odpowiedniej pracy - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › odpowiedniej pracy

Wypowiedzenie umowy a zwolnienie ze świadczenia pracy

... od świadczenia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia. Jedynie w sytuacji, gdy pracownik stałby się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, pracodawca, na podstawie orzeczenia lekarskiego, zobowiązany byłby przenieść pracownika do odpowiedniej pracy. 2. Niezdolnego do pracy nie zwalnia ...

Tematy: niezdolność do pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie ze świadczenia pracy
Odmowa przyjęcia oferty pracy

... podjęcia zatrudnienia. W trakcie obowiązkowej wizyty pośrednik pracy może przedstawiać osobie bezrobotnej oferty pracy. Co stanie się jednak w sytuacji, gdy odmówi ona przyjęcia takiej oferty? Jeżeli osoba bezrobotna odmówi bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy, może zostać pozbawiona statusu bezrobotnego odpowiednio na ...

Tematy: bezrobotni, status bezrobotnego, oferty pracy, zasiłek dla bezrobotnych
Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika

... pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy może wystąpić wówczas, gdy pracodawca twierdzi, że nie ma innych miejsc pracy niż zagrażające zdrowiu pracownika. Gdy pracodawca w takiej sytuacji wypowie pracownikowi umowę o pracę, to ocena zasadności wypowiedzenia musi uwzględniać możliwość przeniesienia pracownika do odpowiedniej pracy. Jeżeli ...

Tematy: niezdolność do pracy, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy
Niezdolność do pracy a wypowiedzenie podczas urlopu

... stanowisko pracy Jeśli pracownik przedłoży zaświadczenie lekarskie o przeciwwskazaniach zdrowotnych do wykonywania pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku, pracodawca nie może dopuścić go do świadczenia pracy na wskazanym stanowisku. Pracodawca w takiej sytuacji jest zobowiązany do przeniesienia pracownika do innej, odpowiedniej pracy, jeżeli ...

Tematy: wypowiedzenie podczas urlopu, niezdolność do pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, urlop wypoczynkowy
Niezdolność do pracy: wypowiedzenie umowy w czasie urlopu

... stanowisko pracy Jeśli pracownik przedłoży zaświadczenie lekarskie o przeciwwskazaniach zdrowotnych do wykonywania pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku, pracodawca nie może dopuścić go do świadczenia pracy na wskazanym stanowisku. Pracodawca w takiej sytuacji jest zobowiązany do przeniesienia pracownika do innej, odpowiedniej pracy, jeżeli ...

Tematy: niezdolność do pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy w czasie urlopu, wypowiedzenie umowy
Rynek pracy: kto i dlaczego migruje?

... będą chciały mieszkać (41 proc.). Dla tej grupy najważniejsze jest znalezienie odpowiedniej pracy zgodnej z wykształceniem i nabytymi umiejętnościami. Pozostałe osoby preferują wyjazd do większych ... w czasach spowolnienia gospodarczego przez dłuższy okres nie mogą znaleźć pracy. Zaliczają się do nich przede wszystkim tegoroczni absolwenci. Szeregowi ...

Tematy: migracja zarobkowa, migracja, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Orzeczenie o niezdolności do pracy a rozwiązanie umowy

... . Jeżeli niezdolność do wykonywania dotychczasowej pracy, stwierdzona orzeczeniem lekarskim, wystąpiła na skutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, a pracownik nie został uznany za „ogólnie” niezdolnego do pracy, to pracodawca jest zobowiązany do przeniesienia pracownika do innej, odpowiedniej pracy. Jeżeli jednak niezdolność nie powstała ...

Tematy: niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, zdolność do wykonywania pracy, zwolnienie lekarskie
Rynek pracy w II kwartale 2015 r.

... przy jednoczesnym wzroście zainteresowania kandydatów tym obszarem pracy. Mniej ofert i większa konkurencja będzie wpływać na zwiększenie problemów ze znalezieniem odpowiedniej pracy. W związku ze zbliżającym się okresem wakacyjnym, zainteresowaniem wśród osób odwiedzających serwis pracy Praca.pl cieszyły się również stanowiska stażowe ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, pracownicy, poszukiwani pracownicy, oferty pracy
Rodzaje umów pracy i współpracy

Podstawą rozpoczęcia pracy w każdej firmie jest podpisanie odpowiedniej umowy o pracę. Każda umowa powinna być zawarta na piśmie i określać rodzaj umowy, rodzaj pracy, strony umowy, miejsce wykonywania pracy, termin rozpoczęcia i wysokość wynagrodzenia. Podpisując umowę o pracę, należy zwrócić uwagę na jej formę i treść. Dlatego też poniżej ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa zlecenie, telepraca, praca tymczasowa, kontrakt menedżerski, chałupnictwo, praca na wezwanie, umowa agencyjna
Transport drogowy i czas pracy kierowców po zmianach

... o czasie pracy kierowców wprowadzono również dodatkowy rozdział (Rozdział 3a), regulujący czas pracy kierowców niepozostających w stosunku pracy. Kolejne nowe ... przewoźnika drogowego, stawianych przez przepisy Rozporządzenia 1071/2009, jest wykazanie odpowiedniej zdolności finansowej. Zgodnie z art. 7 ust 1, przedsiębiorca wykazuje, że co roku ...

