-
![Praca w godzinach nadliczbowych: odmowa jej wykonania]( "Praca w godzinach nadliczbowych: odmowa jej wykonania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w godzinach nadliczbowych: odmowa jej wykonania
... pracy w godzinach nadliczbowych, a pracownik ma obowiązek zastosowania się do tego polecenia, chyba że polecenie to jest niezgodne z przepisami prawa, postanowieniami zawartej umowy o pracę bądź zasadami współżycia społecznego. Jeśli odmowa wykonania polecenia okaże się nieuzasadniona, wówczas pracownik naraża się na odpowiedzialność porządkową ...
-
![Nie każde polecenie służbowe trzeba wykonać]( "Nie każde polecenie służbowe trzeba wykonać [© nyul - Fotolia.com]")
Nie każde polecenie służbowe trzeba wykonać
... pisemne wydanie polecenia. Trzeba jednak pamiętać, że odmowa wykonania polecenia wymaga uzasadnienia. Niewykonanie bez uzasadnionej przyczyny nałożonych przez pracodawcę obowiązków może stanowić podstawę do nawet natychmiastowego wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracownika. Postawienie podwładnemu zarzutu odmowy wykonania polecenia wymaga jednak ...
-
![Polecenie służbowe w orzecznictwie SN]( "Polecenie służbowe w orzecznictwie SN [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Polecenie służbowe w orzecznictwie SN
... Nr 7-8, poz. 101). Odmowa wykonania polecenia powinna być więc uzasadniona i starannie przemyślana. Jeśli wyznaczone przez pracodawcę polecenie mieści się w granicach określonych w art. 100 § 1 K.p., pracownik nie może się do niego nie zastosować w oparciu o własną ocenę merytoryczną słuszności tego polecenia. Takie postępowanie może bowiem zostać ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN]( "Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN
... " oraz odmowa przyjęcia ustalonego dla niego zakresu obowiązków”. Odmowa wykonania polecenia. „Niewykonanie polecenia służbowego jest okolicznością szczególnie zagrażającą porządkowi i dyscyplinie pracy i uzasadnia nawet rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia”. (wyrok z dnia 13 czerwca 1973 r., sygn. akt I PR 160/73, OSNC 1974/4/75). „Odmowa ...
-
![Naruszenie obowiązków pracowniczych a zwolnienie dyscyplinarne]( "Naruszenie obowiązków pracowniczych a zwolnienie dyscyplinarne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Naruszenie obowiązków pracowniczych a zwolnienie dyscyplinarne
... wyrok SN z 7 kwietnia 1998 r., I PKN 78/98, OSNAPiUS 1999/7/240). Bezprawna i świadoma odmowa wykonania polecenia, zagrażająca istotnym interesom pracodawcy (wyrok SN z 12 czerwca 1997 r., I PKN 211/97). Ponadto, odmowa wykonania polecenia dotyczącego pracy może stanowić przyczynę zwolnienia dyscyplinarnego, bez potrzeby uprzedniego stosowania kar ...
-
![Jak koronawirus i specustawa wpłyną na przedsiębiorców?]( "Jak koronawirus i specustawa wpłyną na przedsiębiorców? [© markus dehlzeit - Fotolia.com]")
Jak koronawirus i specustawa wpłyną na przedsiębiorców?
... – prace planistyczne – następują na koszt przedsiębiorcy). Warto zauważyć, że odmowa podpisania umowy nie ma większego sensu, gdyż w takim wypadku obowiązek wykonania polecenia wymuszany jest bezpośrednio na podstawie decyzji administracyjnej. Polecenia i zalecenia Inspekcji Sanitarnej Dzięki Specustawie Główny Inspektor Sanitarny lub działający ...
-
![Praca zdalna - co musisz wiedzieć?]( "Praca zdalna - co musisz wiedzieć? [© rh2010 - Fotolia.com]")
Praca zdalna - co musisz wiedzieć?
... , jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Odmowa wykonania polecenia pracodawcy, o ile nie jest ono sprzeczne z prawem lub umową o pracę, ... przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 108 § 1 k.p.). 2. FORMA POLECENIA PRACY ZDALNEJ Zważywszy, że ustawa nie reguluje formy polecenia pracy zdalnej, uznać należy, że może ono ...
-
![Sposoby rozwiązania umowy o pracę]( "Sposoby rozwiązania umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... muszą dotyczyć sfery pracy (poniżej przyczyny uznawane przez Sąd Najwyższy za uzasadnione) np.: uchybienie obowiązkom pracowniczym, utrata zaufania do pracownika, odmowa wykonania polecenia, naruszenie zakazu konkurencji, stan zdrowia pracownika. Zgodnie z art. 36 § 6 K. p. strony mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?]( "Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem? [© apops - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?
