-
Kks i dobrowolne poddanie się karze: warto korzystać
... się ona z tym, że jednym z głównych celów postępowania karnego skarbowego jest ochrona interesów finansowych państwa (gmin). Z tego względu Kodeks karny skarbowy zawiera ... najmniej jednej trzeciej minimalnego wynagrodzenia (obecnie jest to 533 zł), a za wykroczenie skarbowe – co najmniej jednej dziesiątej tego wynagrodzenia (obecnie 160 zł). ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2013
... wynagrodzenia; przyjęto, że czyn zabroniony polegający na prowadzeniu przez sprawcę znajdującego się w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem środka odurzającego na drodze publicznej lub w strefie zamieszkania innego pojazdu niż pojazd mechaniczny, stanowi wykroczenie; przewidziano możliwość prowadzenia mediacji w sprawach o wykroczenia. OCHRONA ...
-
Prawo własności intelektualnej ważne również dla przedsiębiorcy
... pozwalają jej korzystnie skomercjalizować produkt lub usługę, pozostawiając rzeczywistego wynalazcę lub twórcę bez jakichkolwiek korzyści, wynagrodzenia, a czasem nawet bez prawa do tego, co mu się należy. Odpowiednia ochrona własności intelektualnej w przedsiębiorstwie powinna być zapewniona, aby powstrzymać potencjalne naruszenia prawa i pozwolić ...
-
Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?
... wypowiedzenia czy odprawy. Nawet jeśli podpisaliśmy taką umowę pamiętajmy, że ochrona trwałości pracy w polskim prawie jest niezwykle istotna, a punkt mówiący o natychmiastowym ... umowę do czasu porodu. – Klauzulami, które są nielegalne, a dotyczą kwestii wynagrodzenia, są również zapisy mówiące o tym, że pracownik w czasie ewentualnego przestoju w ...
-
Deweloperzy mają problem z umowami o roboty budowlane
... wiele problemów natury praktycznej i jest powodem trudnych i wieloletnich procesów sądowych. Celem ustawodawcy tworzącego przepis o odpowiedzialności solidarnej była ochrona podwykonawców przed utratą zapłaty wynagrodzenia za wykonaną przez siebie pracę. Nie ulega jednak wątpliwości, że jest to przepis niekorzystny dla inwestora i znacznie zwiększa ...
-
Zawody przyszłości. Zobacz, jaką karierę najlepiej wybrać
... zawodzie? Zdecydowanie tak, bo zgodnie z danymi udostępnionymi w styczniu 2017 roku przez Wynagrodzenia.pl, osoba na takim stanowisku może liczyć na miesięczną pensję na średnim ... zapowiedział ulgi podatkowe za reperację sprzętu. Głównym celem takiego działania ma być ochrona klimatu i dbanie o ekologię. Wszystko wskazuje też na to, że będzie to ...
-
8 priorytetów dla zarządów firm na 2017 rok
... uzyskania zgody komitetu audytu. Dodatkowo określają maksymalną wysokość wynagrodzenia - nie więcej niż 70% średniego wynagrodzenia za badanie sprawozdań finansowych. Polski projekt idzie dalej ... umów. Największym ryzykiem jest więc korupcja, monopol oraz konkurencja. Ochrona danych i bezpieczeństwo to kolejne ryzyka. - Zachowania sprzeczne z ...
-
Zmiany w prawie UE wykończą polskie firmy budowlane?
... które będą wysyłać swoich pracowników za granicę będą musiały naliczać ich wynagrodzenia według wszystkich zasad prawa państwa, na terenie którego wykonywana jest praca. - ... już dziś wprowadzają przepisy, których celem jest nieuczciwa i sprzeczna z unijnymi zasadami ochrona swoich rynków. Pod koniec kwietnia szwedzki parlament przyjął ustawę, która ...
-
Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców
... może otrzymać z Funduszu Pracy grant w wysokości do 12-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę na utworzenie stanowiska pracy dla bezrobotnego opiekuna osoby ... wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018 r. Minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę w 2018 to 2100 zł, a minimalna stawka godzinowa – 13,70 zł. OCHRONA ...