Tematy: ustawa o transporcie drogowym, transport, transport drogowy, czas pracy kierowców, ustawa o czasie pracy kierowców, licencja transportowa, przewóz towarów
Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza

... są nieuzasadnione. W skrócie Ageizm nadal wypycha starszych pracowników z rynku pracy: w UE tylko 51% populacji w wieku od 60 do 64 lat pozostaje aktywna na rynku pracy. Głównymi przyczynami są trudności ze znalezieniem odpowiedniej pracy i długotrwałe bezrobocie w starszym wieku, spowodowane utrzymującymi się negatywnymi stereotypami dotyczącymi ...

Tematy: przejście na emeryturę, emerytura, ageizm, dyskryminacja, dyskryminacja ze względu na wiek, seniorzy, dyskryminacja w miejscu pracy
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy

... obowiązujące pracownika normy czasu pracy, zasady organizacji czasu pracy wynikające z danego systemu czasu pracy, dobowe i tygodniowe odpoczynki oraz odpowiednią liczbę dni wolnych od pracy. BŁĄD 6: niezapełnienie pracownikowi odpowiedniej liczby godzin nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego W każdym tygodniu pracy trzeba zapewnić pracownikowi co ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, czas pracy, tworzenie harmonogramu czasu pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy
Wypadki w pracy a odpowiedzialność pracodawcy

... w wyniku wypadku pracownik całkowicie lub częściowo utracił zdolność do pracy zarobkowej, może on żądać odpowiedniej renty. Ustawa wypadkowa nie zawiera ograniczeń w możliwości dochodzenia od pracodawcy roszczeń odszkodowawczych w sytuacji, gdy szkoda doznana w wyniku wypadku przy pracy nie została w całości pokryty przez ZUS. „Należy pamiętać ...

Tematy: wypadki przy pracy, wypadek przy pracy, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, odszkodowanie
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłków

... czasu pracy odpowiadający proporcji aktualnego wymiaru czasu pracy do poprzedniego wymiaru czasu pracy. Jeżeli zmiana wymiaru czasu pracy miała miejsce w okresie roku kalendarzowego poprzedzającego powstanie niezdolności do pracy, składnik roczny powinien być przyjęty w kwocie przysługującej po zmianie wymiaru czasu pracy, w proporcji odpowiedniej ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, wymiar zasiłku chorobowego
Dojazd do pracy rowerem? Raczej nie

... pracy. Wśród ankietowanych były osoby, które przyznawały, że do pracy mają bardzo blisko, ale muszą zawieźć swoje dzieci do szkoły i mają do załatwienia poza domem inne sprawy, co zmusza do korzystania z samochodu. Drugi ważny powód podawany przez prawie ¼ ankietowanych to brak odpowiedniej ... rowerowych lub brak odpowiedniej, bezpiecznej ...

Tematy: dojazd do pracy, jazda rowerem, rowerem do pracy, rowery, korki
Jak zadbać o wydajność pracy, gdy z nieba leje się żar?

... w CBRE. Temperaturą podkręć wydajność pracy Eksperci CBRE wskazują, że w optymalnych warunkach efektywność pracowników wynosi maksymalnie 4-5 godzin. Później spada o ok. 40%, a brak odpowiedniej wentylacji i klimatyzacji obniża wydajność pracy jeszcze znaczniej. Kwestia konieczności zapewnienia odpowiednich warunków pracy w czasie lata będzie ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały, przepisy bhp, klimatyzacja
Jak powinna wyglądać medycyna pracy w firmach z przewagą kobiet?

... widoczna jest przewaga kobiet. Warto zatem pomyśleć, aby świadczenia medycyny pracy były dostosowane nie tylko do charakteru wykonywanych obowiązków, ale również do płci i wieku zatrudnionych. Należy także mieć świadomość, że zapewnienie pracownikom odpowiedniej profilaktyki w ramach grupowych ubezpieczeń zdrowotnych może okazać się kluczowe ...

Tematy: zdrowie pracownika, medycyna pracy, profilaktyka zdrowotna, choroby zawodowe
Praca zdalna - jakie zmiany w Kodeksie pracy?