... takiej samej pracy w innym zespole. Decyzja pracodawcy w tym względzie winna być zakomunikowana pracownikowi w drodze polecenia służbowego, które pracownik zobowiązany jest wykonać. Z kolei odmowa wykonania polecenia przez pracownika może skutkować poniesienie przez niego odpowiedzialności zarówno porządkowej, jak i dyscyplinarnej. Jeżeli natomiast ...
-
![Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy]( "Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy [© Svyatoslav Lypynskyy - Fotolia.com ]")
Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy
... . 188 k.p. nie mają zastosowania regulacje dotyczące urlopów wypoczynkowych. Skoro tak, to odwołana ze zwolnienia pracownica nie musi się stawiać w pracy, a odmowa wykonania polecenia pracodawcy nie może stanowić podstawy do ukarania jej jedną z kar dyscyplinarnych przewidzianych w art. 108 k.p., a tym bardziej nie może skutkować rozwiązaniem ...
-
![Aktualne badania lekarskie obowiązkowe]( "Aktualne badania lekarskie obowiązkowe [© lightpoet - Fotolia.com]")
Aktualne badania lekarskie obowiązkowe
... pracy ze względu na brak aktualnego orzeczenia lekarza o braku przeciwwskazań do jej wykonywania. Odmowa poddania się badaniom albo zawinione niedotrzymanie terminu ich wykonania może być potraktowane jako niewykonanie polecenia pracodawcy i uzasadniać nawet rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika ...
-
![Nowelizacja prawa spółek handlowych: nowe prawo holdingowe (koncernowe)]( "Nowelizacja prawa spółek handlowych: nowe prawo holdingowe (koncernowe) [© M. Schuppich - Fotolia.com]")
Nowelizacja prawa spółek handlowych: nowe prawo holdingowe (koncernowe)
... polecenia; wskazanie spodziewanych korzyści lub przewidywanych szkód spółki zależnej, jakie wystąpią w wyniku wykonania polecenia; przewidywany sposób i termin naprawienia spółce zależnej szkody poniesionej w wyniku jego wykonania ...
Tematy: kodeks spółek handlowych, KSH, grupa kapitałowa, holding, spółki kapitałowe, spółki prawa handlowego, spółki handlowe, zmiany w prawie, spółki, spółka kapitałowa, rada nadzorcza, członek rady nadzorczej, odpowiedzialność członków zarządu, prawo spółek, prawo holdingowe, prawo grup spółek, spółka dominująca, spółki zależne, grupa spółek, nowelizacja kodeksu spółek handlowych, rok 2022 -
![Gdy szef nam zleca załatwianie swoich prywatnych spraw]( "Gdy szef nam zleca załatwianie swoich prywatnych spraw [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Gdy szef nam zleca załatwianie swoich prywatnych spraw
... nie dlatego, że bardzo tego potrzebują z powodu braku czasu, ale dlatego, że w ten sposób podkreślają swoją pozycję. W takiej sytuacji odmowa wykonania jakiegoś polecenia będzie odebrana jako nieposłuszeństwo, narażające pracownika na nieprzyjemności. Oczywiście szef nie może zwolnić swojego podwładnego z powodu odmowy zrobienia mu zakupów ...
-
![Na powierzenie innej pracy można się nie zgodzić]( "Na powierzenie innej pracy można się nie zgodzić [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Na powierzenie innej pracy można się nie zgodzić
... polecenia wydanego przez szefa (zasadniczo więc pracownik powinien się do niego zastosować), ale należy pamiętać, że władza pracodawcy w zakresie wydawania poleceń służbowych nie jest absolutna, co m.in. jest równoznaczne z tym, że zatrudniony ma prawo odmówić wykonania polecenia ... K.p., a odmowa zastosowania się do takiego polecenia pracodawcy nie ...
-
![Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy]( "Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy
... , przepisów bhp, czy też obowiązek dbałości o mienie pracodawcy. W tym zakresie pracodawca ma niewątpliwie prawo wydawać pracownikowi wiążące polecenia, a odmowa wykonania takiego polecenia stanowi naruszenie obowiązków pracowniczych, które może być przyczyną uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę. Należy ponadto zauważyć, że w przypadkach ...
-
![Powierzenie innej pracy nie zawsze dla matki]( "Powierzenie innej pracy nie zawsze dla matki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Powierzenie innej pracy nie zawsze dla matki
... się do polecenia pracodawcy, a jej szef może zarzucić jej naruszenie obowiązków pracowniczych, ponieważ odmówiła wykonania polecenia służbowego. Tak rzeczywiście by było, gdyby powierzenie jej innych obowiązków nie wiązało się z oddelegowaniem poza stałe miejsce pracy. W tym jednak przypadku odmowa wykonania uprawnionego polecenia pracodawcy nie ...
