-
Odpis na ZFŚS: pierwsza rata do końca V 2008
... pamiętać, że odpis na ZFŚS stanowi koszt uzyskania przychodu pracodawcy w momencie przekazania środków na wyodrębniony rachunek bankowy funduszu. W praktyce oznacza to, że odpis naliczony, ale nie przekazany na rachunek ZFŚS nie jest kosztem podatkowym pracodawcy. NSA: Kosztem jest odpis faktycznie wpłacony na rachunek bankowy ZFŚS (…) warunkiem ...
-
Odpis na ZFŚS za lata ubiegłe w kosztach uzyskania przychodu
... odpis za koszt uzyskania przychodu, powinien on obciążać koszty działalności pracodawcy (w rozumieniu ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych) oraz zostać wpłacony na rachunek ZFŚS. Choć przekazanie pieniędzy na cele inne niż socjalne stanowi naruszenie ustawy o ZFŚS ...
-
Odpis na ZFŚS - zasady odprowadzania
... półroczu roku poprzedniego (w zależności od tego, które było wyższe). Na niektóre grupy pracowników, wskazane w art. 5 ust. 2a i ust. 3 ustawy o ZFŚS, ustala się odpis w innej wysokości, m.in. w wysokości 50% w odniesieniu do pracowników pracujących w szczególnych warunkach lub wykonujących prace o szczególnym charakterze. W trakcie roku mogą ...
-
Odpis na ZFŚS inny niż w ustawie
... miesięcznego. Wskazane powyżej odpisy są obowiązkowe, tj. pracodawca tworzący Fundusz musi je odprowadzać, na zasadach określonych w ustawie o ZFŚS. Może też zwiększyć odpis ponad to ustawowe minimum, podwyższając go w przypadku pracownika ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego ...
-
Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS
... krąg osób uwzględnianych w przeciętnym zatrudnieniu stanowiącym podstawę dokonania odpisu na ZFŚS na 2009 r.! 1. ZFŚS, co do zasady, tworzą pracodawcy posiadający co ... na pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze. Dotychczas odpis w wysokości 50% był naliczany na pracowników zatrudnionych w warunkach ...
-
Jak policzyć ratę odpisu na ZFŚS?
... . Ten sposób stosuje również zakład działający krócej niż rok kalendarzowy albo naliczający odpis na ZFŚS za niepełny rok kalendarzowy. Krok 2. Podstawa obliczania odpisu Podstawą do wyliczenia maksymalnej wysokości odpisów na ZFŚS jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonego składki na ...
-
Odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w 2016 r.
... planowanej jak i faktycznej) w danym roku kalendarzowym dodaje się przeciętne liczby zatrudnionych w poszczególnych miesiącach i otrzymaną sumę dzieli się przez 12. Odpis na ZFŚS w 2016 r. wyższy niż w latach wcześniejszych? Od kilku lat wartość przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej, stanowiącego podstawę do naliczenia ...
-
Na koniec roku skoryguj odpisy na ZFŚS
... odpis na ZFŚS. W trakcie całego roku liczba osób zatrudnionych w firmie ulegała częstym zmianom. Czy należy na koniec roku dokonać w związku z tym korekty odpisów na ZFŚS ...
-
Odpisy po terminie na ZFŚS a koszty podatkowe
... tego funduszu. Pytanie: W związku z przejściowymi problemami finansowymi odpisy na ZFŚS za 2009 r. przekazaliśmy na rachunek funduszu dopiero w 2011 r. Czy w ... IPPB5/423-83/10-4/JC). Jeśli więc zdarzy się, że w 2011 r. pracodawca faktycznie przekaże na rachunek ZFŚS kwoty zaległe, czyli dotyczące ubiegłych lat, koszty podatkowe można obciążyć właśnie ...
-
Odpis na ZFŚS: I rata do 31 maja
... pomocy materialnej (rzeczowej lub finansowej) oraz zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe. Odpisy od wszystkich pracowników ZFŚS tworzy się na odrębnym rachunku bankowym. Coroczny odpis podstawowy naliczany jest w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Należy zsumować przeciętne liczby osób pracujących w odrębnych miesiącach ...
-
Odpis na ZFŚS i dotacje z PFRON w 2015: bez zmian
... pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze wynosi odpis jest wyższy i wynosi 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Odpis zamrożony Pomimo powiązania z przeciętnym wynagrodzeniem, od kilku lat odpisy na ZFŚS są jednak zamrożone i nie zwiększają się, pomimo wzrostu średniego wynagrodzenia ...
-
ZFŚS: korzyści w podatku dochodowym
... zatrudnionego w normalnych warunkach wynosi 1.093,93 zł. Istotne jest, że odpis na ZFŚS stanowi koszt uzyskania przychodów firmy, a zatem ma wpływ na ... przez podatnika – kosztem są jednak odpisy i zwiększenia, które w rozumieniu przepisów o ZFŚS obciążają koszty działalności pracodawcy, jeżeli środki pieniężne stanowiące równowartość tych odpisów ...
