-
Oceny okresowe - do czego służą?
... podstawową funkcją organizacyjną oceny okresowej jest rozpoznanie potrzeb szkoleniowych i przygotowanie indywidualnych programów szkoleniowych. Kolejną funkcją a zarazem zaletą przeprowadzania okresowych ocen pracowników jest tworzenie na ich podstawie dokumentacji ukazującej przebieg pracy w organizacji. Oceny okresowe dokonywane są w różnych ...
-
Oceny pracownicze demotywują zamiast zachęcać
... dobrze. Trochę inaczej to sobie wyobrażał. Ocena, która nie ocenia Przykład Pawła nie jest odosobniony. Na niejasne kryteria oceny, przyznawania premii narzeka wielu pracowników. Oceny okresowe są doskonałym narzędziem zwiększania motywacji i efektywności, problem polega jednak na tym, że w wielu firmach są one realizowane niewłaściwie ...
-
Skuteczne metody motywacji pracowników
... na miarę” danej organizacji. Często zdarza się, że firmy wykorzystują oceny okresowe jedynie jako narzędzie do karania za popełnione przez pracownika błędy. Tymczasem takie postępowanie stanowi bardzo poważne ”wykroczenie” przeciwko motywacji pracowników i zamiast zachęcić ich do dalszego rozwoju i rozszerzania zakresu kompetencji, spowoduje ...
-
Ocena okresowa pracowników
... ) czy wskazać obszary wymagające poprawy. Oceny okresowe służą podniesieniu wydajności i jakości pracy, motywowaniu pracowników oraz ich rozwojowi. Wśród stosowanych technik oceny pracowników wyróżnić można: pisemny raport, zawierający wykaz słabych i mocnych stron pracownika; porównanie pracowników zajmujących to samo stanowisko; uwypuklenie ...
-
Metody oceny ryzyka zawodowego
... oceny ryzyka zawodowego środki profilaktyczne, a także metody i organizacja pracy muszą zapewniać wzrost poziomu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników. Metody oceny ryzyka zawodowego Ocenę ryzyka zawodowego, można przeprowadzić wg różnych metod, gdyż nie ma przepisów prawa wprowadzających jedną metodę oceny ...
-
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... pracowników a także możliwości odwołania się czy skargi w przypadku - zdaniem pracownika - błędnej oceny kwalifikacji. Istnieniu nepotyzmu również w przedsiębiorstwach komercyjnych nie sposób zaprzeczyć, częstokroć występują również różnego rodzaju powiązania towarzyskie, mające niejawny i - niestety - poważny wpływ na awans pracowników ... okresowe ...
-
Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?
... szkolenia organizowane przez pracodawcę, zarówno okresowe, jak i wstępne, wliczane są do czasu pracy. ... Może natomiast spowodować w perspektywie pogorszenie oceny wykonywanej przez pracownika pracy, w związku z brakiem ... niższe niż średnie pomaturalne. Dyrektor poinformował pracowników, w jakim okresie powinno nastąpić uzupełnienie wykształcenia ...
-
Badania lekarskie pracowników na podstawie umowy
... grupowej praktyki lekarskiej. Jak już wspomniano we wstępie, badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników, jak również inne świadczenia zdrowotne, są wykonywane na ... terenie zakładu pracy, zapewnienia możliwości przeglądu stanowisk pracy w celu dokonania oceny warunków pracy, udostępniania dokumentacji wyników kontroli warunków pracy, w części ...
-
Badania lekarskie pracowników kierujących pojazdami
... lekarskie kandydata, a następnie w skierowaniach na badania okresowe i kontrolne pracownika, powinna znaleźć ... . Na podstawie tego skierowania oraz ogólnej oceny stanu zdrowia pracownika lekarz medycyny ... pracowników... (Dz. U. nr 69, poz. 332 z późn. zm.) zawierający wskazówki metodyczne w sprawie przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników ...
