-
Rekrutacja a ochrona danych osobowych i prywatności
... Danych Osobowych (GIODO). Klauzula zgody Większość pracodawców poszukujących pracownika wie, już o minimalnych wymaganiach ochrony danych osobowych w zakresie rekrutacji, jak choćby konieczność zamieszczania informacji o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych przez rekrutów. Jednak niewielu wie, co to oznacza i jakie mamy obowiązki ...
-
Ochrona danych osobowych przy wypłacie wynagrodzeń
... danych osobowych pracowników? W razie nieobecności księgowej kadrowa może przejąć czasowo jej obowiązki. Zasada ta działa także na odwrót, przy czym pracodawca ustalił, że w pierwszej kolejności sprawami kadrowymi zajmować się ma zastępca księgowej. W takim przypadku wszystkie te trzy osoby powinny mieć jednakowy dostęp do danych osobowych ...
-
Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika
... Państwowej Inspekcji Pracy. Niezwykle ważne są przy tym reguły wynikające z obowiązku ochrony danych osobowych. Podstawowe obowiązki pracodawcy skatalogowano w art. 94 K.p. W myśl tego przepisu szef zobowiązany jest zarówno do prowadzenia akt osobowych pracownika, jak i przechowywania ich w warunkach, które nie grożą uszkodzeniem czy zniszczeniem ...
-
Ustawa o sygnalistach - jakie obowiązki pracodawcy?
... ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa, w szczególności ochrona przed działaniem odwetowym. Niestety, nadal powszechną praktyką jest wyciąganie zawodowych konsekwencji wobec pracowników, którzy „zwrócili uwagę” swojemu pracodawcy ... bez konieczności wyczerpania innych możliwości. Obowiązki pracodawcy wynikające z ustawy ... z ochroną danych osobowych ...
-
Unijna dyrektywa o sygnalistach - obowiązki pracodawców
... w grudniu 2021 r., to już teraz pracodawcy powinni zacząć przygotowania do wdrożenia przepisów ... przepisów będzie 17 grudnia 2021 r. Najważniejsze obowiązki pracodawców Utworzenie wewnętrznego kanału i opracowanie procedur ... bezpieczeństwo produktów, bezpieczeństwo transportu, ochrona środowiska, ochrona konsumentów, ochrona danych osobowych, przy czym ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?
... . Ochrona danych osobowych Zmiany te wynikają z ustawy z dnia 29 października 2010r. o zmianie ustawy o ochronie danych osobowych ... Obowiązki pracodawcy związane ze wstępnymi badaniami lekarskimi W świetle dotychczasowych przepisów nawiązanie kolejnej umowy o pracę, jeżeli między umowami wystąpiła choćby kilkudniowa przerwa, nie zwalniało pracodawcy ...
-
Home office podoba się i pracownikom i cyberprzestępcom
... danych osobowych musimy mieć na uwadze również to, że nawet najlepiej zabezpieczony komputer i daleko posunięta ostrożność nie ustrzeże nas w sytuacji, w której do wycieku dojdzie, w którejś z firm lub urzędu, które przetwarza informacje na nasz temat – ostrzega Bartłomiej Drozd, ekspert serwisu ChronPESEL.pl. Badanie „Ochrona danych osobowych ...
-
COVID-19 w zakładzie pracy - jakie wyzwania?
... pracodawcy o nałożonej kwarantannie i skutki niewywiązania się pracownika z tego obowiązku, możliwość wykonywania pracy zdalnej przez pracownika poddanego kwarantannie, wynagrodzenie pracownika podczas przebywania na kwarantannie, ochrona danych osobowych ... to rozwiązanie pozwalające pracownikowi wykonywać obowiązki służbowe poza zakładem pracy. ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... środki ochrony i pomocy: ochrona na czas czynności procesowej, ochrona osobista, pomoc w zakresie ... zarządzania granicami, ochrony danych osobowych, prania pieniędzy, ... karty kredytowej. Ponadto ustawa doprecyzowuje obowiązki informacyjne ... niż kwota najniższego wynagrodzenia. Dla pracodawcy prowadzącego zakład chroniony zwrot kosztów będzie ...
-
Monitoring pracowników w świetle RODO
... danych osobowych. Wśród operacji przetwarzania wymagających takiej oceny, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych wskazał między innymi na monitoring systemów informatycznych w zakładach pracy. W tym kontekście, poszczególni pracodawcy ...
-
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023
... pracodawcy przyznano także dodatkowe uprawnienia mające na celu zagwarantowanie prawidłowość wykonywania pracy zdalnej. Pracodawca może bowiem przeprowadzać kontrolę wykonywania pracy zdalnej przez pracownika, przestrzegania wymogów BHP lub kontrolę w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych ...