-
Oddelegowanie pracownika: świadczenia z czy bez podatku?
... kosztów wyżywienia w faktycznie ponoszonej wysokości - wyższej niż ustawowe diety. Oddelegowanie pracownika do pracy w innej miejscowości Tak kolorowo nie jest jednak w sytuacji, gdy pracownik nie zostaje wysłany w podróż służbową, a zostaje oddelegowany. Oddelegowanie pracownika na określony czas do miejscowości innej niż wskazana w umowie o pracę ...
-
Oddelegowanie pracownika za granicę a ubezpieczenie w ZUS
... Najbezpieczniej byłoby w takim przypadku skorzystać z usług podmiotu funkcjonującego w kraju, do którego oddelegowujesz pracownika, specjalizującego się w zakresie ubezpieczeń społecznych. Dla Ciebie oznaczałoby to jednak dodatkowe koszty. Istnieje jednak inna możliwość! Czy wiesz, że… Unikniesz konieczności opłacania składek za granicą i będziesz ...
-
Oddelegowanie pracownika: zaliczka na podatek
... miesięczne koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy (w wysokości określonej w art. 22 ust. 2 ustawy o PIT), dochód z pracy najemnej za granicą obniżyć o kwotę potrąconych ze środków pracownika składek na ubezpieczenia społeczne, określonych w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. Jeśli pracodawca pokrywa koszt zakwaterowania pracownika ...
-
Wynajem pracownika firmie: podatek dochodowy
... faktury. Nie została zmieniona w żaden sposób umowa o pracę pracownika. Jak należy potraktować takie użyczenie- czy jako świadczenie usług, czy oddelegowanie pracownika? Czy rozliczenie ewentualnych delegacji pracownika powinno nastąpić w spółce- siostrze? Jak rozliczyć koszty w takiej konstrukcji? Brak definicji Pierwszą rzeczą, na jaką należy ...
-
Przełomowy wyrok NSA: zakwaterowanie i transport w czasie oddelegowania pracownika nie podlegają opodatkowaniu
... pracownika. W najnowszym orzeczeniu NSA wskazuje, że zakwaterowanie i transport w czasie oddelegowania nie podlegają opodatkowaniu. Delegacja i oddelegowanie ...
Tematy: delegacje służbowe, delegowanie pracowników, delegacje, delegacja, oddelegowanie pracownika, delegowanie do pracy, podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podróże służbowe, dieta zagraniczna, dieta krajowa, koszty przejazdu, rozliczenie delegacji, ryczałt za nocleg, przychód pracownika, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe -
Rynek pracownika wzmacnia outsourcing
... okazać się, że pozyskanie, przeszkolenie oraz wdrożenie pracownika jest o wiele droższe niż wydelegowanie zadań ... decyzji. – mówi Adam Marzec, prezes Stock Inventory. Dodaje: Oddelegowanie inwentaryzacji firmie zewnętrznej, takiej jak nasza, to ... na bieżące potrzeby firmy – pozwala optymalizować koszty i czas - to jeszcze nie dezorganizuje pracy stałego ...
-
Nocleg pracownika oddelegowanego do pracy jest kosztem podatkowym
... osób prawnych. Wydatki te spełniają bowiem przesłanki wynikające z art. 15 ust. 1 ustawy CIT oraz nie znajdują się w katalogu wydatków niestanowiących koszty uzyskania przychodów, wymienionych w art. 16 ust. 1 ww. ustawy. (…)” Fiskus zatem nie zabrania rozliczenia wydatków na nocleg oddelegowanych pracowników w kosztach uzyskania ...
-
Nocleg dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym
... Oddelegowanie, w przeciwieństwie do podróży służbowej, nie stanowi wykonania zadania służbowego (poza stałym miejscem pracy, na polecenie pracodawcy) rozumianego, jako zdarzenie incydentalne w stosunku do pracy umówionej i wykonywanej zwykle w ramach stosunku pracy. Z kolei zgodnie z orzecznictwem sądów administracyjnych za pracownika ... którego koszty ...
-
Rozliczenie delegacji zagranicznych
Oddelegowanie pracownika w zagraniczną podróż służbową generuje po stronie pracodawcy określone obowiązki. Rozliczenie ... jest zobligowany do pokrycia wszystkich wydatków na leczenie lub medykamenty.Zwrotowi nie podlegają bowiem koszty (§ 12 ust. 2 rozporządzenia): leków, których nabycie za granicą nie było konieczne, zabiegów chirurgii plastycznej, ...
-
Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?