-
Zaledwie kilka dni na odpis na ZFŚS. Termin mija 31 maja
... (subkonto bankowe), z którego może zaspokajać socjalne potrzeby pracowników. Ze środków ZFŚS można m.in. finansować zwrotną lub bezzwrotną pomoc na cele mieszkaniowe oraz ... każdego podwładnego. Tegoroczna granica to 50 etatów Jeszcze rok temu ZFŚS obligatoryjnie zakładali pracodawcy zatrudniający na dzień 1 stycznia minimum 20 pracowników w ...
-
Odpis na ZFŚS i dotacje z PFRON w 2013 r. bez zmian
... zróżnicowania dopłat do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych w zakładach pracy chronionej i pracodawców z otwartego rynku pracy. Odpis na ZFŚS zamrożony Rząd chce utrzymać na aktualnym poziomie wysokość odpisu podstawowego na ZFŚS. Zgodnie z art. 5 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, wysokość odpisu podstawowego wynosi co do ...
-
Odpis na ZFŚS i dotacje z PFRON w 2014
... Socjalnych nie dotyczy mikrofirm i małych firm. Zgodnie ze wspomnianą ustawą, ZFŚS musi być utworzony tylko w firmach zatrudniających według stanu na dzień ... wynosi na jednego zatrudnionego 37,5 procent wspomnianej kwoty przeciętnego wynagrodzenia, odpis na jednego pracownika młodocianego wynosi w pierwszym roku nauki 5 proc., w drugim roku ...
-
Odpis na ZFŚS: do 31 maja I rata
... przedsiębiorca musi (lub może) przeznaczać na pracowników w ramach działalności socjalnej. W praktyce oznacza to przesunięcie środków w obrębie dwóch kont bankowych przedsiębiorcy. Z ZFŚS można finansować pieniężne i rzeczowe zapomogi, dopłacać do wyjazdów wakacyjnych dzieci pracowników i urlopów samych pracowników czy też do opieki nad dziećmi ...
-
Rezygnacja z zfśs: należy informować całą załogę
... zawiadomi w sposób zwyczajowo przyjęty w firmie, że nie zamierza tworzyć zfśs i wypłacać świadczeń urlopowych (por. art. 3 ust. 3a ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń ... te powinny znaleźć się w zakładowym regulaminie wynagradzania. Procedura rezygnacji z zfśs w dużej firmie jest zatem bardziej złożona, ale należy podkreślić, że ...
-
Odpis na ZFŚS za 2010 r.
... odpis na fundusz socjalny w 2010 roku. 1. Odpisy na poszczególne osoby Z komunikatu Prezesa GUS wynika, że do podstawą obliczania wartości odpisów na ZFŚS w ... średnie liczby zatrudnionych z poszczególnych miesięcy i podziel wynik przez 12. 3. Liczymy odpis na wszystkich Pomnóż wartość odpisu na poszczególne kategorie pracowników przez średnią ...
-
Odpis na ZFŚS 2007: druga część do 30 września
... firmie ZFŚS, musi pamiętać, że do 30 września br. należy wpłacić drugą część wartości odpisów za obecny rok. Jeśli ... ma obowiązek wpłaty do 31 maja na rachunek funduszu kwoty będącej równowartością 75% rocznego odpisu na konto ZFŚS. Do 30 września pracodawca przekazuje pozostałą część odpisu na rachunek bankowy funduszu. Uwaga! Po obliczeniu (na ...
-
Odpisy na ZFŚS: druga transza do 30 IX
... są zleceniobiorcy, samozatrudnieni oraz wykonawcy dzieła. W 2008 r. wysokość odpisu podstawowego na ZFŚS wynosi: 906,61 zł brutto – na pracownika zatrudnionego na pełny etat w normalnych ... 169,23 zł brutto – na pracownika młodocianego w III roku nauki. Pracodawca może zwiększyć odpis podstawowy – w 2008 r. o 151,10 zł na osobę, w stosunku do której ...
-
Przywrócenie ZFŚS w trakcie roku
... , na który przywrócono fundusz. Wynika to z przepisów o sposobie ustalania przeciętnego zatrudnienia w celu naliczenia odpisu na zfśs. 1. Fundusz może być przywrócony także na część roku Przepisy ustawy o zfśs nie określają terminu wprowadzania zmian w prawie zakładowym w zakresie obowiązku tworzenia funduszu. Oznacza to, że pracodawca ...
-
Dofinansowanie wypoczynku poza ZFŚS w koszty uzyskania przychodów
... środków, socjalne potrzeby pracowników, co doznaje konkretyzacji w wynegocjowanym ze związkami zawodowymi, zakładowym układzie zbiorowym pracy, w postaci utworzonego funduszu socjalno-bytowego w miejsce ZFŚS. Zgodnie z art. 16 ust. 1 pkt 9 ustawy o CIT nie uważa się za koszty uzyskania przychodów odpisów i wpłat na różnego rodzaju fundusze ...