-
Biznes zyskuje konstytucję
... chce zagwarantować osobom prowadzącym działalność, z której przychody nie przekraczają 50 proc. minimalnego wynagrodzenia (obecnie to 1 tys. zł), że nie będą podlegały formalnościom rejestrowym i ... wyjścia z szarej strefy, w której według GUS pracuje ok. 700 tys. Polaków. ...i ochrona dla zaawansowanych Na tym nie koniec zaplanowanych na 2018 ...
-
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika
... zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. A w razie nieobecności w pracy z powodu konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem pracownik ... mogą korzystać matki. Pominięto bardziej złożone kwestie takie jak ochrona trwałości stosunku pracy, czy szczegółowe regulacje dotyczące korzystania z ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... pracodawcę ponad 4800 złotych. Oznacza to, że mniej więcej 50 proc. wynagrodzenia brutto trafia, w tej czy innej formie, do państwa, a nie bezpośrednio do ... prace nad Kodeksem Urbanistyczno-Budowlanym. Zatrzymać bardzo szkodliwą nowelizację ustawy deweloperskiej. Ochrona Zdrowia ANNA JANCZEWSKA-RADWAN, minister ds. systemu ochrony zdrowia Gospodarczy ...
-
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... dokumentacji pracowniczej od początku 2019 roku Od 2019 roku istnieje zasada wypłacania wynagrodzenia za pracę na rachunek płatniczy pracownika. Wcześniej wypłaty domyślnie dokonywane były w formie gotówkowej. – Wciąż możliwe jest wypłacanie wynagrodzenia w gotówce, ale wymaga to złożenia przez pracownika stosownego oświadczenia w tej sprawie ...
-
HoReCa liczy straty i apeluje o pomoc. Zobacz postulaty
... ochrona pracowników przed utratą miejsc pracy oraz wsparcia dla przedsiębiorców. Główne założenia wsparcia ogłoszone 18 marca: Firmy o obniżonych obrotach i stratach mogą liczyć na dopłatę do 40 proc. wynagrodzenia ... pracy do 0,8 etatu i obniżyć pensję do 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia (jednak nie mniej niż pensja minimalna 2600 zł brutto) ...
-
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... wprowadzanymi zmianami należy zwrócić uwagę na najważniejsze z nich. Ochrona przed niekorzystnym traktowaniem w zatrudnieniu z powodu korzystania z uprawnień pracowniczych ... zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej pracownik zachowa prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia. Urlop opiekuńczy Pracownikowi przysługiwać będzie w ciągu roku ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
Czy karę umowną za zerwanie nieopłacalnej umowy można zaliczyć do kosztów podatkowych?
... w szkoleniu wojskowym, a mimo to podatnik zobowiązany był do zapłaty wynagrodzenia. Wobec tak niekorzystnych warunków umowy podatnik zdecydował o zakończeniu współpracy z komornikiem. ... podatnika podjęte przez niego działania zmierzały do zachowania źródła (ochrona znacznej kwoty kapitału), jak i zabezpieczenia źródła przychodów (daje możliwość ...
-
Minimum Polaka: umowa o pracę, work-life balance, godziwe wynagrodzenie
... o zmianie pracy? Na jakie kwestie zwracają uwagę pracownicy oprócz godziwego wynagrodzenia? Polacy stawiają na ośmiogodzinny dzień pracy Jak wynika z danych Eurostatu, w ... płaca, konkretny czas pracy, urlopy, ubezpieczenie zdrowotne, ale także ochrona przed dyskryminacją i mobbingiem. Pracownik chroniony jest także przed nieuczciwymi praktykami ze ...
-
Wizerunek marki. Jakie są kluczowe elementy umowy z influencerami?
... czasie, a także jakie są oczekiwane ich efekty), czasu trwania umowy, wynagrodzenia, praw autorskich (kto posiada prawa do materiałów tworzonych w ramach współpracy oraz ... umożliwiając szybkie przeciwdziałanie utraty reputacji i zaufania konsumentów. Skuteczna ochrona wizerunku marki Zarządzanie wizerunkiem marki w dobie współpracy z influencerami ...