... w oparciu o: zawarcie umowy o pracę na cały albo część etatu; oddelegowanie do projektu w ramach istniejącego już stosunku pracy; umowy cywilnoprawnej: umowy ... koszty takie powinny być dokumentowane listą płac, a w przypadku, „jeżeli dany pracownik nie jest zaangażowany w projekt w wymiarze pełnego etatu” – na podstawie oddelegowania pracownika ...
-
Ile kosztuje rotacja pracowników?
... koszty rotacji pracowników? Można je podzielić na kilka kategorii, takich jak koszty odejścia pracownika, koszty jego zastąpienia, koszty związane z wdrożeniem nowego pracownika, czy w końcu koszty ...
-
Projekt unijny a jego personel
... Oddelegowanie pracownika do realizacji zadań w projekcie jest możliwe, o ile zakres zadań związanych z realizacją projektu zostanie wskazany w umowie o pracę, zakresie czynności służbowych czy opisie stanowiska pracy. Dotyczy to również sytuacji, w której angażujemy pracownika ... projektem. W nowej perspektywie koszty bezpośrednie stanowią tylko ...
-
Zdalna nauka kłopotem sektora MŚP. Home office niedostępny dla wielu firm
... Niestety nie wszystkie firmy mają możliwość jej zastosowania. W sektorze MŚP oddelegowanie całej załogi na home office jest możliwe w zaledwie co 20. ... koszty wynikające z nieobecności w pracy osób wykonujących służbowe obowiązki. Absencja pracownika jest problemem zwłaszcza w najmniejszych firmach, gdzie trudno o zastępstwo. Pociąga za sobą koszty ...
-
Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy
... oddelegowanie. Czas pracy i odpoczynku podczas podróży służbowej Do czasu pracy zalicza się w całości czas delegacji pokrywający się z normalnymi godzinami pracy pracownika wynikającymi z jego rozkładu pracy. Natomiast do czasu pracy poza godzinami pracy pracownika ...
-
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym
... Oddelegowanie bowiem polega na czasowej zmianie miejsca wykonywania pracy przez pracownika. W przepisach prawa pracy brakuje jednak jednoznacznej definicji oddelegowania pracownika ...
-
Praca tymczasowa a branża budowlana
... znalezienie i pozyskanie odpowiednich pracowników, nawiązanie z nimi stosunku pracy i oddelegowanie ich do tzw. „pracodawcy użytkownika” (określenie ustawowe). Ponadto agencja ... w celu zapewnienia zastępstwa za pracownika przebywającego na urlopie macierzyńskim/tacierzyńskim, pozwala również zredukować koszty i ryzyko związane z rotacją ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... których oddelegowanie nadal trwa, a stosowne dokumenty potwierdzają czas pracy i wypłatę minimalnego wynagrodzenia w okresie oddelegowania. Dokumenty dotyczące zgłoszenia pracownika do ... nie zaliczają się pozostałe rekompensaty za poniesione koszty (np. kilometrówka, diety dzienne i koszty noclegów, diety 6. Przykładowe sankcje za nieprzestrzeganie ...
-
Stała delegacja - bez prawa do diet
... pracę pracownik, po rozmowie z prezesem, wyraził zgodę na oddelegowanie go do pracy w Kaliningradzie w Rosji, w miejsce innego pracownika, który się nie sprawdził. Adam S. uznał to ... na czas nieokreślony. Pracodawca opłacał pracownikowi koszty związane z wynajmem mieszkania w Rosji, jak również koszty dojazdu do zakładu pracy oraz podróży do Polski ...
-
Praca tymczasowa a optymalizacja kosztów w firmie
... partnera HR jest zrekrutowanie pracowników o pożądanych kwalifikacjach i oddelegowanie ich do pracy w ustalonym terminie. To agencja ... pracowników tymczasowych miesięcznie. Każdego pracownika trzeba zatrudnić, a potem zapewnić ... poziomie, co pozwala firmom zaoszczędzić koszty. Praca tymczasowa optymalizuje koszty w przedsiębiorstwie na wiele sposób. ...
-
Rozliczanie projektów unijnych: na co uważać?
... (lub oddelegowanie) do pełnienia zadań związanych z realizacją projektu jest odpowiednio udokumentowane zapisami w zakresie czynności służbowych pracownika, opisie ... koszty kar i grzywien, a także koszty procesów sądowych (z wyjątkiem wydatków związanych z odzyskiwaniem kwot nienależnie wypłaconych po akceptacji instytucji zarządzającej) oraz koszty ...