-
Rozliczenie odpisów na ZFŚS
... gdy ewidencja prowadzona jest zarówno na kontach zespołu 4, jak i 5, w księgach rachunkowych dokonuje się następujących księgowań: Odpis na ZFŚS: Wn „Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia”, Ma „ZFŚS”. Przeniesienie kosztów do rozliczenia w czasie: Wn „Rozliczenia międzyokresowe kosztów”, Ma „Rozliczenie kosztów”. Rozliczenie miesięcznej raty ...
-
Odpis na ZFŚS - kogo obowiązuje i na czym polega?
... pracownika oraz od warunków i charakteru jego pracy. I tak, odpis podstawowy na jednego zatrudnionego stanowi wyższą z kwot: 37,5% przeciętnego, miesięcznego wynagrodzenia ... . Pracodawcy, którzy utworzyli zakładowy żłobek lub klub dziecięcy mogą zwiększyć ZFŚS na każdą zatrudnioną osobę o 7,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, pod warunkiem ...
-
Świadczenia i odpis na ZFŚS dla emeryta
... (ZPO)? Odpowiedź: Osoba, o której mowa w pytaniu, jest uprawniona do korzystania z ZFŚS z tytułu pozostawania w stosunku pracy (bycia pracownikiem). Również w tamtej placówce należy naliczać za tę osobę odpis na ZFŚS. Prawo do korzystania z ZFŚS przysługuje, zgodnie z przepisami ustawy: pracownikom i ich rodzinom, emerytom i rencistom - byłym ...
-
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji
... na ZFŚS Dokonywane przez przedsiębiorcę odpisy podstawowe i różnego rodzaju zwiększenia na ZFŚS obciążają koszty działalności pracodawcy. W podatkowej księdze przychodów i rozchodów kwotę wpłaconą na wydzielone konto ZFŚS księguje się w dniu wpłaty w kolumnie 13 księgi. Natomiast w księdze rachunkowej ze względu na to, że odpis na ZFŚS dotyczy ...
-
Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu
... urlopowe, wysokość tego świadczenia nie może przekroczyć wysokości odpisu podstawowego odpowiedniego do danego rodzaju zatrudnienia pracownika (art. 3 ust. 4 ustawy o ZFŚS). W naszej firmie funkcjonuje ZFŚS. Zgodnie z regulaminem w zależności od sytuacji materialnej wypłacamy w 2010 r. świadczenie na urlop w wysokości od 950 do 1.000 zł. Limit ...
-
Fundusz socjalny a dokumentowanie dochodu
... nieraz różne wątpliwości... Najlepiej wszelkie wątpliwości w tym zakresie rozstrzygnąć w regulaminie ZFŚS - pracodawca może bowiem dowolnie określić tam np. krąg osób będących ... także dodać do regulaminu obowiązujący w zakładzie wzór wniosku pracownika o świadczenie z ZFŚS, wraz z oświadczeniem o dochodzie (przychodzie) na członka rodziny. Kto ...
-
Termin urlopu wypoczynkowego
... Można też w inny sposób zachęcać pracowników do wykorzystania nieprzerwanych 14 dni urlopu, np. oferując im w takiej sytuacji dofinansowanie do wypoczynku z ZFŚS. Trzeba jednak pamiętać, by jego wysokość zróżnicować według kryteriów socjalnych. Czy można narzucić części pracowników wykorzystanie urlopów w konkretnym terminie, np ...
-
Bony towarowe a podatki (PIT, CIT i VAT)
... ze środków ZFŚS, to nie może on zostać zaliczony do kosztu uzyskania przychodu. Kosztem podatkowym jest bowiem w takim przypadku sam odpis na ZFŚS. Jeżeli ... rodzinnej czy materialnej pracownika (art. 8 ust. 1 ustawy o ZFŚS). Bony z ZFŚS W przypadku gdy bony są finansowane z ZFŚS, w księgach rachunkowych należy ująć to następująco: 1. Zakup bonów: Wn ...
-
Obowiązki pracodawcy na początku roku
... że taki pracodawca do chwili rezygnacji z ZFŚS ma obowiązek odprowadzać odpis na Fundusz. Taki sam sposób postępowania obowiązuje pracodawcę, który na dzień 1 stycznia danego roku wprawdzie nie posiada "20 pełnych etatów", ale zatrudnia osobowo co najmniej 20 pracowników (art. 3 ust. 3b ustawy o ZFŚS ...
-
Odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2006 r.
Wysokość odpisu na ZFŚS w 2006 r. wynosi: na jednego zatrudnionego - 764,25 zł, na jednego zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach - 1.019,00 zł, na pracownika młodocianego w ...
-
Ustawa okołobudżetowa a budżet 2014
... Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w zasadzie powinna stanowić 37,5% przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego roku (albo jego drugiego półrocza, jeśli była ona wyższa). Tymczasem ustawa okołobudżetowa przewiduje, iż tak jak w latach 2011-2013 podstawą jego ustalania będzie średnia pensja z drugiej połowy 2010 r. Odpis będzie więc wynosił ...