oceny pracownicze - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › oceny pracownicze

Oceny pracownicze demotywują zamiast zachęcać

Teoretycznie oceny pracownicze powinny stanowić narzędzie służące motywacji i efektywności personelu. Tymczasem okazuje się, że w praktyce jest niestety nieco inaczej - oceny niejednokrotnie zniechęcają i demotywują pracowników. Co jest za to odpowiedzialne? Przede wszystkim zła realizacja procesu oceniania. Paweł, specjalista ds. marketingu, ...

Tematy: ocena pracownika, ocena pracowników, ocenianie pracownika, ocena kompetencji, opis stanowiska
Koszty pracownicze a podatkowe

... . W rezultacie, Spółka jest zdania, że ponoszone przez nią wydatki stanowią koszty uzyskania przychodów. W świetle obowiązującego stanu prawnego stanowisko wnioskodawcy w sprawie oceny prawnej przedstawionego stanu faktycznego uznaje się za prawidłowe (…)”. Podstawa prawna: art. 15 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób ...

Tematy: świadczenia na rzecz pracowników, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, przychody podatkowe, świadczenia pracownicze
Roczna ocena pracownika: największe błędy i pułapki

... oceny bez szczerej rozmowy to nieporozumienie. Jeśli uważamy oceny pracownicze za stratę czasu, bo mamy inne ważne zadania, to znak, że nie rozumiemy po co ten proces jest w ogóle potrzebny. Kolejna rzecz to samo spotkanie. Powinno przebiegać na zasadzie dialogu z pracownikiem. Recytowanie naszej oceny ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, roczna ocena pracownika, ocena pracownika, motywowanie pracowników
Coaching a oszczędzanie

... ocena okresowa pracowników jest bardzo ważnym elementem w zarządzaniu i dobrym narzędziem dla celów długookresowej motywacji. Współczesne przedsiębiorstwa prowadzą okresowe oceny pracownicze, nierzadko mając wcześniej zaplanowane harmonogramy nie tylko tych ocen, ale także badań satysfakcji i ewentualnych propozycji usprawnienia działalności na ...

Tematy: coaching, zarządzanie personelem, zarządzanie przez kompetencje, rozwój pracowników, budowa strategii
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2011

... firm produkcyjnych pracujących w ruchu ciągłym - m.in. czas pracy, dyżury pracownicze a zachowaniem norm odpoczynku (zgodnie z art. 1515 Kodeksu pracy). ... standardem działania administracji, zwłaszcza regionalnej, stało się przekraczanie terminów oceny projektów wyznaczonych przez samą instytucję. Rzeczywistość funduszy jest więc wciąż bardzo ...

Tematy: Czarna Lista Barier, bariery przedsiębiorczości, ułatwienia dla przedsiębiorców, bariery w rozwoju przedsiębiorczości, biurokracja
Co nas uszczęśliwia w pracy?

... Pracownicze" współorganizowanego z Fundacją Obserwatorium Zarządzania, wynika, że na pozytywny stosunek do pracodawcy największy wpływ mają warunki zatrudnienia, ogólne warunki pracy oraz relacje w zespole. Dla ponad połowy Polaków warunki zatrudnienia, takie jak rodzaj umowy, czy czas jej trwania, stanowią najważniejsze kryterium oceny pracodawcy ...

Tematy: warunki pracy, pracownicy, badania pracowników, satysfakcja z pracy
Ocena pracownika: jak się przygotować?

... jej zaangażowanie i chęć rozwoju. Subiektywna opinia szefa Wielu pracodawców regularnie przeprowadza oceny pracownicze, które jednak dla części osób są zmorą. Jak przeżyć trudne ... . Może jednak przyda się w rozwoju… Jak się przygotować do oceny pracowniczej? Dokonać „rachunku sumienia” – określić swoje sukcesy i porażki. Spojrzeć w przyszłość – ...