-
Zarządzanie przez cele a ocena okresowa pracownika
... pracowników. Warto więc wykorzystać go do celów oceny okresowej pracowników. Odpowiednie zintegrowanie oceny efektów pracy pracownika, którą daje MBO z oceną jego kompetencji, umiejętności, postaw i zachowań pozwala stworzyć kompleksowy, nowoczesny System Ocen Okresowych Pracowników (SOOP). Budując System Ocen Okresowych Pracowników uwzględniający ...
-
Efektywność zespołu a wynagrodzenia
... braku premii lub jej obniżenia. Oceny okresowe, nazywane też „ ... pracowników. Zapewniają one tylko orientację w trendach ważności składników oceny oraz tendencjach rozwoju pracowników. Mają służyć lepszemu poznaniu wzajemnych oczekiwań. W przypadku ocen częściowo sformalizowanych, same efekty ujmowane są liczbowo, ale sposób powiązania wyników oceny ...
-
Motywacja pozafinansowa: co zamiast pieniędzy?
... Angażowanie pracowników w zarządzanie firmą Ludzie mają potrzebę przynależności. Daje im to poczucie ważności i poczucia, że są ważnymi osobami w organizacji. Angażowanie pracowników nie ... wypowiadane bez negatywnych emocji. Często zdarza się, że firmy wykorzystują oceny okresowe jedynie jako moment do wytknięcia błędów popełnionych przez pracownika ...
-
Ocena okresowa pracownika
... I właśnie źródłem wiedzy o własnym personelu jest system ocen okresowych. Oceny pracowników nie służą jednak tylko i wyłącznie kontroli wyników ... oceny trzeba jednak pamiętać, że poddaje się jej nie tylko same wyniki pracy, ale także postawy. Powinny to być zawsze kwestie kluczowe dla całej organizacji i zgodne z jej wewnętrzną kulturą. Oceny okresowe ...
-
Gdzie warto stosować systemy ocen okresowych?
... oceny okresowej należy stosować w tych organizacjach, gdzie osoby podejmujące decyzje personalne nie są w stanie bezpośrednio obserwować pracy każdej zatrudnianej osoby, nie mogą rozpoznać ich potrzeb szkoleniowych i rozwojowych, nie znają ich oczekiwań względem firmy. Trzeba pamiętać, że oceny okresowe ...
-
Jak przygotować się do rozmowy oceniającej?
Rozmowa oceniająca będąca elementem oceny okresowej stanowi proste i skuteczne narzędzie oceny efektów pracy członków organizacji, ich postaw i zachowań. Dodatkowo stanowi bogate źródło wiedzy dotyczącej potrzeb i oczekiwań pracowników w stosunku do pracodawcy. Niestety pomimo swojej prostoty i wszechstronności rozmowa - wywiad oceniający bardzo ...
-
Podwyżki wynagrodzeń w Europie 2010/2011
... jak i podwyżki związane z wynikami pracy. W pierwszym przypadku pula pieniędzy rozdzielana jest pomiędzy wszystkich pracowników, w drugim - do podwyżek uprawnione są wyłącznie osoby, które osiągnęły satysfakcjonujące wyniki oraz/ lub oceny okresowe. - Pierwsze miesiące w roku to czas, kiedy organizacje przyznają podwyżki pracownikom, następuje więc ...
-
Ścieżki karier sposobem na rozwój firmy
... możliwości pracowników. Rozwój posiadanych przez nich kompetencji powinien być ukierunkowany w taki sposób, aby były one jeszcze lepiej dopasowane do potrzeb firmy oraz konkretnego stanowiska – komentuje Justyna Wolska z Sedlak & Sedlak. Stały monitoring i oceny okresowe pozwalają podejmować lepsze decyzje kadrowe. System rozwojowy pracowników ...
