-
Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?
... pracy u danego pracodawcy, aż do jego zakończenia w wyniku rozwiązania umowy. Oznacza on zatem okres faktycznego wykonywania pracy na rzecz pracodawcy, ale również okresy przerw w świadczeniu pracy, takie jak np. urlop macierzyński, wychowawczy, czy pozostawanie na zwolnieniu ...
-
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... , gdy umowa rozwiązuje się z powodów leżących po stronie pracownika, takich jak np.: niewłaściwy sposób wykonywania pracy, długotrwała choroba, brak dyspozycyjności, brak zaufania, itp. Odprawa nie przysługuje pracownikowi zwolnionemu z przyczyn uprawniających Cię do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia (np. z powodu ciężkiego naruszenia ...
-
Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na "odchodne"?
... pracy po zwolnieniu. Co było źródłem trudności? Niewątpliwie branża, z jakiej wywodzi się kandydat określa dostępność ofert i już na starcie statystycznie czyni szanse na znalezienie pracy większymi lub mniejszymi. Drugim czynnikiem mającym wpływ na odnalezieniem się na rynku pracy jest staż pracy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: odprawa w podatku dochodowym
... pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Wnioskodawczyni wnosiła o zasądzenie od pozwanego kwoty netto, tj. po odliczeniu zaliczki na podatek dochodowy i w takiej też wysokości odprawa ... ustawowe. Wypłacone z tego tytułu świadczenie pieniężne nie podlega zwolnieniu, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób ...
-
Zwolnienia grupowe: dodatkowa odprawa z podatkiem dochodowym
... odprawa wypłacana zwalnianemu pracownikowi (w ramach zwolnień grupowych), która nie wynika z przepisów prawa pracy, a z zawartego porozumienia pomiędzy związkami zawodowymi a zakładem pracy, nie podlega zwolnieniu ... 2a, kwoty pobranych zaliczek na podatek w terminie do dnia 20 miesiąca następującego po miesiącu w którym pobrano zaliczki, na rachunek ...
-
Odprawa pracownicza: okoliczności przyznania
... pracy lub płacy, które zostały odrzucone przez pracownika i doszło do rozwiązania umowy (wyrok SN z 16.11.2000r., I PKN 79/00). W przeciwieństwie do odprawy emerytalnej i rentowej, odprawę przy zwolnieniu z przyczyn niedotyczących pracowników można otrzymać więcej razy, po ...
-
Odprawa pośmiertna
... pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna (art. 93 § 1 KP). Trwanie stosunku pracy oznacza nie tylko faktyczne świadczenie pracy przez zmarłego, ale również obejmuje takie sytuacje jak: przebywanie na urlopie macierzyńskim, zwolnieniu chorobowym ...
-
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
... zwolnieniu indywidualnym, jest jego przyczyna, która nie dotyczy pracownika, a więc taka sytuacja, która powoduje rozwiązanie stosunku pracy, a jego powód nie leży po ...
-
Zwolnienia grupowe: urlop bezpłatny a odprawa
... pracy lub rozwiązanie go na mocy porozumienia stron uzasadniają przyczyny leżące wyłącznie po stronie zatrudniającego, dla pojedynczo zwalnianego jest to jedyny powód rozstania z zakładem pracy. Jeśli decyzja o zwolnieniu w trybie indywidualnym ma dotyczyć pracownika, który korzysta z urlopu lub jest nieobecny w pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... zwolnieniu danego pracownika. O obowiązku wypłacania odpraw dla redukowanych pracowników stanowi art. 8 ustawy o zwolnieniach grupowych. Na podstawie powołanej normy pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego lub indywidualnego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości zależnej od zakładowego stażu pracy ... po ...
-
Odprawa pieniężna a wypowiedzenie zmieniające
... pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zatrudnionemu- w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia- przysługuje odprawa ... pracy, dochodzi bowiem wskutek przyczyn leżących wyłącznie po stronie zakładu pracy. Nie występują tu żadne powody odejścia z firmy związane z osobą pracownika, które mogłyby przesądzać o zwolnieniu ...
-
Umowa na zastępstwo a powierzenie innej pracy
... pracy pracownikowi zatrudnionemu na zastępstwo, taki zakaz wynika właśnie z istoty tej umowy o pracę. Pytanie: Pracownica została zatrudniona na zastępstwo w sekretariacie za osobę, która przebywa na urlopie wychowawczym prawdopodobnie do końca października 2011 r. Obecnie w dziale księgowości jedna z pracownic przebywa na dłuższym zwolnieniu ...
-
Utrata pracy: jak odbudować pewność siebie?
... pracy. Jednak zdarza się, że tracimy pracę z tzw. winy pracodawcy. Kodeks Pracy dokładnie określa, w jakich przypadkach możemy mówić o „zwolnieniu z winy pracodawcy” (np. przy likwidacji naszego stanowiska pracy) oraz jakie uprawnienia przysługują zwolnionemu pracownikowi (np. odprawa ... wzmocnić pewność siebie po utracie pracy, warto wypisać sobie ...
-
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy
... zwolnieniu lekarskim. Po ustaniu zatrudnienia osoba ta w dalszym ciągu będzie przebywać na świadczeniu rehabilitacyjnym. Czy przysługuje jej odprawa? Odpowiedź: Pracownik, z którym z powodu długotrwałej nieobecności w pracy wskutek choroby rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia może być uprawniony tylko do odprawy rentowej, jeżeli po ...
