jest przez wyspecjalizowane firmy, rzadko przez samodzielnych specjalistów. Kontroling marki, jako analiza konkurencyjności marki (ocena potencjału marki ...

Tematy: budowanie strategii rynkowej, kontroling marki, marki, marka, zarządzanie marką, strategia marki, marketing
Ocena pracownika

... , zarządzanie karierą i ... elementy, których ocena dotyczy bezpośrednio ... wartości na osoby oceniane, wynikające z faktu, iż oceniający odczuwa obawy związane z ocenianiem go przez jego przełożonych. Błąd pobłażliwości i surowości - wiążą się z pewną tendencją w ocenach wystawianych przez przełożonego. Tendencyjność - oceniający wprowadza własne wartości ...

Tematy: ocena pracownika, ocena pracowników, ocenianie pracownika, ocena kompetencji
Sektor MŚP: ocena IV kw. 2010 i prognoza I kw. 2011

... przykładów generujących lęk o przyszłość – zgłaszanych w wywiadach przez przedsiębiorców. Badanie wskazuje, że w obszarze oceny ... jak i licząc r/r. Warto zaznaczyć, że wartości rzędu -77 pkt. czy -63,1 pkt. nie ... Respondentem była osoba odpowiedzialna lub współodpowiedzialna za zarządzanie firmą. Najczęściej właściciel/współwłaściciel firmy, dyrektor ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Inwestor giełdowy 2010

... , a przez to wyższa wiarygodność spółek debiutujących na tym rynku. OCENA ... wartości chcą mieć wpływ na strategiczne decyzje i wiedzieć wszystko o swojej inwestycji. Walne Zgromadzenie to jedna z niewielu okazji do bezpośredniego spotkania z władzami spółki w celu zadania pytania czy poznania kompetencji ludzi odpowiedzialnych za zarządzanie ...

Tematy: Giełda Papierów Wartościowych, GPW, inwestowanie na GPW, inwestorzy giełdowi, inwestorzy zagraniczni, inwestorzy indywidualni, inwestorzy instytucjonalni, NewConnect, Catalyst
Najlepsze Miejsca Pracy w Polsce 2015 wybrane

... zarządzanie, szacunek oraz partnerskie ... przez Instytut Great Place to Work, honoruje organizacje, które stosują wyjątkowe praktyki i programy. Ich wspólną wykładnią jest promowanie wartości wiarygodności, szacunku, uczciwości, dumy i koleżeństwa w relacjach między kierownictwem i pracownikami. O pozycji firmy na Liście decyduje łączna ocena ...

Tematy: Najlepsze Miejsca Pracy, rynek pracy, badania pracowników, najlepsi pracodawcy, pracodawcy
HR a controlling personalny

... przez ... wartości kapitału ludzkiego w pieniądzu, wyliczenie kosztów absencji i fluktuacji czy zwrotu z inwestycji w kapitał ludzki, a te dane powinny mieć kluczowe znaczenie przy podejmowaniu decyzji w obszarze nie tylko zarządzania personelem, ale i organizacją jako całością" – mówi Teresa Olszewska, Prezes Zarządu GAVDI Polska S.A. Zarządzanie ...

Tematy: HR, dział HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, zarządzanie talentami, controlling
Polskie firmy budowlane 2012

... zadłużenia dla 8 największych spółek z indeksu WIG-BUDOW wynosi 60% ich wartości. Z badania Deloitte wynika, że przeciętna spółka budowlana funkcjonująca na polskim ... i dopasowania procesów oraz rozwiązań projektowych wdrażanych przez spółki do tempa ich rozwoju. Narzędziami, które wspierają zintegrowane zarządzanie są rozwiązania IT pozwalające na ...

Tematy: budownictwo, sektor budowlany, branża budowlana, budownictwo mieszkaniowe
Polskie przedsiębiorstwa coraz bardziej dojrzałe zakupowo

... funkcji zakupów są obecnie strategiczne zarządzanie kategoriami uwzględniające zarządzanie dostawcami i ryzykiem w ... organizacji nie wynika bezpośrednio z sektora działalności spółki Ocena dojrzałości funkcji zakupów przedsiębiorstw działających w Polsce wskazuje, ... podkreślające budowanie wartości dodanej dla organizacji Podjęte przez organizacje w ...

Tematy: organizacje zakupowe, proces zakupowy, funkcja zakupowa, strategie zakupowe, decyzje zakupowe, polskie przedsiębiorstwa
Dlaczego Trójmiasto? Co przyciąga biznes?

... przez inwestorów jako atrakcyjne? W czym najczęściej specjalizują się trójmiejscy studenci? Jak prezentuje się ocena ... regionu w bezpośrednich inwestycjach zagranicznych w Polsce stanowi około 13 % ich wartości (wg badania Best-Performing ... zarówno mieszkańcy, jak i biznes doceniają Trójmiasto za dobre zarządzanie, ale także za bezpośredni dostęp do ...