-
Rynek finansowy 2025. Oto zmiany, które warto śledzić
... finansowe i ich klientów. Oto wybór najistotniejszych z nich. Podwyżka minimalnego wynagrodzenia i nowe przepisy dotyczące wierzycieli Podczas posiedzenia zaplanowanego na 8-9 stycznia 2025 ... biznesie kluczowe jest budowanie zaufania klientów, a jego ważnym elementem jest poszanowanie i ochrona ich podstawowych praw oraz zasady transparentności ...
-
Kompetencje sądów pracy
... dochodzenie przedawnionego roszczenia jest możliwe). Celem instytucji przedawnienia roszczeń jest: ochrona dłużnika w przypadku gdy wierzyciel nie dochodzi swego roszczenia przez ... niewykorzystany urlop) jak też roszczeń o świadczenia okresowe (zaległe wynagrodzenia). Istnieją także szczególnie terminy przedawnienia 1-roczny dla roszczeń pracodawcy ...
Tematy: -
Wykonywanie orzeczeń i ugód
... majątkowych a jeżeli dłużnikiem jest pracownik- najczęściej przez egzekucję z wynagrodzenia za pracę) 2. Wykonywanie tytułów zasądzających świadczenia niepieniężne: Świadczenia ... z przedawnienia po jego upływie. Celem instytucji przedawnienia roszczeń jest : ochrona dłużnika przed niepewnością sytuacji prawnej w przypadkach, gdy wierzyciel nie ...
Tematy: -
UE musi uzdrowić rynek pracy
... i strajków we Francji i w Niemczech pokazuje, jak trudne to jest dla niektórych europejskich rządów - zmienić europejski „model socjalny”, który charakteryzują wysokie wynagrodzenia i ochrona pracy. Premier Luksemburga Jean-Claude Juncker powiedział: „Wiemy dokładnie co robić, ale nie wiemy jak wygrać kolejne wybory, po tym jak ...
-
Tydzień 18/2006 (01-07.05.2006)
... dwanaście miesięcy od urodzenia dziecka dodatek. Jego wysokość ma stanowić 67% dotychczasowego wynagrodzenia jednego z rodziców, lecz nie może jednak przekraczać kwoty 1800 euro. ... najmniej 10% akcji przedsiębiorstw tego sektora. Celem dekretu jest ochrona "interesu publicznego" przed "poważnym zagrożeniem". Jak wiadomo Komisja Europejska wyraziła ...
-
Mikroprzedsiębiorstwa polskie w 2005 r.
... (wobec odpowiednio 1127 zł i 2414 zł w 2004 r.). Najwyższe wynagrodzenia odnotowano w przedsiębiorstwach zajmujących się obsługą nieruchomości i firm (1973 zł) i pośrednictwem finansowym ... dynamice przychodów należało m.in. budownictwo (wzrost o 18%), ochrona zdrowia (10%) i przemysł (o 6%). Znaczny spadek przychodów zaobserwowano natomiast ...
-
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... dziecko w wieku do 14 lat należy się w ciągu każdego roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 188 k.p). Ochrona przed wypowiedzeniem Pracodawca nie ma prawa wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie ...
-
Dyskryminacja kobiet wymuszona przez państwo?
... jest propozycja wydłużenia urlopu macierzyńskiego do 26 tygodni oraz ochrona prawna przed zwolnieniem z zatrudnienia na część etatu rodziców, którzy w zamian ... szczególny rodzaj choroby, pracodawca ponosi koszt - i to w wymiarze 100 procent wynagrodzenia - nieuniknionych zwolnień przed porodem, w wymiarze 33 dni roboczych (art. 92 par. 1 pkt 1 ...
