-
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa
... oba te świadczenia mają inny charakter. Odszkodowanie ma chociaż w niewielkim stopniu wynagrodzić szkodę, jaka powstała w wyniku rozwiązania umowy z naruszeniem przepisów, a o jego przyznaniu decyduje sąd. Natomiast odprawa rentowa ma na celu złagodzenie skutków utraty pracy i przejścia na rentę. Odprawa rentowa nie jest w żaden sposób ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: odprawa w podatku dochodowym
... netto, tj. po odliczeniu zaliczki na podatek dochodowy i w takiej też wysokości odprawa została jej zasądzona. Kwota ta nie została jednak wypłacona w pełnej ... ust. 1 pkt 3 i pkt 3b posługuje się sformułowaniami „odszkodowanie” i „zadośćuczynienie”. W rozumieniu ww. ustawy odszkodowanie i zadośćuczynienie stanowią co do zasady przychód. Nie oznacza ...
-
Zwolnienie pracownika: odprawa a podatek dochodowy
... lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę może zaś orzec m.in. o odszkodowaniu. Odszkodowanie takie są przyznaje w wysokości wynagrodzenia pracownika za okres od 2 tygodni do ... lub ugód innych niż ugody sądowe Jak zatem wynika z powyższego, omówiona wyżej odprawa za zwolnienie pracownika z przyczyn dotyczących zakładu pracy nie jest zwolniona z ...
-
Kiedy odprawa pośmiertna?
... , jeżeli ubezpieczył pracownika na życie. W takiej sytuacji, gdy wypłacone odszkodowanie w razie śmierci pracownika będzie równe bądź wyższe od przysługującej odprawy, pracodawca jest zwolniony z jej wypłaty. Natomiast gdy odszkodowanie będzie niższe niż odprawa pośmiertna, to pracodawca obowiązany jest wypłacić rodzinie kwotę stanowiącą różnicę ...
-
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... pracownika przez pracodawcę obowiązywał zapis który wzbudzał wiele kontrowersji. Zgodnie z nim odprawa pośmiertna nie przysługiwała, jeżeli pracodawca ubezpieczył pracownika na życie i rodzinie przysługiwało z tego tytułu od zakładu ubezpieczeń odszkodowanie w wysokości co najmniej równej tej odprawie. Problem powstawał, gdy pracodawca ubezpieczył ...
-
Zwolnienia grupowe a odprawa
... Odprawa a prawo do podobnych świadczeń Prawa do odprawy pieniężnej nie eliminuje również fakt, że zatrudniony uzyskał prawo do innych należności, jak np. wynikająca z art. 92 K.p. odprawa emerytalna czy też odszkodowanie ... tu bowiem pewne wyłączenia. Odprawa a wypowiedzenie zmieniające Odprawa pieniężna należy się zatrudnionemu nawet wówczas ...
-
Odprawa pracownicza: okoliczności przyznania
... . Odprawa pośmiertna nie jest wypłacana jednak zawsze. Jeżeli pracodawca ubezpieczył pracownika, wówczas członkowie jego rodziny otrzymują odszkodowanie od ubezpieczyciela, a pracodawca zostaje zwolniony z obowiązku zapłaty, chyba że kwota odszkodowania byłaby niższa niż wysokość odprawy. Odprawa przy zwolnieniach grupowych W praktyce odprawa ...
-
Odprawa pośmiertna: co należy się rodzinie?
... niej prawo, otrzymuje połowę wartości należnej sumy. Odprawa nie przysługuje, gdy pracodawca ubezpieczył pracownika na życie, i w związku z tym odszkodowanie wypłaciła firma ubezpieczeniowa a jego kwota nie jest niższa niż wysokość odprawy. Jeśli kwota odszkodowania jest niższa niż odprawa, pracodawca pokrywa tę różnicę. Marta Kosakowska ...
-
Zwolnienia grupowe: dodatkowa odprawa z podatkiem dochodowym
... pracy, z wyjątkiem odszkodowań wymienionych w lit. a)-g) tego artykułu. Wskazać przy tym należy, że odszkodowanie jest szczególnym rodzajem świadczenia polegającym na naprawieniu szkody ... związku z powyższym nie można zgodzić się z Wnioskodawcą, że dodatkowa odprawa wypłacona na podstawie porozumienia jako dokumentu wskazanego w art. 9 § 1 Kodeksu ...
-
Zwolnienie pracownika: odszkodowanie a podatek
... odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę. W związku z powyższym były pracodawca ma wątpliwości czy odszkodowanie to stanowi przychód ze stosunku pracy oraz czy podlega ... przez pracodawcę świadczenia związane z rozwiązaniem umowy o pracę, takie jak np. odprawa pieniężna, kara umowna przyznana w związku z rozwiązaniem stosunku pracy, czy świadczenie ...