Tematy: ocena pracownika, kryteria oceny pracownika, rozmowa z szefem, jak rozmawiać z szefem, zaangażowanie pracowników
Jak wybrać szkolenie - 5 kroków

... zarówno wyniki finansowe, jak i ankiety przeprowadzone wśród pracowników, czy też okresowe oceny pracownicze, jeśli w firmie są takowe stosowane. Dopiero mając gotową listę rzeczy ... z oferty którejś z firm, które bierzemy pod uwagę, a jeśli tak, zapytać o ich oceny. O opinię warto poprosić także w odniesieniu do trenerów. Czy ich wykłady i warsztaty ...

Tematy: szkolenia, szkolenia, firmy szkoleniowe, dokształcanie pracowników, szkolenia dla personelu
Nowoczesny HR dba o łańcuch wartości talentów

... bardziej zmotywowanych pracowników. Do pomiaru efektywności zespołów zaś niezbędna jest analityka, pozyskiwana poprzez indywidualne oceny pracownicze / feedbacki, jak również za pomocą bardziej anonimowych narzędzi oceny 360 stopni. Technologia Zdecydowanie za dużo przedsiębiorstw, szczególnie tych powstałych po połączeniach, działa w oparciu ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, HR, kultura organizacyjna, nowe technologie
Wynagrodzenia 2019 - trendy

... aż 33% ankietowanych organizacji przyznało, że opierają się na tańszych zamiennikach raportów płacowych przygotowywanych przez firmy doradcze. Oceny pracownicze Jak co roku gorącym tematem są przeglądy mierników oceny efektywności pracowników i powiązanie ich z wysokością wynagrodzeń. Firmy udoskonalają stosowane przez nie wskaźniki oraz zbierają ...

Tematy: wynagrodzenia 2019, wynagrodzenia, system wynagradzania, wysokość wynagrodzenia, premie, świadczenia pozapłacowe
CRM - jak uniknąć typowych błędów przy wdrożeniu?

... i telefonicznych, dyscyplina pracy itp. Specyfika drugiego obszaru dotyczy oceny wyników w ujęciu ilościowym. Porównuje zgodność wyznaczonych celów z rzeczywistymi osiągnięciami ... , które można skwantyfikować. Dobrze jest, jeśli dział sprzedaży posiada system oceny menedżerów oparty na kluczowych wskaźnikach efektywności lub KPI, takich jak liczba ...

Tematy: CRM, systemy CRM, wdrożenie CRM, oprogramowanie biznesowe
Zmiana nazwy stanowiska pracy a nowa umowa

... pracy, co oznacza, że nie wymaga zmiany umowy w drodze wypowiedzenia czy porozumienia stron. Ostateczne rozstrzygnięcie powinno jednak uwzględniać również subiektywne oceny stron stosunku pracy i intencje towarzyszące wprowadzaniu zmian. Podstawa prawna: art. 29 § 1, art. 42 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst ...

Tematy: zmiana stanowiska, zmiana stanowiska pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zmiana umowy o pracę, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie zmieniające
Świadczenia pozapłacowe w górę. Wydatek czy jednak inwestycja?

... Magdalena Słomczewska-Klimiuk. 4) Nagradzanie za efekty pracy Jednak tworząc pakiet motywacyjny, firmy coraz częściej starają się go powiązać z konkretnymi celami. Oceny pracownicze czy rankingi pracowników, mimo że w wielu firmach przeprowadzane okresowo, coraz częściej nie zachęcają, a wręcz osłabiają zaangażowanie, zwłaszcza ludzi z pokolenia ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, motywacja pracowników, system motywacyjny, benefity dla pracowników, motywowanie pracowników
Nieporozumienia wokół podniesienia ratingu Polski

... mylnych lub przesadnych reakcji. Wielu obserwatorów traktowało ten ruch jako poprawę oceny długofalowych perspektyw gospodarczych Polski, podczas gdy w rzeczywistości jest to ... ściągalności podatku VAT, ułatwienia dla cudzoziemców i potencjalnie takie okażą się Pracownicze Plany Kapitałowe. Na koniec należy podkreślić, że misją agencji ratingowych ...

Tematy: Standard & Poor’s, rating Polski, gospodarka polska, rating
Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?

... przynosi najlepsze rezultaty. Nowa osoba powinna również zostać zapoznana z kulturą danej organizacji. Informacje o np. o tym, że regularnie przeprowadzane są rozmowy- oceny pracownicze, jaki dress code obowiązuje, itp., z pewnością będą ważnymi i niezbędnymi wiadomościami w pierwszych dniach pracy. Warto również przekazać mniej formalne, ale ...