-
Strategia CSR zwiększa sprzedaż
... produktów i usług w zupełnie nowy sposób. Przykładem sfery odpowiedzialnego biznesu jest ochrona środowiska. CSR = przejrzystość i mniejsze straty Wspieranie akcji charytatywnych to ... pozyskanie specjalistów od konkurencji, bez konieczności znacznego podbijania im stawki wynagrodzenia - co dzięki redukcji wydatków przekłada się na zysk finansowy. ...
-
Zmowa cenowa ZAiKS i SFP ukarana
... i Konsumentów. Na organizacje nałożono kary w łącznej wysokości ponad 1,2 mln zł. Każdemu twórcy przysługuje prawo do wynagrodzenia za korzystanie z jego utworu. Jednakże indywidualne zarządzanie i ochrona praw autorskich jest w dobie masowej eksploatacji uciążliwe czy wręcz niemożliwe. Z tego względu reprezentowaniem interesów twórców zajmują się ...
-
Mikroprzedsiębiorstwa polskie w 2007 r.
... (wobec odpowiednio 1200 zł i 2427 zł w 2006 r.). Najwyższe wynagrodzenia odnotowano w przedsiębiorstwach zajmujących się obsługą nieruchomości i firm (2177 zł) i pośrednictwem finansowym ... 7,7%. Do działalności o znaczącej dynamice przychodów należało: budownictwo (wzrost o 24,6%), ochrona zdrowia (22,5%), transport (18,1%) i przemysł (11,9%). W 2007 ...
-
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?
... jeżeli rozwiązanie tym trybie dotyczyłoby np. kobiety w ciąży bądź też innej osoby, której przysługuje specjalna ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy, pracodawca musi nie tylko zasięgnąć opinii związków zawodowych w tej sprawie, ale ... odszkodowania. WAŻNE! Pracownikowi w okresie tymczasowego aresztowania nie przysługuje prawo do wynagrodzenia ...
-
Odpowiedzialność pracodawcy a szkoda wyrządzona osobie trzeciej
... pracownika). Celem przeniesienia odpowiedzialności w tym zakresie jest w głównej mierze ochrona pracownika przed dość surowymi skutkami, które wynikają z odpowiedzialności cywilnej. Jest ... , nie może ono jednak być wyższe niż kwota trzymiesięcznego wynagrodzenia przynależnemu pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. PRZYKŁAD Pracownik zatrudniony przy ...
-
Choroba pracownika a świadczenie pracy
... w takim przypadku jego przełożony? Odpowiednia reakcja pracodawcy jest tu bezwzględnie wskazana. Ochrona życia i zdrowia pracowników należy bowiem do podstawowych obowiązków szefa, o ... . Warto też podkreślić, że w takiej sytuacji pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. …i wysłać na badania Następnym krokiem powinno być skierowanie pracownika ...
-
Hutnictwo czeka fala zwolnień?
... które zwiększyłyby elastyczność prawa pracy w takim kierunku, aby możliwa była ochrona miejsc pracy, przy okresowym obniżeniu kosztów pracy. Spokojnie, to tylko ... obniżenie wymiaru czasu pracy i proporcjonalne do tego obniżenie wynagrodzenia, zamiast zwolnień grupowych. Rozwiązanie takie - dotyczące zwłaszcza przedsiębiorstw znajdujących się w ...
-
Tydzień 16/2009 (13-19.04.2009)
... ; związki zawodowe - na 18 miesięcy. Trwa także spór dot. minimalnego wynagrodzenia, a także uznania pakietów socjalnych za źródło prawa pracy. Międzynarodowy Fundusz Walutowy ... do czynienia z kryzysem gospodarczym. Jest ono pozornie atrakcyjne dla polityków, bo ochrona własnej gospodarki w różnych obszarach jej działania ma znamiona, które generalnie ...
-
Zakaz konkurencji: odszkodowanie a koszty firmy
... pracodawcy z tego tytułu. Nie może być ono niższe od 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi ... zabezpieczeniu źródła przychodów. Obecnie bardzo ważną rolę w działalności firm odgrywa ochrona jej wewnętrznych informacji (np. strategia rozwoju, proces technologiczny, wypracowane ...