-
![Przeniesienie pracownika na inne stanowisko]( "Przeniesienie pracownika na inne stanowisko [© endostock - Fotolia.com]")
Przeniesienie pracownika na inne stanowisko
... pracownik odmówi jego wykonania, pracodawca może dyscyplinarnie rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę. W tej kwestii wypowiedział się Sąd Najwyższy. Zdaniem SN: Przeniesienie do innej pracy - polecenia pracodawcy Przeniesienie pracownika do innej pracy w trybie art. 230 kp należy traktować jako polecenie, którego odmowa wykonania może być uznana ...
-
![Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa]( "Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa
... naruszające obowiązek wykonania polecenia dotyczącego pracy (art. 100 i art. 211 pkt 5 kp), może stanowić podstawę niezwłocznego rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp.(Wyrok Sądu Najwyższego z 10 maja 2000 r., I PKN 642/99, OSNP 2001/20/619) Zgodnie z powyższym orzeczeniem, w określonych okolicznościach odmowa poddania się ...
-
![Koronawirus - co może pracodawca?]( "Koronawirus - co może pracodawca? [© xalanx - Fotolia.com]")
Koronawirus - co może pracodawca?
... polecenia pracodawcy (w tym dotyczące wyjazdów), które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę; z drugiej, przepisy Kodeksu Pracy pozwalają na odmowę wykonania polecenia ... nie należy uzależniać od celu zamierzonej podróży pracownika. Odmowa udzielenia urlopu lub odwołanie z niego pracownika wynikać może tylko ...
-
![Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie zawsze konieczne]( "Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie zawsze konieczne [© Rido - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie zawsze konieczne
... naruszenie art. 42 § 4 k. p., a odmowa wykonania takiej pracy nie uzasadnia rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k. p. Znalazło to potwierdzenie w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 18 listopada 1999 r. (I PKN 370/99), w którym uznano, iż pracownik odmawiający wykonania sprzecznego z art. 42 § 4 k.p. polecenia kierującego go do innej ...
-
![Odwołanie pracownika z urlopu: w jakich sytuacjach to możliwe?]( "Odwołanie pracownika z urlopu: w jakich sytuacjach to możliwe? [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Odwołanie pracownika z urlopu: w jakich sytuacjach to możliwe?
... umową o pracę). Wykonania polecenia w omawianym zakresie wymaga od pracownika również nałożony na niego obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy. Jednym słowem, odwołany z urlopu pracownik ma obowiązek przerwać urlop i stawić się w zakładzie, nawet jeżeli uważa, że firma świetnie sobie bez niego poradzi. Odmowa zastosowania się ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu arogancji pracownika]( "Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu arogancji pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu arogancji pracownika
... przełożonego. Te właśnie okoliczności mogą być przyczyną uzasadniającą wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę. SN: Można zgłaszać swoje uwagi, ale polecenia trzeba rzetelnie wykonać Odmowa wykonania poleceń wydawanych na podstawie i w granicach określonych w art. 100 § 2 kp. nie mieści się w pojęciu dopuszczalnej krytyki działań pracodawcy ...
-
![Dyscyplinarne zwolnienie ciężarnej bez zgody związków]( "Dyscyplinarne zwolnienie ciężarnej bez zgody związków [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dyscyplinarne zwolnienie ciężarnej bez zgody związków
... umowy o pracę z jej winy. Innymi słowy pracownica musi dopuścić się (art. 52 § 1 K.p.): ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (np. odmowa wykonania prawnego polecenia pracodawcy), popełnienia w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie jej na zajmowanym stanowisku, o ile przestępstwo jest ...
-
![Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć]( "Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć [© coco - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
... pracownika mogłaby doprowadzić do poważnych zakłóceń w procesie pracy. Odwołanie z urlopu jest poleceniem pracodawcy i należy się do niego zastosować. Odmowa wykonania tego polecenia może uzasadniać zastosowanie kar dyscyplinarnych wobec tego pracownika, a w niektórych przypadkach nawet zwolnienie dyscyplinarne, na podstawie art. 52 KP. Odwołanie ...
-
![Urlop wypoczynkowy od strony formalnej]( "Urlop wypoczynkowy od strony formalnej [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej
... . Pozostaje pytanie czy pracownik faktycznie musi zareagować na takie wezwanie, przerwać urlop i stawić się w biurze? Okazuje się, że tak. Odmowa wykonania tego polecenia może zostać uznana za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. To z kolei może stać się uzasadnieniem dla rozwiązania umowy o pracę bez zachowania ...
-
![Odpowiedzialność prawna za dane osobowe w firmie]( "Odpowiedzialność prawna za dane osobowe w firmie")
Odpowiedzialność prawna za dane osobowe w firmie
... GIODO np. po kontroli nakaże usunąć nieprawidłowości, a przedsiębiorca nie zastosuje się do polecenia, to GIODO ma prawo podjąć działania egzekucyjne. Najpierw będzie ... lub utrudnianie wykonania czynności służbowej osobie uprawnionej. Ustawa przykładowo wymienia czynności wykonawcze powodujące udaremnienie lub utrudnienie. Są to: odmowa okazania ...