Tematy: rynek pracy, metody rekrutacji, rekrutacja pracowników
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?

... ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, chyba że z oceny ryzyka. W przypadku gdy rodzaj przeważającej działalności pracodawcy w rozumieniu przepisów o statystyce publicznej znajdzie się w grupie działalności, dla której zostanie ustalona ...

Tematy: zmiany w prawie, prawo pracy, dokumentacja pracownicza, płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, wypłata wynagrodzenia, szkolenie BHP, szkolenie BHP pracownika, SENT, rok 2019
Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?

... zatrudniające co najmniej 250 osób, muszą utworzyć Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). To ważny moment dla pracodawców i pracowników, który wymaga starannej ... zysku z podatku od zysków kapitałowych. Każdy z pracowników musi jednak dokonać własnej oceny ryzyka politycznego i regulacyjnego, tzn. czy te zasady zostaną utrzymane w perspektywie ...

Tematy: system emerytalny, zmiany w prawie, emerytury, reforma emerytalna, PPK, pracownicze Plany Kapitałowe, oszczędzanie na emeryturę, rok 2019
Popularność planów emerytalnych 2010

... pozostają, podobnie jak w poprzednich latach, pracownicze programy emerytalne, tzw. plany III filara lub inaczej PPE (pracownicze plany emerytalne) - około 2/3 frm deklarujących ... są z usług dostarczanych przez zarządzających aktywami. Podobnie jak w ubiegłym roku, oceny były we wszystkich wypadkach pozytywne, jednak tym razem wyższe noty otrzymali ...

Tematy: emerytury, oszczędzanie na emeryturę, plan emerytalny, świadczenia pracownicze, świadczenia emerytalne
Efektywność wynagrodzeń w IT

... do Janusza Filipiaka każda złotówka wydana na świadczenia pracownicze generuje tylko 1,61 PLN przychodu. Nisko w zestawieniu znalazła się również największa spółka – Asseco Polska, gdzie produktywność wynagrodzeń wyniosła niewiele ponad 2 PLN. Ostatnim i najważniejszym wskaźnikiem oceny efektywności nakładów na wynagrodzenia jest ich zyskowność ...

Tematy: zarobki w IT, płace informatyków, wynagrodzenia na stanowiskach IT, system wynagradzania, efektywność wynagrodzeń
Fiskus wyjaśnia: jak sporządzić sprawozdanie finansowe w czasie COVID-19

... na równi z nimi bierne rozliczenia międzyokresowe kosztów, np. rezerwy na świadczenia pracownicze, rezerwy na straty z tytułu transakcji gospodarczych w toku. Przykładami zdarzeń ... , jak i niekorygujących sprawozdanie finansowe. Zdarzenia te będą wymagały oceny kierownika jednostki, aby prawidłowo i rzetelnie ustalić w jakim zakresie powinny ...

Tematy: koronawirus, specustawa, rozporządzenie w sprawie koronawirusa, rozliczenia podatkowe, deklaracje podatkowe, terminy podatkowe, Ordynacja podatkowa, sprawozdanie finansowe, składanie sprawozdań finansowych, KRS, obowiązki sprawozdawcze, e-sprawozdanie finansowe
Wynagrodzenia w bankach w Polsce i ich efektywność

... swoje pieniądze wydaje bank BZWBK, w którym jedna złotówka przeznaczona na wynagrodzenia i świadczenia pracownicze w 2015 roku przyniosła 1,70 PLN zysku operacyjnego. Niewiele ustępuję mu mBank, ... 30.11.2016) za lata 2011-2015. do analiz zastosowano narzędzie oceny efektywności nakładów na wynagrodzenia: Sedlak & Sedlak Compensation Assessment Tool ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia w bankach, wynagrodzenia w bankowości, zarobki w bankowości, efektywność wynagrodzeń, wyniki finansowe banków
To przepisy a nie spółka decyduje o rozliczeniu kosztów wynagrodzeń

