-
Ochrona stosunku pracy związkowców bywa ograniczona
... ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związków zawodowych przysługuje z mocy samego prawa i nie należy uzależniać jej od przekazania pracodawcy informacji dotyczącej jej podmiotowego zakresu. Obecnie sytuacja wygląda inaczej. Brzmienie art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych ...
-
Ochrona działaczy związkowych a orzecznictwo SN
... zarządu zakładowej organizacji związkowej- na wypowiedzenie lub rozwiązanie stosunku pracy z: członkiem zarządu wskazanym z imienia i nazwiska w uchwale tego zarządu ... i kto jeszcze? Ochrona przewidziana dla działaczy związków zawodowych przysługuje również członkom międzyzakładowych organizacji związkowych, czyli związków zawodowych funkcjonujących ...
-
Zmiana warunków zatrudnienia a ochrona związkowa
... Ochrona może wynikać z samej przynależności do związku zawodowego Pracownik jest reprezentowany przez organizację związkową w sytuacji, gdy jest jej członkiem, lub też nie będąc zrzeszonym w żadnej organizacji związkowej, zwróci się do jednego ze związków zawodowych ... związku, gdy pracownik został imiennie wskazany uchwałą zarządu o objęciu go ochroną ...
-
Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe
... związków zawodowych z innymi organizacjami. Niezależność związków zawodowych wspiera także nakaz jednakowego traktowania wszystkich związków zawodowych przez organizacje państwowe, ośrodki samorządowe i pracodawców. Granice i gwarancje wolności związków zawodowych Granicą wolności związków zawodowych ...
Tematy: związki zawodowe -
Rady pracowników: zmiany w przepisach
... związków zawodowych, ale o dowartościowanie pracowników, niezależnie od tego czy są związkowcami czy nie. Najważniejszą ich cechą podmiotową jest bowiem fakt bycia pracownikiem i to ze względu na nią, niedopuszczalne jest różnicowanie w zależności od przynależności do związków zawodowych ...
-
Elastyczny czas pracy korzystny tylko dla pracodawcy?
... ruchomego czasu pracy. Obawy związków zawodowych budzi właśnie możliwość bilansowania czasu pracy ... odpowiadać na wątpliwości. Wtedy łatwiej będzie o akceptację decyzji zarządu i wyrzeczenia w trudnych dla firmy momentach. Pracodawcy często ... zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstw ale także ochrona miejsc pracy, nawet za cenę pewnych okresowych ...