od czego zależy sukces organizacji - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › od czego zależy sukces organizacji

Od czego zależy sukces firmy?

... od siebie – mogą przynieść rezultat jedynie w połączeniu ze sobą. Wykazaliśmy, że siła kultury przedsiębiorstwa ma ogromne konsekwencje dla orientacji rynkowej, zdolności innowacyjnej i kluczowych kompetencji. Udowodniliśmy również, że orientacja rynkowa wywiera bezpośredni wpływ na zdolność innowacyjną, kluczowe kompetencje i sukces organizacji ...

Tematy: jak osiągnąć sukces, sukces firmy, rozwój przedsiębiorstwa, przewaga konkurencyjna, budowanie strategii firmy
E-commerce w świetle cyberataków. Mały ma się czego bać

... i wizerunkowe, szczególnie w sektorze e-commerce. Dlatego budując swój sukces online warto zadbać o technologiczne bezpieczeństwo serwisu. ... od nas zależy na jakie niebezpieczeństwa każdego dnia się narażamy – mówi Mariusz Osiński, inżynier techniczny w Bitdefender. Nawet najlepsze programy antywirusowe czy antyspamowe nie uchronią organizacji ...

Tematy: ataki hakerów, ataki na sklepy internetowe, bezpieczeństwo IT, e-commerce
Bez czego nie poradzi sobie FinTech?

... sukces w znacznej mierze zależy od ... organizacji ...

Tematy: FinTech, usługi finansowe, nowe technologie, rozwój firmy, finansowanie działalności
10 życzeń głównych, czyli czego chcą pracownicy

... sukces firmy w znacznej mierze zależy od zadowolenia zatrudnionych. A czego oczekują ci ostatni? Postanowił to sprawdzić serwis GoWork.pl. I tak ... działania i rozwoju, będzie miał duży problem ze zmotywowaniem swojego zespołu. Odpowiedzialność. Skuteczność organizacji opiera się na grze zespołowej. Pracownicy nie chcą być traktowani jak dzieci, ...

Tematy: pracownicy, oczekiwania wobec pracodawcy, obowiązki pracodawcy, motywowanie pracowników
Tydzień 22/2006 (29.05-04.06.2006)

... od zbędnych ograniczeń prawnych i biurokratycznych. W tych korzystniejszych warunkach musi tworzyć się nowa kultura uprawiana biznesu, opartego na zaawansowanej wiedzy i wysokich umiejętnościach w jej stosowaniu. Wszyscy musimy wiedzieć, że nasz sukces zależy od rozumienia od czego zależy sukces ...

Tematy: gospodarka, komentarz gospodarczy, wydarzenia, Polska
10 sposobów na zostanie gwiazdą rekrutacji

... od której zależy sukces przedsiębiorstwa. Potencjalna wartość pracownika nie wynika jedynie z dyplomu ukończenia studiów, ale z nabytych umiejętności, doświadczeń oraz pracowitości i zaangażowania. Niezależnie od ... sygnały dotyczące rozmówcy. Czego należy unikać ... padnie pytanie o znajomość organizacji. Nieprzygotowanie się z podstawowej wiedzy o ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa kwalifikacyjna pytania, jak napisać CV
Jak być dobrym szefem?

... Największa odpowiedzialność za funkcjonowanie organizacji spoczywa na osobach pełniących funkcje menedżerów, kierowników czy dyrektorów. Od umiejętności przywódczych i dostosowania się do zmian przez te osoby zależy sukces bądź porażka ... na popełnianie błędów. Osoby, które poniosły porażkę w swojej karierze zawodowej nauczyły się tego, czego ...

Tematy: zarzadzanie pracownikami, szef, menedżer, skuteczny szef, cechy dobrego menadżera, kierowanie firmą
8 sposobów na zaangażowanie pracowników

... robić”, „Dzięki tej pracy odniosę sukces” i „Kocham to co robię”. Osoby zafascynowane swoją pracą stanowią wartość dodaną dla całej organizacji. Aktywna postawa i dodatkowy wysiłek ... faktyczną sytuację w firmie, pracownik czuje się kluczową osobą, od której zależy powodzenie przedsięwzięcia. Wpływ na rzeczywistość jest istotnym wyznacznikiem poziomu ...

Tematy: zaangażowanie pracowników, zaangażowanie w pracę, motywacja do pracy, satysfakcja z pracy
Co wspólnego mają ze sobą green HR, zrównoważony rozwój i koronawirus?

... tylko od działań pracowników, ich wiedzy, umiejętności i ich wykorzystania oraz świadomości, do czego dąży zielona gospodarka, zależy sukces przedsiębiorstwa. Głównym ... powszechniejsza. We współczesnych czasach czynniki środowiskowe i społeczne odgrywają kluczową rolę w zrównoważonym rozwoju organizacji. Należy więc ze szczególnym naciskiem promować ...