... budżety dla każdej inwestycji, które są rozliczane z inwestorami i służą do oceny zyskowności realizowanych inwestycji, jak i do podjęcia decyzji o uruchamianiu kolejnych ... podatnika musi wystąpić związek przyczynowo - skutkowy. Wskazane we wniosku Koszty pracownicze wraz z należnymi im Składakami ZUS płatnika, jako poniesione w celu osiągnięcia ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, koszty pośrednie, rozliczanie kosztów w czasie, księgi rachunkowe, koszty bezpośrednie
Emerytura z USA w polskim zeznaniu podatkowym

... podwójnemu opodatkowaniu, których stroną jest Rzeczpospolita Polska. (…) Zatem, dla oceny skutków podatkowych otrzymywanych przez Wnioskodawcę, jako osoby fizycznej ... Jak wynika z art. 21 ust. 33 ww. ustawy, przez pracownicze programy emerytalne rozumie się pracownicze programy emerytalne utworzone i działające w oparciu o przepisy dotyczące ...

Tematy: emerytura, emerytura zagraniczna, USA, Polska, PIT-11, składki ZUS, rozliczenie emerytury, emerytura z USA, PIT-36, zeznanie podatkowe, rozliczenie podatkowe, zaliczka na podatek, zaliczka na podatek dochodowy, unikanie podwójnego opodatkowania, metoda odliczenia proporcjonalnego
Ocena pracownika

... , że jest wiele metod oceniania pracowników, można wyodrębnić techniki rankingowe (gdzie oceniający szereguje podwładnych), techniki zorientowane na zachowania pracownicze oraz techniki zorientowane na wyniki pracy. Obecnie w wielu działach personalnych prowadzi się mieszane techniki oceny pracowników, dostosowując je do specyfiki danej firmy.

Tematy: ocena pracownika, ocena pracowników, ocenianie pracownika, ocena kompetencji
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?

... , decyzje o wysokości indywidualnych premii stosownie do umowy o pracę na podstawie oceny pracownika podejmuje prezes zarządu. Wysokość premii ustalana jest przez ... Natomiast obniżenie premii może przykładowo zostać przewidziane, gdy obowiązki pracownicze wykonywane były nienależycie. Postanowienia regulaminu premiowania, przewidujące możliwość ...

Tematy: premia, premia uznaniowa, nagrody, premie, nagradzanie pracowników, nagrody i wyróżnienia, składniki wynagrodzenia
Badania pracowników: jak pytać o tematy "wrażliwe"?

... być czujnym wobec powszechnych zniekształceń poznawczych takich, jak: uogólnianie oceny, selektywna uwaga, przepowiadanie przyszłości czy uzasadnianie emocjonalne. Nasilają ... . W przykładowej firmie istnieje tradycyjnie utrwalony podział na 6-osobowe zespoły pracownicze. W ramach tych grup pracownicy są wspólnie rozliczani z zadań, motywowani itd., ...

Tematy: badania pracowników, zarządzanie personelem, metryczka badawcza, dział HR
Wsparcie dla przedsiębiorstw wg Lewiatana

... pochodzący ze składek pracodawcy, który ma za zadanie chronić roszczenia pracownicze w sytuacji niewypłacalności pracodawcy istnieje Fundusz Pracy, tworzony ze składek ... przypadku negocjacji termin ten mógłby ulegać wydłużeniu do 30 dni. Wyniki oceny powinny być każdorazowo publikowane na stronach internetowych odpowiednich instytucji. Uproszczenie ...

Tematy: wsparcie dla przedsiębiorstw, wsparcie dla przedsiębiorców, bariery przedsiębiorczości, pomoc dla przedsiębiorców
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

... na stanowiskach kierowniczych i samodzielnych należy stosować ostrzejsze kryteria oceny przyczyn uzasadniających wypowiedzenie. Nienależyte wykonywanie obowiązków pracowniczych stanowi ... w zakładzie pracy stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia. Organ rozpatrujący spory pracownicze nie jest powołany do badania zasadności i celowości zmniejszenia ...

Tematy: umowa o pracę, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Jak stosować kary porządkowe?