-
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020
... 40 000 zł. Czy odprawa objęta jest ulgą dla młodych, ... po miesiącu, w którym otrzymał oświadczenie, do końca miesiąca, w którym przychody ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych oraz z osobiście wykonywanej działalności na podstawie umowy zlecenia, uzyskane od tego płatnika podlegały zwolnieniu od podatku. Przy czym zwrot „podlegały zwolnieniu ...
-
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
... pracy (np. na pół etatu). Ustalając liczbę pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy bierze się również pod uwagę pracowników nie świadczących pracy w danej chwili – np. przebywających na zwolnieniu lekarskim, urlopie bezpłatnym, itp. W konsekwencji pracownik zatrudniony u pracodawcy na dwóch etatach, mający dwa stanowiska pracy ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... tylko odprawa. Czterdziestodziewięciolatek na analogicznym stanowisku, ze stażem pracy równym 11 lat i rocznym dochodem na poziomie 120 tys. euro przy zwolnieniu z ... Law Guide” to przewodnik po warunkach zatrudnienia i zwolnień obowiązujących w 62 państwach. Zawiera podsumowanie krajowych przepisów z zakresu prawa pracy, bez podziału na konkretne ...
-
Wypłata nawet rocznej pensji bez podatku dochodowego?
... odprawa pieniężna to w istocie świadczenie pracodawcy w razie zaistnienia zdarzeń, które zgodnie z odpowiednimi przepisami powodują niemożliwość, niecelowość lub zbędność kontynuacji stosunku pracy ... pracy. Należy bowiem jeszcze raz podkreślić, że zwolnieniu ...
-
Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy
... po podjęciu decyzji o zwolnieniu pracownika np. z powodów ekonomicznych, pracodawca „typuje” do zwolnienia pracowników oceniając ich przydatność do pracy. Pracodawca z przyczyn ekonomicznych musi zwolnić 2 pracowników z 25 osobowego zespołu. Po ...
-
Ile będzie Cię kosztowało zwolnienie pracownika bez outplacementu?
... Decyzja o zwolnieniu była ... po kilku miesiącach informując, że odprawa się skończyła, ona nadal szuka pracy, a rynek pracy nie czekał na nią z otwartymi ramionami tak, jak wyobrażała to sobie na początku. Deklaracja pomocy w szukaniu pracy wypowiedziana przez HR z potrzeby serca przerodziła się w oczekiwanie dalszej pomocy od organizacji. Po ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... zwolnieniu, to po upływie tego okresu może być zwolniony bez wypowiedzenia. To samo ma zastosowanie w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy ...
-
Zwolnienie pracownika: jak ustalić wysokość odprawy?
... (ale nie identycznie) jak urlop Obliczanie odprawy – krok po kroku Załóżmy, że umowa o pracę zostaje rozwiązana w lipcu: ... Odprawa: 2173x2=4346 zł. C/ Zmienne składniki wynagrodzenia i nieobecność w pracy z powodu choroby w okresie, z którego ustala się podstawę wymiaru – odprawa trzymiesięczna. Pracownik od 8 maja do 12 maja przebywał na zwolnieniu ...
-
Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika
... zwolnieniu, a nie do wyboru pracowników, którzy zostaną zwolnieni. Przykład: Gdy przyczyną zwolnienia była konieczność redukcji etatów, a tylko kryterium doboru konkretnego pracownika do zwolnień było osiągnięcie wieku emerytalnego, wyłączną przyczyną zwolnienia pozostaje redukcja etatów - a więc odprawa ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... zwolnieniu lekarskim czy urlopie, a nawet ci pozostający w ochronie przedemerytalnej – kwituje Paweł Knieć z HRK S.A. Zwolnili cię? Najważniejsze to nie załamywać się i jak najszybciej zabrać się do działania. Po pierwsze, sprawdź, czy zostałeś zwolniony zgodnie z prawem oraz jakie prawa Ci przysługują, a po ...
-
Import towarów i WNT w VAT
... zwolnieniu z podatku VAT w przypadku dostawy do innego państwa członkowskiego (import z kraju trzeciego z bezpośrednio następującą po nim dostawą wewnątrzwspólnotową). Zatem import towarów jest zwolniony w kraju importu (tu: w Niemczech) z VAT, gdy bezpośrednio po ... złożenie informacji podsumowującej. Jeżeli odprawa celna w kraju Wspólnoty była ... pracy ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019
... długoterminowej umowy PGNiG z Gazpromem, po 2022 roku. ... pracy (na zwolnieniu lekarskim, urlopie), kobiet w ciąży, czy też pracowników w wieku przedemerytalnym. Drugim krokiem jaki powinien podjąć pracodawca, jeżeli decyduje się na zakończenie stosunku pracy ... odprawa) lub przysługujących mu uprawnień (np. udzielenie dni na poszukiwanie nowej pracy ...
-
Samozatrudnienie czy praca na etacie?
... pracy najemnej. W I kwartale 2012 r. (najnowsze dane) realne dochody z działalności gospodarczej wzrosły po wyłączeniu czynników sezonowych o 6,6% rok do roku, a analogiczne dochody z pracy ... samozatrudnionemu nie przysługuje już klasyczna odprawa. Trzeba także pamiętać, że ... z ZUS-u bardzo niskie świadczenia na zwolnieniu lekarskim – adekwatne ...