-
Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy
... przez szefów. To ważne dla aż 51% najmłodszych pracowników. Generację Z przyciągają miejsca, w których doceniane będą efekty ich działań. Firmy szukające młodych, nieoszlifowanych talentów powinny rozwijać mechanizmy grywalizacyjne, dbać o sensowne i wartościowe oceny okresowe, prowadzić komunikację wewnętrzną angażującą młode talenty. Z kolei na ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi sięga po „twarde dane”
... rozwoju kadr w Macrologic. Zakres kompetencji i odpowiedzialności działów, w których gestii leży zarządzanie zasobami ludzkimi jest niezwykle szeroki: od rekrutacji pracowników, poprzez oceny okresowe aż po zarządzanie zmianą w organizacji. Łatwo sobie wyobrazić, że w przypadku mniejszych firm za całość tych działań odpowiedzialna bywa jedna osoba ...
-
Praca zdalna: jak ocenić ryzyko zawodowe?
... . Po przeprowadzeniu oceny ryzyka przełożeni w ramach instruktażu stanowiskowego powinni poinformować o wynikach oceny pracowników zakładu. W przypadku, kiedy poziom ryzyka jest wyższy niż akceptowany, konieczne jest utworzenie planu korygującego i/lub zapobiegającego. W przeciwnym razie wystarczy okresowe przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego ...
-
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?
... pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych; poszerzenia możliwości pełnienia zadań służby BHP przez pracodawcę, który zatrudnia do 50 pracowników. Ograniczenie obowiązku przeprowadzania szkoleń okresowych Bhp Szkolenie okresowe ...
-
Samochody służbowe: Od firmowego paliwa nie ma dodatkowego podatku
... SA/Op 2/17 i z dnia 8 listopada 2017 r. sygn. akt I SA/Op 327/17 dokonał oceny prawnej, na tle analogicznych wniosków podatników ... podatkowych związanych z wykorzystywaniem przez pracowników samochodu służbowego do celów prywatnych ... paliwo, ubezpieczenie, wymiana opon, bieżące naprawy, okresowe przeglądy, które zakład pracy – jako właściciel samochodu ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... oceny przewidywanych skutków społeczno-gospodarczych regulacji oraz angażowanie w ten proces partnerów społecznych i zewnętrznych ekspertów. Wzmocnienie działań mających na celu podnoszenie poziomu wiedzy i kompetencji w zakresie przeprowadzania OSR przez wszystkich pracowników ... przez zarząd strategię oraz plany okresowe firmy, a często nawet sam ...
-
Badania wstępne przed rozpoczęciem pracy
... badania okresowe lub wstępne wykonane na podstawie skierowania od poprzedniego pracodawcy. Na podstawie art. 229 Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek kierować pracowników na badania wstępne, okresowe ... do rozporządzenia, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia osoby przyjmowanej do pracy lub pracownika. Ponieważ ...
-
Koniunktura przemysłowa VII 2018
... , w lipcu br. – nieco wyższym od notowanego w ostatnich trzech miesiącach. Oceny sprzedaży zrealizowanej w ostatnich trzech miesiącach są najbardziej optymistyczne ... znaczenie bariery związanej z niedoborem pracowników w przetwórstwie przemysłowym i handlu detalicznym oraz z niedoborem wykwalifikowanych pracowników – w przetwórstwie przemysłowym, ...
-
Koniunktura przemysłowa VIII 2018
... się na dodatnim poziomie, ale niższym od notowanego w ostatnich siedmiu miesiącach. Oceny ogólnej sytuacji gospodarczej w ostatnich trzech miesiącach są bardziej negatywne od ... najbardziej wzrasta znaczenie bariery związanej z niedoborem wykwalifikowanych pracowników w budownictwie i usługach oraz niedoborem pracowników w handlu detalicznym. W ...