... elementów do pracy w sposób komfortowy i wygodny dla pracownika (np. klawiatura musi być położona na biurku), siedziska do pracy umożliwiającego podparcie odcinka lędźwiowego oraz łokci, wyposażonego w regulację umożliwiającą ustawienie odpowiedniej wysokości do ułożenia stóp na podłodze oraz informacji dotyczących odpowiedniej odległości oczu ...

Tematy: praca zdalna, telepraca, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy, Kodeks pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, trzeźwość pracownika, badanie trzeźwości, kontrola trzeźwości, warunki pracy
Idealny biurowiec to nie tylko miejsce pracy

... przesądza jego lokalizacja. Istotne są również warunki, które stwarza do pracy oraz zastosowanie w nim innowacyjnych rozwiązań architektonicznych czy ekologicznych. Czasami ... , że nie każdy biurowiec jest w stanie zaoferować przygotowanie odpowiedniej powierzchni pod gastronomię, a cały proces aranżacji wymaga dużego zaangażowania i współpracy z ...

Tematy: powierzchnie biurowe, biurowce, biura
Ergonomiczne stanowisko pracy

... do łatwego posługiwania się elementami wyposażenia stanowiska i wykonywania czynności związanych z rodzajem pracy, ustawienie klawiatury z zachowaniem odległości nie mniejszej niż 100 mm między klawiaturą a przednią krawędzią stołu, ustawienie elementów wyposażenia w odpowiedniej odległości od pracownika, to jest w zasięgu jego kończyn górnych, bez ...

Tematy: stanowisko pracy, wyposażenie stanowiska pracy, ergonomiczne stanowisko pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, ergonomia stanowiska pracy, stanowisko komputerowe
Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia

... przy pracy - obowiązek przeniesienia pracownika do innej pracy Należy dodać, że pracodawca nie ma obowiązku przeniesienia pracownicy do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jej zdrowia. Obowiązek taki istnieje bowiem tylko wtedy, gdy niezdolność do wykonywania dotychczasowej pracy jest skutkiem wypadku przy pracy lub choroby ...

Tematy: niezdolność do pracy, badania kontrolne, obowiązkowe badania kontrolne, badania lekarskie, zmiana warunków zatrudnienia, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.

... zatrudnieni na umowę zlecenie/o dzieło lub samozatrudnieni. Do zmiany pracy na taką w miejscu zamieszkania dojeżdżających pracowników skłoniłoby przede wszystkim odpowiedniej wysokości wynagrodzenie (62%) i krótszy oraz tańszy dojazd do pracy. – Odsetek pracowników, którzy dojeżdżają do pracy do innej miejscowości, pokazuje, jak ważnym elementem ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku pracy, rok 2019
Jak zredagować świadectwo pracy?

... do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe wówczas należy przywołać art. 55 § 1 k.p. Natomiast gdy pracodawca dopuści się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; a pracownik na tej podstawie rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia, wówczas w świadectwie pracy należy wskazać ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, korekta świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza, obowiązki pracodawcy
Wypadki przy pracy

... całkowicie lub częściowo zdolność do pracy zarobkowej albo zwiększyły się jego potrzeby, lub zmniejszyły widoki powodzenia na przyszłość może on żądać od pracodawcy zobowiązanego do naprawienia szkody odpowiedniej renty W razie uszkodzenia ciała lub wywołania rozstroju zdrowia sąd pracy może przyznać poszkodowanemu odpowiednią sumę ...

Tematy:
Molestowanie seksualne w miejscu pracy

... możesz sobie poradzić z problemem. - Jeśli jesteś członkiem związku zawodowego, porozmawiaj z jego przedstawicielem. Przedstaw sprawę molestowania odpowiedniej osobie, która zajmuje się tego typu problemami w miejscu pracy. - Napisz oficjalną skargę. W przypadku, gdy metody nieformalne - takie jak przedstawione wyżej - nie przerwą molestowania ...

Tematy: molestowanie seksualne, prawo, mobbing
Zniewaga przełożonego = zwolnienie z pracy?

... jednak należy, iż jednym z podstawowych warunków dopuszczalnej krytyki jest zachowanie odpowiedniej formy swojej wypowiedzi. Nie może ona mieć charakteru obraźliwego i znieważającego. Jeżeli powyższa sytuacja wystąpiła – pracodawca ma prawo rozwiązać umowę pracy w trybie natychmiastowym z takim pracownikiem. Warto w tym miejscu przywołać także ...

Tematy: utrata pracy, zwolnienie z pracy, zniewaga przełożonego, znieważenie przełożonego, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Warunki pracy w 2007 roku

... zmian w zakresie zagrożeń na stanowiskach pracy oraz liczby osób korzystających ze świadczeń z tytułu pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia i z tytułu wypadków przy pracy daje podstawę do podejmowania działań profilaktycznych i prowadzenia odpowiedniej polityki w dziedzinie poprawy warunków pracy. Jednak uzyskanie prawidłowego obrazu zagrożenia ...