Tematy: rynek pracy, inwestycje, innowacje, potencjał inwestycyjny, atrakcyjność inwestycyjna, polskie miasta, dostępność kadr, inwestycje
Menedżer personalny skuteczny ale nielubiany?

... tendencję do zaniżania zawartych w nim wartości. Warto zaznaczyć, że w badaniach przeprowadzonych przez Uniwersytet Michigan ten obszar ... oceniona została kompetencja „Broni i wyznaje wartości firmy” – ocena 4,56, następnie uplasowały się „Można mu ... innowatorów i wartości firmy, a także metodyczne założenia badania HR znajdziesz w książce „Zarządzanie ...

Tematy: menedżer, menedżerowie, obowiązki menedżera, menedżer personalny, praca menedżera
Pokolenie Y - liderzy na rynku pracy

... przez pracodawców. „Wbrew częstym poglądom na temat przedstawicieli pokolenia Y, praca zajmuje bardzo ważne miejsce w ich hierarchii wartości ... . Etosowi pracy towarzyszy równocześnie wysoka ocena posiadanych kompetencji oraz wpływu zarówno na ... firm staje się zatem umiejętne zarządzanie oczekiwaniami opartymi na samoocenie młodych pracowników” – dodaje. ...

Tematy: rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa, pierwsza praca, podjęcie pracy, praca dla studentów i absolwentów, doświadczenie zawodowe, pokolenie Y
Usługi finansowe: nowelizacja VAT sprzeczna z dyrektywą?

... wartości dodanej (Dz.Urz.UE.L 2006 Nr 347, str. 1 z późn. zm.) („Dyrektywa 112”). Zgodnie z art. 135 ust. 1 lit. b) Dyrektywy 112, państwa członkowskie mają obowiązek zwolnić z podatku VAT transakcje udzielania kredytów i pośrednictwo kredytowe, oraz zarządzanie kredytami przez ...

Tematy: zwolnienie z VAT, zwolnienia podatkowe VAT, zwolnienie przedmiotowe VAT, zmiany w VAT, nowelizacja ustawy o VAT
Kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi

... zarządzanie oraz indywidualny rozwój kompetencji w ramach indywidualnych ścieżek kariery. Jeśli przyjmiemy, że kompetencje pracowników są jednym z najcenniejszych zasobów organizacji - zadaniem procesów personalnych staje się nie tylko pozyskanie, ocena i planowanie rozwoju pracowników, ale przede wszystkim dostosowanie posiadanych przez ...

Tematy: kompetencje w zarządzaniu, zarządzanie zasobami ludzkimi, kompetencje, zarządzanie przez kompetencje, kompetencje pracownika
Raportowanie ESG a bezpieczeństwo i higiena pracy

... kreowania świadomości w zakresie bezpieczeństwa pracy. Zarząd przez transparentne zarządzanie ryzykiem buduje kulturę odpowiedzialności w organizacji. ... na efektywność operacyjną; Średnia liczba dni zwolnień lekarskich na skutek wypadków (S.3) – ocena wpływu wypadków na produktywność; Total Recordable Incident Rate (TRIR) (S.3) – międzynarodowy ...

Tematy: raportowanie ESG, ESG, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP, przepisy BHP, Dyrektywa CSRD, CSRD, wypadki przy pracy
Absorpcja środków unijnych w regionach

... tempo absorpcji - zajmuje piąte miejsce pod względem wartości zawartych umów (ex aequo z Małopolską) i plasują się na średnim ... dobrze ocenili - reagujemy. I tak powinno wyglądać zarządzanie. Że są impulsy, które pokazują nam, że ... zbiegają się, a niekiedy ocena strategiczna jest dokonywana dwukrotnie: w ramach oceny merytorycznej oraz przez zarząd ...

Tematy: projekty unijne, rozliczenie z dotacji, środki unijne, Regionalne Programy Operacyjne, absorpcja środków unijnych, wykorzystanie funduszy unijnych
Fundusze sprzedawały akcje w grudniu

... wartości 950 mln zł, co ma umożliwić sprawniejsze zarządzanie aktywami w ramach grupy kapitałowej. BRE Bank - wartość sprzedanych w ubiegłym roku kredytów hipotecznych przez ...

Tematy: komentarz giełdowy, WIG20, giełdy światowe, obroty akcjami, prognozy giełdowe, komentarz walutowy, surowce
Stabilność finansowa XII 2010

... zarządzanie ich ryzykiem finansowym. Z tych właśnie powodów opublikowany przez Narodowy Bank Polski "Raport o stabilności finansowej. Grudzień 2010" kładzie szczególnie duży nacisk na analizę i ocenę stabilności banków. Ocena ... kosztów ryzyka kredytowego, wynikający ze wzrostu wartości kredytów niespłacanych terminowo. Koszty ryzyka kredytowego były ...