-
Koniunktura przemysłowa IX 2018
... kształtuje się na dodatnim poziomie, zbliżonym do notowanego przed miesiącem. Oceny ogólnej sytuacji gospodarczej w ostatnich trzech miesiącach są pozytywne i lepsze od negatywnych ... wzrasta znaczenie bariery związanej z niedoborem wykwalifikowanych pracowników w usługach i budownictwie oraz niedoborem pracowników w handlu detalicznym. W jednostkach ...
-
Koniunktura przemysłowa X 2018
... usługach kształtuje się, po raz pierwszy od grudnia ub. r., na ujemnym poziomie. Oceny odnoszące się do ostatnich trzech miesięcy dla ogólnej sytuacji gospodarczej są ... wzrasta znaczenie bariery związanej z niedoborem pracowników w przetwórstwie przemysłowym i handlu detalicznym oraz niedoborem wykwalifikowanych pracowników w usługach (istotny wzrost ...
-
Koniunktura przemysłowa XI 2018
... ufności w usługach kształtuje się na dodatnim poziomie, wyższym niż przed miesiącem. Oceny odnoszące się do ostatnich trzech miesięcy dla ogólnej sytuacji ... związanej z niedoborem wykwalifikowanych pracowników w usługach (istotny wzrost znaczenia tej bariery odnotowały również firmy budowlane) oraz niedoborem pracowników w handlu detalicznym. ...
-
Koniunktura przemysłowa XII 2018
... usługach kształtuje się na dodatnim poziomie, zbliżonym do prezentowanego przed miesiącem. Oceny odnoszące się do ostatnich trzech miesięcy dla ogólnej sytuacji ... najbardziej wzrasta znaczenie bariery związanej z niedoborem wykwalifikowanych pracowników w usługach oraz niedoborem pracowników w handlu detalicznym, a także kosztami materiałów w ...
-
Koniunktura przemysłowa III 2018
... poziomie, w marcu br. – niższym od notowanego w ostatnich trzech miesiącach. Oceny sprzedaży zrealizowanej w ostatnich trzech miesiącach są mniej optymistyczne ... pracowników. W porównaniu z marcem ub. r. najbardziej wzrosło znaczenie barier związanych z niedoborem wy-kwalifikowanych pracowników w budownictwie i usługach oraz niedoborem pracowników ...
-
Koniunktura przemysłowa IV 2018
... . Oceny ... pracowników, podmioty handlu detalicznego – zbyt dużą konkurencję na rynku, a usługowe – niejasne, niespójne i niestabilne przepisy prawne. W porównaniu z kwietniem ub. r. najbardziej wzrosło znaczenie barier związanych z niedoborem pracowników w przetwórstwie przemysłowym i handlu detalicznym oraz niedoborem wykwalifikowanych pracowników ...
-
Koniunktura przemysłowa V 2018
... , w maju br. – niższym od notowanego w ostatnich szesnastu miesiącach. Oceny sprzedaży zrealizowanej w ostatnich trzech miesiącach są najmniej optymistyczne ... wzrosło znaczenie barier związanych z niedoborem wykwalifikowanych pracowników w budownictwie i usługach oraz niedoborem pracowników w handlu detalicznym. W budownictwie częściej niż ...
-
Koniunktura przemysłowa VI 2018
... poziomie, w czerwcu br. – nieco wyższym od notowanego przed miesiącem. Oceny sprzedaży zrealizowanej w ostatnich trzech miesiącach są bardziej optymistyczne niż ... najbardziej wzrosło znaczenie barier związanych z niedoborem wykwalifikowanych pracowników w budownictwie i usługach oraz niedoborem pracowników w handlu detalicznym. W budownictwie ...
-
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... najmłodszych pracowników, którzy na tle swoich rówieśników z Europy wypadają pod względem aktywności zawodowej dość blado. Przy sporym deficycie pracowników na ... okresowe dla pracownika administracyjno-biurowego nie jest wymagane, jeżeli rodzaj przeważającej działalności pracodawcy znajduje się w nie wyższej niż III kategorii ryzyka, chyba że z oceny ...