Tematy: warunki pracy, stanowisko pracy, BHP, życie i zdrowie pracowników
Czy ruchomy czas pracy powoduje nadgodziny?

... pracy. W systemie tym pracodawca wyznacza ramowo godziny rozpoczęcia pracy i jej zakończenia oraz określa liczbę godzin, która każdego dnia ma zostać przepracowana. Pracownik natomiast podejmuje decyzję, o której dokładnie godzinie rozpoczyna pracę w danym dniu, a kończy ją po przepracowaniu liczby godzin odpowiedniej dla danego systemu czasu pracy ...

Tematy: elastyczny czas pracy, czas pracy, system czasu pracy, ruchomy czas pracy, nadgodziny, godziny nadliczbowe, obliczanie nadgodzin
Prywatne wyjście z pracy podczas przerwy lunchowej?

... podczas dnia pracy. Pracownicy wpisują takie "wyjścia" do odpowiedniej ewidencji. Najwygodniej byłoby nam odliczać te godziny z urlopu wypoczynkowego. Ale mam wątpliwości, czy jest to dozwolone. Jak poradzić sobie z problemem wyjść prywatnych? Nie ma możliwości udzielania urlopu wypoczynkowego na część dnia pracy, z wyjątkiem sytuacji ...

Tematy: prywatne wyjście, wyjście z pracy, harmonogram czasu pracy, przerwa w pracy, przerwy w pracy, urlop wypoczynkowy
System pracy w ruchu ciągłym a praca zmianowa

... różne systemy organizacji czasu pracy, np. równoważny lub podstawowy. W każdym przypadku jest też dopuszczalne wprowadzenie pracy zmianowej. Nie ma zatem przeszkód, aby w ramach podstawowego lub też równoważnego systemu czasu pracy była przewidziana praca przez 7 dni w tygodniu (pod warunkiem oddania w zamian odpowiedniej liczby dni wolnych ...

Tematy: praca zmianowa, system czasu pracy, czas pracy, praca w ruchu ciągłym
Czasowe powierzenie innej pracy

... znaleźć odpowiedniej osoby, której mógłby powierzyć wakat. Decyduje zatem, że od października 2008 do lutego 2009 obowiązki ekspracownika przejmie inny z zatrudnionych, który posiada odpowiednie kwalifikacje na wolne stanowisko. Pracownik, któremu powierzono inną pracę, upiera się jednak, że w myśl Kodeksu pracy powierzenie innej pracy ...

Tematy: uprawnienia pracodawcy, prawa i obowiązki pracownika, zmiana warunków pracy, zmiana stanowiska pracy
BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy

... 37 ust. 1 rozporządzenia): odpowiedniej konserwacji urządzeń i instalacji klimatyzacyjnych i wentylacyjnych w celu niedopuszczenia do awarii, stosowania środków mających na celu ograniczenie natężenia i rozprzestrzeniania się hałasu i drgań powodowanych pracą tych urządzeń. W zakładach pracy, w których z wydzielaniem się w procesie pracy substancji ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, stanowisko pracy, ergonomia stanowiska pracy, warunki pracy, obiekty budowlane i pomieszczenia pracy
Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła

... próbuje zwiększać elastyczność rynku pracy poprzez liberalizowanie regulacji prawnych, ale podejmowane działania cechuje brak spójnej wizji tego jak godzić większą elastyczność rynku pracy z zachowaniem odpowiedniej ochrony zatrudnienia i dochodów. Ciągle przeznacza się także za mało środków na aktywną politykę rynku pracy. Brakuje dobrze dobranych ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, dyskryminacja kobiet, kobiety, kobiety na rynku pracy, zatrudnianie kobiet, praca dla kobiet
Warunki pracy w 2009 roku

... zmian w zakresie zagrożeń na stanowiskach pracy oraz liczby osób korzystających ze świadczeń z tytułu pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia i z tytułu wypadków przy pracy daje podstawę do podejmowania działań profilaktycznych i prowadzenia odpowiedniej polityki w dziedzinie poprawy warunków pracy - podał Główny Urząd Statystyczny. Jednak ...

Tematy: warunki pracy, stanowisko pracy, BHP, życie i zdrowie pracowników
Rozliczenie czasu pracy a 5-dniowy tydzień pracy

... , co spowodowało naruszenie zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, pracodawca nie może zrekompensować tego w następnym okresie rozliczeniowym. Jeżeli pracodawca nie zapewni pracownikom odpowiedniej liczby dni wolnych od pracy wynikających z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, z końcem okresu rozliczeniowego okaże się, iż pracownicy ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, rozliczenie czasu pracy, czas pracy pracowników