-
Dla kogo odprawa pośmiertna?
... ją otrzyma? Odprawa dla dzieci i małżonka Po pierwsze odprawa pośmiertna przysługuje ... odprawa pośmiertna nie jest przyznawana przez pracodawcę jeśli ubezpieczył on pracownika na życie, i w związku z tym odszkodowanie wypłaca firma ubezpieczeniowa, a jego kwota nie jest niższa niż wysokość odprawy. Jeśli kwota odszkodowania jest niższa niż odprawa ...
Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika -
Odprawa pośmiertna albo ubezpieczenie na życie
... odprawy pośmiertnej przysługującej uprawnionym, to pracodawca zostanie zwolniony z obowiązku wypłaty odprawy. Jeżeli natomiast firma ubezpieczeniowa wypłaci niższe odszkodowanie niż przewidywana odprawa pośmiertna, to wówczas szef zobowiązany będzie wypłacić rodzinie kwotę stanowiącą różnicę między tymi świadczeniami. Wysokość odprawy oblicza się ...
-
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
... z 1992 r., z. 11, poz. 204). Istotny jest tryb rozwiązania stosunku pracy Odprawa pieniężna przysługuje pracownikowi w sytuacji, gdy rozwiązanie stosunku ... z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie (art. 50 k. p.). Wysokość odprawy Wysokość odprawy jest uzależniona od zakładowego stażu pracy ...
-
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... jest niewypłacalny, to należność zostanie uregulowana ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W określonych przypadkach pracownikowi przysługuje też odszkodowanie oraz odprawa. Potrzebna czujność Sąd, wydając postanowienie o ogłoszeniu upadłości przedsiębiorcy, m.in. wyznacza syndyka oraz wzywa wierzycieli upadłego do zgłoszenia ...
-
Wypłata nawet rocznej pensji bez podatku dochodowego?
... straty, doznane krzywdy”. Parafrazując, odszkodowanie jest szczególnym rodzajem świadczenia polegającym na naprawieniu szkody, czyli uszczerbku, jakiego doznaje poszkodowany we wszelkiego rodzaju dobrach chronionych przez prawo. Chodzi więc zarówno o uszczerbek majątkowy, jak i niemajątkowy. Natomiast odprawa pieniężna to w istocie świadczenie ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... liczyć na wynagrodzenie za okres wypowiedzenia albo odszkodowanie (zasadniczo odpowiadające okresowi wypowiedzenia), a dodatkowo może otrzymać odprawę pieniężną oraz świadczenia socjalne. Dla porównania - jego odpowiednikowi w Grecji czy na Ukrainie przysługuje tylko odprawa. Czterdziestodziewięciolatek na analogicznym stanowisku, ze stażem pracy ...
-
Ugoda sądowa: zaległa premia a przychód pracownika
... pracowniczych (zaległe premie oraz odprawa emerytalna) stanowi wypłatę zaległego wynagrodzenia i nie jest wolna od podatku dochodowego. Stanowisko ... ustaw, a podstawą ich otrzymania jest wyrok lub ugoda sądowa, wówczas odszkodowanie takie korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych, z wyjątkiem odszkodowań wymienionych w art. ...
-
Podatek dochodowy: pojęcie przychodów z umowy o pracę
... urlop, wszelkie inne kwoty wypłacane pracownikowi lub stawiane do jego dyspozycji, jak np. odprawy z tytułu tzw. zwolnień grupowych, odprawa emerytalna, odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia, odszkodowania wypłacone na podstawie przepisów o zakazie konkurencji za powstrzymywanie się od działań konkurencyjnych w trakcji trwania ...
-
Ugoda jako akt notarialny to nie ugoda sądowa
... mu nie wyrządzono. Z treści powołanych przepisów updof wynika, że warunkiem zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych jest to, żeby otrzymane odszkodowanie, odprawa lub zadośćuczynienie nie stanowiły realnego przysporzenia majątkowego, a tylko były formą naprawienia faktycznej szkody. Zgodzić się należy z poglądem, że ulgi i zwolnienia ...