-
![Zakupy w sieci a prawa konsumentów - porady]( "Zakupy w sieci a prawa konsumentów - porady [© photocrew - Fotolia.com]")
Zakupy w sieci a prawa konsumentów - porady
... odmowa odebrania jest równoznaczna z odebraniem. Jeśli sprzedawca nie odpowie na to wezwanie dostarczeniem towaru lub zwrotem całości kwoty, wówczas (po upływie terminu określonego w wezwaniu do wykonania ... jak i internetowych) za rozpatrywanie uwag i reklamacji, otrzymują nieformalne polecenia przeciągania lub nawet odrzucania roszczeń ...
-
![Ataki DDoS coraz dotkliwsze. Cierpią m.in. sieci komórkowe]( "Ataki DDoS coraz dotkliwsze. Cierpią m.in. sieci komórkowe [© Maksim Kabakou - Fotolia.com]")
Ataki DDoS coraz dotkliwsze. Cierpią m.in. sieci komórkowe
... usług. Ataki DDoS (z ang. distributed denial of service, rozproszona odmowa usługi) to jedna z najczęściej stosowanych przez cyberprzestępców metod. Ataki tego rodzaju ... wykorzystać błędy w kodzie aplikacji internetowej, w celu egzekucji polecenia. W przypadku wstrzyknięcia SQL podejmowane są próby wykonania poleceń na serwerach baz danych, co ...
-
![Działalność gospodarcza w Rosji]( "Działalność gospodarcza w Rosji [© ramirezom - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza w Rosji
... wymigać się od picia alkoholu. Odmowa wzniesienia toastu traktowana jest przez Rosjan ... firm prowadzących biznes w Rosji. Kontakty najlepiej nawiązać przez osoby z polecenia. Uprościć formalny język i – jeśli to możliwe ... i wykonane. Tryb uznawania i wykonywania orzeczeń Do uznania i wykonania orzeczenia właściwy jest sąd tej Umawiającej się Strony, ...
-
![Czasowe powierzenie innej pracy]( "Czasowe powierzenie innej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czasowe powierzenie innej pracy
... nieokreślony, jak i określony, a także na okres próbny i na czas wykonania określonej pracy. Uzasadniona potrzeba Niemożność znalezienia odpowiedniego kandydata na ... warunków pracy i płacy, narusza art. 42 § 4 K.p., a odmowa zastosowania się do takiego polecenia pracodawcy nie uzasadnia dyscyplinarnego zwolnienia pracownika (por. wyrok SN z 8 maja ...
-
![Zakres obowiązków pracownika nie tylko na piśmie]( "Zakres obowiązków pracownika nie tylko na piśmie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakres obowiązków pracownika nie tylko na piśmie
... prowadzące do zapoznania się z nimi. W przeciwnym razie ponosi on skutki wadliwego ich wykonania (por. wyrok SN z 7 stycznia 1998 r., I PKN 457/97, OSNAPiUS 1998, ... polecenia muszą dotyczyć pracy i być uprawnione. W przeciwnym razie pracownik nie ma obowiązku stosowania się do nich (por. art. 100 § 1 K.p.). Jeśli pracownik nie akceptuje… Odmowa ...
-
![Praca w godzinach nadliczbowych]( "Praca w godzinach nadliczbowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w godzinach nadliczbowych
... pracodawcy zostaje po godzinach). Pracownik nie może odmówić wykonania takiego polecenia, nawet, gdy jest zmęczony albo gdy zlecona praca jest innego rodzaju niż przewidziana w umowie. Nie może też sam stwierdzić braku szczególnych potrzeb pracodawcy. Odmowa daje pracodawcy podstawę do wymierzenia kary porządkowej lub ...
-
![Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?]( "Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek? [© akoji - Fotolia.com]")
Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?
... dobowy wymiar pracy, jaki wynika z systemu i rozkładu pracy. Czy możemy odmówić wykonania takiej dodatkowej pracy? Kodeks pracy mówi, że do podstawowych obowiązków ... nadgodziny” m.in. w razie szczególnych potrzeb pracodawcy, wychodzi na to, że odmowa nie wchodzi w grę. A jeśli się nie zastosujemy do polecenia szefa, grozi nam m.in. kara porządkowa. ...
![Wynajem mieszkania za drogi dla Polaka? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynajem-mieszkania/Wynajem-mieszkania-za-drogi-dla-Polaka-262933-50x33crop.jpg "Wynajem mieszkania za drogi dla Polaka? [© Freepik]")
Wynajem mieszkania za drogi dla Polaka?
