-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... pracy Kwestie związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych reguluje Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Odpowiednie zastosowanie mają też przepisy Kodeksu pracy. Tworzenie stanowisk pracy dla niepełnosprawnych ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?
... pracy, między innymi w odniesieniu do zasiłków chorobowych, podatku dochodowego od osób fizycznych, zatrudniania osób niepełnosprawnych ...
-
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?
... pracy. Przerwa dla pracowników niepełnosprawnych Przerwę dla niepełnosprawnych pracowników przewiduje art. 17 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. W jego świetle, osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy ...
-
Społeczna inspekcja pracy
... pracy, kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym postanowień układów zbiorowych i regulaminów pracy, w szczególności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, młodocianych i osób niepełnosprawnych, urlopów i czasu pracy, świadczeń z tytułu wypadków przy pracy ...
-
Społeczna inspekcja pracy a ochrona danych pracownika
... bezpieczeństwa i higieny pracy, kontrolowanie przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym postanowień układów zbiorowych i regulaminów pracy, w szczególności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony pracy kobiet, młodocianych i osób niepełnosprawnych, urlopów i czasu pracy, świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych ...
-
Pracodawcy RP o Polsce 2012
... Zaostrzanie regulacji w zakresie prawa konkurencji OCHRONA ZDROWIA Rok 2012 jest kolejnym straconym rokiem ... osób starszych (ASOS) na lata 2012–2013. Ratyfikacja przez Polskę Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych. Negatywy: Niewydolność państwowych urzędów pracy. Nieefektywne i zbyt ograniczone wykorzystywanie środków z Funduszu Pracy ...
-
Jak nowe technologie zmieniają osiedla mieszkaniowe?
... są oczywiście przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych. Zbigniew Juroszek, prezes Atal Branża budowlana ... monitoring wizyjny w budynkach i wokół nich oraz ochrona w lobby. Karolina Bronszewska, członek zarządu, ... decyzyjnym. Dzięki jej wykorzystaniu wzmacniamy komfort i bezpieczeństwo pracy, a także znacząco skracamy proces realizacji. ...
-
Przetargi: klauzule społeczne i środowiskowe to rzadkość
... To, m.in. ochrona, personel sprzątający, kierowcy, specjaliści od utrzymania zieleni. Odpowiednie zapisy zawarte w zamówieniu pozwalają zapewnić im odpowiednie warunki pracy, godziwą i ... proc. osób niepełnosprawnych, nakazu zatrudniania grup zagrożonych wykluczeniem społecznym (m.in. bezrobotni i młodociani w celu przygotowania do pracy, ...
-
Jak zastopować przyrost umów zleceń w Polsce?
... osób niepełnosprawnych 2016 – Wprowadzenie minimalnej podstawy oskładkowania umów zleceń – pozytywny wpływ na rynek pracy 2017 – Wprowadzenie przepisów o minimalnej stawce godzinowej (13 zł) w umowach zlecenia – pozytywny wpływ na rynek pracy ...
-
OC księgowego, czyli jak chroni ubezpieczenie biura rachunkowego?
... in.: Jakie konsekwencje i kary grożą księgowemu za błędy w pracy? Jakiego rodzaju uchybienia pojawiają się najczęściej? Jakie ... ubezpieczenie OC zawodowe dla biur rachunkowych. Ochrona oferowane przez Leadenhall Insurance zawiera w sobie oczywiście obowiązkowe ... z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. To wyklucza dotację, a ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... osób niepełnosprawnych – zwrotu kosztów zatrudniania osób niepełnosprawnych, znosząc: zawężające określenie kręgu zatrudnianych osób niepełnosprawnych, w związku z zatrudnieniem których pracodawca może otrzymać zwrot kosztów (m. in. adaptacji pomieszczeń dostosowującej do potrzeb niepełnosprawnych) oraz wymóg skierowania do pracy niepełnosprawnych ...
-
Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów
... pracownica zachorowała. Ochrona pracownicy w ... osób niepełnosprawnych. Ustawa z 27.8.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 ze zm.) nie ustanawia zakazu delegowania pracowników niepełnosprawnych. Brak zakazu delegowania tych pracowników poza stałe miejsce pracy ...
-
5 innowacyjnych start-up'ów kontra wyzwania współczesnego świata
... postrzeganie osób z syndromem Down’a poprzez zaangażowanie ich do realnej pracy artystycznej, jako aktorów i dramaturgów i tym samym pokazując światu ich nietypową, oryginalną perspektywę. Obszar zainteresowań tegorocznych laureatów konkursu: ochrona środowiska, migracje, integracja osób niepełnosprawnych, rynek pracy czy ochrona zdrowia ...
Tematy: Fundacja Ashoka, Społeczny StartUp -
OC zawodowe: kto musi je mieć, ile kosztuje jego brak?
... pracy zawodowej mogą mieć istotny wpływ na karierę lub nawet działanie całej firmy. Przykładem może być jeden z naszych klientów, pracujący jako księgowy. W wyniku popełnionego błędu – uchybienia w terminowym złożeniu wniosku, utracił możliwość otrzymania dofinansowania z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... pracy osób zdolnych do pracy. Niestety, w polskich warunkach podniesienie wskaźnika aktywności zawodowej powyżej 60% jest bardzo trudne do osiągnięcia i związane jest z socjalnym modelem realizowanej polityki społecznej. Z drugiej strony pewne ważne inicjatywy na rzecz osób niepełnosprawnych ... nowelizację ustawy deweloperskiej. Ochrona Zdrowia ANNA ...
-
Osiedle Światowida w Warszawie
... na osiedlu zapewni całodobowa ochrona i monitoring. Wszystkie budynki posiadają nowoczesne windy, dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych. - Osiedle Światowida to ... tereny zielone – wprost wymarzone do odpoczynku po ciężkim dniu pracy albo spacerów z dziećmi. Z drugiej strony swoją świeżością zachęca dynamicznie rozwijająca się infrastruktura ...