Tematy: HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, zrównoważony rozwój, employer branding
Parki przemysłowe i technologiczne

... Poruszany jest wówczas szeroki zakres zagadnień od tych podstawowych jak kwestie podatkowe i negocjacje, ... sukcesy przedsiębiorstw stanowią również sukcesy parków, wobec czego zależy im na wspomaganiu firm, a te, w początkowym stadium ... . Głównym obszarem działania tego typu organizacji jest wspomaganie start-upów oraz młodych przedsiębiorstw ...

Tematy: parki technologiczne, parki przemysłowe, specjalne strefy ekonomiczne, innowacje
Zarządzanie firmą: jak dyscyplinować pracowników?

... nieustannym podkreślaniu, co w organizacji jest zachowaniem pożądanym, a co nie będzie tolerowane. Od ustalonych reguł nie ... niesłuszne lub krzywdzące. Czytaj także: - Zarządzanie pracownikami. Sukces to problem szefa? - Zmiany w firmie. Jak ... ”. Pracownik powinien mieć świadomość, że to od niego zależy, czy ustalenia zostaną zrealizowane i ewentualnie ...

Tematy: zarządzanie firmą, zarządzanie pracownikami, menedżerowie, rozmowa kompetencyjna, ocena pracownika
Między rewolucją a ewolucją, czyli...o zmianie w pracy menedżera

... sukces ... zależy od sposobu organizacji całego procesu, drożności kanałów informacyjnych oraz skutecznego wykorzystania istniejących sieci komunikacyjnych w firmie (uwaga na „luki” w sieciach, które powodują, że nie do wszystkich dociera informacja!). Jako przykład bardzo interesującego (zwłaszcza, że zakrojonego na tak dużą skalę!) sposobu organizacji ...

Tematy: zmiany w organizacji, wprowadzanie zmian, zarządzanie personelem
CRM dla dużych i małych

... od których bezpośrednio zależy sukces ... zależy od składu zespołu odpowiedzialnego za przebieg projektu. Do pracy nad pierwszoplanowymi celami potrzebna jest osoba wysoko postawiona w hierarchii organizacji. Osoba ta, oprócz roli arbitra, powinna być także postrzegana jako źródło propozycji ulepszeń sposobu działania organizacji ...

Tematy:
Jak dowodzić armią pracowników?

Sukces Twojej organizacji w dużym stopniu zależy od tego jak zarządzasz swoimi pracownikami. To czy uda Ci się zrealizować zamierzone działania i pokonać konkurencję zależy przede wszystkim od tego jak sprawuje się załoga. Co możesz zrobić, żeby pracownicy czuli, że pracują też dla siebie, a nie tylko dla Twojej organizacji ...

Tematy: pracownicy, HR, prowadzenie firmy, zarządzanie pracownikami
10 zaskakujących trendów w polskiej gastronomii

... , ekspertka od trendów w branży gastro. Multikulti na naszych talerzach tworzy natomiast to, czego posmakowaliśmy na wakacjach: 58 proc. ... . – To jest na pewno bardzo wartościowe dla organizacji, dla zespołu – mówi Piotr Staszczyński z Pasibusa. Menu ... okazuje się wyjątkowo wymagająca – sukces zależy nie tylko od pomysłu, ale także od umiejętności ...

Tematy: branża gastronomiczna, gastronomia, restauracje, bary, kawiarnie, usługi gastronomiczne, catering, usługi cateringowe, zachowania konsumentów
Jak pisać informacje prasowe?

... Od jego klarowności i atrakcyjności zależy czy redaktor użyje przycisku USUŃ. Tytuł nie powinien być dłuższy od jednej linii (max. 12 słów). Niektóre redakcje mają elektroniczne filtry odrzucające dłuższe tytuły. Jeżeli informacja nie dotyczy kontraktu z bardziej renomowaną firmą, nazwa Twojej organizacji ... sukces ...

Tematy:
Prowadzenie sklepu internetowego - logistyka

... sukces sklepu internetowego nie zależy wyłącznie od unikalnego asortymentu ... firmie, których na rynku jest coraz więcej. Outsourcing logistyki i organizacji łańcucha dostaw to ostatnio bardzo popularna forma działania wielu ... . Z punktu widzenia klienta to najgorsza sytuacja - kupuje coś, czego nie ma. Dowiaduje się o tym po pewnym czasie i znowu musi ...

Tematy: sklepy internetowe, e-sklepy, sprzedaż w internecie, sklep internetowy, założenie sklepu internetowego, logistyka
Jak dbać o rozwój firmy poprzez zarządzanie talentami?