... określonych form negatywnej oceny danego pracownika w postaci kar porządkowych czyli: upomnienia, nagany, kary pieniężnej. Odpowiedzialność porządkowa różni się przy tym od odpowiedzialności odszkodowawczej w ten sposób, iż jej podstawową przesłanką jest samo niewłaściwe zachowanie się pracownika naruszające obowiązki pracownicze. Może się zdarzyć ...

Tematy: odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kara porządkowa, kary porządkowe, obowiązki pracownika, kara dla pracownika, kara pieniężna, nagana dla pracownika
Portal pracowniczy. Nowe narzędzie w rękach działu HR

... ułatwienie wszystkich zachodzących procesów HR w firmie (od rekrutacji, oceny pracowniczej, zarządzania przez cele, wnioskowania o zaświadczenie, wnioskowania o urlop ... kinowych lub elastyczny czas pracy, ważną rolę odgrywają portale pracownicze. Respondenci przyznają, że w znaczny sposób ułatwiają „codzienne” życie zawodowe wpływając pozytywnie ...

Tematy: portal pracowniczy, zarządzanie pracownikami, HR, digitalizacja
4 rzeczy, które warto uwzględnić planując staże i praktyki studenckie

... nami w przyszłości - mówi Ada Stokowska z firmy Wyjątkowy Prezent, oferującej benefity pracownicze w formie przeżyć. Przygotowując program letniego stażu lub praktyki należy więc ... ciekawe benefity pracownicze, które dodatkowo zmotywują uczestnika staży lub praktyki – mówi Ada Stokowska z firmy Wyjątkowy Prezent. 4 Nie bój się oceny Przygotowując ...

Tematy: employer branding, staże i praktyki, wizerunek firmy
Wynagrodzenia i składki ZUS w przekształconej spółce komandytowej

... ? Na 2 października planowanej jest przekształcenie spółki z o.o. w spółkę komandytową. Wynagrodzenia pracownicze za dany miesiąc w tej spółce są wypłacane 5-tego dnia ... związek z prowadzoną działalnością gospodarczą oraz możliwość osiągnięcia przychodu. Z oceny tego związku powinno wynikać, że poniesiony wydatek obiektywnie może przyczynić się do ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, składki ZUS, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, przekształcenie spółki, podatek dochodowy od osób fizycznych, wspólnicy spółki, podatek dochodowy, spółka jawna, spółki z o.o., spółka komandytowa, spółka osobowa
Polska gospodarka: podsumowanie 2022 i prognozy na 2023

... zdalnej i badania trzeźwości pracowników, ale prawdopodobnie także dodatkowe uprawnienia pracownicze wynikające z tzw. dyrektywy work-life balance i obowiązki z dyrektywy o przejrzystych i ... konieczne jest utworzenie płaszczyzny do opracowania dobrych praktyk w zakresie zarówno kryteriów oceny ofert, jak i standardów opisu przedmiotu zamówienia. 12 ...

Tematy: polska gospodarka, gospodarka, prognozy gospodarcze, inflacja, rok 2022, rok 2023
Jak dowodzić armią pracowników?

... wszystkie wymagane standardy takie jak na przykład, poufność, kodeks pracy, relacje pracownicze, itp.? 20. Czego możesz nauczyć się od odchodzących pracowników, aby usprawnić ... ? Spotkanie wigilijne z załogą? 33. Jakie informacje są potrzebne do oceny trendów w organizacji i ich rzetelnego pomiaru? Relacje z Pracownikami Kształtowanie i rozwijanie ...

Tematy: pracownicy, HR, prowadzenie firmy, zarządzanie pracownikami
Organizacja szkolenia nie zawsze w koszty podatkowe

... racjonalne i gospodarczo uzasadnione wydatki związane z prowadzoną działalnością gospodarczą. Z oceny tego związku winno przy tym wynikać, iż poniesiony wydatek obiektywnie ... szkoleniowym należy wskazać, iż kosztami podatkowymi mogą być tzw. koszty pracownicze. Koszty te obejmują przede wszystkim wynagrodzenie zasadnicze, wszelkiego rodzaju nagrody, ...

Tematy: koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, podnoszenie kwalifikacji, wydatki na szkolenia, koszty podatkowe