Tematy: NBP, stabilność finansowa, polski sektor bankowy, system finansowy
Rynek budowlany: możliwa deflacja

... zarządzanie parkiem maszynowym. „Wyniki te pokazują, że presja na spadek cen usług budowlanych w najbliższych miesiącach będzie się nasilała, w związku z czym wskaźnik inflacji w budownictwie, który w marcu wyniósł jedynie 1,3%, w drugiej połowie roku może przybierać wartości ... poprawy. „Polaryzacja formułowanych przez firmy budowlane prognoz jest ...

Tematy: branża budowlana, firmy budowlane, rynek budowlany, budownictwo, rynek nieruchomości, nieruchomości
Wyłudzenia kredytów I poł. 2013 r.

... zarządzanie ryzykiem nadużyć w polskich instytucjach finansowych, uczestników 6. edycji badania „Wyłudzenia kredytów w segmencie detalicznym”. Badanie przeprowadzone zostało przez ... o innych zobowiązaniach lub zawyżanie wartości posiadanych aktywów. Takie działanie ma już ... problemy (ocena 8,3), weryfikacja dokumentów przez pracowników front office ...

Tematy: kredyty, kredyty gotówkowe, wyłudzenia, oszuści, oszustwa, oszustwa finansowe
Efektywna organizacja pracy własnej

... rozpraszaniem się i przemęczeniem. Zarządzanie sobą jest ukierunkowywaniem siebie na wyniki ... być ono realistyczne i uwzględniać posiadane przez nas zasoby, zatem przede ... ale także pomoże w ocenie naszej efektywności. Ocena stopnia zbliżania się ... wyniki, dysponując posianymi możliwościami, w oparciu o wyznawane wartości i sposób pracy? Od czego ...

Tematy: organizacja pracy, efektywna praca, wydajność pracy, produktywność pracowników, styl pracy, efektywna organizacja pracy, organizacja pracy własnej
Inwestycja w audyt wewnętrzny = korzyści dla firmy

... w wypełnianiu swojej roli przez audyt są braki ... funkcją audytu jest zapewnianie usług o wartości dodanej i aktywne doradztwo na rzecz przedsiębiorstwa. 60 ... zespole zarządzania ryzykiem PwC. Nieco lepiej wypada ocena dojrzałości audytu wewnętrznego w polskim sektorze finansowym ... np. IT, modele statystyczne, zarządzanie ryzykiem), jakie są niezbędne ...

Tematy: audyt, komitet audytu, sprawozdawczość finansowa, rada nadzorcza, rada nadzorcza spółki
HR i praktyczne podejście do design thinking

... charakterze do bardziej płaskiej organizacji. Kluczowa jest przy tym regularna ocena, czy zachodzące zmiany zdają egzamin i nie tracą na nich ani pracownicy, ... ze wspólnie wyznawanymi wartościami. Zarządzanie poprzez wartości pozwala m.in. na pracę zdalną i indywidualną autonomię, co jest coraz bardziej cenione przez pracowników i kandydatów. Wymaga ...

Tematy: Design Thinking, HR, zarządzanie ludźmi
Rośnie ryzyko upadłości firm w regionie Azji i Pacyfiku

... . Rośnie również rzesza firm, które decydują się na bardziej strategiczne zarządzanie wierzytelnościami. Jak przewidują eksperci Atradius, w tym roku światowy wzrost PKB ma ... wartości faktur B2B wystawionych przez respondentów w regionie było przeterminowanych. Odsetek ten jest najwyższy w Indiach (39 proc.), a najniższy w Japonii (13,2 proc.). Ocena ...

Tematy: upadłość, bankructwo, upadłości firm, liczba bankructw, upadłości, bankructwa, zaległe płatności
Sposoby motywacji pracowników: akcje

... przedsiębiorcy planując zarządzanie pracownikami. Dodatkowym ... nagroda i retencja, ale również ocena pracy samego pracownika i wyniki ... wartości z daty ustania ograniczeń. Inną formą programów akcyjnych jest możliwość nabycia przez pracowników akcji po obniżonej cenie. Zwykle, rozwiązanie to adresowane jest do większej grupy pracowników, którzy przez ...

Tematy: motywowanie pracowników, motywacja pracownika, metody motywacyjne, nagradzanie pracowników, sposoby motywowania
Fundusze na każdą okazję

... odwrotny, czyli np. 30/70. Takie aktywne zarządzanie wymaga jednak trochę czasu i wiedzy. Wygodną ... wartości nominalnej obligacji wraz z odsetkami, czasami jednak świadczenie może mieć charakter niepieniężny). Rating - to niezależna i obiektywna ocena ryzyka kredytowego podmiotu zaciągającego dług na rynku. Jest ważnym elementem uwzględnianym przez ...

Tematy: fundusze inwestycyjne, oszczędzanie, inwestowanie kapitału, fundusze akcji, fundusze mieszane, fundusze papierów dłużnych