... organizacji. - W programie każdego działania związanego z rozwojem pracowników, zawsze powinniśmy zacząć od identyfikacji wskaźników, które mają poprawić się dzięki programowi – wyjaśnia Hanna Macyra. – To, jakie zmiany będą najbardziej pożądane, zależy od tego, co dla danej organizacji ...

Tematy: modele zarządzania, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie talentami
Cyberbezpieczeństwo: dlaczego polskie firmy boją się dyrektyw UE?

... zależy to od obszaru funkcjonowania i wcześniejszych działań w obszarze bezpieczeństwa. To m.in. obowiązek stałego monitoringu incydentów w środowisku i infrastrukturze IT organizacji ...

Tematy: NIS 2, dyrektywa NIS 2, cyberzagrożenia, cyberbezpieczeństwo, cyberataki, ataki hakerów, ransomware, złośliwe oprogramowanie, RODO, DORA
Jak wybrać lokalizację biura?

... firm lub nawet ich siedzib zależy w dużej mierze od konkurencyjnych kosztów prowadzenia działalności ... inwestycji komercyjnych, które mogłyby posłużyć za zaplecze biurowe. Sukces firmy a dostęp do nowych technologii Dzisiejsza gospodarka w dużej ... miasta. Wraz z otrzymaniem przez Polskę praw do organizacji mistrzostw Europy w piłce nożnej Euro 2012, ...

Tematy: biura, lokalizacja biura, lokalizacja biur, rynek biurowy, powierzchnie biurowe, wynajem biur
O warunkach zatrudnienia kobiety mają lepsze zdanie niż mężczyźni

... organizacji ze względu na atmosferę w miejscu zatrudnienia. Dodatkowo, wykazują się większą elastycznością pod kątem np. poświęcenia swojego work-life balance na rzecz pracy – do takich wyrzeczeń skłonnych jest o 8 p.p. więcej Polek niż Polaków. Czego ... zależy im na dostępie do szkoleń branżowych. Dodatkowym atutem organizacji ... , że od 2017 r. wzrósł o ...

Tematy: rynek pracy, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy
Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych

... organizacji odpowiedzialność leży raczej po stronie pracodawcy, a nie pracownika (52%), ale... Naszym zdaniem sukces zależy od ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy
Jak odzyskać zaufanie

... strona wykorzysta nas, poniesiemy straty. Jeżeli jednak sukces zależy od podjęcia współpracy, ktoś musi zrobić pierwszy ... musisz żyć dalej. Nigdy nie zapomnij czego nauczyło Ciebie to doświadczenie. Kłopotliwe zażyłości Coraz ... Najlepszą obroną jest dobry atak. Jeżeli w organizacji zbudowano relacje oparte na odpowiedzialności, zaufaniu, szacunku, ...

Tematy:
Pomóż "nowemu" przeżyć pierwszy dzień w pracy

... od przyjścia do pracy. „Wiele organizacji lekceważy ten niezwykle istotny gest, jakim jest powitanie nowego pracownika w strukturach firmy, przez co mogą już na starcie przegrać walkę o jego zaangażowanie” – tłumaczy Alistair Cox i dodaje – „A przecież to od pierwszego wrażenia zależy ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, adaptacja pracownika, nowy pracownik
Po co się tworzy system premiowania?

... od tego, który z nich pracodawca chce bardziej promować. Uzależnienie płacy zmiennej od wyników stanowi rozwiązanie satysfakcjonujące głównie lepszych pracowników. Pracownicy osiągający słabe wyniki nie będą zadowoleni ze swojego wynagrodzenia, w związku z czym mogą zdecydować o opuszczeniu organizacji ... V. Vrooma motywacja zależy od siły ... na sukces ...

Tematy: system premiowania, zasady wynagradzania, premia, wynagrodzenie premiowe, premia uznaniowa, nagradzanie pracowników, zasady przyznawania premii, motywowanie pracowników
Techniki sprzedaży - strategia sprzedaży

... od ich potrzeb i wrażliwości na wysokość cen. To, jaki sposób podziału na segmenty wybierzesz, zależy od ... uzyskać od lokalnej organizacji branżowej. ... czego nie ma w swojej ofercie konkurencja. Czy wiesz dokładnie, jakimi argumentami możesz się posługiwać w sprzedaży? Odpowiedzią na to pytanie są przyczyny, dla których klienci wolą twoje produkty od ...

Tematy: techniki sprzedaży, rozmowy handlowe, skuteczny handlowiec, komunikacja marketingowa, strategia sprzedaży, segmentacja klientów, skuteczna sprzedaż
Europejska kadra menedżerska zostanie w tyle?