-
Śmierć pracownika a obowiązki pracodawcy
... przypadku. Pracodawca jest z niego zwolniony, gdy ubezpieczył pracownika na życie, a odszkodowanie wypłacone przez ubezpieczyciela jest nie niższe niż wysokość przysługującej rodzinie odprawy pośmiertnej. Jeżeli natomiast odszkodowanie jest niższe niż odprawa pośmiertna, to pracodawca obowiązany jest wypłacić uprawnionym osobom kwotę stanowiącą ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... może ubiegać się o odszkodowanie. Sąd pracy decyduje o tym, czy roszczenie pracodawcy jest zasadne. Jeśli tak, zasądza odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia pracownika ... Wszyscy pracownicy zwalniani grupowo mają prawo do otrzymania odprawy. Odprawa ma wysokość: 1-miesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ...
-
Prawa pasażerów linii lotniczych
... przypadku wszystkich innych lotów niż loty określone w pkt. 1) lub 2), obsługujący przewoźnik lotniczy może pomniejszyć odszkodowanie przewidziane w ust.1 o 50%. Prawo do odszkodowania w przypadku odwołania rejsu nie przysługuje, gdy pasażerowie ... – odlot Arrival – przylot Cancellation – anulowanie lotu Overboarding – przepełnienie Check-in – odprawa ...
-
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?
... urlop proporcjonalnie do maja, czyli 5/12 z przysługującego mu wymiaru urlopu wypoczynkowego. Natomiast za 2 miesiące skróconego okresu wypowiedzenia dostanie odszkodowanie. Dla niektórych pracowników - dodatkowo odprawa Skrócenia okresu wypowiedzenia w trybie art. 361 kp może dokonywać i mały pracodawca (zatrudniający do 20 pracowników), jak ...
-
Pies na pokładzie. 10 zasad transportu zwierząt samolotem
... zwierząt samolotem, powinnyśmy zapoznać się z zasadami i kosztami takiego transportu. Przykładowo, odprawa pasażera podróżującego ze zwierzęciem trwa dłużej - na lotnisku powinien się on ... stronach linii lotniczych. 10. Odszkodowanie za odwołany lot – nie tylko dla ludzi W lutym br. po raz pierwszy w historii lotnictwa odszkodowanie za odwołany lot ...
-
Zajęcie komornicze wynagrodzenia
... także: ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalna i rentowa (wyrok Sądu Najwyższego I PK 217/03 OSNP 2004/24/419), odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn nieleżących po stronie pracownika, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, wynagrodzenie za czas niezdolności do ...
-
Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012
... odprawy z tytułu zwolnień grupowych Pracownikom zwalnianym w ramach zwolnień grupowych przysługuje odprawa pieniężna. Z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o ... za urlop (Dz. U. nr 2, poz. 14 ze zm.). 2.4. Wynagrodzenie za przestój i odszkodowanie za mobbing Wzrost płacy minimalnej powoduje też wzrost wynagrodzenia przestojowego. ...
-
Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE
... stron pozostałe koszty (np. outplacement, honoraria prawników), oraz ewentualne odszkodowanie z tytułu zwolnienia. „Włoskiego pracodawcę zwolnienie pracownika kosztuje najwięcej. W Europie ... o pracę z powodów zależnych od pracownika. Czechy są przykładem kraju, gdzie odprawa może podnieść koszty zwolnienia nawet więcej niż dwukrotnie. We wszystkich ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... maksymalna odprawa pieniężna przysługująca pracownikom z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn innych niż te dotyczące pracownika, która wynosi 30000 zł (15-krotność minimalnej stawki), odszkodowanie dla pracowników, wobec których pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w wysokości nie niższej niż 2000 zł, odszkodowanie ...
-
KPP: porzucenie pracy powinno być karane
... ekwiwalent za urlop, a jeśli w tym czasie umrze, jego rodzinie odprawa pośmiertna. W opinii Sądu Najwyższego dochodzenie przez pracodawcę odszkodowania od pracownika jest możliwe. ... porzucenia pracy oraz expresis verbis możliwość wystąpienia przez pracodawcę o odszkodowanie od osoby porzucającej dotychczasowe zatrudnienie. KPP przypomina, że zgodnie ...
-
Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009
... z wynagrodzenia za pracę. Minimalne wynagrodzenie za pracę jest stawką wyjściową przy naliczaniu wielu świadczeń pracowniczych (dodatek nocny, odprawa dla zwalnianych grupowo, odszkodowanie za mobbing). Ustawowe minimum, po odliczeniu obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy ...
-
Umowy terminowe - wady i zalety
... terminowej niezgodnie z przepisami - co do zasady przysługuje tylko odszkodowanie Konieczność wykazania przed sądem przyczyny wypowiedzenia umowy przez pracodawcę w razie sporu o wypłatę odprawy wynikającej z tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych - odprawa taka przysługuje, jeżeli zwolnienie nastąpiło z przyczyn niedotyczących pracownika. Wobec ...