... , od których zależy przyszłość Europy W zależności od podejścia i ... są doskonali w uczeniu się od innych i pozyskiwaniu wsparcia dla swoich pomysłów wewnątrz organizacji. Nieomalże dorównują Inicjatorom i ... i nie ma tylko jednej recepty na sukces. Są różne typy osobowości wśród przedsiębiorców ... innowacji. „To, czego potrzebuje od państwa biznes, żeby ...

Tematy: menedżerowie, kadra menedżerska, rozwój firm, przedsiębiorczość, innowacyjność, kierowanie firmą, badania kadry zarządzającej
Firmy ubezpieczeniowe nieprzygotowane do cyfryzacji?

... czego są zmuszone zmagać się ze sporymi problemami na drodze do skutecznej cyfrowej transformacji. Taki obrót spraw to m.in. pokłosie braku wiary zarządzających w możliwość sprawnego przeprowadzenia cyfrowej transformacji. Aż połowa badanych organizacji ... & Company pokazuje, że sukces transformacji cyfrowej zależy od sześciu głównych czynników. Są ...

Tematy: firmy ubezpieczeniowe, towarzystwa ubezpieczeniowe, ubezpieczyciele, cyfryzacja, nowoczesne technologie, technologie cyfrowe
Świat: wydarzenia tygodnia 12/2019

... czego ponad 1/3 ich produktów trafia do krajów poza Unią Europejską. Europa coraz mniej przyjazna dla amerykańskich gigantów. Kraje unijne dostrzegają olbrzymie zyski amerykańskich firm technologicznych z działalności biznesowej prowadzonej na europejskim obszarze. Unia ma świadomość, że te firmy przyjęły specyficzny system organizacji ... zależy od ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, świat
Audyt wewnętrzny na rozstaju dróg. Brakuje specjalistów

... at a crossroads") wynika, że jedynie 28 proc. dyrektorów ds. audytu zauważa silny wpływ, jaki podległe im działy wywierają na funkcjonowanie organizacji. Dlaczego tak jest? Problemem jest min. brak odpowiednich kwalifikacji wśród pracowników. Przeprowadzona przez Deloitte analiza objęła swoim zasięgiem 1,2 tys. dyrektorów ...

Tematy: audyt wewnętrzny, kontrola wewnętrzna
Małe firmy: czynniki rozwoju

... i kompetencji Badanie wykazało, że firmy rozwijające się szybciej od reszty, mocniej zabiegają o utrzymanie w organizacji talentów i kompetencji. 42% szefów sprzedaży w małych ... fala. Już 18% małych firm twierdzi, że ich główne źródło przychodów zależy od marketingu realizowanego w mediach społecznościowych. 65% firm planuje istotnie zwiększać ...

Tematy: małe firmy, mikrofirmy, sukces w biznesie, skuteczny marketing, jakość obsługi
Branża HR: tendencje na rynku pracy

... zależy od stanowiska, na które aplikuje. Jak bowiem zaznacza Monika Kulewicz, role HR-owe są bardzo różnie zdefiniowane, zależnie od potrzeb konkretnej organizacji: - W dużych firmach funkcje HR są wyspecjalizowane. Czego innego będziemy oczekiwać od specjalisty ds. rekrutacji, czego innego od ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, dział HR, sektor HR, branża HR, rekrutacja, zarządzanie zasobami ludzkimi, human resources
Opowieść chirurga mózgu

... wyzwanie dla naszej organizacji, a to działania, które musimy podjąć, żeby odnieść sukces." Potem trochę ... mnóstwo informacji, na których Ci zależy, ale także rozbudzisz w słuchaczach ciekawość. ... życia usłyszałeś tysiące razy od chwili, kiedy matka wzięła Ciebie ... Sens Pamiętasz Pinokia? Czy historia coś wyjaśnia? Czego uczy? Czy opowiadanie uczy jak ...

Tematy: metody perswazji, motywowanie pracowników, jak dobrze przemawiać, sztuka przemawiania
HR a controlling personalny

... czego się od nich oczekuje w pracy. Dlatego też nie mogą się skoncentrować na najważniejszych rzeczach, nie mogą nadać priorytetów czasowych. Jeśli nie wiedzą, co jest miernikiem ich sukcesu, nigdy nie będą mieli szans odczuć, że odnieśli sukces w organizacji ...

Tematy: HR, dział HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, zarządzanie talentami, controlling
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?

... zależy głównie od ... sukces jego oraz firmy. Jedyna rada z mojej strony dotyczyć może więc bardzo świadomego, merytorycznego podejścia do wypracowania „szytej na miarę” danej organizacji tabeli płac oraz umiejętnego komunikowania jej podstaw i korzyści do wewnątrz jak też na zewnątrz organizacji ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia